社區(qū)黨建工作匯報材料 *街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區(qū)面積 7個社區(qū)，居民 10908 戶，總人口 36438 人，常住人口32820 人。駐轄區(qū)財務獨立核算單位 143 個，各級黨組織 181 個，黨員 2101 名，其中街道自管黨員共有 237 名。街道社區(qū)工作者 71 名，其中在職在編 38 名、在職無編 33 名，社區(qū)工作者 43 名、街道工作者 28 名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區(qū)廣場文化節(jié)優(yōu)秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、 黨風廉政建設、社區(qū)建設、精神文明建設第一名。 網文章 - 近年來， *街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以 “三個代表 ”重要思想為指導，以基層黨組織 “五個好 ”創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。 一、整合資源，健全網絡，著力構建街道社區(qū)大黨建的工作格局 為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著 “以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建 ”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會 的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。 一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設 9個黨支部， 2001 年實現(xiàn)了 “一社區(qū)一支部 ”，在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。 2003 年 6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了 7名黨建聯(lián)絡員。在 7個社區(qū)建立了聯(lián)合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園 3家非公有經濟企業(yè)建 立了團的組織，發(fā)展團員 70 余人。從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。 二是構建領導有力協(xié)調各方齊心協(xié)力整合創(chuàng)建力量的工作格局。街道黨委圍繞創(chuàng)建 “五個好 ”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區(qū)黨建協(xié)調委員會和全街道社區(qū)創(chuàng)建動員大會等專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。在廣泛征求轄區(qū)單位、街道社區(qū)干部意見的基礎上，制定了創(chuàng)建實施方案，成立了創(chuàng)建領導小組，并將協(xié)調委員會、聯(lián)席會的140多個成員單位納入創(chuàng)建主體。同時制定了創(chuàng)建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創(chuàng) 建聯(lián)系點，使創(chuàng)建工作做到了 “三個統(tǒng)一 ”(思想認識統(tǒng)一：舉全街道之力真創(chuàng)、真建 ;工作步調統(tǒng)一：由黨委書記組織牽頭抓總、協(xié)調各方 ;創(chuàng)建標準統(tǒng)一：資料、牌名等基礎性工作規(guī)范統(tǒng)一 )，實現(xiàn)了 “三個到位 ”(領導責任到位：各社區(qū)黨支部書記是創(chuàng)建第一責任人 ;共建力量到位：街道、社區(qū)分別召開社區(qū)黨建協(xié)調委員會和聯(lián)席會，廣泛動員、整合力量 ;任務分解到位 )，將創(chuàng)建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到 “十有 ”“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備 (電視機、影碟機、微機 )、有活動、有記載、有特色、有成效。 ”;軟件建設做到 “九有 ”有創(chuàng)建工作簡介、有創(chuàng)建展牌、有創(chuàng)建專題片 (街道 )、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區(qū)黨建工作記載薄、有社區(qū)黨員電教播放登記表、有規(guī)范的黨建資料 。目前， 7個社區(qū)黨支部中有 5個已達到了 “五個好 ”標準。 三是構建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著 “社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦 ”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。街道黨委積極 發(fā)揮 “兩會 ”的組織協(xié)調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。 四是構建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施 “軟目標 ”“硬考核 ”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設和 參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員 1780 名，編組 61 個，設置了 18 個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過街道社區(qū)簽署意見。 