廉潔自律協(xié)議書甲方：乙方：鑒于乙方在（含甲方及關(guān)聯(lián)公司）業(yè)務(wù)或項(xiàng)目中的特殊性。為保證甲、乙雙方（包括雙方關(guān)聯(lián)單位）及雙方工作人員在業(yè)務(wù)或項(xiàng)目往來(lái)中保持廉潔，防范腐敗，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)、合作的環(huán)境，結(jié)合實(shí)際情況，雙方達(dá)成以下廉潔自律協(xié)議：一、定義1、本協(xié)議所指的員工，系指在從事采購(gòu)、配套、銷售、工程、技術(shù)開發(fā)、財(cái)經(jīng)、管理等領(lǐng)域的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作人員。2、本協(xié)議所指的員工親友：系指與員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員及其它親戚、朋友。3、禮品：系指字畫、工藝品、生活用品、禮金、股票、購(gòu)物券、信用卡、各種支付憑證、俱樂部資格證和有價(jià)證券等禮物。（禮品不包括總價(jià)值小于200元的工藝品，生活用品。）4、回扣：系指乙方給予員工個(gè)人的折扣、傭金、手續(xù)費(fèi)或提成等。二、乙方承諾：1、不擅自邀請(qǐng)員工或其親友參加各種慶典、宴請(qǐng)、外出考察、旅游、探親、參觀，以及參加營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、高爾夫等高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。如確因工作需要必須參加的，應(yīng)按員工廉潔自律的管理規(guī)定，并報(bào)經(jīng)審計(jì)紀(jì)檢部門或其公司領(lǐng)導(dǎo)同意。2、不以任何名義、理由向員工或其家庭成員、親屬贈(zèng)送或變相降價(jià)變賣各種禮金、禮品、折扣、提成、傭金、手續(xù)費(fèi)、信用卡、保險(xiǎn)、會(huì)員卡和有價(jià)證券及其他財(cái)物。3、不為員工或其親友出資或辦理出國(guó)、赴港澳臺(tái)考察、學(xué)習(xí)及從事其他活動(dòng)。4、不為員工或其親友因私人理由出借錢、物、車輛，開具證明，提供擔(dān)保，或提供無(wú)償占用財(cái)物。5、不為員工或其親友辦理婚嫁娶及工作調(diào)動(dòng)、過生日、建私房、購(gòu)買住房、遷新居、裝修住房、子女上學(xué)等。6、不利用一切工作便利條件在工程、商業(yè)活動(dòng)等方面為員工或其親友牟取利益。7、不以各種名義到員工或其親友家中洽談業(yè)務(wù)，或要求上述人員為乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）及其人員的業(yè)務(wù)提供便利。8、不為員工或其親友報(bào)銷應(yīng)由其個(gè)人支付的各種費(fèi)用。9、不要求、不授意其（包括關(guān)聯(lián)單位）及其人員或相關(guān)部門為員工或其親友提供各種便利及支付上述各種費(fèi)用。10、不準(zhǔn)員工或其親友在乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）任股東(上市公司散戶除外)、董事及管理、技術(shù)、商務(wù)等方面的重要職務(wù)。因工作確實(shí)需要錄用員工親友的，事先必須征得人事主管部門的同意，并錄用后不安排與有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的工作。如非人為因素形成上述關(guān)系的，不準(zhǔn)該員工或其親友從事與有直接業(yè)務(wù)的活動(dòng)。11、對(duì)高層管理人員，或在重要、關(guān)鍵崗位工作，掌握重要秘密或擔(dān)任重要管理或技術(shù)職務(wù)的員工，從該員工離職（含被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的）后的三年內(nèi)乙方保證不錄用。不錄用內(nèi)退的員工。12、錄用從離職或退休、內(nèi)退、離休的員工，不得安排該員工從事與有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的工作。13、為保證其（包括關(guān)聯(lián)單位）及其人員遵守上述廉潔自律的規(guī)定，乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）將及時(shí)宣傳上述有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，并加強(qiáng)督促檢查，確保落實(shí)。14、遵守和履行與簽訂的廉潔自律協(xié)議并配合開展的廉政建設(shè)活動(dòng)。