精品文檔 冊手工員構(gòu)機(jī)訓(xùn)培 ) 格式，可以任意修改(Word本模板有完整的邏輯框架，內(nèi)容詳實(shí)，稍作修改可直接使用， 參考和實(shí)用價值高！ 1 錄 目 學(xué)校概況 2 學(xué)校簡介 1. 宗旨與使命 2 2 2 團(tuán)隊精神 3 工作時間及假期制度 2 工作時間1. 有薪假日 2. 2 3 病假與事假 3. 薪酬與福利 3 薪酬制度 1. 3 獎金 2. 3 福利 3. 規(guī)章制度 4 出勤 1. 4 試用期 2. 4 離職 3. 5 獎勵 4. 5 投訴處理 5. 5 職業(yè)操守及保密 6. 5 紀(jì)律要求 7. 安全制度 7 安全 1. 9 火警 2. 9 意外 3. 附則 2 學(xué)校概況：. 一 學(xué)校簡介1.1 英語授權(quán)的服務(wù)中心。*市工商行政管理局和教育局批準(zhǔn)成立，是*經(jīng)教育，* 宗旨與使命1.2 教育秉承“啟迪未來，快樂學(xué)習(xí)”的教育理念，致力為中小學(xué)生提供培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、提高知識能力*幫助學(xué)生培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，營造情景式互動的課堂氛圍，個性教學(xué)，堅持小班授課、的互動式教育平臺。 提高學(xué)習(xí)成績，使學(xué)生在情感、態(tài)度、品格、能力、知識、技能等方面全面發(fā)展。 團(tuán)隊精神1.3 敬業(yè)意識、團(tuán)隊意識、協(xié)作意識、執(zhí)行意識、服務(wù)意識、主動意識、學(xué)習(xí)意識、成本意識、危機(jī)意識。 二工作時間及假期制度 工作時間2.1 天工作制度。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況需要，全體成員周六、日均需上班。各部門按實(shí)際6學(xué)校實(shí)行每周2.1.1 情況在周一至周五其中一天安排人員輪休。員工應(yīng)在當(dāng)班時間內(nèi)，提高工作效率，積極、迅速完成工作任務(wù)。因業(yè)務(wù)實(shí)際需要，學(xué)校會安排加2.1.2 班工作，各職員必須服從。 工作時間：2.1.3 ) 休息 14:00 18:00(13:00 9:00 早班： 周一至周五 前臺： 17:00 （ 21:0013:00 晚班： 休息） 18:00 ) 休息 13:00 16:00(12:00 8:00 早班： 周六、日 ) 休息 18:00(13:00 - 14:0010:00 晚班： 12:00 8:30 行政部： 21:00 13:00 12:00 : 9:00 市場部 18:00 14:00 14:00 周一至周五 教學(xué)部： 21:00 17:30 18:30 18:10 12:10 14:00 8:00 周六、周日 有薪節(jié)假日2.2 天：11全年有薪法定節(jié)假日共 3 天（學(xué)校按照1天、中秋節(jié)1天、端午節(jié)1天、清明節(jié)3天、國慶節(jié)1天、五一節(jié)3天、春節(jié)1元旦 具體工作情況安排輪休） 病假與事假2.3 1天的，須由本人寫好書面請假條需提前1申請事假2.3.1 天，經(jīng)部門部長簽字后交由人事部批準(zhǔn)。申請周報請人事部申請批準(zhǔn)。超假未歸，應(yīng)先以電話向部門主管說明情況，1天的，需提前3事假超過 天內(nèi)補(bǔ)辦超假書面手續(xù)，否則超假部分視作曠工處理。1上班后第 因突發(fā)疾病需就醫(yī)，可先用電話申請，后補(bǔ)辦書面手續(xù)，并提供有關(guān)診斷證明給行政部審核。2.3.2 請假天數(shù)。 /30 月基本工資總額 = 病假或事假為無薪假，薪資計算2.3.3 三薪酬與福利 薪酬制度3.1 每月薪金總額標(biāo)準(zhǔn)由基本工資、績效工資和津貼（餐補(bǔ)或通訊費(fèi)補(bǔ)貼）構(gòu)成，具體由學(xué)校確定。3.1.1 學(xué)校將根據(jù)不同的職位、技能、經(jīng)驗(yàn)、工作效績及貢獻(xiàn)，確定和調(diào)整薪酬。3.1.2 薪酬對內(nèi)外人員均為絕對保密，不得相互討及對外宣揚(yáng)。如因泄露薪酬情況導(dǎo)致學(xué)校嚴(yán)重?fù)p失的，3.1.3 取消泄露人員所有薪金發(fā)放，并保留處理權(quán)利。 號發(fā)放員工上一個月薪酬。15學(xué)校定于每月3.1.4 獎金3.2 提成百分比的獎勵工資是以收到的實(shí)際學(xué)費(fèi)款額為基數(shù)。 教學(xué)課時費(fèi)及銷售業(yè)績績效3.2.1 （分別參考課時費(fèi)方案及市場銷售業(yè)績績效方案） 推薦學(xué)員獎3.2.2 提成。