煤礦創(chuàng)建本質安全型企業(yè)典型材料 煤礦創(chuàng)建本質安全型企業(yè)典型材料 文章標題：煤礦創(chuàng)建本質安全型企業(yè)典型材料某礦創(chuàng)建本質安全型企業(yè)典型材料 近年來，某某礦認真貫徹落實上級有關安全生產的指示精神，從 “ 人、物、系統(tǒng)、制度 ” 等方面，扎實推進本質安全型礦井創(chuàng)建，努力實現(xiàn)本質安全 “ 四要素 ” 的和諧統(tǒng)一，取得了較好效果。 一、強化職工教育培訓，不斷提高全員安全技術素質 人的本質安全是實現(xiàn)礦井本質安全的重要環(huán)節(jié)，相對于其它要素，具有基礎性作用。為此，我礦首先從強化職工安全教育培訓入手，不斷提高全員安全技術素質，使職工在任何作業(yè) 環(huán)境下，都能按章操作，減少 “ 三違 ” ，實現(xiàn)個體安全。 一是堅持開展多種形式的安全教育活動。在強化日常安全教育同時，突出抓好周五安全活動和班前十分鐘安全教育，做到活動有安排、有內容、有檢查、有記錄。堅持按技能分工、按工種講安全，不斷提高教育效果。 二是定期開展工人技師論壇和技術比武。鼓勵職工拜師學藝，組織工人技師與普通職工結對子、傳技藝。立足崗位練兵，提倡精一門、會兩門、懂多門，降低零散崗位事故率。 三是認真開展職工崗位行為規(guī)范教育，把查找和規(guī)范職工的日常不規(guī)范行為作為教育的出發(fā)點和落腳點，職工的安全意識明顯提 高，規(guī)范作業(yè)能力顯著增強。 四是強化 “ 三違 ” 人員教育培訓。提高 “ 三違 ” 人員的安全意識，努力消除 “ 三違 ” 人員的思想隱患。今年 1-9 月份， “ 三違 ” 人員重復違章率比去年同期下降 40 以上。 五是實行 “ 雙百 ” 人才工程。堅持每年評選百名創(chuàng)新人員和百名工人技師，按月發(fā)放創(chuàng)新津貼和技師津貼，有效調動職工開拓創(chuàng)新和提高崗位技能的積極性。目前全礦已有 96 名職工取得國家級技師資格， 4人取得高級技師資格，另有 300 名高級工和 100 名技師學員在讀。 六是加強高素質人才隊伍建設。先后與中國礦業(yè)大學、徐州技術學院聯(lián)合開辦了采礦工程大、中 專班，今年又與中國礦業(yè)大學聯(lián)辦了工程技術人員崗位知識提升培訓班。在為職工創(chuàng)造有利的學習條件的同時，千方百計提高他們的經濟待遇，有效地避免了人才流失現(xiàn)象，提高了技術人才的工作積極性。 近年來，通過強化職工的教育培訓，職工技能素質有了明顯提高，為礦井安全管理奠定了堅實的基礎。 二、積極更新改造設備，不斷提高安全生產裝備水平 1、回采生產逐步實現(xiàn)綜采化。 2003 年以前，我礦回采工作面多達 5個，其中有炮采工作面 3 個。 2004 年初，實現(xiàn)綜放、高檔、炮采各一個。當年底，我礦取消了炮采工作面，保持 “ 一綜一高 ” 兩個工作面生 產到今年 6 月。 7 月份，我礦又將小湖系 9 煤開采由高檔普采改為綜采，從而使回采生產全部實現(xiàn)了綜采工藝，以前經常發(fā)生的冒頂、倒柱、飛閥等傷人事故得到根本解決，煤炭生產逐步趨向于本質安全。 2、積極推廣掘進新工藝、新裝備。在煤巷掘進中全面使用錨桿錨索聯(lián)合支護，提高了施工速度和支護效果。引進了兩臺綜掘機，一臺側卸式裝煤機，提高了掘進機械化水平。掘進工作面由過去的 9 個減少為現(xiàn)在的 5 個。 3、突出 “ 一通三防 ” 管理。建立了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)化遠程采集和監(jiān)控；建立和完善了移動制氮系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)，對可能發(fā)火區(qū)域注 氮或 MEA 材料，有效了杜絕自然發(fā)火事故。 