i 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施 i 目 錄 摘 要 . 1 . 2 第 1 章 緒論 . 3 統(tǒng)的研究背景 . 3 究目的和意義 . 4 究的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu) . 5 第 2章 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù) . 6 發(fā)工具與技術(shù)的研究 . 6 !未定義書簽。 1 摘 要 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)，是采用 術(shù)，基于工作流的概念，以計(jì)算機(jī)為中心，從開(kāi)發(fā)環(huán)境和采用的技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、頁(yè)面流程總體設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)等幾方面進(jìn)行設(shè)計(jì)研究，采用一系列現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù)，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用信息，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；改變過(guò)去復(fù)雜、低效的手工辦公 方式，為科學(xué)管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高行政效率的目的。 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)，是 仁達(dá) 公司綜合管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理、考核、反饋等流程為一體的綜合管理系統(tǒng)。 本文在對(duì)目前 仁達(dá) 公司績(jī)效管理技術(shù)發(fā)展背景的描述基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì) 仁達(dá)公司績(jī)效管理的需求分析，采用了目前先進(jìn)的 B/S 開(kāi)發(fā)模式，采用了流行的三層架構(gòu)，設(shè)計(jì)了一套 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)，并介紹了 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)全過(guò)程。系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)遵循了軟件工程的原則， 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行了可行性論證，并 對(duì)用戶需求作了詳盡的分析，然后實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的總體開(kāi)發(fā)規(guī)劃，同時(shí)解決基于 臺(tái)的技術(shù)問(wèn)題，按照總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)測(cè)試的順序，逐步完成系統(tǒng)建模并最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)。 關(guān)鍵字： 仁達(dá) 公司；績(jī)效管理；系統(tǒng)； 盒測(cè)試 2 達(dá) on of of of of a of of so to so as to of 達(dá) is an of to as a In on of 達(dá) 達(dá) of , a 達(dá) of of a 達(dá) a on to of of 仁達(dá) 第 1 章 緒論 統(tǒng)的研究背景 隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展， 仁達(dá) 公司傳統(tǒng)的績(jī)效管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代以網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)飛速發(fā)展為特征的外部環(huán)境，甚至阻礙其發(fā)展。為了加快 仁達(dá) 公司的信息化建設(shè)，改變長(zhǎng)期存在的傳統(tǒng)的績(jī)效管理模式，我們將信息技術(shù)與管理科學(xué)相結(jié)合，建立 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)，為績(jī)效考核處理的公正提供有力保障。 目前，我國(guó)的 仁達(dá) 公司系統(tǒng)電子政務(wù)建設(shè)仍處在嘗試階段。發(fā)展程度不平衡的現(xiàn)象比較突出。從地域來(lái)看，總體上東南沿海經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，電子政務(wù)發(fā)展比較快，而中西部地區(qū)相對(duì)落后。