醫(yī)務人員履職盡責心得體會 范文三篇合集 最新 【篇一】 辦公室是一個單位的 “心臟 ”和 “窗口 ”，是溝通上下的 “咽喉 ”、聯系左右的 “紐帶 ”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。 面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。 一、突出重點，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體 上臺階。 1、綜合協調謀全局。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會 “左右逢源 ”;協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能 ;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該 “方 ”的地方不糊涂，又機動靈活，該 “圓 ”的地方不呆板 ;要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊 心共抓、和衷共濟的生動局面。 2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現和宣傳典型。報送信息，要變 “粗放型 ”為 “集約型 ”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息 ;變 “通用型 ”為 “特色型 ”，發(fā)表 “獨家新聞 ”;變 “零散型 ”為 “系統(tǒng)型 ”，產生“一加一大于二 ”的效果。 二要突出重點抓調研。始終抓住黨委工作的重 點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，歸納總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。 3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果 ;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保 決策部署落到實處。二、精益求精，優(yōu)質高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平 1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據不同的 “譜 ”，定不同的 “調 ”，唱不同的 “歌 ”。如果我們 “老調重彈 ”、“穿新鞋走舊路 ”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了 “馬后炮 ”、 “花架子 ”、 “陳芝麻 ”。因此，辦公室按照 “出手事達最高水平 ”的工作要求，多出精 品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品為領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為 “馬前卒 ”、 “真招數 ”、 “新品牌 ”。 2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。 “運籌帷幄、決勝千里 ”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有 “搶 ”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、協調搶在前 ;要圍繞 “公轉 ”抓 “自轉 ”， 在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。 3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立 “細節(jié)決定成敗 ”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉。 三、立足根本，提升素質樹形象 辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。 1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到 “政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位 ”，塑造政治過硬形象 ;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象 ;要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有 迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。 2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。 3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀 念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學 ;既要現在 “實用 ”，又要今后 “有用 ”，努力使 “筆頭 ”成為 “插頭 ”、 “人腦 ”變成 “電腦 ”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。 【篇二】 一個政治家的責任在于洞察國際風云，高瞻遠矚、力挽狂瀾、興國安邦、百業(yè)俱興 ;一個科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造，科技成果的不斷問世，推動人類生產力的不斷進步 ;而 一個醫(yī)務工作者的責任在于掌握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè)， 就選擇了神圣，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。朋友們，當你在與死神短兵相接的搏殺中，看到患者那信任的眼神，對生存的渴望，患者家屬祈求的語言，你是否感受到責任的重大 ?當你聽到人工胰島素的問世，介入手術已廣泛應用于臨床，你是否感受到祖國的醫(yī)療技術突飛猛進，日新月異。當你感受到醫(yī)療衛(wèi)生逐漸市場化，專家門診遍布大街小巷 ;老百姓對名醫(yī)的信賴，對庸醫(yī)的斥責，你是否感覺到在激烈的競爭中岌岌可危 ? 我院有著悠久的歷史，從它誕生的那天起，在相對的歷史階段中，這里擁有著全市一流的技術力量，一流的醫(yī)療設施，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，在全市人民心中樹起了一面旗幟，塑造了一座豐碑，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)務人員應為之驕傲和自豪的。 海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。尊敬的同志們，我們選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔 ;醫(yī)院選擇了我們，負于重托。炎黃子孫在為中華民族的偉大復興艱苦奮斗，作為醫(yī)院新一代的主人翁，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責。 