學校辦公室工作計劃 根據(jù)工作任務和工作目標，結(jié)合辦公室實際。特制定 2011 年辦公室工作計劃。 一、指導思想 根據(jù)學校工作思路的精神和要求，以“服務教育”作為學?？傮w工作目標，為學校、為教師、為學生服務為已任，加強業(yè)務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。 二、主要任務、目標與措施 （一）加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務。 1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室相關制度，完善 內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、教研組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。 2、根據(jù)學校的實際情況，進一步完善教師年度考核辦法，積極做好崗位設置方案、教師評優(yōu)方案等工作，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。 3、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真 完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。 4、組織起草學校工作要點、工作總結(jié)。提前做好學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃和工作總結(jié)。 （二）、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。 1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對領導批示的督辦、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。 2、繼續(xù)做好人 事工作。 學校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務。辦公室要本著對學校負責、對老師負責的態(tài)度，做好教師人事工作的每一個環(huán)節(jié)，幫助解決教師的后顧之憂。 3、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。 辦公室要繼續(xù)做好宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件和圖片整理收集。 隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到 三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。 4、繼續(xù)做好干訓師訓報名和材料上報工作，配合相關部門制訂校本培訓實施方案和相關計劃并上報縣局相關科室。 5、做好評先、評優(yōu)材料的收集、整理上報等工作。 6、做好檔案管理工作。 做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集 整理體現(xiàn)學校辦學水平材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。 7、擬草本學期學校工作總結(jié)和辦公室工作總結(jié)。 總之，在學校的統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出我們應有的貢獻！ 2 篇 一 .日常工作 在學校兩址辦學的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。 辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。 配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。 加強自身思想 建設，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平，提高服務能力。 二 .人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任： XX 年 4 月：聘任意向調(diào)查表； XX 年 7 月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘） 2考核 推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結(jié)合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。 （二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作 按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。 1英語口語能力：經(jīng)過努力， 我校已有 50 人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。 2應用信息技術能力：參加計算機 a 級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。 3校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。 4加強教 師素質(zhì)建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導能力。 5配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。 （三）新進教師的各項工作 完成新進教師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。 （四） 協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。 1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。 2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。 3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。 （五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。 （六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。 （七）協(xié)調(diào) 配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作 （八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（ cmis系統(tǒng)）。 （九）做好教工調(diào)出、退休工作。 （一零）做好離退休教師工作。 （一一）開展促進 教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。 新建“