從行政級(jí)別來(lái)看 ，國(guó)家、省市 仁達(dá)公司局的電子政務(wù)發(fā)展比較快，而分局、 仁達(dá) 公司信息化發(fā)展相對(duì)落后。 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)，是 仁達(dá) 公司綜合管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效反饋等流程為一體的綜合管理系統(tǒng)。因此，我們以計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)總體規(guī)劃為依據(jù)，以電子政務(wù)和工作流理論為基礎(chǔ)，以先進(jìn)性、可靠性、安全性、易用性為目標(biāo)，結(jié)合規(guī)范的軟件工程要求，開(kāi)發(fā)了 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)，完全滿足了 仁達(dá) 公司的績(jī)效業(yè)務(wù)處理需要。 仁達(dá) 公司績(jī)效管理內(nèi)容涉及績(jī)效受理、立案、績(jī)效審理、結(jié)案等等多方面內(nèi)容，涵蓋業(yè)務(wù)面廣，各業(yè)務(wù)的 耦合性強(qiáng)。由于長(zhǎng)期處于人工處理業(yè)務(wù)狀態(tài)，大量紙質(zhì)信息封存于 仁達(dá) 公司，難以被重新利用，機(jī)關(guān)對(duì)各所轄區(qū)經(jīng)濟(jì)情況難以準(zhǔn)確把握，各業(yè)務(wù)科室信息難以溝通。具體表現(xiàn)在，企業(yè)信息及經(jīng)營(yíng)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)管內(nèi)容在辦案時(shí)難以及時(shí)獲取，而巡查、違規(guī)處罰等信用評(píng)估內(nèi)容在辦案科室生成，難以及時(shí)轉(zhuǎn)入企業(yè)信用體系并對(duì)監(jiān)管巡查進(jìn)行指導(dǎo)。要增強(qiáng) 仁達(dá) 公司的綜合監(jiān)管職能，必須通過(guò)有效的信息化管理手段，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)部門之間的緊密協(xié)作和信息的互聯(lián)互通。因此，對(duì) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)，并將系統(tǒng)應(yīng)用到 仁達(dá) 公司的管理工作中，具有重要的意義。 4 究目的和意義 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)電子化，采用 B/S 結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)涉及 仁達(dá)公司違法績(jī)效的實(shí)時(shí)管理、數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計(jì)、結(jié)果比對(duì)等目標(biāo)，通過(guò)現(xiàn)代化的手段，改變績(jī)效管理人員的工作方式，提高 仁達(dá) 公司行政管理工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)管理的現(xiàn)代化。 其研究目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （ 1）減輕管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度，提高 仁達(dá) 公司績(jī)效管理工作效率 利用計(jì)算機(jī)技術(shù)的特點(diǎn)，把繁雜的記錄、統(tǒng)計(jì)、工作提示等工作交給高速的計(jì)算機(jī)處理，以減輕績(jī)效管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，并且由于計(jì)算機(jī)的精確性和確定性，可以避免手式操作難免產(chǎn)生的誤差 ，以達(dá)到提高績(jī)效管理工作效率的目的。 （ 2）促進(jìn)管理人員職能的轉(zhuǎn)變 手工條件下，績(jī)效管理人員被繁重的手工記錄與核算工作所包圍，沒(méi)有時(shí)間和精力來(lái)更好地發(fā)揮參與管理、決策的職能；通過(guò)信息化，使管理人員解脫了繁重的手工操作，有時(shí)間和精力，也就有條件參與績(jī)效管理與判斷決策，為提高績(jī)效現(xiàn)代化管理水平服務(wù)。 （ 3）準(zhǔn)確、及時(shí)地提供績(jī)效考核相關(guān)信息 手工條件下，由于大量績(jī)效信息需要進(jìn)行記錄、加工、整理，使需要信息者不可能及時(shí)得到績(jī)效相關(guān)信息，這不利于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和績(jī)效偵破者掌握相關(guān)績(jī)效的最新情況和存在的問(wèn)題；而采用信息化手段 后，大量的信息都可以及時(shí)記錄、匯總、分析、傳送，保證向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和績(jī)效偵破者準(zhǔn)確、及時(shí)地提供相關(guān)績(jī)效信息。 （ 4）提高人員素質(zhì)，促進(jìn)績(jī)效管理工作規(guī)范化 績(jī)效管理信息化，給績(jī)效管理工作增添了新內(nèi)容，從各方面要求管理人員提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，一方面為了參與績(jī)效偵破與備案，要更多地學(xué)習(xí)管理知識(shí)，另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí)，好的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理信息化的前提條件，所以績(jī)效管理信息化也能夠有效地促進(jìn)績(jī)效管理工作的規(guī)范化。 （ 5）實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理現(xiàn)代化，提高績(jī)效管理科學(xué)性 5 績(jī)效 管理信息化是績(jī)效綜合管理現(xiàn)代化的重要組成部分，績(jī)效綜合管理現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)，就是要以現(xiàn)代化的方法去管理績(jī)效，提高管理科學(xué)性。因而，績(jī)效管理信息化不僅要使績(jī)效管理工作本身現(xiàn)代化，最終目標(biāo)是要使績(jī)效綜合管理現(xiàn)代化，提高績(jī)效管理的科學(xué)性。 績(jī)效管理系統(tǒng)信息化后，將有效地降低設(shè)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，使管理人員從繁雜的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái)。這不但提高了管理工作的效率，而且管理人員可以騰出更多的時(shí)間和精力參與績(jī)效的其他工作。以威海邊防支隊(duì)為例，績(jī)效相關(guān)信息由計(jì)算機(jī)處理后，管理人員有了充分時(shí)間去做兩頭的工作，一是深入績(jī)效第 一線了解績(jī)效發(fā)生的相關(guān)實(shí)際數(shù)據(jù)和線索，及時(shí)組織提出情況預(yù)警，二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)，提高決策的科學(xué)水平。 績(jī)效管理信息由計(jì)算機(jī)處理，大大減輕了績(jī)效管理人員的工作，同時(shí)給工作增添了新內(nèi)容，從各方面要求管理人員提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面為了參與績(jī)效分析與備份，要更多地學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理知識(shí)，另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí)，好的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理信息化的前提條件，所以績(jī)效管理信息化也促進(jìn)績(jī)效管理工作的規(guī)范化。 究的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu) 本文對(duì) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的分析與設(shè) 計(jì)進(jìn)行了研究，在研究的過(guò)程中，首先給出了本文的緒論部分，簡(jiǎn)要闡述了系統(tǒng)的研究背景、研究目的和意義、研究的主要內(nèi)容和論文的組織結(jié)構(gòu)，接著對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了概述，主要介紹了 C/S 結(jié)構(gòu)和 B/S 結(jié)構(gòu)、三層體系結(jié)構(gòu)、 三層體系結(jié)構(gòu)的支持；在此基礎(chǔ)上，對(duì) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析，主要分析了系統(tǒng)的可行性、功能需求、數(shù)據(jù)需求和質(zhì)量需求；接著對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，給出了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想和目標(biāo)、設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能結(jié)構(gòu)圖，系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、具體功能模塊的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 和公共類設(shè)計(jì)；接著，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了具體實(shí)現(xiàn)和測(cè)試；最后，對(duì)論文工作進(jìn)行總結(jié)，并提出了對(duì)下一步工作的展望。 6 第 2 章 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù) 發(fā)工具與技術(shù)的研究 ，計(jì)算模式從集中式轉(zhuǎn)向了分布式，尤為典型的是 C/戶機(jī) /服務(wù)器模式 )。