5% 非銷售人員通過各種途自行成功推薦的學(xué)員，按稅后實(shí)際收款額的 年終獎3.2.3 員工工作如能達(dá)到學(xué)校的每年目標(biāo)額且表現(xiàn)良好者，超額部分可按比例獲發(fā)年終獎，獎勵金額視各4人貢獻(xiàn)大小而定，在次年的 月份經(jīng)核算后，經(jīng)校長批準(zhǔn)發(fā)放。 福利3.3 個月后，學(xué)校將依相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險，若因特別原因員工未能享受學(xué)15員工在服務(wù)滿3.3.1 元社保金。100校提供的社會保險，學(xué)校將每月補(bǔ)貼 4 學(xué)校為鼓勵提高員工綜合素養(yǎng)，將免費(fèi)安排員工參加各種內(nèi)部培訓(xùn)，并支持鼓勵送外培訓(xùn)。凡試用3.3.2 期滿之員工，可申請與工作有關(guān)的培訓(xùn)課程。學(xué)校將酌情考慮資助，對享受該資助的員工將與學(xué)校 另簽訂培訓(xùn)合約。 在資金許可范圍內(nèi)，學(xué)校將不定期組織進(jìn)行集體活動或不定期發(fā)放福利物品。3.3.3 在學(xué)校服務(wù)每滿一年，即可申請重新評定薪酬組成。3.3.4 根據(jù)實(shí)際情況需要，部分員工可享受學(xué)校提供的租房福利待遇，但除房租外所產(chǎn)生的其他雜費(fèi)，需3.3.5 住房人自行承擔(dān)。如：水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、有線電視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等。 規(guī)章制度 四 出勤4.1 員工必須認(rèn)真嚴(yán)格遵守學(xué)校出勤制度，不得無故遲到、早退、曠工。4.1.1 元；40元，第二次扣罰20每月遲到或早退，第一次扣罰: 遲到 A. 分鐘以上，視作曠工一天處理；30遲到超過 次，作曠工一天處理；3累計 次，扣罰一個月的工資。3超過 天基本工資；3曠工：曠工一天將扣罰 B. 天，視作自動離職。3連續(xù)曠工 無故不來上班，視為曠工，扣罰三天工資，曠工三天視作自動離職處理，學(xué)校有權(quán)保留薪資發(fā)放決4.1.3 定的權(quán)利。 試用期4.2 凡加入學(xué)校者，須經(jīng)過三個月試用期。通過后，方成為學(xué)校正式員工，享受學(xué)校福利待遇。4.2.1 離職4.3 員工在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前一個個月通知直屬主管并轉(zhuǎn)呈校長。無論何種原因離職，均需將現(xiàn)有4.3.1 的班級帶完，必須配合甲方完成職務(wù)交接，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或不能交接清楚職責(zé)工作，不予獲 萬元。10至2發(fā)任何工資。由此給甲方造成損失，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償人民幣試用期滿后辭職的員工，應(yīng)提前一個月書面通知直屬主管并轉(zhuǎn)呈校長，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，將4.3.2 作自動離職處理，不予獲發(fā)工資或補(bǔ)償。凡離職者（包括自動離職、辭退、開除等），應(yīng)按規(guī)定辦妥有關(guān)交接手續(xù)，其當(dāng)月的工資、福利津4.3.3 貼及應(yīng)扣費(fèi)用等一律在下月發(fā)工資時統(tǒng)一辦理。 5 員工不論以任何形式離職，在離職日前均須交回所有學(xué)校財物并辦妥交接工作，如私自帶走、損壞4.3.4 學(xué)校物品等，將視財物價值補(bǔ)回相應(yīng)款項(xiàng)，同時，學(xué)校將保留付諸法律的權(quán)利。 獎勵4.4 物質(zhì)獎勵：/符合下列條件者，將視情況給予精神 改善經(jīng)營管理，積極開拓市場，努力開展銷售業(yè)務(wù)，對學(xué)校經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者。4.4.1 在為客戶服務(wù)中，熱情周到，為客戶解難，使顧客深表滿意而受到特別贊揚(yáng)者。4.4.2 愛校如家，提出合理化建議，節(jié)省費(fèi)用開支，增加收入，降低成本有明顯效果者。4.4.3 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取積極措施，防止重大事故發(fā)生者。4.4.4 對學(xué)校提出積極合理化建議并被采納者。4.4.5 投訴處理4.5 客戶的投訴，應(yīng)迅速帶客戶離開公共區(qū)域，并做好接待工作和投訴記錄。