二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎 切實增強社區(qū)工作者為民服務的事業(yè)心。一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。一是通過 “兩推一選 ”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū) “兩委 ”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū) “兩委 ”新 老班子的工作交接。二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會 (匯報 )制度 ;實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30 多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現(xiàn)出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育婚育新風進萬家先進個人、全州勤政為民先進個人 和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區(qū)自身建設。首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。二是舉辦了社區(qū) “兩委 ”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。其次，做好街道社區(qū)干部管理。一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎 懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務 (居務 )公開，誠心接受居民的監(jiān)督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行 “兩推一選 ”，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強 對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。 大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社 區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展 12次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區(qū)熱情服務于轄區(qū)單位、社區(qū)黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區(qū)單位無償為社區(qū)提供了辦公場所，社區(qū)辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有 2個社區(qū)辦公用房和居民場所達 100 平方標準 ;4個社區(qū)達到 60 平方標準， 1個社區(qū)達到 20 平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。 7個社區(qū)有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾 “有錢出錢、有物出物、有點子出點子 ”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成 “人人為我，我為人人 ”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。四是發(fā)揮社區(qū) “六站一室 ”的作用，深入開展了 “一居一特 ”競賽活動，增強了社區(qū)工作的活力。 著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區(qū)單位黨組織開展結對共建活動，共結對子 32 對。其次，抓好 “三延伸 ”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員 “安家工程 ”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現(xiàn)狀。二是搞好黨員 “整編安家 ”，讓 33 名下崗失業(yè)黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的 64 名黨員分配到社區(qū)黨支部進行屬地管理， 22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區(qū)黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說： “沒想到社區(qū)黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了 ”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的 “三不黨員 ”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩(wěn)妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是 堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現(xiàn)工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發(fā)展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發(fā)揮制度功效。制定印發(fā)了外出黨員管理制度、流動黨員活動證制度等一系列規(guī)章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規(guī)范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業(yè)特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展 “我為黨旗添光彩 ”、 “我為社區(qū)做貢獻 ”等活動，教育引導 黨員以社區(qū)為家，愛家，建家 ;積極組織黨員參加社區(qū)組織的各項公益活動，為建設社區(qū)，服務群眾盡一份力量 ;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯(lián)系，樹立社區(qū)黨員良好形象。 傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保 807 戶 2018 人，月發(fā)放金額 179857 元，年發(fā)放達 216 萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就 業(yè)再就業(yè)政策，積極為居民辦理再就業(yè)優(yōu)惠證、求職登記證及小額貸款。目前轄區(qū)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員 698 人，實現(xiàn)就業(yè) 637 人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員 265 人，實現(xiàn)就業(yè) 256 人， 4050 人員 107 人，實現(xiàn)就業(yè) 101人，企業(yè)退休人員 564 人。辦理優(yōu)惠證 243 個、求職登記證 267 個，辦理小額貸款 242 萬元，為 439 名下崗失業(yè)人員辦理社會保險補貼達52 萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區(qū)的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協(xié)調州農行每年送去 1000元作為學費給予幫扶 ; 二是廣泛發(fā)動單位個人捐助，動員轄區(qū)單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動 ;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯(lián)等部門專項資金，按助學、就業(yè)、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。 三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效 “民情工程 ”察民情，了解民需，知民所求。開展 “民情流水線工程 ”，訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24 部 “民情電話 ”，在小區(qū)懸掛了 22 個 “民情信箱 ”，實行街道領導每周一次接 待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區(qū)居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個 “一票否決制 ”，建立健全社區(qū)民兵組織和治安巡邏隊，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。 “便民行動 ”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發(fā)，建立了為民服務志愿者隊伍 7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環(huán)境等便民利民服務活動。在小區(qū)、樓院實施 “點亮工程 ”和 “環(huán)境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化 ”的 “四 化 ”行動，不斷美化社區(qū)環(huán)境，有序開展衛(wèi)生、體育、社會化服務進社區(qū)。如團結北路社區(qū)籌建的 “愛心超市 ”，響根布呼東路社區(qū)籌建的 “手拉手互助聯(lián)合會 ”，長城西路建立的社區(qū)服務中心等。 “文明新風 ”進社區(qū)，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創(chuàng)建意識，街道加大對精神文明創(chuàng)建工作的領導和支持力度，截止目前轄區(qū)共創(chuàng)建三級文明單位 112 個，三級文明行業(yè) 12 個、文明小區(qū) 13 個，花園式單位 17 個，文明單位覆蓋率達 二是積極開展雙擁活動，引導轄區(qū)單位與駐地部隊結對共建 6個，組織轄區(qū)單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達 1213 人次，送去慰問金 100770 元。三是積極組織轄區(qū)單位參加了三屆社區(qū)廣場文化藝術節(jié)和四屆燈會展，州電力公司等 25 個單位 42 個節(jié)目、 80 個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區(qū)居民的精神文化生活，各社區(qū)成立了文明宣傳隊、環(huán)境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛(wèi)生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊，組織他們?yōu)闅埣踩恕⒐鹿牙先俗龊檬?。五是關注老年人生活，7個社區(qū)建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為 60 歲以上老人辦理優(yōu)待證 784 個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。 四、存在的問題及建議 (一 )存在的問題：街道社區(qū)存在著經濟實力不強 ;在加強社區(qū)陣 地建設資金籌措上難度較大，街居硬件設施建設任務重、協(xié)調難度大 ;社區(qū)管理和運行機制急待規(guī)范，工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應，與法制化、規(guī)范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。 (二 )幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區(qū)的作用發(fā)揮越來越大。目前大部分社區(qū)沒有自己固定的辦公場所和活動場所，這與城市發(fā)展極其不相適應，建議州市黨委、州市人民政府領導加大調研力度，盡快解決社區(qū)辦公場所和活動場所 問題。二是目前社區(qū)承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯(lián)、團委等工作機構。由于權責利不相統(tǒng)一， “費隨事轉，人隨事轉，責隨事轉 ”沒有得到真正落實，造成街道社區(qū)工作不堪重負，建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區(qū)業(yè)務經費、人員問題。三是街道社區(qū)沒有執(zhí)法權，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區(qū)的作用無法真正得到發(fā)揮，也制約著街道社區(qū)自身的發(fā)展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執(zhí)法辦公室，人員編制由原單位調配。四是建議加大對街道社區(qū)干部的培養(yǎng)選拔任用力度，落實社區(qū)工作者 的各項待遇，提高社區(qū)工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區(qū)活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據。 社區(qū)黨建工作匯報材料 今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。 現(xiàn)將我 2015 年黨建工作述職如下： 一、夯基礎， 強隊伍，強基固本促提升 1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。 2、規(guī)范黨員教育管理。 一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展 “三會一課 ”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規(guī)范黨員服務。充分 發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到 65 名。通過組織開展 “一對一 ”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施 “掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級 ”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。 二、抓載體、求創(chuàng)新，為民服務促和諧 1、以 “群眾路線教育實踐活動 ”為載體，不斷提升服務水平。 按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了 “八個一 ”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要 求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。 2、以 “三個鄉(xiāng)村 ”活動為載體，切實加強 “三村 ”建設。 圍繞全市農廉 “143”工程各項部署要求，穩(wěn)步推進 “廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村 ”規(guī)范化建設。 一是健全完善制度。針對現(xiàn)有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理，查缺補漏，規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、 “三務 ”公開、 “三資 ”管理、民主決策和干部責任追究等制度。 二是強化三 資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行 “三資 ”管理 17 項制度和村級財務支出 “八不準 ”、帳前審計 “十不審 ”等規(guī)定。充分利用農廉網監(jiān)管系統(tǒng)加強對 “三資 ”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，分析情況、發(fā)現(xiàn)問題、督查整改。 三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規(guī)范 “三務 ”公開工作，依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，讓群眾享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社區(qū)社會管理服務中心規(guī)范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規(guī)章制度、工作臺賬等實現(xiàn)統(tǒng)一代辦、統(tǒng)一服務。 五是加強廉政文化建設。在社 區(qū)主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造 “以廉為榮、以貪為恥 ”， “廉潔從政、尊廉崇廉 ”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區(qū)黨員干部的廉政意識。充分利用社區(qū)文化輔導站和文化活動廣場，將社區(qū)廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節(jié)、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯(lián)活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發(fā)動群眾，增加群眾的參與意識、監(jiān)督意識。 3、以 “警示教育月 ”活動為載體，推動社區(qū)廉政建設。 