常村煤礦技術(shù)市場運行工作管理辦法礦屬各單位、科室：為進(jìn)一步推動常村煤礦技術(shù)市場的深入發(fā)展，貫徹“規(guī)范化、制度化、市場化”的管理要求，鼓勵廣大職工積極參與科技創(chuàng)新活動，促進(jìn)科技成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高企業(yè)的核心競爭能力，根據(jù)國家和上級科技管理條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合常村煤礦實際情況，特制定常村煤礦技術(shù)市場管理辦法，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、礦成立技術(shù)市場管理委員會為加強(qiáng)技術(shù)市場的日常管理工作，礦成立技術(shù)市場管理委員會。主 任：礦 長副主任：總工程師成 員：各分管礦長、副總工程師各科室科長技術(shù)市場管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)科，辦公室主任由生產(chǎn)技術(shù)科科長兼任，工作人員由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作人員組成。二、技術(shù)市場運作方式（一）運作內(nèi)容常村煤礦年度自主創(chuàng)新計劃項目、群眾性創(chuàng)新項目、常村煤礦科技創(chuàng)新成果、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果、專利、科技論文的評審收購并收集、整理、存檔等活動。（二）運作過程1、進(jìn)入常村煤礦技術(shù)市場的項目由科室、區(qū)隊申報，進(jìn)入煤業(yè)公司技術(shù)市場的項目，經(jīng)礦技術(shù)市場管理委員會審查、批準(zhǔn)后由礦統(tǒng)一申報。列入礦級科技計劃的項目完成后，由礦技術(shù)市場管理委員會組織驗收評定；列入煤業(yè)公司科技計劃的項目，由礦技術(shù)創(chuàng)新辦公室組織上報，由煤業(yè)公司技術(shù)市場管理委員會組織驗收評定。經(jīng)過評審、驗收、鑒定的成果，方可參加科技進(jìn)步獎評審、收購。2、對技術(shù)革新、五小成果、合理化建議、專利申報、新技術(shù)推廣、科技攻關(guān)等項目原則上實行課題組負(fù)責(zé)制，對重點科技攻關(guān)項目同時實行風(fēng)險抵押制度。3、實行課題組負(fù)責(zé)制的項目，項目負(fù)責(zé)人有權(quán)選聘課題組成員，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定支配項目經(jīng)費，接受礦的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。礦有責(zé)任管理項目科研工作、監(jiān)督科研經(jīng)費使用情況，有義務(wù)協(xié)調(diào)解決科技項目工作中遇到的問題，支持項目組的工作。4、科技成果分類參與科技市場運作的科技成果分為：科技創(chuàng)新、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果、職務(wù)專利、科技及管理論文。5、科技成果收購范圍（1）由礦職工在收購期內(nèi)自主或合作完成的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果、職務(wù)專利、科技及管理論文等。（2）科技創(chuàng)新項目，橫向與科研院校、科研機(jī)構(gòu)、廠家等合作開發(fā)、科技攻關(guān)的成果。由礦組織收購后，再經(jīng)篩選匯總統(tǒng)一上報煤業(yè)公司，參與煤業(yè)公司科技成果評審。為激勵創(chuàng)出更多更好的科技成果，對產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益大的科技項目在礦申報獎勵后，可以在煤業(yè)公司更高級別的獎勵中重復(fù)申報，獎金按不同級別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別發(fā)放。6、科技成果收購價格按照常村煤礦科技成果獎勵辦法執(zhí)行。