職場(chǎng) 雜志 2010年 50佳第一工作場(chǎng)所評(píng)選 什么是“ 50佳第一工作場(chǎng)所” ？ 5050佳第一工作場(chǎng)所”評(píng)選是 職場(chǎng) 雜志 主辦的，針對(duì) 代工作人的最佳雇主品牌評(píng)選。我們提倡 公平、快樂、成就的職場(chǎng)環(huán)境。 “第一工作場(chǎng)所”指最適合成為年輕人邁入 職場(chǎng)第一份工作的地方。這些場(chǎng)所往往能 打造年輕人迎向未來(lái)的關(guān)鍵能力和視野。 職場(chǎng) 由中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)主辦，全國(guó)發(fā)行，發(fā)行量118000冊(cè)，是國(guó)內(nèi)唯一一本以“職場(chǎng)”為主題的時(shí)尚工作類雜志。創(chuàng)刊三年，在學(xué)生、一二線城市初級(jí)工作者中擁有忠實(shí)的讀者群，同時(shí)作為人力資源了解年輕一代的窗口，和公司建立起深厚的聯(lián)系。 50我們的傳播方式新穎，既有今年新晉 借助新浪 博客平臺(tái)和門戶網(wǎng)站，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)視頻和投票，增強(qiáng)互動(dòng)性。 當(dāng)其他雇主品牌評(píng)選側(cè)重于對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的考察，從人力資源的語(yǔ)態(tài)來(lái)設(shè)計(jì) 評(píng)卷的同時(shí)，我們的重點(diǎn)在于去真實(shí)了解年輕一代的真正想法和對(duì)工作的需求。 從問卷設(shè)計(jì)，到傳播考量，我們都嚴(yán)格以此作為標(biāo)準(zhǔn)。 在第一、二、三屆“ 50佳”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，人力資源總監(jiān)云集。 “ 50佳第一工作場(chǎng)所”評(píng)選自 2007年開始，今 年已經(jīng)是第四屆。 50009年“ 50佳” 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及流程細(xì)節(jié) 50 “ 50佳第一工作場(chǎng)所”大獎(jiǎng) 50名 另設(shè) 5個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)： 快樂工作人大獎(jiǎng) 2名：獎(jiǎng)勵(lì)公司中工作兼具快樂和成就的個(gè)人 未來(lái)關(guān)鍵力培養(yǎng)大獎(jiǎng) 1名：頒給其文化和結(jié)構(gòu)最能培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)袖的公司 最佳校園招聘實(shí)踐獎(jiǎng)、最佳實(shí)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)各 1名。 連續(xù)三年獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰蕴貏e獎(jiǎng)勵(lì) “最佳資力資源團(tuán)隊(duì)”大獎(jiǎng) 5名 評(píng)選效率最高、動(dòng)力最足、最貼心的人力資源團(tuán)隊(duì)。由專家評(píng)審團(tuán)和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦評(píng)選。 “最佳就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”大獎(jiǎng) 3名 評(píng)選高?；蚱渌蜆I(yè)培訓(xùn)組織中表現(xiàn)卓有成效的機(jī)構(gòu)。由專家評(píng)審團(tuán)和企業(yè)人力資源推薦評(píng)選。 “最俱幸福感企業(yè)”獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 50名 99據(jù)往屆評(píng)選結(jié)果，選取 150家企業(yè)遞送報(bào)名表，亦接受主動(dòng)報(bào)名。 初選 150進(jìn) 80 99家評(píng)審團(tuán)就參賽者報(bào)名應(yīng)繳之?dāng)?shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)選。 整理報(bào)名數(shù)據(jù)，編輯后分話題發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上 決選 80進(jìn) 50 1010眾通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選出票數(shù)最高前50名。即為今年的“ 50佳”大獎(jiǎng)。 頒獎(jiǎng)典禮 12） “職場(chǎng)之夜” “50佳第一工作場(chǎng)所評(píng)選”頒獎(jiǎng)典禮。（含當(dāng)日下午的自選培訓(xùn)） 企業(yè)人力資源填寫問卷 專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選 企業(yè)審核需發(fā)布的信息 企業(yè)人力資源領(lǐng)獎(jiǎng) 專家評(píng)審團(tuán)以及榮譽(yù)嘉賓頒獎(jiǎng) 就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫問卷 就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)獎(jiǎng) 大眾評(píng)選 評(píng)選流程及所需參與方 50名 150誕生 初選 150進(jìn) 80 決選 80進(jìn) 50 在下面幾個(gè)方面組織專家討論，接受專家提名： 責(zé)任：是否提供更多就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？是否勇于承擔(dān)對(duì)年輕一代的職業(yè)教育責(zé)任？是否不斷保持人力資源方面的創(chuàng)新性？ 公平：是否公平對(duì)待初級(jí)工作者，包括薪酬獎(jiǎng)酬和管理制度。 成就：?jiǎn)T工對(duì)其所作的工作，達(dá)成的成就，以及公司是否感到驕傲，在工作上得到應(yīng)有肯定？ 關(guān)系：與工作伙伴、團(tuán)隊(duì)保持良好的工作關(guān)系。 