分析新會計準則對企業(yè)的影響的論文 分析新會計準則對企業(yè)的影響的論文 摘要：首先闡明了實施新 會計 準則的意義以及新會計準則的變化，重點研究了新會計準則的變化對 企業(yè) 產生的影響。 關鍵詞：新會計準則；意義；變化；影響 隨著 經濟 全球化進程的加快， 1 會計準則的概述 我國的企業(yè)會計準則體系包括三部分內容：一是基本準則，二是具體準則，三是應用指南?；緶蕜t是最大的原則，是準則中的準則，也是在起草具體準則時必須遵循的準則，它駕馭著所有具體準則。在基本準則和具體準則的基礎上，發(fā)布了會計準則應用指南，對會計實務中一些要點、重點和難點進行了規(guī)范，屬于操作層面的規(guī)定。這三部分共同構成了 4 新 會計 準則的變化對 企業(yè) 的影響 4.1 債務重組的變化影響著企業(yè)的償還方式 （ 1）以資產清償債務。 WWw.11665.coM 以資產清償債務又分為以現(xiàn)金資產清償債務和以非現(xiàn)金資產清償債務兩種方式。方式一：以現(xiàn)金清償債務。方式二：以非現(xiàn)金資產償還。（ 2）將債務轉為資本。對于債務轉為資本的會計處理：按照企業(yè)會計準則第 12 號 債務重組第六條和第十一條規(guī)定，對于債務人企業(yè)來說，債務人企業(yè)應當將債權人放棄債權而享有的股份面值總額確認為股本（或者實收資本），股份的公允價值總額與股本（或者實收資本）之間的差額確認為資本公積。 4.2 新酬的變化有利于企業(yè)保護員工利益 企業(yè) 會計準則第 9 號 職工薪酬規(guī)定，職工的工資、獎金、職工福利費、養(yǎng)老保險、住房公積金等屬于職工薪酬的一部分，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別計入資產成本或當期損益。新會計準則明確了職工薪酬和辭退福利業(yè)務的會計處理，從會計核算上維護和保證了企業(yè)員工的根本利益。 4.3 公允價值的引用更能真實地反映企業(yè)的效益 公允價值計量下，資產和負債按照公平交易，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償?shù)慕痤~計量，投資者、債權人等會計信息使用者可以及時了解企業(yè)當前所持有資產負債的真實價值。采用公允價 值為 金融 市場降低風險、消除泡沫、保護投資者利益，取得良性的可持續(xù) 發(fā)展 提供了良好的環(huán)境。 4.4 存貨計價方式的改變直接影響公司毛利率 舊準則中允許的存貨計價方法有先進先出、后進先出、加權平均、移動加權平均法，而新準則要求公司存貨的發(fā)出只許采用先進先出法。這樣，存貨計價方式的改變就成了毛利率分析的一個重要考慮因素。 4.5 對企業(yè)的會計工作者提出了更高的要求 新會計準則更加強調會計人員的職業(yè)判斷，財務人員需要具有較高的職業(yè)判斷能力。會計人員必須不斷完善自己的專業(yè)素質，在全面學習新會計準則的基礎上，通過開展多種形式的有關公允價值計量模式理論和操作的職業(yè) 教育 ，短