2010 年工會工作總結(jié) 2010 年在市總工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會法、全國工會十五大精神，以貫徹黨的十七大和全國工會十五大精神為動力，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，工會工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在改革、發(fā)展、參與、幫扶過程中，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法利益，引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)， 開展各項(xiàng)活動 按照市總工會要求和布置，組織各級工會干部、廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法、中國工會十五大精神、湖南省職工代表大會條例、市總十三次代表大會的文件精神。學(xué)習(xí)中，做到與學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想相結(jié)合，與普法學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是組織學(xué)習(xí)湖南省職工代表大會條例。我局工會積極組織開展了認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹湖南省職工代表大會條例的工作，針對優(yōu)勢特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)。我局基層單位的優(yōu)勢特點(diǎn)：即通過多年的改制工作，大廣干部職工從民主意識、法律意識的淡薄已逐步進(jìn)入了民主意識、法律意識水平增強(qiáng)和提 高的較為明顯的變化，正朝著不斷完善、不斷成熟的方向發(fā)展，每次新的法律、法規(guī)的出臺，廣大干部職工從過去漠不關(guān)心到積極參加學(xué)習(xí)，主動掌握有關(guān)知識，用法律、法規(guī)來維護(hù)自己的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)中明確認(rèn)識學(xué)習(xí)條例是一項(xiàng)長期任務(wù)，要結(jié)合工會法、企業(yè)工會條例以及工人階級地位、發(fā)揮工會在改制中的作用等方面全方位進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工對各項(xiàng)法律、法規(guī)的認(rèn)知、理解。二是參加市總在全市開展“三大戰(zhàn)役”社會主義勞動競賽活動，制定活動方案，組織 50 人商務(wù)方陣，參加活動啟動儀式，開展競賽活動。三是推進(jìn)工資集體 協(xié)商工作?，F(xiàn)有 2 個(gè)基層工會已簽訂工資集體協(xié)議，將進(jìn)一步加大工作力度，擴(kuò)大工作范圍，取得實(shí)效。四是做好市杉木塘菜店信訪回復(fù)工作。五是組織系統(tǒng)女工主任參加提高女職工素質(zhì)知識講座；六是組織完成女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作；七是組織參加基層工會財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；八是開展“安康杯”競賽活動。企業(yè)以舉辦安全知識講座、安全消防檢查、安全消防實(shí)地演習(xí)等方式開展活動，效果非常好。 二、 始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益放在首位 明確企業(yè)不管怎么改，工會工作的中心始終是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工作中，注重教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念， 同時(shí)要維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。一是幫扶中搞好維護(hù)，圍繞弱勢群體，開展“送溫暖”工程。及時(shí)召開基層工會主席會議，組織完成了“雙困” 、“ 底?！鼻闆r的調(diào)研工作，及時(shí)為市委、市政府安排“兩節(jié)”送溫暖活動提供依據(jù)。元旦、春節(jié)前，切實(shí)組織好“送溫暖”活動，活動中沒有出現(xiàn)轟搶、上訪、分配不公的現(xiàn)象。同時(shí)為保障救助資金能幫助真正需要的救助對象，把基礎(chǔ)工作做的扎扎實(shí)實(shí)，對特困企業(yè)、特困職工的情況逐一進(jìn)行摸底、核實(shí)，建立 500 名困難職工電子、紙質(zhì)檔案，困難職工致貧詳細(xì)資料全部入檔管理，確保了“送溫暖”工作取得實(shí)效。全 年發(fā)放慰問金 23 萬元，救濟(jì)米、油 600份。其中：元旦、春節(jié)前共發(fā)放救濟(jì)米、油 600 份，慰問金 15 萬元，慰問了 30 多家困難企業(yè)和 600 多名特困職工， 3 名特困勞動模范慰問金 22000 元。大病、生活救助 15 人，救助金17300 元。二是積極開展調(diào)研工作。組織開展困難企業(yè)、困難職工情況調(diào)研；一線職工收入情況調(diào)研；困難企業(yè)情況調(diào)研，并寫出調(diào)研材料。三是加強(qiáng)企務(wù)公開，民主管理工作。按市總要求組織基層工會企務(wù)公開考核工作，召開專題會議，對企務(wù)公開工作進(jìn)行布置、安排。要求各單位進(jìn)一步提高對企務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，認(rèn)識金融 危機(jī)形勢下推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作的重要性，從促進(jìn)社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益、提升企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)能力著眼，進(jìn)一步加大企務(wù)公開民主管理工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)工作的透明度，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。 