兩層結(jié)構(gòu)C/S 模式，在上個(gè)世紀(jì)八十年代及九十年代初得到了大量應(yīng)用，最直接的原因是可視化開(kāi)發(fā)工具的推廣。之后，它開(kāi)始向三層結(jié)構(gòu)發(fā)展。近年來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展， 尤其是基于 致了很多應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)從 C/S 結(jié)構(gòu)向更加靈活的多級(jí)分布結(jié)構(gòu)演變，使得軟件系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)跨入一個(gè)新階段，即 B/簡(jiǎn)稱，瀏覽器 /服務(wù)器模式 )。 1、系統(tǒng)的性能 在系統(tǒng)的性能方面， B/S 占有優(yōu)勢(shì)的是其異地瀏覽和信息采集的靈活性。任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何系統(tǒng)，只要可以使用瀏覽器上網(wǎng)，就可以使用 B/ 2、系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) C/S 結(jié)構(gòu)是建立在中間件產(chǎn)品基礎(chǔ)之上的，要求應(yīng)用開(kāi)發(fā) 者自己去處理事務(wù)管理、消息隊(duì)列、數(shù)據(jù)的復(fù)制和同步、通信安全等系統(tǒng)級(jí)的問(wèn)題。這對(duì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)者提出了較高的要求，而且迫使應(yīng)用開(kāi)發(fā)者投入很多精力來(lái)解決應(yīng)用程序以外的問(wèn)題。這使得應(yīng)用程序的維護(hù)、移植和互操作變得復(fù)雜。如果客戶端是在不同的操作系統(tǒng)上， C/ 3、系統(tǒng)的升級(jí)維護(hù) C/S 系統(tǒng)的各部分模塊中有一部分改變，就要關(guān)聯(lián)到其它模塊的變動(dòng)，使系統(tǒng)升級(jí)成本比較大。 B/S 與 C/S 處理模式相比，則大大簡(jiǎn)化了客戶端，只要客戶端機(jī)器能上網(wǎng)就可以。對(duì)于 B/S 而言，開(kāi)發(fā)、維護(hù)等幾乎所有工作也都 集中在服務(wù)器端，當(dāng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)時(shí)，只需更新服務(wù)器端的軟件就可7 以，這減輕了異地用戶系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本。如果客戶端的軟件系統(tǒng)升級(jí)比較頻繁，那么 B/S 架構(gòu)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)明顯 所有的升級(jí)操作只需要針對(duì)服務(wù)器進(jìn)行。 發(fā)技術(shù)研究 2目前企業(yè) 臺(tái)市場(chǎng)上兩個(gè)最重要的應(yīng)用框架 (它們都在針對(duì)分布式 用的設(shè)計(jì)、集成、性能、安全性和可靠性等諸多方面，為用戶提供了總體的指南和規(guī)范。基于 這些指南和規(guī)范，技術(shù)提供商提供了相應(yīng)的平臺(tái)、工具和編程環(huán)境。 1）跨平臺(tái)特性。如果您需要跨多個(gè)操作系統(tǒng)平臺(tái)， 乎是惟一的選擇。 2）有大量的成功案例。 一個(gè)已經(jīng)成熟的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案，擁有大量的客戶，已經(jīng)積累了廣泛的應(yīng)用成果。 1）開(kāi)發(fā)與部署的成本太高。 2）易用性差。 用部署與管理不是系統(tǒng)自動(dòng)完成，而是需要開(kāi)發(fā)人員手工配置。 3）技術(shù)門檻較高。 易學(xué)習(xí)掌握。 1）開(kāi)發(fā)工具的優(yōu)勢(shì)。 發(fā)工具 經(jīng)贏得了最佳開(kāi)發(fā)工具等一系列大獎(jiǎng)。很多評(píng)估過(guò) 其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的客戶都認(rèn)為，與最好的 發(fā)效率更高。 2）成本低廉。運(yùn)行在服務(wù)器端的應(yīng)用程序只需要一個(gè) 許可。 3）技術(shù)門檻低。由于 集成工具很好地消除了技術(shù)的復(fù)雜性， 8 1）應(yīng)用成果少。目前 少成功案例。 2）開(kāi)放性差。使用 用戶可能會(huì)被鎖定在一個(gè)操作系統(tǒng)上，鎖定在一家公司上。 術(shù)正在以前所未有的速度向前發(fā)展。微軟提出 略是其自推出作系統(tǒng)以來(lái)發(fā)展方向又一次根本性的轉(zhuǎn)變。就像當(dāng)初人們從 向 天“ 代已經(jīng)來(lái)臨”。 2體說(shuō)來(lái)二者是旗鼓相當(dāng)?shù)模?