7、科技成果獎勵、收購原則（1）所有科技成果必須按計劃任務(wù)書或技術(shù)合同要求按時、保質(zhì)、保量完成，要求資料完整、齊全，并通過驗收或鑒定后方可參預(yù)評審。評審分科技成果和五小技術(shù)創(chuàng)新成果兩項，均分為三個等級進(jìn)行收購。（2）成果按及時驗收鑒定、季度評審的程序進(jìn)行，每季度收購一次、獎勵一次的原則。季度的評審獎勵不得重復(fù)申報和獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收回獎金外，實行等額罰款。（3）科技攻關(guān)項目實行重獎。獎勵金額由礦技術(shù)市場管理委員會決定，同時參加礦級以上各級科技成果評獎，按規(guī)定給予頒發(fā)證書和獎金。8、科技成果獎金由課題組負(fù)責(zé)人主持分配，專門用于獎勵對該項成果有貢獻(xiàn)的科技人員及有關(guān)人員。對有特殊貢獻(xiàn)的科技人員給予豐厚和優(yōu)先的獎勵政策，主要完成人員原則上所得獎金份額不低于獎金總額的50%。對參加科技項目研究工作的輔助人員和支持項目研究工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按不高于獎金總額的50%的幅度提取獎金予以獎勵。9、列入科技計劃的項目必須簽訂書面技術(shù)合同、填報科技項目任務(wù)書等資料。在合同中要規(guī)定技術(shù)的內(nèi)容、范圍、有關(guān)技術(shù)指標(biāo)、實施計劃、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益、雙方的責(zé)任和義務(wù)以及付款金額、方式和期限、違約責(zé)任、項目負(fù)責(zé)人、項目組成員等內(nèi)容。10、技術(shù)合同的簽訂實行自愿的原則。技術(shù)合同簽訂后，必須到礦技術(shù)市場管理部門（技術(shù)創(chuàng)新辦公室）進(jìn)行登記、備案，未經(jīng)登記不可享受有關(guān)獎勵和收購政策。11、申請技術(shù)合同認(rèn)定登記按以下步驟辦理：（1）當(dāng)事人向礦技術(shù)創(chuàng)新辦公室提交完整有效的合同文本和有關(guān)附件（一式兩份）；（2）填寫技術(shù)合同登記表（一式兩份）。12、成果完成單位和個人應(yīng)向收購方提供按合同規(guī)定的實施該項技術(shù)的全部技術(shù)資料，并承擔(dān)合同規(guī)定的義務(wù)，使技術(shù)成果在預(yù)定時間內(nèi)達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。13、為鼓勵廣大技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)、鉆研理論知識，提高自己的理論水平，對在國內(nèi)刊物上發(fā)表的文章，通過礦本季度組織評議后，其第一、二作者可憑刊物（原件）到技術(shù)創(chuàng)新辦公室進(jìn)行登記，并按照常村煤礦科技成果獎勵辦法的規(guī)定給予獎勵。三、申報科技項目必須具備的材料1、每年12月1525日填報下一年度科技計劃任務(wù)申報書，并簽訂技術(shù)合同書。2、簽訂技術(shù)合同書以后填報科技計劃任務(wù)書。3、每季度末的最后10天按計劃報送科技項目進(jìn)展情況資料（包括科技項目活動的時間、參加人員、活動內(nèi)容等），每季度需進(jìn)行一次中期評審，把評審內(nèi)容與科技項目進(jìn)展情況資料一并報送至技術(shù)創(chuàng)新辦公室。項目完成的要填寫驗收申請簡表及驗收證書進(jìn)行申請驗收。4、填寫科技成果收購表以上內(nèi)容必須齊全，缺少任何一項內(nèi)容，均不能參加當(dāng)年科技進(jìn)步獎的評審。四、技術(shù)市場管理及要求1、礦技術(shù)創(chuàng)新辦公室負(fù)責(zé)科技成果的組織驗收、評審、獎勵等工作。 2、各創(chuàng)新成果，必須按規(guī)定格式及要求進(jìn)行填報。3、礦技術(shù)市場管理委員會負(fù)責(zé)按照常村煤礦科技成果獎勵辦法的規(guī)定進(jìn)行管理。4、所有參評成果資料均須在年底上報煤業(yè)公司技術(shù)中心存檔。附： 常村煤礦技術(shù)市場管理委員會成員名單附： 常村煤礦技術(shù)市場管