三、勞動模范管理工作 根據(jù)市總要求，對國家級、省部級、市級勞動模范收入、勞模困難、改制企業(yè)勞模移交社區(qū)等情況進(jìn)行一次全面摸底，逐一了解他們現(xiàn)在的生活狀況，特別是 3 名困難勞模的情況，及時(shí)報(bào)市總工會，為做好勞動模范元旦、春節(jié)慰問和日常管 理工作提供了完整的資料，使勞模工資補(bǔ)差發(fā)放工作和勞模慰問工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成，把黨的關(guān)懷和愛護(hù)及時(shí)送到勞模手中。 2010 年元旦、春節(jié)慰問困難勞模 3 人，發(fā)放慰問金 22000 元。組織省勞模參加療休、療養(yǎng)活動。 5 月市委書記陳君文上戶慰問我局系統(tǒng)省勞動模范李德明，送去慰問金 2000 元。完成低收入勞模情況調(diào)研。局工會對各級勞模生活中的困難做到盡力幫助，一邊積極向上級工會組織爭取，一邊與勞動模范所在單位協(xié)商解決。 四、組織建設(shè)工作 根據(jù)市總要求，如質(zhì)如期完成基層工會組織信息和調(diào)查表統(tǒng)計(jì)工作。理順組織關(guān)系，就我局基 層工會組織結(jié)構(gòu)情況開展調(diào)研，形成調(diào)研材料報(bào)市總，為搞好我局基層工會組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。完成蘆東市場組織員、陸順站工會選舉工作，市金屬材料公司工會換屆選舉工作正在進(jìn)行。同時(shí)，認(rèn)真做好 2010 年度工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。 五、工會經(jīng)審和財(cái)務(wù)管理工作 作為市總工會財(cái)務(wù)管理工作組長單位，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成基層工會組織財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市總工會要求，進(jìn)行 2009 年度財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。由于基層工會組織較多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量完成報(bào)表的審核、匯總、上報(bào)，召開專題會議布置，加班加點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，得到上級 表揚(yáng)。進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況摸底工作，及時(shí)掌握最新財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會組織財(cái)務(wù)檢查工作。年初召開 2010 年基層工會經(jīng)審工作會議，布置安排與基層工會組織財(cái)務(wù)檢查同步進(jìn)行工會經(jīng)審工作，基層工會做到認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。 六、“雙聯(lián)”工作 2010 年我局“雙聯(lián)”工作 ,在市“雙聯(lián)”辦和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市雙聯(lián)辦的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，結(jié)合我局實(shí)際開展“雙聯(lián)”工作。 1、黨組重視，把“雙聯(lián)”工作作為一件大事來抓 市商務(wù)局自 2004 年 9 月成立以來，黨組對“雙聯(lián)”工作都是非常重視的。 2010 年“雙聯(lián)”工作在去年的基礎(chǔ)上，如何進(jìn)一步搞好。我們曾多次在黨組會議和辦公會議上進(jìn)行研究，局黨組書記、局長董小平同志專題， 聽取工作匯報(bào)，明確要求按照市委精神，認(rèn)真開展工作。一是明確局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長董小平同志任組長，副局長許發(fā)武同志、工會主席江購糧同志任副組長，向平同志、田許林同志任聯(lián)絡(luò)員。二是學(xué)習(xí)文件精神，制定工作方案。局“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦要求，深入到被聯(lián)企業(yè)市中南蔬菜批發(fā)大市場召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，局“雙聯(lián)”小 組與被聯(lián)企業(yè)統(tǒng)一思想，及時(shí)制定了 2010年工作方案，并提請局黨組研究后上報(bào)市“雙聯(lián)”辦。三是專題研究，提要求。局黨組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦的要求，黨組會議進(jìn)行專題研究，集體聽取工作匯報(bào)，討論并通過 2010 年工作方案。一把手董小平同志表示堅(jiān)決支持“雙聯(lián)”工作，把“雙聯(lián)”工作納入黨組議事日程，并要求黨組成員要積極協(xié)作搞好“雙聯(lián)”工作。 2、制度健全，工作深入取實(shí)效 我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“雙聯(lián)”工作制度。全年到企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)開展工作 30 次，建立“雙聯(lián)”工作原始臺帳，記錄每次工作情況，被聯(lián)企業(yè)建立困難職工連心卡，機(jī) 關(guān)從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員深入中南蔬菜市場調(diào)查研究，幫助企業(yè)排憂解難。 認(rèn)真加大做好各項(xiàng)制度的完善、執(zhí)行的工作力度。市場蔬菜農(nóng)藥殘留檢測制度、價(jià)格天天報(bào)、金秋助學(xué)、平時(shí)職工慰問等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地幫助企業(yè)在管理上又上了一個(gè)新的臺階。 3、 獻(xiàn)愛心送溫暖，與困難職工聯(lián)思想、聯(lián)感情 “獻(xiàn)愛心送溫暖”活動，不僅僅是緩解困難職工的生活，其主要意義在于，通過這種方式，將黨和政府的關(guān)懷，社會主義大家庭的溫暖，實(shí)實(shí)在在送到困難職工家中，幫扶困難職工。我局雙聯(lián)“辦建立了 2 戶困難職工聯(lián)心卡，按照“四 必訪”的要求，做好走訪慰