機關事務管理局雙擁工作計劃， 供大家參考！ 范文 (一 ) ，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞市中心工作，瞄準新目標、立足新起點、拓展新領域，廣泛深入地開展雙擁工作。依照市委、市政府和市雙擁委、雙擁辦相關文件精神，立足軍民共建，把雙擁工作始終貫穿于機關后勤工作之中，力求全面完成擁軍優(yōu)屬的各項工作目標。 一、統(tǒng)一思想認識，明確責任分工，把雙擁工作擺上重要議事日程 全組織機構。加強對局系統(tǒng)開展擁軍優(yōu)屬工作的領導，進一步健全雙擁工作領導小組，強化雙擁工作例會制度。配備專職干部，每年 召開兩次以上雙擁工作專題會議，定期交流雙擁工作信息，充實完善軍民共建服務內容。形成一個覆蓋全局，齊抓共管的雙擁工作網(wǎng)絡，為擁軍優(yōu)屬工作提供了有力的組織保障。 造雙擁氛圍。市管局 (市接待辦 )作為政府的一個重要服務部門，積極營造軍人優(yōu)先、軍屬優(yōu)先的氛圍，努力在局系統(tǒng)內一些重要的服務窗口設軍人和軍人家屬優(yōu)先標識牌，在行政辦公中心及一些公共場所，均懸掛和張貼擁軍優(yōu)屬宣傳標語，設固定宣傳牌，充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等，廣泛開展擁軍優(yōu)屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動，參觀市人防工程或請老紅軍做傳統(tǒng)教育報告。 定雙擁計劃。在謀劃全年機關后勤工作目標時，將擁軍優(yōu)屬工作計劃納入全年工作目標考核范圍，做到事事有人抓，件件有著落，年初有計劃，年中有考核，年終有總結。 立雙擁制度。每逢重大節(jié)假日局領導要帶領局有關科室、局屬單位負責同志走訪慰問駐蚌部隊、院校，或邀請他們到后勤系統(tǒng)參觀、座談，征求他們對后勤部門開展擁軍優(yōu)屬工作的意見。了解部隊家屬就業(yè)、生活等各方面情況，更好地為部隊家屬提供就業(yè)等優(yōu)質服務。 二、落實有關政策，結對共建幫扶，在局系統(tǒng)認真做好軍屬安置、進一步 完善雙擁工作材料的歸檔 分配到我局軍轉干部安置任務，局黨委按照市委、市政府的要求，認真做好后勤系統(tǒng)的接受安置工作，幫助解決實際困難。 實做好分配到我局系統(tǒng)的軍轉家屬安置工作，遵照蚌埠市現(xiàn)役軍人家屬就業(yè)安置暫行辦法規(guī)定，盡可能發(fā)揮后勤系統(tǒng)的優(yōu)勢，把他們安排在工作條件、經(jīng)濟效益都較好點的部門、單位工作。 決軍轉干部家屬后顧之憂，積極為軍轉干部家屬工作生活提供更多的幫助和優(yōu)質服務，解決幼兒入托、孩子入學等實際困難，提供日常生活幫助。 三、充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取多種形式，積極提供再就業(yè)、相關培訓及后勤服務 做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作，我們要經(jīng)常性的走訪、調研、座談等方式，了解軍屬就業(yè)生活等實際情況，在局系統(tǒng)內，想方設法，采取措施，有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業(yè)和培訓。 極提供后勤服務，主動上門聯(lián)系，最大限度地提供支持和幫助。 四、立足雙擁工作，把握和諧發(fā)展，積極開展軍民共建各項活動 黨委積極主動與共建部隊進行勾通協(xié)商，雙方簽定共建計劃協(xié)議書，科學安排軍民共建活動，采 取多種形式活躍部隊業(yè)余文化生活。 “八一”建軍節(jié)來臨之際，局領導要帶領局屬單位負責人、有關科室同志一道前往，看望慰問共建部隊官兵。精心組織局屬單位聯(lián)合舉辦各類豐富多彩的文體活動，編排文娛節(jié)目到部隊演出，送文藝到軍營，與官兵同樂。 