4、在機電、運輸管理中，對井下和主要變電所，采取高壓雙回路供電。在具備條件的變電所實行遙控操作。東大井主、付提實施 PLC 電控改造，主井提升實行定重裝載。對主要運輸巷道更換大規(guī)格鋼軌，對無 “MA” 標志設備和非阻燃膠帶全部進行了更換，提高了機運系統(tǒng)的安全可靠性。 通過不斷開展工藝更新和設備改造，煤炭生產水平進一步提高，物的可靠性明顯增強。 三、不斷開展安全生產技術創(chuàng)新，提高安全生產保障能力 一是研制了機械閉鎖風門、無壓可視風門、旋轉風門，有效解決了兩道風門同時打開、經常 受到人為損壞等問題，井下風門基本 實現(xiàn)了物的本質安全。 二是研制和安裝無極繩架空乘人裝置。 2003 年至 2004 年，分別在東翼和北翼安裝了兩部無極繩架空乘人裝置，總長達 1800 多米。目前，又完成東翼 -1000 軌道下山簡易裝置的安裝。架空乘人裝置的使用，降低了職工的體力消耗，徹底杜絕了斜巷 “ 走鉤走人 ” 和 “ 爬、蹬、跳 ” 等違章行為。 三是皮帶運輸系統(tǒng)采取集中控制。在堅持皮帶機原有的 “ 五大保護 ”措施的基礎上，研制應用了皮帶防滑、防硬物穿透保護裝置，實現(xiàn)了皮帶系統(tǒng)集中控制，減少了崗位人員，提高了皮帶運輸安全可靠性。 四是 研制新型皮帶機架桿，在掘進工作面推廣使用皮帶機底皮帶運料技術，較好地解決了掘進工作面材料運輸問題，減輕了職工的勞動強度，提升了安全可靠性。 五是認真開展防治水工作。對 9 煤底板賦水情況采用 “ 瞬變電磁法 ”進行 “ 雙音頻 ” 探測，有效地避開了 95116 和 95118 中部積水區(qū)。對9 煤老空區(qū)積水和 3 煤頂板水，提前建立排水系統(tǒng)、超前實施打鉆探放，變被 動防水為主動疏水，有效杜絕了水災事故。 三年來，通過不斷開展安全技術創(chuàng)新，初步形成了 “ 人機互補、人機制約 ” 的機制，提高了 “ 物 ” 和 “ 系統(tǒng) ” 的安全保障能力，促進了礦井安全 生產的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 四、不斷簡化、優(yōu)化系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的安全可靠程度 一是簡化生產系統(tǒng)。在堅持集約化生產的同時，不斷減少采掘頭面的數(shù)量，使礦井生產系統(tǒng)更加簡潔、科學。 二是簡化和優(yōu)化通防系統(tǒng)。對回采結束的老區(qū)及時進行封閉，使礦井通風阻力進一步降低。對東翼回風系統(tǒng)進行改造，提高了礦井通風能力。完成了 -1000 防塵系統(tǒng)、東翼小湖系防塵系統(tǒng)改造，使礦井防塵系統(tǒng)更加完善可靠。 三是簡化供電系統(tǒng)。通過延長高壓線路、合理配置容量、減少中間環(huán)節(jié)、優(yōu)化供電路徑、推行集中控制，使供電系統(tǒng)的穩(wěn)定性明顯提高。 四是簡化運輸系統(tǒng)。將原來使用的三條東翼軌道下山合并為兩條，將東翼皮帶運輸由原有的 9 部皮帶機改為 3 部。今年再次對兩翼運輸系統(tǒng)進行簡化，安裝了兩翼聯(lián)絡皮帶，又減少 6 部皮帶機，使皮帶運輸系統(tǒng)更加簡潔。 通過系統(tǒng)簡化、優(yōu)化，各生產區(qū)域相互制約的現(xiàn)象得到根本改變，保證了各生產環(huán)節(jié)安全運行，高效協(xié)調。 五、創(chuàng)新管理機制，強化責任落實，不斷提高科學管理水平 一是健全安全管理制度。近年來，我礦圍繞本質安全型礦井創(chuàng)建，除了建立健全上級規(guī)定的各項安全生產管理制度外，又根據(jù)礦井安全管理實際情況，建立了工程質量掛牌留名制度、 安全運行許可證制度、質量標準化創(chuàng)新評比制度等多項管理規(guī)定，初步構筑了完善的安全制度保障體系。 二是強化安全責任落實。