2015 年度個人述職述廉材料（紀委書記） 2015 年度個人述職述廉材料 市委常委、紀委書記 一年來，自己能夠認真履行職責，嚴格自律，紀檢工作取得了新的成效。海林市在 2014年度牡丹江市黨風廉政建設考核中獲得滿分，在 9 個縣（市）區(qū)考核中名列第一名；海林市紀委獲得“省級文明單位”榮譽稱號；一些創(chuàng)新性工作經(jīng)驗和做法先后被中央、省市多家媒體專題報道。 一、加強學習，提高政治業(yè)務素質 自己比較注重學習，創(chuàng)辦了“紀檢監(jiān)察干部修身學堂”，對黨紀政紀條規(guī)做到了應知應會。走出去學習，自己參加了中紀委 杭州紀委干部培訓班，選派了 20 名機關干部赴中紀委北京培訓中心參加案件查辦專項培訓。帶頭深入基層開展調研活動，取得了一些成果。先后撰寫了強化群眾觀念深化黨風廉政建設等多篇理論調研文章，先后在中國紀檢監(jiān)察報、中共中央黨校學習時報、省紀檢監(jiān)察研究等中央、省市級報刊上發(fā)表。同時也提升了自己政治覺悟，嚴守政治紀律，做到令行禁止，在思想和行動上與黨中央和海林市委保持高度一致。 二、認真履職，深入推進黨風廉政建設 （一）服務發(fā)展有新作為。以“審批提速、服務提質、干部提神”為目標，開展效能專題大討論，注重解 決突出問題，對查擺出的 215 個問題，落實整改措施 193 項；圍繞糾正“四風”，開展了“整風肅紀”專項行動，明查暗訪 56 次，立案查處違反中央“八項規(guī)定”和機關紀律案件 14 起， 23 人受到紀律處分， 27 人被通報批評。制作整風肅紀明查暗訪通報專題片，在海林電視臺對違紀者公開曝光，起到了震懾作用。 （二）案件查處取得新突破。堅持聚焦主業(yè)，全年共立案 86 件，處分 113 人。受理和辦結中央、省巡視組交辦的信訪件 29 件，立案 11 件。一是突出“一個增強”。改革內部機構設置，向辦案力量傾斜，將黨風室和糾風辦合并為黨風政風室，增 加案件檢查二室，辦案機構占委局機關內設機構的 56%。清理由紀委牽頭的議事機構 29 個，只保留 8 個。二是深化“兩個派駐”。賦予派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室和市直紀工委的辦案職能，使全委辦案人員總數(shù)達到79%。三是拓展“兩個延伸”。將監(jiān)督組織延伸到行政村，全市 112 個村紀監(jiān)組人員工資全部納入財政預算。將監(jiān)督組織延伸社區(qū)，創(chuàng)建社區(qū)黨風廉政建設網(wǎng)格化監(jiān)管體系，加強對黨員干部八小時外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督。四是創(chuàng)新辦案手段。探索引進矩陣式管理模式，破解紀委機關辦案人員不足、專業(yè)性不強的難題。相繼開展了“查辦案件亮劍行動”、“ 糾正行風惠民行動”、“執(zhí)法監(jiān)察護航行動”、“環(huán)境效能提升行動”等四大行動，群眾反映強烈的突出問題、違反八項規(guī)定等違紀案件得到及時查處。 （三）黨風廉政探索新模式。制定海林市級領導黨風廉政建設責任制“六個一”實施辦法、黨風廉政建設責任制分級負責分類管理暫行辦法等 5 大類 17 項創(chuàng)新性制度，明晰了主體責任和監(jiān)督責任；推行簽字背書，市領導與全市 81 個科級單位“一把手”簽訂了反腐倡廉建設崗位責任書。在市直黨委和紀委分別開展 “雙述雙評”和“述職述廉”活動。研發(fā)了“黨風責任制監(jiān)督管理平臺”，將以往一次性年終檢 查變?yōu)槿粘１O(jiān)控；研發(fā)黨風廉政知識網(wǎng)上考試系統(tǒng)，全市 3600 名黨員干部參加測試， 46 名成績不合格的被通報和補考；構建了駐鎮(zhèn)紀檢工作室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村紀監(jiān)組 “三位一體” 農村黨風廉政建設聯(lián)動機制。 （四）糾正行風拓展新途徑。