一步完善共建部隊健身娛樂設施，計劃為部隊官兵配備健身器材和娛樂設備。組織一場軍地雙方乒乓球或籃球友誼賽，以活躍軍民的體育健身氣氛。配合所在街道，積極開展為“愛心獻功臣”活動。 隨著全市雙擁共建工作的不斷深化，通過省、市雙擁委 和雙擁辦領導的親切關懷和具體指導，我們緊緊圍繞我市爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”的總體目標，切實加強組織領導，具體細化目標任務，強力推進雙擁共建，求真務實，開拓進取，奮發(fā)向上，取得了雙擁共建的新成果。在今后的雙擁工作中，我局將進一步創(chuàng)新和完善雙擁工作機制，總結和推廣雙擁先進經(jīng)驗，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，務求新突破，再上新臺階。同時，我們也決心以這次申報和評選“市雙擁模范單位”為契機，以點帶面，找差補缺，創(chuàng)先爭優(yōu)，為市創(chuàng)建高標準“全國雙擁模范城”作出更大的貢獻。 范文 (二 ) 堅持雙擁工作全員化、全程化、 制度化、規(guī)范化 ;堅持把雙擁工作融入機關事務管理和政務接待的各項工作之中，深入開展創(chuàng)建雙擁模范單位主題實踐活動。在全市雙擁工作評比中連續(xù) 7 屆被評為市雙擁合格單位 ;在全市轉業(yè)干部安置工作評比中被市軍轉干部安置工作領導小組、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市軍分區(qū)政治部聯(lián)合評為“全市軍隊轉業(yè)干部安置工作先進單位”。局屬單位南山賓館、房管分局、機關一幼、機關二幼也連續(xù)多年被評為市級雙擁合格單位。 一、健全雙擁組織機構，加強軍民共建的組織領導 局黨委高度重視雙擁工作的組織領導，始終把雙擁共建工作列入重要議 事日程，積極完成市委、市政府和市雙擁委、雙擁辦交辦的各項雙擁工作任務，認真研究、專項部署、精心組織、強力推進。 一是堅持黨委領導帶頭抓。局黨委堅持把雙擁共建工作作為推進全局建設的重中之重，納入單位年度工作計劃，堅持黨委統(tǒng)一領導下的雙擁共建工作分工負責制，堅持把雙擁共建與主體主業(yè)務工作同部署、同安排、同落實。在制定全年機關工作目標時，都把擁軍優(yōu)屬工作納入全年工作目標考核范圍，做到年初有計劃，半年有考核，年終有總結。 局 (辦 )成立了以局長為組長，局黨委副書記、副局長為副組長，有關科 (室 )和局屬單位負責人 為組員的“市管局 (市接待辦 )雙擁建設工作領導小組”，下設辦公室。制定了市管局 (市接待辦 )2014 年雙擁工作計劃，實行“一把手”總負責，分管領導具體抓，責任單位精細抓的落實機制。配備了雙擁工作專職干部，局辦公室主任具體負責各項雙擁共建工作的組織開展、協(xié)調和督導工作。 局屬單位的一把手都是雙擁共建的第一責任人，層層分解任務、逐級開展共建，事事有人抓、件件有著落，形成了一個覆蓋全局、齊抓共管的雙擁共建體系，為深化雙擁共建提供了有力的組織保障。 二是堅持全員發(fā)動全面抓。我們不斷增強雙擁工作人人有責的使命 感，深入進行雙擁和國防教育的宣傳發(fā)動，號召全系統(tǒng)廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到雙擁共建軌道上來。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以在基層黨組織 和廣大黨員中開展共先爭優(yōu)活動為抓手，組織帶領全體干部職工群眾特別是黨員干部，積極投身到雙擁共建的熱潮中。按照“四落實”的要求，精心安排教育內容、嚴格控制教育時間、嚴格掌握參學人員、注重督查教育效果，做到學習教育不走形式，不走過場，形成了上下攜手共建雙擁工作、共享雙擁成果的生動局面。 