在集成的優(yōu)秀開(kāi)發(fā)部署環(huán)境。現(xiàn)在就斷言誰(shuí)主沉浮還為時(shí)過(guò)早。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，個(gè)平臺(tái)將相互共存， 兩者本身也在不斷地相互借鑒和完善。 最終討論結(jié)果：針對(duì)于 仁達(dá) 公司的實(shí)際情況，建議采用 術(shù)，理由是，該技術(shù)易于服務(wù)器的維護(hù)，成本相對(duì)較低，開(kāi)發(fā)周期較短。 層結(jié)構(gòu)的 B/S 體系模式 層體系結(jié)構(gòu) 三層體系結(jié)構(gòu)是對(duì)傳統(tǒng)的二層體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在過(guò)去應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，二層的 系結(jié)構(gòu)得到了廣泛的應(yīng)用。其特點(diǎn)是，應(yīng)用程序邏輯通常分布在客戶和服務(wù)器兩端，客戶端發(fā)出數(shù)據(jù)資源訪問(wèn)請(qǐng)求，服務(wù)器端將結(jié)果返回客戶端。但 構(gòu)存在著很多體系結(jié)構(gòu)上的問(wèn) 題，比如：當(dāng)客戶端數(shù)目激增時(shí)，服務(wù)器端的性能會(huì)因?yàn)樨?fù)載過(guò)重而大大衰減，一旦應(yīng)用的需求發(fā)生變化，客戶端和服務(wù)器端的應(yīng)用程序都需要進(jìn)行修改，給應(yīng)用維護(hù)和升級(jí)帶來(lái)了極大的不便；大量的數(shù)據(jù)傳輸增加了網(wǎng)絡(luò)的負(fù)載等等。 所謂三層體系結(jié)構(gòu)，是在客戶端與數(shù)據(jù)庫(kù)之間加入了一個(gè)“中間層”，也叫組件層。這里所說(shuō)的三層體系，不是指物理上的三層，不是簡(jiǎn)單地放置三臺(tái)機(jī)器就是三層體系結(jié)構(gòu)，也不僅僅有 B/S 應(yīng)用才是三層體系結(jié)構(gòu)，三層是指邏輯上的三層，即使這三個(gè)層放置到一臺(tái)機(jī)器上。 三層體系的應(yīng)用程序?qū)I(yè)務(wù)規(guī)則、數(shù)據(jù)訪問(wèn)、合法性校驗(yàn)等工作放 到了中間層進(jìn)行處理。通常情況下，客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互，而是通過(guò)9 經(jīng)由中間層與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。 三層體系結(jié)構(gòu)的支持 傳統(tǒng)的 面顯示和處理邏輯混合在一起，既不利于編輯調(diào)試，也不利于擴(kuò)展。而 優(yōu)點(diǎn)除了編譯執(zhí)行速度快外，還有它的頁(yè)面和代碼分離的編寫方式，再加上 以前編寫網(wǎng)頁(yè)方式相比可謂是一場(chǎng)革命。隨著分布式對(duì)象技術(shù)的逐漸成熟，多層分布式應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)得到了越來(lái)越多的應(yīng)用。應(yīng)用 系統(tǒng)只有向多層分布式轉(zhuǎn)變，才能最終解決 C/S 結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。在多層架構(gòu)下，應(yīng)用可以分布在不同的系統(tǒng)平臺(tái)上，通過(guò)分布式技術(shù)實(shí)現(xiàn)異構(gòu)平臺(tái)間對(duì)象的相互通信。將應(yīng)用系統(tǒng)集成于分布式系統(tǒng)之上，能極大地提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。 在多層分布式應(yīng)用中，在客戶端和服務(wù)器之間加入了一層或多層應(yīng)用服務(wù)程序，這種程序稱為 應(yīng)用服務(wù)器 。開(kāi)發(fā)人員可以將應(yīng)用的商業(yè)邏輯放在中間層應(yīng)用服務(wù)器上，把應(yīng)用的業(yè)務(wù)邏輯與用戶界面分開(kāi)。在保證客戶端功能的前提下，為用戶提供一個(gè)簡(jiǎn)潔的界面。這意味著如果需要修改應(yīng)用程序代碼，只需要對(duì)中間層應(yīng)用服務(wù)器進(jìn)行修改 ，而不用修改成千上萬(wàn)的客戶端應(yīng)用程序。從而使開(kāi)發(fā)人員可以專注于應(yīng)用系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)邏輯的分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，簡(jiǎn)化了應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、更新和升級(jí)工作。 命性的變化是在網(wǎng)頁(yè)中也使用基于事件的處理，可以指定處理的后臺(tái)代碼文件，可以使用 C#， J#作為后臺(tái)代碼的語(yǔ)言。 可以方便的實(shí)現(xiàn)組件的裝配，后臺(tái)代碼通過(guò)命名控件可以方便的使用自己定義的組件。