圍繞糾正“四風”，建立了公務接待、行政審批等 26 項長效機制，節(jié)慶活動僅保留了春節(jié)、體育運動會、旅游文化節(jié) 3 個節(jié)日；清理超標準辦公室用房面積 7300 ；拍賣超標公車 27 輛；全市“三公”經(jīng)費壓縮到 2100 萬，比去年減少 247萬元。通過開展“民生面對面”、執(zhí)法部門“公眾開放日”等系列活動，搭建起了 一個公眾參與、媒體監(jiān)督、干群互動的平臺，市交通局、教育局等 10 個職能部門共受理民情民意 128件，辦結 116 件，群眾滿意率 98%，解決疑難問題 6 件。 （五）環(huán)境效能亮出新招法。制定海林市關于實行機關風紀“十四個嚴禁”的意見等 “十項規(guī)定”，文件減少了 10%，會議減少了 15%；大力度開展“減程序、減費用、減時限”，將 220 項行政審批事項減為 139 項，精簡 37%；組織全市 66 個單位“一把手”，在電視臺向社會作出了 485條公開承諾；在 11個重點單位 40個重要崗位開展效能專項監(jiān)督，規(guī)劃、國土等 13 個部門行政審批辦結時限全部縮短 1/3 以上。 （六）源頭防腐推出新舉措。完善了海林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領導班子黨政正職監(jiān)督辦法等制度，有效約束和規(guī)范了權力運行。推行“五提醒”，對 2680 名黨員干部進行了廉政提醒教育。實施“五必談”，對落實黨風廉政責任制情況必須約談；對落實市委重大決策不力的必須問責談話；對新提拔副科級以上領導干部必須廉政談話；對發(fā)現(xiàn)苗頭問題不構成違紀的必須誡勉談話；對群眾舉報有問題的必須信訪談話。市紀委對 7 名市直單位“一把手”，對存在問題的 16 名領導干部進行了誡勉談話。 （七）廉政文化打造新品牌。 積極打造“林海清風”廉政文化品牌。創(chuàng)建了橫道鎮(zhèn)七里地村農村廉政教育示范基地、雪原廉政文化主題公園、廉政教育館等一批教育基地；開通了“林海清風”廉政主題網(wǎng)絡教育基地；開辦了“廉政進行時”系列反腐倡廉專題電視欄目；打造了農村廉政文化“大蓬車”、橫道鎮(zhèn)正南村農村廉政文化大院廉政特色品牌；成立了“社區(qū)廉政文化建設志愿者協(xié)會”；征集廉政動漫、廉政微電影等廉政作品 800 余件，全市廉政文化“六進六上”示范點達 41 個。 （八）信訪舉報搭建新平臺。通過制定海林市信訪舉報“三項機制” “四個及時”實施意見，建立了信訪舉報預 警機制、防控機制、監(jiān)督機制，基層紀委上報排查表 1100份，發(fā)現(xiàn)問題 14 件，立案 9 件。搭建信訪舉報新平臺，開通手機短信、微信舉報；開展“信訪舉報開放日”活動，市紀委領導班子深入村屯和社區(qū)共接待群眾 136 人（次），現(xiàn)場解決24 起，協(xié)調部門解決 67 件；全年受理群眾來信來訪 131 件（次）、全部辦結。 （九）責任落實出臺新辦法。創(chuàng)新工作方式方法，將委局重點工作探索引入項目化管理模式，共確定案件查辦、效能提升等 10 個重點項目，制作了項目計劃書。在項目推進上做到有計劃、有目標、有標準、有完成時限、有責任主體，定期督辦和通 報，提升了落實速度和創(chuàng)新能力，促進亮點工作的成果迅速顯現(xiàn)，市紀委機關全年撰寫成果類調研文章 35 篇，在牡丹江市級以上發(fā)稿 354 篇。 （十）轉變作風樹立新形象。帶頭深入基層解決實際問題，開展了“走進基層察實情，辦好一件實事；走進企業(yè)察環(huán)境，征集一條建議；走進群眾察民情，幫扶一戶脫貧；走進矛盾察信訪，解決一起糾紛”的“四進四察”活動，開展困難群眾幫扶活動，市紀委機關干部自掏腰包，在“四節(jié)”為貧困群眾送去慰問金 元，在贏得群眾滿意中提升紀檢監(jiān)察干部形象。 三、個人廉潔自律情況 我始終堅持嚴格要求自已，在 廉潔自律方面帶頭作表率。多年來，制訂了市紀委機關黨風廉政建設一系列規(guī)章制度，靠制度管人、管事。工作中，認真堅持民主集中制原則，無論是選人用人監(jiān)督、干部提拔使用，還是案件查辦，都嚴格按規(guī)定辦事，實行集體決策，形成了良好的政治風氣。生活中，恪守廉政準則和黨員領導干部八小時以外有關規(guī)定，做到不該說的話堅決不說、不該去的地方堅決不去、不該做的事堅決不做