同時，加強雙擁工作軟件與硬件建設，做到硬件過硬、軟件強化，下真工夫、深工夫、 細工夫，扎實有效地組織雙擁共建活動，著力提高局 (辦 )雙擁共建整體工作水平，在解決軍民關注的熱點難點問題上求突破。使我們所做的工作看得見、摸得著，為實現(xiàn)“市雙擁模范單位”目標，為市創(chuàng)建“全國雙擁模范城五連冠”創(chuàng)造條件、打牢基礎。 與此同時，按照局 (辦 )制定的市管局 (市接待辦 )雙擁工作資料管理措施的要求，認真收集、整理各類雙擁活動的開展情況、先進典型事跡的宣傳教育情況和雙擁圖片等相關資料，充分展示雙擁共建成果。 目前，局 (辦 )系統(tǒng)已形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，職能科室精細抓”的雙擁共建 格局，建立了相應的雙擁工作服務保障機制，堅決實現(xiàn)好、維護好共建部隊官兵及軍人家屬的利益，確保宣傳進軍營，聯(lián)誼進軍營，慰問進軍營，援助進軍營。 二、深化雙擁宣傳教育，營造軍民共建的濃厚氛圍 局黨委緊密結合工作實際，切實加強雙擁思想文化建設，用先進的科學文化提升雙擁理念。在推進雙擁共建過程中，始終以形式多樣的主題教育和豐富多彩的共建活動為 載體，大力營造上上下下共同關注雙擁、全員參與共建的強烈氛圍，形成了健康向上的雙擁局面。 一是建立全新理念。大張旗鼓地唱響雙擁共建主旋律，推進雙擁文化建設、深化 雙擁共建意識、提高雙擁整體素養(yǎng)，不斷營造獨具特色的雙擁氛圍。在雙擁共建等各項工作中，確立了“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、樂于奉獻”的后勤 人精神，“盡心竭力、精細高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教育廣大干部職工把我們后勤人雙擁共建的理念、追求和精神，不斷轉化為推動雙擁工作的實際行動。 二是大力營造雙擁氛圍。緊緊抓住每年重大節(jié)日和喜慶活動，充分準備、全力跟進，營造雙擁氛圍。在行政辦公中心及一些公共場所等醒目位置，制作并設置固定的富有時代特色的“軍政軍民心連心，共 創(chuàng)全國雙擁模范城”宣傳牌，通過懸掛“軍民大團結，服務大建設，攜手共建全國雙擁模范城五連冠”等大型雙擁宣傳橫幅、條幅和標語，以及設計精美的雙擁宣傳圖片版等標牌，全方位的宣染雙擁工作的節(jié)日氛圍和色彩，凝聚人心、增強合力，形成了講雙擁、樹新風、作表率、爭先進的良好局面。 三是不斷強化雙擁引導。根據(jù)當前雙擁形勢和任務，緊密結合全局性戰(zhàn)略部署、階段性工作任務和雙擁工作的具體安排，認真組織全體人員學習貫徹全國雙擁工作領導小組 3 月 1 日新修訂頒發(fā)的雙擁模范城 (縣 )創(chuàng)建命名管理辦法和全國雙擁模范城 (縣 )考評標準 (試行 )等文件精神。制定了詳細的市管局 (市接待辦 )雙擁學習計劃，采取“一把手”講課、班子成員領學和專家學者專題輔導等形式，適時選擇、有效取舍，突出雙擁共建知識專題學習，不斷深化雙擁學習效果。 通過學習，全局上下從講政治、講大局的高度出發(fā)，從維護部隊穩(wěn)定、促進國防建設的高度出發(fā)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了目標，認識到學習雙擁知識是推進雙擁共建的重要環(huán)節(jié)，是提升整體雙擁共建工作的永恒主題，更是促進機關事務管理、政務接待和雙擁工作健康發(fā)展的動力源泉，開展雙擁工作是義不容辭的責任。 四是整體推進雙擁活動。一方面堅持從領導層面特別是黨委班子層面入手，深入開展雙擁和國防教育，不斷深化雙擁建設，嚴格執(zhí)行雙擁工作責任制和追究制，筑牢思想基礎，增強全體人員國防觀念和雙擁意識。力求從思想意識上滲透，從良好環(huán)境中熏陶，從典型事例中教育，從互動平臺上溝通，在全局上下興起學雙擁、修品行的熱潮，進而為雙擁工作提供了正確的輿論導向。另一方面，堅持雙擁共建“從娃娃抓起”。