三、乙方同意：對(duì)其（包括關(guān)聯(lián)單位）人員違反上述承諾事項(xiàng)的，可通過各種途徑向其（包括關(guān)聯(lián)單位）進(jìn)行交涉，乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）保證對(duì)違反本協(xié)議書規(guī)定的人員，嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)教育；對(duì)屢教不改、造成惡劣影響者，將從嚴(yán)處理，調(diào)整其工作崗位直至終止與該人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。四、甲方將嚴(yán)格監(jiān)督其員工依照雙方合同及合同附件規(guī)定在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上與乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)或項(xiàng)目往來(lái)。如人員向乙方明示或暗示地提出上述違反廉潔自律規(guī)定的事項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)要求，經(jīng)審計(jì)紀(jì)檢部門或其公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或由乙方向?qū)徲?jì)紀(jì)檢部門或其公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)經(jīng)審計(jì)紀(jì)檢部門或其公司領(lǐng)導(dǎo)查證屬實(shí)后，將根據(jù)內(nèi)部廉潔自律規(guī)定對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、雙方一致同意：1、乙方違反本協(xié)議之規(guī)定，經(jīng)審計(jì)紀(jì)檢部門或公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或經(jīng)他人舉報(bào)由審計(jì)紀(jì)檢部門或其公司領(lǐng)導(dǎo)查證屬實(shí)的，審計(jì)紀(jì)檢部門除沒收所得財(cái)物外（如有的情況），將按每發(fā)現(xiàn)一次計(jì)罰違約金10005000元不等的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可通知財(cái)務(wù)部門從雙方的任何往來(lái)款項(xiàng)中直接扣除；若乙方因受脅迫或被索要而違反規(guī)定，應(yīng)立即向?qū)徲?jì)紀(jì)檢部門如實(shí)反映，待審計(jì)紀(jì)檢部門查實(shí)后再作決定，否則視為違反協(xié)議之規(guī)定并按規(guī)定處罰。2、若發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)現(xiàn)象，審計(jì)紀(jì)檢部門有權(quán)向乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）涉事人員開展調(diào)查，以掌握有關(guān)此事件的一切信息。在事件處理結(jié)束后，審計(jì)紀(jì)檢部門將向乙方出具有關(guān)處理建議書和處罰建議書。在此過程中，乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）人員應(yīng)全力配合工作，不得以任何形式干擾阻撓對(duì)事件開展的調(diào)查工作。3、如乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）及其人員違反上述承諾事項(xiàng)，造成惡劣影響，或造成由此受損的，除對(duì)乙方計(jì)罰違約金外，可視情況要求乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于可直接扣除任何往來(lái)款來(lái)彌補(bǔ)因乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）及其人員違反承諾事項(xiàng)所應(yīng)承擔(dān)的賠償金及各種費(fèi)用，并可減低、暫停直至提前終止乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）與的合作關(guān)系。如乙方（包括關(guān)聯(lián)單位）或其員工的行為已構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。4、如乙方不遵守和履行與簽訂的廉潔自律協(xié)議，甲方有權(quán)視情節(jié)追究乙方的違約責(zé)任，處以5000元以上的罰款。如乙方?jīng)]有配合開展廉政建設(shè)的活動(dòng)，甲方有權(quán)視情節(jié)處以1000元至5000元不等的罰款。六、本協(xié)議簽署、執(zhí)行等引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、審計(jì)紀(jì)檢部門對(duì)本協(xié)議書的條款具有不容爭(zhēng)議的最終解釋權(quán)和裁定權(quán)。八、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效，并隨雙方業(yè)務(wù)關(guān)系的存在長(zhǎng)期生效。當(dāng)雙方業(yè)