黨建述職評(píng)議考核工作方案（ 2 篇） 黨建述職評(píng)議考核工作方案 (范文一 ) 為深入貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”黨建工作制度，按照市委關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見精神，現(xiàn)就做好各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)制定如下方案。 一、考評(píng)對(duì)象 考評(píng)工作實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考評(píng)所屬黨組織書記，每年考評(píng)一次。 二、考評(píng)方法 整個(gè)考評(píng)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階 段為基礎(chǔ)工作考評(píng)，每年安排在 5月或 11 月進(jìn)行 ;第二階段為會(huì)議述職考評(píng)，每年安排在 6 月或 12 月進(jìn)行。 (一 )基礎(chǔ)工作考評(píng)。 成立考評(píng)組，按照客觀、公正的原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則進(jìn)行。 考評(píng)的主要內(nèi)容為：中央、省、市基層組織建設(shè)年安排 部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及年度全局黨建重點(diǎn)工作。 圍繞考評(píng)主要內(nèi)容，對(duì)考評(píng)對(duì)象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、綿竹市關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位 黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施情況，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作 改革 創(chuàng)新情況，人民群眾對(duì)黨建工作的滿意度等。 (1)撰寫報(bào)告。考評(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn) 真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告。述職報(bào)告既要講成績，又要講問題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足。 (2)民主測(cè)評(píng)。參加會(huì)議的人員范圍為：全體黨員。 (3)個(gè)別座談。通過個(gè)別談話的形式，深入了解掌握考評(píng)對(duì)象貫徹落實(shí)市委黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話范圍為：本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層干部。 (4)查閱資料。考評(píng)組詳細(xì)查閱考評(píng)對(duì)象考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、工作制度、落實(shí)情況等原始檔案資料。 (5)實(shí)地查看。實(shí)地查看采取 聽匯報(bào)、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實(shí)情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對(duì)基層黨建工作的評(píng)價(jià)及建議。 (6)綜合評(píng)定?？荚u(píng)組在對(duì)各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評(píng)價(jià)意見 (主要內(nèi)容包括：考評(píng)組工作情況 ;考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績、存在問題及改進(jìn)建議 ;民主評(píng)議情況 ;基礎(chǔ)工作考評(píng)得分情況等 )，按照考評(píng)安排及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)后，考評(píng)組對(duì)初步評(píng)價(jià)意見進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評(píng)價(jià)意見，作為會(huì)議述職考評(píng)時(shí)書記點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)。 (二 )會(huì)議述職考評(píng) 開黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)會(huì)議。 支部書記述職后，會(huì)議發(fā)放黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表，參加會(huì)議人員對(duì)述職的書記履職情況進(jìn)行評(píng)議。 法委書記結(jié)合黨建述職情況、平時(shí)掌握情況、基礎(chǔ)工作考評(píng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。 基礎(chǔ)工作考評(píng)情況和會(huì)議考評(píng)情況分別以 50%的比例進(jìn)行綜合量化評(píng)定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見 。 三、有關(guān)要求 (一 )高度重視。各黨支部要把做好黨建責(zé)任制考評(píng)工作，作為落實(shí)基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。 (二 )實(shí)事求是。黨建責(zé)任制考評(píng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。 (三 )跟蹤問效?；鶎狱h組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評(píng)情況和整改落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握，跟蹤問效。 黨建述職評(píng)議考核工作方案 (范文二 ) 各黨總支 (直屬黨支部 )： 按照中國地震局直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于 20開展黨建述職評(píng)議考核的通知(x 震直黨函 20x 號(hào) )要求 ,結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就開展 20黨建述職評(píng)議考核工作，制定如下實(shí)施方案。 一、述職對(duì)象 黨總支 (直屬黨支部 )書記、黨員。 二、述職內(nèi)容 按照全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例(以下簡稱條例 )、中國地震局黨組貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的實(shí)施意見(以下簡稱實(shí)施意見 )以及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況 (以下簡稱“兩個(gè)責(zé)任” )，總結(jié)工作，肯定成績，查找問題，分析原因，明確方向，細(xì)化 措施。主要內(nèi)容包括： (一 )黨建工作制度落實(shí)情況。對(duì)照條例和實(shí)施意見要求開展黨建工作自查，是否認(rèn)真履行黨總支 (直屬黨支部 )主要職責(zé) ;是否結(jié)合本單位本部門實(shí)際，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處 ;是否充分發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。 (二 )黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。主要包括學(xué)院各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí)情況 ;學(xué)院 20黨建與思想政治工作要點(diǎn)貫徹落實(shí)情況 ;持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況 ;嚴(yán)格黨內(nèi)生活和思想政治工作情況 ;黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況 ;黨員教育管理服務(wù)情況。 (三 )抓“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況 。是否按照要求開展了專題教育 ;是否通過專題教育有效推動(dòng)了中心工作，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)。 (四 )工作思路、工作重點(diǎn)和措施。針對(duì)今后的黨建工作，是否有明晰的思路 ;是否有具體的工作措施。 三、述職形式及時(shí)間安排 述職采用書面述職、會(huì)議述職二種方式進(jìn)行。 (一 )書面述職：主要述今年履行黨建工作責(zé)任的情況。 2016 年 1 月 3 日前，各黨總支 (直屬黨支部 )將書面述職報(bào)告交黨委組織部 (電子版發(fā)送至 書面述職報(bào)告的篇幅控制在 20003000 字，主要分三個(gè)部分 : 一是總結(jié)一年來落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、履 行黨建工作責(zé)任制的基本情況 ;二是重點(diǎn)查找存在的問題，分析問題存在的原因 ;三是結(jié)合實(shí)際，針對(duì)存在的突出問題，提出有針對(duì)性、可行性和實(shí)效性的解決措施。 每部分的內(nèi)容安排要大致平衡，原則上按 2:1:1 來掌握，既要客觀總結(jié)成績，也要中肯地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，理性地研究解決問題的措施。排版格式為：標(biāo)題采用二號(hào)宋體加粗字體，正文采用三號(hào)仿宋字體，文中標(biāo)題加粗，行距 26。 (二 )會(huì)議述職： 12 月 31 日前，各黨總支 (直屬黨支部 )召開支部會(huì)議，黨總支 (直屬黨支部 )書記向支部全體黨員述職，支部黨員對(duì)支部書記進(jìn)行考評(píng) ;黨 員向支部述職，支部對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。 (可與部門年度考核會(huì)議合并進(jìn)行 ) (三 )大會(huì)述職： 2016 年 1 月 5 日，按黨委安排各系黨總支書記結(jié)合年度工作考核述職向?qū)W院黨委大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)述職，述職須使用 間總共不超過 5 分鐘。 四、考核結(jié)果運(yùn)用 積極擴(kuò)大述職評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好考核的作用。學(xué)院黨委召開會(huì)議根據(jù)各黨總支 (直屬黨支部 )述職考評(píng)情況，綜合評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等次，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，將述職考核結(jié)果作為人事部門年度考核評(píng)優(yōu)的重要參考和學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。 五、整改落實(shí) 黨總支 (直屬黨支部 )書記要梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指