凡有條件解決的必須立即4.5.1 解決，一時解決不了的要做好解釋工作，并立即向直屬上司匯報，要求協(xié)助。員工對客戶的投訴，實(shí)事求是反映，不得偽造、隱瞞，否則，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)投訴情況不屬實(shí)，可作紀(jì)4.5.2 律處分。 職業(yè)操守及保密4.6 在職及離職員工均需對客戶及學(xué)員資料負(fù)保密責(zé)任，不得擅自提取或外泄學(xué)校、員工、及學(xué)員資料，如有 違犯并嚴(yán)重影響到學(xué)校正常運(yùn)營，且因外泄資料給相關(guān)人員造成困擾者，將依法交予執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。 紀(jì)律要求4.7 員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及本手冊所列之條款和規(guī)則，認(rèn)真地執(zhí)行所有職責(zé)及貫徹所有工作。 如有違反規(guī)章制度，將視情節(jié)輕重按下列規(guī)則予以紀(jì)律處分。 輕微違紀(jì)4.7.1 凡觸犯下列規(guī)則，初犯者，輕則將被口頭警告及記錄在案；重則被書面警告。如再觸犯類似之規(guī)則者，將被發(fā)出犯規(guī)警告書，列明所犯過失，員工須在犯規(guī)警告后，嚴(yán)加自律，不應(yīng)重蹈錯誤，如再犯者，將受最 后警告，若六個月內(nèi)再違反任何規(guī)則，可被立即開除。 不注意個人儀容、儀表整潔，如上班穿家庭裝或著奇裝異服、穿拖鞋等上班； ）1（ 不注意衛(wèi)生、隨地吐痰、扔垃圾； ）3（ 工作時間上無關(guān)網(wǎng)站、玩游戲、看雜志報紙（非教育相關(guān)）或做與工作無關(guān)的事情； ）4（ 6 當(dāng)班時吃零食、喝酒、抽煙、唱歌等； ）5（ 當(dāng)班時處理私事，長時間打私人電話； ）6（ 工作或服務(wù)態(tài)度欠佳，不認(rèn)真履行學(xué)校服務(wù)準(zhǔn)則； ）7（ 違反守則或部門常規(guī)，不論是否造成損失者。 ）8（元，將罰款作為20元，第三次起每次罰款10元，第二次罰款5）上班未佩戴工牌，第一次罰款9（ 娛樂資金。 嚴(yán)重違紀(jì)4.7.2 凡觸犯下列規(guī)則，將視情況立即給予第一次書面警告或最后警告。如再犯者，或雖然首次犯錯，但情節(jié)嚴(yán) 重者，將受到立即開除處理： 對上司或客戶不禮貌或有不尊重的言行； ）1（ 當(dāng)班時打瞌睡； ）2（ 違反外事紀(jì)律，對外造成不良影響； ）3（ 吵鬧、粗言穢語擾亂學(xué)校安寧； ）4（ 未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用學(xué)校設(shè)備、設(shè)施（包括擅自進(jìn)入經(jīng)理辦公室或未經(jīng)批準(zhǔn)，翻閱或使用上司 ）5（ 的文件、書籍、資料等）； 在校區(qū)內(nèi)賭博或圍觀賭博； ）6（ 挑動打架事件； ）7（ 利用職權(quán)營私舞弊、假公濟(jì)私、弄虛作假或訛騙等； ）8（ 不服從上級及聯(lián)動部門合理的工作指示或不請示上級擅自行動者； ）9（ 利用工作之便，挪用學(xué)?；蝾櫩偷奈锲罚òㄎ募蛴坝。?； ）10（ 發(fā)表虛偽或誹謗之言論，影響學(xué)?；蛩寺曌u(yù)； ）11（ 擅自標(biāo)貼或涂改學(xué)校各類通告及指示； ）12（ 未按學(xué)校的規(guī)章制度盡職工作，致使學(xué)校蒙受損失者，除需按有關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，情 ）13（ 節(jié)惡劣者，除書面警告外，還須受到罰款等處理； 未經(jīng)上司批準(zhǔn)，擅離職守或無故曠工。 ）14（ 立即開除4.7.3 員工如觸犯下列過失，將會被立即開除，并停發(fā)或取消所有薪金。（如犯規(guī)行為已觸犯到國家有關(guān)法律規(guī) 定者，還將被送交有關(guān)司法部門處理。） 斗毆、恐嚇、威脅、危害同事、客戶； ）1（ 有不道德行為或耍流氓； ）2（ 7 侮辱、謾罵上司或客戶，或言論造成對學(xué)校的負(fù)面影響者； ）3（ 意圖或企圖偷取、私吞學(xué)校、客戶或同事財物（包括影印資料或文件等）； ）4（ 私下從事與本學(xué)校有關(guān)的業(yè)務(wù)； ）5 協(xié)助犯罪分子作案； ）6（ 接受任何形式的賄賂或向他人行賄； ）7（ 攜帶或收藏一切違禁品及槍支、兇器、毒器等； ）8（ 偽造文件或意圖行騙； ）9（ 泄露學(xué)校機(jī)密情報、客戶資料； ）10（ 利用職權(quán)損害學(xué)校或客戶利益； ）11（ 采取怠工或罷工等形式，影響學(xué)校的正常運(yùn)作； ）12（ 多次不服從上級的工作指示，影響學(xué)校的正常運(yùn)作； ）13（ 向上級虛報工作進(jìn)展或制造假象； ）14（ 違反學(xué)校保密手則（見附件）； ）15（ 涂改、偽造單據(jù)、證明、資料、報告及虛報考勤等蒙騙學(xué)校者； ）16（ 嚴(yán)重失職，使學(xué)校受到損失者； ）17（18（ 未經(jīng)學(xué)校指定，擅自在外兼職者； ） 觸犯國家任何刑事法律條例。 ）19（ 安全守則 五 安全5.1 員工必須高度重視安全工作，認(rèn)真履行職責(zé)，堅守崗位，遵守操作規(guī)程。為確保自身安全，對學(xué)校5.1.1 各種安全設(shè)備、設(shè)施等時刻留意確保設(shè)備、設(shè)施運(yùn)作處于良好狀態(tài)，經(jīng)常自覺地檢查落實(shí)安全措施。注意防火、防觸電、防盜竊、防中毒，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或聞到異味，必須立即查找原因，并及時處理5.1.2 及報告有關(guān)部門。下班前要關(guān)閉所有帶電源的電器（如：空調(diào)、電腦、燈、顯示屏、線路插板等），并進(jìn)行安全檢查，5.1.3 清除事故隱患，確保自身及公共安全。 發(fā)現(xiàn)形跡可疑者或有不法行為的人或事，應(yīng)在確保自身安全前提下及時報告有關(guān)部門處理。5.1.4 火警5.2 8 屋出租合同樣本出租方：承租方：根據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條房屋座落、間數(shù)、面積、房屋質(zhì)量第二條 租賃期限租賃期共_年零_月，出租方從_年_月_日起將出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：1.承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;2.承租人利用承租房屋進(jìn)行非法活動，損害公共利益的;3.承租人拖欠租金累計達(dá)_個月的。租房合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實(shí)無法找到房屋，出租人應(yīng)當(dāng)酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權(quán)向人民法院起訴和申請執(zhí)行，出租方因此所受損失由承租方負(fù)責(zé)賠償。合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋的，承租方享有優(yōu)先權(quán)。第三條租金和租金的交納期限租金的標(biāo)準(zhǔn)和交納期限，按國家_的規(guī)定執(zhí)行(如國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的，此條由出租方和承租方協(xié)商確定，但不得任意抬高)。第四條 租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務(wù)。出租人對房屋及其設(shè)備應(yīng)每隔_月(或年)認(rèn)真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應(yīng)積極協(xié)助，不得阻撓施工。出租人如確實(shí)無力修繕，可同承租人協(xié)商合修，屆時承租人付出修繕費(fèi)用即用以充抵租金或由出租人分期償還。第五條 出租方與承租方的變更1.如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。3.承租人需要與第三人互換住房時，應(yīng)事先征得出租人同意;出租人應(yīng)當(dāng)支持承租人的合理要求。第六條 違約責(zé)任1.出租方未按前述合同條款的規(guī)定向承租人交付合乎要求的房屋的，負(fù)責(zé)賠償_元。2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負(fù)責(zé)償付違約金_元。3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負(fù)責(zé)償付違約金_元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負(fù)責(zé)賠償損失。4.承租方逾期交付租金的，除仍應(yīng)及時如數(shù)補(bǔ)交外，應(yīng)支付違約金_元。