分層次建立了安全責任目標體系，從礦長到一線工人，全部實行安全承諾，管理人員層層簽訂安全責任狀，將干部職工工資與安全狀況掛鉤考核。強化安全生產管理職務過錯行政責任追究。對發(fā)生安全事故除進行經濟處罰外，加大對領導班子的行政處罰力度，對發(fā)生輕傷事故的當班班長警告處理，發(fā)生重傷事故的跟班副區(qū)長辭職，發(fā)生工亡事故的單位領導集體辭職。 三是深化質量標準化工作創(chuàng)新。堅持每年制定質量標準化創(chuàng)新規(guī)劃，每季 度開展一次創(chuàng)新項目評比，每月出現(xiàn)一批創(chuàng)新亮點，每旬進行一次檢查考核。自 2003 年以來，全礦共評出獲獎項目 540 多項，其中有 50 多項在集團公司推廣應用。 四是立足超前防范，強化現(xiàn)場安全管理。在隱患治理中，引入 “ 職業(yè)安全健康 ” 管理理念，在隱患排查、整改、反饋、考核中，實行封閉式管理。定期召開頂板與通防分析會，及時解決頂板與 “ 一通三防 ”管理中存在的問題。加強日常檢修維護，定期組織礦井停產檢修，及時發(fā)現(xiàn)和處理礦井機電、運輸中的不安全隱患。 六、開展本質安全型礦井創(chuàng)建工作的幾點體會 創(chuàng)建本質安全型礦井是煤炭企業(yè)一項長 期的戰(zhàn)略性基礎工作，體現(xiàn)了安全思想的新境界、安全管理的高層次、安全目標的高定位，也體現(xiàn)了企業(yè)的價值追求。在創(chuàng)建過程中，我們體會最深的就是，只有突出抓好 “ 兩提高 ” 、 “ 兩堅持 ” ，才能確保本安礦井創(chuàng)建工作取得明顯成效。 1、提高職工安全素質是創(chuàng)建本質安全型礦井的重要前提。人是生產實踐的主體，人的行為對安全生產具有先決性。就煤礦安全生產而言，人的行為不確定性是安全生產中的一個極大變數(shù)。實現(xiàn)本質安全型礦井的關鍵在于人。近年來，為了提高職工的安全素質，我們結合礦井的實際情況，采取行之有效的職工教育培訓方法，不斷提高職工 的安全意識和安全技能，使職工確立明確的安全需求、清晰的安全目標憧憬和牢固的理念信仰，并能支配自身的一切言論與行動，做到時時想安全、處處會安全，即時能安全，取得了較好效果。比如我礦采取校企聯(lián)合培訓工人技師的做法，在今年國家勞動和社會保障部主辦的高技能人才培訓會議上，獲得了部領導的高度評價。 2、提高礦井的安全生產裝備水平是建設本質安全型礦井的有效途徑。多年來的安全管理證明，單憑 “ 高壓 ” 與 “ 嚴管 ” 換不來安全，提高機械化水平、推廣使用本質安全型設備，為職工創(chuàng)造寬松、舒適的作業(yè)環(huán)境是實現(xiàn)本質安全的最有效途徑。近年來 ，我礦始終把提高礦井的安全生產裝備水平作為本質安全創(chuàng)建的重點，使職工從繁重的體力勞動中解放出來、從容易出現(xiàn)危險因素的環(huán)境中解脫出來，有效地提高了生產現(xiàn)場的安全可控程度，降低了事故發(fā)生的機率。 3、堅持安全與生產的協(xié)調發(fā)展是促進本質安全創(chuàng)建的重要保證。安全與生產是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調生產而忽視安全，離開生產談安全只能是空談；片面強調安全，不管生產就是教條。在實際工作中要把本質安全創(chuàng)建融入到日常生產組織的過程中，通過發(fā)展生產來提升本質安全創(chuàng)建層次，通過本質安全創(chuàng)建來提高生產水 平，實現(xiàn)二者協(xié)調發(fā)展，才能保證本質安全創(chuàng)建的順利開展。 4、堅持重點突破、穩(wěn)步推進，是創(chuàng)建本質安全型礦井的有效形式。創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，是安全工作由治標向治本的飛躍，是安全狀況從波