在科室的每一天，我都感受到醫(yī)務人員的價值 -病人身體的 強壯，心靈的康寧，笑容的燦爛。以病人為中心，以服務樹信譽，在競爭中求發(fā)展，牢記 “院興我榮，院衰我亡 ”的憂患意識。當前我市醫(yī)療市場的競爭是非常激烈的，我們一定要珍惜自己的工作機會，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績。每個科室都是醫(yī)院的重要組成部分，有自己的特色，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，努力為患者提供溫馨、便捷、優(yōu)質的服務，構建和 -諧的醫(yī)患關系，把服務工作做靈活，做到患者完全滿意為止。為了實現這個目標，我們每周確立一個學習日，一個個疑難問題在熱烈的討論中煙消云散。院里經驗豐富的專家、教授教會我 們及時、準確、規(guī)范的書寫診斷報告，認真履行告知義務，端正服務態(tài)度，他們的臉上永遠洋溢著燦爛的微笑 ;他們教誨： “病人到醫(yī)院的時候是他們最脆弱的時候，如果能幫助他一把，可能會記一輩子，而這個幫助有時候 不需要很多，一個微笑，一句話可能就足夠。關愛病人，溫暖如家。沒有豪言壯語，只有無私奉獻，依然用溫馨的微笑恪守著那個神圣的誓言，締造著人間愛的真諦 ”。剎那間，一股從未有過的體驗涌上心頭。原來，我的崗位是如此的重要，它不僅維系著健康、快樂，甚至維系著一個人的生命。我深深的受到了震撼，它讓我懂得了作為一名醫(yī)生，敬業(yè) 精神至關重要。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作 ;就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦 ;就是要對工作精益求精，對患者極端負責 ;就是要關愛病人，甘于奉獻。 你是否真正感受到什么是白衣天使的責任，你是否能感受到沒有硝煙的戰(zhàn)場是何等的慘烈，你是否能感受到成功的欣慰是什么 ?我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風，掌握先進的醫(yī)療技術，承前啟后，繼往開來，百尺竿頭、更進一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬業(yè)愛崗，取信于民，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中打造良好的醫(yī)德院風。 高尚的美德在于養(yǎng)成，良好的 風氣在于形成，明是非方能塑美德，知榮辱方能創(chuàng)和 -諧。我要高歌 !我要贊美 !醫(yī)生 多么神圣的職業(yè) !在這平凡的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風貌，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩 ! 我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè) ;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值 ;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名救死扶傷的醫(yī)生，我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一個生命 !我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣 !不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋， 匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖，匯聚成健康和 -諧的社會。 2015 年醫(yī)院履職盡責心得體會 （一）改進工作作風，提高工作效率 1、端正工作態(tài)度。在醫(yī)院工作中，作為醫(yī)務人員必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度， “既來之則安之 ”，只有認真履行好自己的本職工作，才能踏實地過好每一天。 2、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。一名優(yōu)秀的醫(yī)生必定對自己的時間有很好的規(guī)劃， “一寸光陰一寸金 ”，合理規(guī)劃，優(yōu)化組合，才能更好地提高業(yè)務，提高技術，提高效率，才能有條不紊地服務于患者。 3、提高工作技能，樹立學 習意識，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，再就是來源于行業(yè)技術的追蹤?；畹嚼蠈W到老，干了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。 (二 )改進工作作風，強化責任意識 1、明確的分工、精誠的合作。醫(yī)療工作有分科，有專業(yè)，可是患者病情沒有邊界，因此，在工作中我們要相互溝通，精誠協作，互通有無，這樣才能夠全面的服務 于患者，才能使患者的治療滿意。 2、遵守醫(yī)院的制度，遵守各種醫(yī)療操作規(guī)范、流程。 這樣才會避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。通過實踐，不斷優(yōu)化流程，提高醫(yī)療安全，改進醫(yī)療服務體系。 (三 )學習改進工作作風，從 “五勤 ”、 “五善 ”上求突破 1、勤動腦，善思考。 “思路決定出路，觀點決定未來 ”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么 ?源于干部職工素質的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里 ?怎樣才能把這些問題加以妥善解決 ?機會、機遇是 否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應馬上行動。 2、勤動眼、善發(fā)現。要成為一位杰出的醫(yī)生，應該做到眼光開闊、思維敏捷細致。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規(guī)律性，通過觀察找到 “見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做 ”的工作路子。在醫(yī)療工作中做到問題在一線發(fā)現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結，克服 “一葉障目、不識泰山 ”的陋習，通過觀察，及時發(fā)現患者的病情變化，挽救患者的生命。 3、勤動腿、善 調研。 “醫(yī)務工作在一線，我們要在心里裝著患者，一切從患者出發(fā)，一切為了患者，同情尊重患者，做患者的 “自家人 ”;在感情上貼近患者、親近患者，做患者的 “貼心人 ”;用自己精湛的技術和豐富的理論知識，做患者生命的 “保護人 ”;勤入病房了解患者的病情及所需，做患者的 “知情人 ”;給予患者康復指導，做患者身體康復的 “引路人 ”。 4、勤動嘴、善協調。認真執(zhí)行首問負責制，服務對象到本院就診就診或聯系其他工作，屬于自己工作職責范圍內能夠解決的，應當及時辦理一次性告知有關事項，必要時提供資料。不屬于職責范圍內的事情，主動告知與 何科室何人聯系