5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的，應(yīng)支付違約金_元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第七條 免責(zé)條件房屋如因不可抗力的原因?qū)е職p和造成承租方損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八條 爭議的解決方式本合同范本在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴第九條 合同范本其他約定事項(xiàng)第十合同范本未盡事宜，一律按中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。房屋租賃合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方將位于XX市XX街道XX小區(qū)X號樓XXXX號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，計X個月。二、本房屋月租金為人民幣XX元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初X日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費(fèi)。四、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。租賃結(jié)束時，乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。 五、租賃期滿后，如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前XX個月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃的權(quán)利。 六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前XX個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。若一方強(qiáng)行中止合同，須向另一方支付違約金 元。七、發(fā)生爭議，甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提請由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩０?、本合同連一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字之日起生效。 甲方：乙方：四、一輩子孤單并不可怕，如果我們可以從中提煉出自由，那我們就是幸福的。許多長久的關(guān)系都以為忘記了當(dāng)初所堅持與擁有的，最后又開始羨慕起孤單的人。五、戀愛，在感情上，當(dāng)你想征服對方的時候，實(shí)際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。首先是對方對你的吸引，然后才是你征服對方的欲望。六、沒有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔七、和你在一起只是我不想給任何人機(jī)會。八、一個人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本是費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就那么忘記了。九、無論我們愛過還是就這樣錯過，我都會感謝你。因?yàn)橛鲆娔?，我才知道思念一個人的滋味；因?yàn)橛鲆娔?，我才知道感情真的不能勉?qiáng)；因?yàn)橛鲆娔?，我才知道我的心不是真的死了；因?yàn)橛鲆娔悖也胖牢乙材軗碛忻利惖挠洃?。所以，無論你怎么對待我，我都會用心去寬恕你的狠，用心去銘記你的好。十、愛情需要的是彼此互相的照顧，當(dāng)我們心愛的人累了，我們不是坐在一邊不理，而是多陪對方談?wù)勑模瑢Ψ叫枰裁吹臅r候，自己盡量的滿足對方的需求，至少可以讓對方知道，在自己身邊的感覺是如此的溫暖。十一、自從你出現(xiàn)後，我才知道原來有人愛是那麼的美好十二、有的人與人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過。十三、有一些人，這一輩子都不會在一起，但是有一種感覺卻可以藏在心里守一輩子。十四、不要輕易說愛，許下的承諾就是欠下的債！十五、不管你是多么的愛對方，但千萬不可當(dāng)?shù)谌摺＜?xì)想，默然。因?yàn)橹溃@樣的故事一開始便注定了結(jié)局，一開始就注定在這個故事里，很多人會受傷。離開的總是要離開，挽留不住，就像彼岸花，窮其一生，花葉仍是生生相錯。十六、什么叫快樂？就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。十七、愛情與視力無關(guān)，任你看得再怎么清楚，在愛里只有模糊。因?yàn)樘斆魈碇蔷蜎]有辦法戀愛，愛情根本是盲目的。十八、戀愛就像剪頭發(fā)，這種事情不到最后是不知道結(jié)果的，結(jié)果能否