根據(jù) 歷屆“ 50佳第一工作場(chǎng)所”評(píng)選結(jié)果 其他知名雇主品牌評(píng)選結(jié)果 大型招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷投遞排名 第三方人力資源機(jī)構(gòu)和調(diào)研公司的推薦 2010年最受 向這些企業(yè)寄送申請(qǐng)表，也接收自動(dòng)報(bào)名。 根據(jù)之前網(wǎng)絡(luò)上提供的數(shù)據(jù)以及大眾對(duì)公司的了解，進(jìn)行點(diǎn)選；點(diǎn)選的同時(shí)自愿填寫一份針對(duì)年輕人就業(yè)觀念及其心態(tài)的調(diào)查問卷。（ 70%） 參選的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦企業(yè)（ 10%） 專家評(píng)審團(tuán)意見（ 20%） 評(píng)選基本宗旨 50為什么應(yīng)該加入“ 50佳”？ 誰(shuí)是 年齡：離畢業(yè)一年到工作三年 地域：在一二線城市工作 受教：接受過高等教育 狀態(tài)：人生新旅程即將開始，格外關(guān)心職業(yè)生涯發(fā)展，重新定義未來(lái)方向的同時(shí)，追求快樂積極的人生體驗(yàn)。 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的主要目標(biāo) 企業(yè)未來(lái)最直接的目標(biāo)客戶 我們影響 對(duì)企業(yè)未來(lái)至關(guān)重要的人群 0009年，我們更 更看重企業(yè)的“人力資源責(zé)任”： 是否提供更多就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？平等對(duì)待初級(jí)工作者？承擔(dān)對(duì)年輕一代的職業(yè)教育責(zé)任？不斷保持人力資源的創(chuàng)新性？ 更理性： 以往年輕人更容易被 “公司知名度”所左右，隨著金融風(fēng)暴打破金字招牌，我們今年更注重考查公司的規(guī)模、運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r。 2007年，我們顛覆性地提出選擇第一份工作的“新十標(biāo)準(zhǔn)”； 2008年，與美世咨詢公司的合作則把評(píng)選推向更專業(yè)的方向； 2009年，關(guān)注那些勇于承擔(dān)對(duì)年輕一代的職業(yè)教育責(zé)任的企業(yè)。 更強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和傳播： 調(diào)查顯示，學(xué)生目前獲取公司信息的主要方式是媒體和雇主的校園宣傳，但他們實(shí)際上更希望通過在公司工作的熟人和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)去了解了解什么是工作，此次“ 50佳”評(píng)選則提供了這種機(jī)會(huì) 不僅只宣布榜單結(jié)果，更在評(píng)選的整個(gè)過程中持續(xù)宣傳公司文化和工作內(nèi)核，同時(shí)注意傳播的互動(dòng)性，讓一次評(píng)選產(chǎn)生更多價(jià)值。 我們不同 于其他雇主品牌評(píng)選 從評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、問卷設(shè)計(jì)到傳播方案的統(tǒng)一考量 50 一種成就的標(biāo)志 對(duì)決選入圍者將頒發(fā)入圍證書；“ 50佳第一工作場(chǎng)所”大獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)，“最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”大獎(jiǎng)、“最佳就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”大獎(jiǎng)得獎(jiǎng)?wù)邔@頒獎(jiǎng)座與獎(jiǎng)狀。 多種角度的宣傳 整合了平面、電視、網(wǎng)絡(luò)等多方媒體資源，以主題報(bào)道、人物專欄、平面廣告、網(wǎng)絡(luò)視頻等多處方式為參與企業(yè)提供面向年輕一代的高曝光率。 成為 職場(chǎng) 力推品牌 獲獎(jiǎng)企業(yè)的 職場(chǎng)導(dǎo)師團(tuán) ” （擬用名），這個(gè)團(tuán)隊(duì)作為 職場(chǎng) 顧問組，除了姓名等刊載在 職場(chǎng) 2011年每期內(nèi)頁(yè)上，還將有機(jī)會(huì)優(yōu)先參加 職場(chǎng) 的各種活動(dòng) 。 領(lǐng)袖意見的持續(xù)傳播 前 7名 “ 50佳第一工作場(chǎng)所 ” 大獎(jiǎng)獲得企業(yè)以及 5名單項(xiàng)獎(jiǎng)得獎(jiǎng)企業(yè)將出現(xiàn)在 2011年 職場(chǎng) 雜志中，深入介紹其企業(yè)文化。 “ 最佳人力資源團(tuán)隊(duì) ” 將作為 2011年 職場(chǎng) 雜志專欄作家。 我們回報(bào) 豐厚的價(jià)值 參加并獲選 “ 50佳 ” ，您的企業(yè)可以獲得 50了解更多“ 50佳”？ 詳細(xì)請(qǐng)查詢 “ 50佳第一工作場(chǎng)所”排名 之 2007 50迪達(dá)斯 愛立信 安永 奧美 拜耳 寶潔 北京現(xiàn)代 北京香港馬會(huì) 傳立 戴爾 東風(fēng)日產(chǎn) 福特汽車 葛蘭素史克 海信集團(tuán) 惠普 輝瑞 甲骨文 可口可樂 李寧 聯(lián)想集團(tuán) 麥肯錫 米其林 摩托羅拉 諾基亞 歐萊雅 平安保險(xiǎn) 殼牌 貝爾阿爾卡特 上海大眾汽車 上海通用汽車 施耐德電氣陶氏化學(xué) 騰訊 通用電氣 萬(wàn)科 微軟 西門子中國(guó) 新浪 易安信中國(guó) 英特爾中國(guó) 渣打銀行 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 中國(guó)三星 中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)銀行 歷屆“ 50佳第一工作場(chǎng)所”排名 之 2008 排名不分先后，綠色字體為連續(xù)兩年當(dāng)選企業(yè) 50 歷屆“ 50佳第一工作場(chǎng)所”排名 之 2009 聯(lián)想集團(tuán) 中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)石油 諾基亞 萬(wàn)科 招商銀行 阿里巴巴 阿迪達(dá)斯 中德安聯(lián) 艾利 拜耳 華晨寶馬 可口可樂 中信集團(tuán) 戴爾 陶氏化學(xué) 挪威船級(jí)