在此次活動中，我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新黨章、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨黨內監(jiān)督條例、農 村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現(xiàn)場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。 三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發(fā)展 1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現(xiàn)已完工驗收交付使用。 2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū) 鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈 21 盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。 3、確保安全穩(wěn)定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日?；瘒栏衤鋵崳鐓^(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過 “把好三關 ”：一是源頭關 ;二是排查關 ;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早處置、 早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區(qū)形象，為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。 在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責，在黨的十八大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區(qū)兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一 個新臺階 ! 以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。 社區(qū)黨建工作匯報材料 近年來，社區(qū)黨委以服務居民群眾為工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞 “打造溫馨家園、創(chuàng)建和諧社區(qū) ”的奮斗目標，著力打造了黨員“三帶 ”(“一人帶一家 ”、 “一家?guī)б黄?”、 “一片帶一區(qū) ”)、社區(qū) “好八聯(lián) ”、公園文化、 “三會平臺 ”(商家調委會、物業(yè)聯(lián)系會、代表點評會 )等一批社區(qū)黨建亮點品牌。大力開展智慧型社區(qū)建設、和諧鄰里建設、未成年思想道德建設、創(chuàng)文明社區(qū)建設和平安家庭建設。積極以黨建為龍頭，扎實做好轄區(qū)綜治維穩(wěn)、文化體育、糾紛調解等工作。先后獲得全國 “志愿者優(yōu)秀服務項目 ”、省級 “科普示范社區(qū) ”、市級 “市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織 ”、 “文明社區(qū) ”、 “基層文化活動中心建設先進單位 ”等 40 多項榮譽，并成功申報省級 “文明社區(qū) ”?，F(xiàn)將主要工作匯報如下： 一、圍繞強基工程抓黨建，發(fā)揮黨建龍頭作用。 我們堅持黨的領導核心作用，著力加強社區(qū)黨的建設，扎實推進黨員活動的開展，發(fā)揮黨建龍頭作用，推進社區(qū)各項工作的落實。 (一 )團結協(xié)作，提升隊伍的整體合力。社區(qū)兩委在換屆選舉中進行了全新的調整，中青合理搭配，在工作中社區(qū)干部積極配合協(xié)調，分工不分家。社區(qū)堅持利用 “兩委例會 ”、 “工作例會 ”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結， 在的干部隊伍團結向上、積極協(xié)作，是一個有力量的團隊。 (二 )分類定級，夯實黨建工作基礎。社區(qū)黨委對照定級標準，結合黨員群眾測評會，對各支部進行分類定級工作，各支部對照標準改進自身不足，做到讓社區(qū)黨員群眾滿意。社區(qū)黨建以創(chuàng)建 “五好 ”黨支部為目標，嚴格落實黨建工作責任制，健全 “三會一課 ”制度。 (三 )多措并舉，扎實推進基層黨風廉政建設。為了進一步推進社區(qū)黨風廉政建設示范點創(chuàng)建，進一步探索黨風廉政建設工作新路子、新方法。社 區(qū)黨委著力打造廉政文化 “五進 ”活動，即廉政文化進社區(qū)、廉政文化進公園、廉政文化進小區(qū)、廉政文化進學校、廉政文化進家庭。 (四 )傳黨聲、聽民意、筑和諧、促發(fā)展 大力開展社區(qū)黨代表社區(qū)服務站工作。社區(qū)黨委積極安排、組織社區(qū)黨代表參與社區(qū)走訪、調研活動，每周六安排黨代表到社區(qū)黨代表服務站輪值接待群眾和黨員，截止 9月份，共受理、解決群眾來訪 21 件，有力地化解了民憂，促進了社區(qū)的美麗建設。 (五 )黨建聯(lián)席，促進群團組織建設。以黨建促進群團組織建設，今年共青團組建了 7家非公企業(yè)團支部，多次帶領轄區(qū)共青團員參與社區(qū)文明 創(chuàng)建、關愛空巢老人活動等。婦聯(lián)在婦女維權及關愛貧困婦女兒童工作中開展得有聲有色。企業(yè)工會積極參與愛心捐款和關愛空巢老人等活動。 (六 )大力開展社會組織，非公企業(yè)黨組織的覆蓋工作。深入開展社會組織、非公有制企業(yè)黨組織覆蓋 “百日攻堅行動 ”，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的引領示范作用，今年，共完成非公聯(lián)合支部和獨立支部各 2家的組建工作，圓滿完成上級布置的任務。 二、圍繞黨建品牌抓亮點，創(chuàng)新思維促發(fā)展 在今年社區(qū)黨建工作中，我們不斷創(chuàng)新思維，抓特色，出亮點。