著力圍繞局屬兩所幼兒園肩負的神圣職責，從戰(zhàn)略高度，堅定不移地把未成年人雙擁思想建設擺上突出位置，把雙擁教育和素質提高同步推進。堅持每年組 織廣大幼兒及家長赴烈士陵園和紅色教育基地緬懷革命先烈，走進部隊干休所奉獻童真和愛心。 與此同時，著眼兒童身心特點和健康成長，組織幼兒走進軍營開展“我是小小兵”活動，進行幼兒軍事訓練，用真心培養(yǎng)、用真情激發(fā)未成年人的幼小心靈，培育他們 感恩 祖國、感恩父母、感恩老師、熱愛國防的遠大抱負。如今的兩所幼兒園以雙擁共建為依托，以軍 民共建為基礎，以一流的師資隊伍、一流的辦學水平、一流的校園管理、一流的幼教資源贏得了部隊官兵和黨政機關干部、廣大市民的高度贊譽。 五是努力實現(xiàn)雙擁共贏。堅持學用結合，推動雙擁成果轉化是深化雙擁共建的立足點和歸宿點。我們著力圍繞倡導雙擁共建、提升雙擁素質、樹立雙擁形象、完善雙擁機制這個主題，堅持開展雙擁共建與研究現(xiàn)實問題相結合，不斷拓寬雙擁共建領域，開闊雙擁工作視野，增強雙擁思想共鳴。注重把雙擁學習成果轉化放在機關事務管理和政務接待事業(yè)發(fā)展上，放在促進和諧機關建設上，放在各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)上，放在解決突出 矛盾和實際問題上，努力實現(xiàn)共建雙贏。 三、創(chuàng)新雙擁活動內容，活躍軍民共建的團隊群體 局黨委和局屬單位負責人認真分析局 (辦 )雙擁工作形勢，根據(jù)蚌擁 5 號關于做好 2014 年新年春節(jié)期間擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作的通知精神，研究并制定具體的雙擁共建活動方案，加大雙擁工作的力度。堅持從計劃入手，圍繞雙擁做文章、下功夫，大力開展“雙擁共建樹新風”主題實踐活動。 一是堅持走訪慰問。局 (辦 )領導班子率先帶頭組織開展雙擁共建活動，解決重點、難點問題，走訪慰問雙擁共建單位和優(yōu)撫對象。今年“八一”節(jié)前，市委副秘書長 、局長 (市接待辦主任 )李新強，帶領局 (辦 )領導班子成員走訪和慰問了局 (辦 )軍民共建單位和局系統(tǒng)內離退休以及在職的轉業(yè)復退軍人，組織他們召開座談會，談心了解情況，并對生活困難的雙擁優(yōu)撫對象給予力所能及的補助，解決他們的生活困難問題，使他們共享雙擁共建和經(jīng)濟社會發(fā)展成果。 二是推動基層同步。局屬單位市直房管分局、機關一幼、機關二幼在“ 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持把物業(yè)管理、幼兒教育與雙擁工作緊密結合起來，在重大節(jié)日期間走進軍營慰問部隊官兵，共同開展“警民團結樹新風”雙擁共建活動。同時，邀請部隊官兵走進房管分 局和幼兒園上軍事課，講述我軍的光輝歷史，培養(yǎng)廣大干部職工和幼兒熱愛軍營、為國奉獻、保家衛(wèi)國的崇高理想。 三是發(fā)揮群團作用。充分發(fā)揮局 (辦 )機關黨委和局系統(tǒng) 工會 、機關工會的主導作用，每年 新春 佳節(jié)之際，本著勞逸結合和活躍部隊官兵業(yè)余文化生活的指導原則，組織局 (辦 )干部職工與共建部隊官兵舉辦“迎新春聯(lián)歡會”。我局編排的少兒舞蹈金虎迎春、童話劇四個好朋友等精彩節(jié)目，惟妙惟肖的表演，博得陣陣掌聲，受到前去參加活動的市領導高度贊揚。與此同時，局 (辦 )機關和局屬單位還經(jīng)常與車管學院、市武警支隊、市消防支隊等部隊官兵，分別舉行別開生面的“話雙擁、促和諧”座談會，努力提供資金保障，積極為部隊購置體育器械設備和電腦設備，開展“送電腦進軍營活動”，密切軍民共建關系，促進雙擁 和諧發(fā)展。 四是服務部隊官兵。適時號召、組織機關全體人員和基層干部職工，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚個人專長，開展“我與雙擁同行”等一系列有益于身心健康，有益于情緒放松，有益于調動工作激情的雙擁特色文化活動。組織廣大干部職工與部隊官兵共同舉辦書法作品展、攝影作品展、棋類和球類比賽等雙擁共建活動，豐富部隊官兵的業(yè)余文化生活。每年春節(jié)還組織人員走進軍營現(xiàn)場書寫春聯(lián)，開展“贈送春聯(lián)慶豐年”活動，讓廣大官兵切實感受雙擁氛圍、享受和諧生活，此舉受到部隊官兵的高度贊譽和好評。 四、落實雙擁政策規(guī)定，提高軍民共建的服務水平 圍繞雙擁共建，我們始終堅持從大處著眼，小處著手，堅持把理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，作為推動雙擁作風轉變、服務工作大局、促進和諧發(fā)展的重要抓手，極大地提高了雙擁工作、機關事務管理和政務接待服務的貼近度、滿意度和美譽度。 一是不斷強化雙擁共建的責任意識。我們始終把倡導雙擁、踐行雙擁作為全體人員的共同責任，大力營造辦雙擁事、做雙擁人的良好風尚。積極推行上至領導同志，下至廣大干部職工，牢記雙擁共建承諾，并通過自己的實際行動，做雙擁服務的傳播者和踐行者，努力營造雙擁工作的宣傳氛圍。市管局 (市接待辦 )作為市 政府的一個重要服務部門，為營造軍人優(yōu)先、軍屬優(yōu)先的氛圍，力求雙擁共建制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；６墙∪晟齐p擁共建的管理機制。我們把構建高效、精細、管用的雙擁工作制度和運行機制，作為衡量本單位雙擁程度的一個重要標準，大力推行重操守、重品行、重修養(yǎng)的雙擁行為規(guī)范。結合本單位實際情況，先后制定并下發(fā)了市管局 (市接待辦 )雙擁工作領導小組、市管局 (市接待辦 )雙擁共建方案、市管局 (市接待辦 )20雙擁工作落實措施等文件。隨著各項管理制度的修訂和完善，堅持把剛性制度作為強化雙擁管理工作的重要依據(jù)，嚴格用制 度管人管事，保證了雙擁工作制度執(zhí)行的法規(guī)性和嚴肅性，開創(chuàng)了全局上下踐行雙擁的新局面。 三是充分體現(xiàn)雙擁共建的人文關懷。局黨委始終堅持以人為本，及時了解官兵所需，切實維護部隊官兵的權益，積極創(chuàng)造條件為部隊官兵辦實事、辦好事。幾年來，局 (辦 )領導班子堅持從國防建設大局出發(fā)，高度重視軍轉干部安置工作，先后接受安置 10 余名軍轉干部、退役士兵和軍屬工作，并努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。在局黨委的領導下，經(jīng)過他們自身的努力，已有 9 名同志在我局系統(tǒng)擔任領導職務。在軍人家屬安置和子女入托、入學方面，我們嚴格按 照市現(xiàn)役軍人家屬就業(yè)安置暫行辦法和有關規(guī)定，發(fā)揮后勤系統(tǒng)的優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，主動搞好協(xié)調保障，自身有條件辦理的全力辦好，自身缺乏條件的認真協(xié)調辦理，努力化解共建軍轉干部后顧之憂，贏得了社會各界的好評。 五、提升雙擁工作理念，開創(chuàng)軍民共建的雙贏局面 我們牢記“市級雙擁合格單位”所應肩負的重大責任和光榮使命，鎖定目標，真抓實干，不斷拓寬雙擁共建領域，著力延伸雙擁共建鏈條，促進了雙擁共建開花結果，也促進了本單位本系統(tǒng)的各項工作走前頭、樹標桿、創(chuàng)一流。 (一 )抓班子、帶隊伍，促進雙擁共建。局黨委“ 一班人”是帶領團隊雙擁共建的“火車頭”，局 (辦 )機關各科 (室、處 )長和局屬單位負責人，是推動雙擁共建的重要骨干，廣大干部職工群眾是具體參與和踐行雙擁共建工作的主體。堅持抓班子、帶隊伍對于確保雙擁共建永續(xù)發(fā)展至關重要。在具體實踐中，黨委一班人既當組織者，更