社區(qū)黨委在區(qū)域性大黨建新格局基礎上，在原 “黨員三帶 ”、 “三會平臺 ”等黨 建品牌的工作基礎上，結合社區(qū)資源優(yōu)勢多的特點，提出了“”的工作新思路。 “”著力調動社區(qū)單位、居民共同參與的積極性。借助社區(qū)黨建工作協(xié)調各個平臺，通過完善資源共享、工作協(xié)同、項目運作三大機制，主動上門聯(lián)系社區(qū)單位，鼓勵其開放資源、聯(lián)建互動。 (一 )支部聯(lián)建：社區(qū)黨委著重從貼近實際、貼近群眾、貼近生活方面入手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進黨員整體素質提高，推動黨和社會和諧，促進社會生產力發(fā)展，擴大支部聯(lián)建的影響力。如老黨員居多支部與年輕黨員支部、社區(qū)在職黨員支部與企業(yè)黨員支部的聯(lián)建。 (二 )文明聯(lián)創(chuàng)：以社區(qū)為平臺，聯(lián)合社區(qū)學校、大型國企、政府職能部門等單位，形成合力，共同推進社區(qū)文明創(chuàng)建 ;在居民群眾中培育志愿者隊伍，開展 “學雷鋒、樹新風 ”活動。 (三 )網格聯(lián)辦：以網格為單位，以信息為依托，把人、地、物、事、組織等社會管理要素納入其中，通過劃分網格，格格相通，互鄰網格之間活動聯(lián)辦，保障聯(lián)籌等，最大程度的發(fā)揮 “1+12”的疊加效用， (四 )糾紛聯(lián)調：在社區(qū)推行多元糾紛調解機制，積極發(fā)揮社區(qū)居民調解小組長、黨員、物業(yè)主任的矛盾調處作用。加強和轄區(qū)派出所的協(xié)作，開展 “警民聯(lián)調 ”。在社區(qū)設立 “社區(qū)法 官工作點 ”和 “巡回審判點 ”等，推動 “無訟社區(qū) ”建設。在大型建材城、購物商場等建立行業(yè)性調委會，發(fā)揮行業(yè)性調委會的作用。 (五 )計生聯(lián)抓：通過社區(qū)各物業(yè)單位、轄區(qū)企業(yè)、計生小組長開展計生聯(lián)建工作，各物業(yè)單位作為社區(qū)人口信息員，企業(yè)與企業(yè)之間開展互動互幫互助活動，計生小組長互相學習、宣傳，擴大計生服務網絡，更有效地對社區(qū)計生戶進行聯(lián)系幫助。 (六 )物業(yè)聯(lián)動：充分發(fā)揮社區(qū)物業(yè)單位多的特點，以社區(qū)為平臺，成立由街道辦、社區(qū)、司法所、城管、派出所和物業(yè)管理處組成的社區(qū) “平安創(chuàng)建 ”理事會，定期舉行 “平安聯(lián)建 ”聯(lián)系會，制 訂對物業(yè)單位的考評獎懲機制，充分發(fā)揮物業(yè)單位在社區(qū)建設中的作用。 (七 )安全聯(lián)防：在社區(qū)內形成 “安全生產齊抓共管 ”的良好氛圍，編織社區(qū)安全生產防護網絡，加強對轄區(qū)物業(yè)單位從業(yè)人員的安全生產培訓，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的處置能力。 (八 )居民聯(lián)助：加強社區(qū)居民代表、社區(qū)慈善人士、社區(qū)企業(yè)家、黨員等進行結對聯(lián)建，開展對包括在生活、就業(yè)、心理等問題上有需要幫助的人群進行居民與居民之間的聯(lián)建幫扶活動， “居民物品置換 ”、 “慈善捐助 ”。 三、圍繞滿意工程抓服務，提升社區(qū)服務水平。 我們根據社區(qū)的實際情況，量體裁衣，通過四 項舉措，為居民提供服務。 (一 )創(chuàng)新社會管理，打造 “平安 ”展 “平安聯(lián)建 ”工作是我社區(qū)針對轄區(qū) “五多 ”(即大型商場多、金融機構多、物業(yè)單位多、教育機構多和大型企事業(yè)單位多 )的特點，克服社區(qū)自身人力物力相對缺乏的困難，努力挖掘和整合轄區(qū)單位資源優(yōu)勢，協(xié)調相關部門加強對社區(qū)平安建設的領導與協(xié)調，強化單位共建，形成合力，充分調動轄區(qū)各單位開展平安建設的積極性。我社區(qū)在以往工作的基礎上，今年繼續(xù)深化 “平安聯(lián)建 ”工作，主要有繼續(xù)挖掘相關社區(qū)資源，我社區(qū)針對社區(qū)詐騙案件高發(fā)的特點，今年重點開展了轄區(qū)金融機構的反詐 騙活動，主要舉措有： 1、定期舉行金融機構的反詐騙專項部署會，通報社區(qū)詐騙類犯罪案件的特點，部署開展相關活動 ;2、督促金融單位開展技術升級和改造，如安裝語音提醒設備、 3、開展金融單位保衛(wèi)工作人員的培訓，通過請社區(qū)民警授課、培訓等方式提高金融單位保衛(wèi)人員的反詐騙業(yè)務技能 ;4、招募社區(qū)反詐騙志愿者活動，在社區(qū)主要銀行門口舉行反詐騙宣傳活動，防止社區(qū)居民被騙。區(qū)單位的安保人員納入社區(qū)防控網絡 ,擴大社區(qū)防控范圍和力量。 為進一步深化社會管理創(chuàng)新工作，切實維護廣大人民群眾最根 本利益，從源頭上發(fā)現(xiàn)、預防、化解社會矛盾、推動我轄區(qū)社會治安綜合治理和法治建設工作順利開展，社區(qū)圍繞 “網格化管理，精細化服務 ”思路，構建起橫到邊，縱到底，職能到位，責任到人的全覆蓋管理服務網格，完善 “1+5+N”網格化管理的數(shù)字管理平臺，實現(xiàn)社區(qū)居民基本信息數(shù)字化覆蓋。 (“1”即指建立一個社區(qū)居民綜合信息平臺 ;“5”是指人、房、事、組織、物品等五類基本信息 ;“N”是指拓展信息源和應用系統(tǒng)，包括公安機關重點人員監(jiān)控、違法犯罪信息等 )。通過一系列制度的架構，使社區(qū)工作進一步標準化，規(guī)范化，網格化，精細化和科學 化，以適應現(xiàn)代社區(qū)建設和發(fā)展的需要。 (二 )互助互愛，打造 “大愛 ”年社區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓 1期 21 人，領取結業(yè)證書 16 人，帶動96 人實現(xiàn)再就業(yè)，援助就業(yè)困難對象 63 人，保持社區(qū)零就業(yè)家庭 0戶的歷史記錄，發(fā)布用工信息 112 條，樹立創(chuàng)業(yè)典型 2人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 48 人，領取待遇