顯示層放在 面中，數(shù)據(jù)庫(kù)操作和邏輯層用組件來(lái)實(shí)現(xiàn)，這樣就很方便的實(shí)現(xiàn)了三層架構(gòu)。 10 第 3 章 系統(tǒng)需求分析 需求分析是軟件生存周期中相當(dāng)重要的一個(gè)階 段，通過(guò)開(kāi)發(fā)人員與用戶之間的廣泛交流，確定待開(kāi)發(fā)軟件的功能、性能、數(shù)據(jù)、界面等要求。需求分析的好壞將直接影響到開(kāi)發(fā)的軟件的成敗。 開(kāi)發(fā) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的需求分析是通過(guò)對(duì) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理模式的了解，通過(guò)與績(jī)效管理工作人員的交流，獲取績(jī)效管理人員對(duì)系統(tǒng)的需求，以及對(duì)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)各方面的建議而得到的。對(duì)其建議進(jìn)行篩選、歸納和總結(jié)，最終確定了用戶對(duì)該系統(tǒng)的需求。 統(tǒng)可行性分析 當(dāng)啟動(dòng)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)時(shí)，就進(jìn)入了軟件生命周期的第一個(gè)階段，即可行性研究與計(jì)劃階段。眾所周知，世界上所有的問(wèn)題不是都有簡(jiǎn)單明顯的解 決辦法的，許多問(wèn)題不能在預(yù)定的系統(tǒng)規(guī)模之內(nèi)解決。如果問(wèn)題沒(méi)有可行的解，那么花費(fèi)在這項(xiàng)開(kāi)發(fā)工程上的任何時(shí)間、資源、人力和經(jīng)費(fèi)都是無(wú)謂的浪費(fèi)。 可行性研究的目的就是用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問(wèn)題是否能夠解決。問(wèn)題的關(guān)鍵是確定問(wèn)題是否值得去解，而不是問(wèn)題有沒(méi)有解。可行性分析是研究在當(dāng)前的具體條件下，開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)是否具備必要的資源和其他條件。為了達(dá)到這個(gè)目的，必須認(rèn)真了解用戶的要求及現(xiàn)實(shí)環(huán)境，探索若干種可供選擇的主要解法，并對(duì)每種解法的可行性進(jìn)行仔細(xì)論證。通?？尚行苑治鰬?yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論證。 1、技術(shù)可行 性：使用現(xiàn)有的技術(shù)能實(shí)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng)嗎 ? 2、經(jīng)濟(jì)可行性：這個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益能超過(guò)它的開(kāi)發(fā)成本嗎 ? 3、操作可行性：系統(tǒng)的操作方式在這個(gè)用戶組織內(nèi)行的通嗎 ? 統(tǒng)技術(shù)可行性分析 1、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)可行性分析 隨著網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)過(guò)了幾代的發(fā)展階段，11 現(xiàn)在進(jìn)入了以知識(shí)管理為核心的辦公自動(dòng)化管理時(shí)代。 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)通常使用兩種開(kāi)發(fā)模式， C/客戶機(jī) /服務(wù)器模式 (和 B/S 模式，即 覽器 / 服務(wù)器模式( C/ 主要由應(yīng)用程序 (服務(wù)器管理程序 (中間件 (個(gè)部分組成。通過(guò)將任務(wù)合理的分配到客戶端和服務(wù)器端，降低了系統(tǒng)的通信開(kāi)銷，但是 式需要在客戶機(jī)安裝應(yīng)用程序，這會(huì)給系統(tǒng)部署帶來(lái)不小的麻煩，特別是系統(tǒng)升級(jí)時(shí)就必須在每臺(tái)客戶機(jī)上重新部署。此模式已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和移動(dòng)辦公的需要。 B/S 模式，是一種以 術(shù)為基礎(chǔ)的新型的系統(tǒng)平臺(tái)模式。它利用了目前成熟和普及的瀏覽器技術(shù)實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)大的功能，在此結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過(guò) 覽器實(shí)現(xiàn)，一部分簡(jiǎn)單的事務(wù) 邏輯在客戶端實(shí)現(xiàn)，主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)。采用此模式開(kāi)發(fā)可以節(jié)約開(kāi)發(fā)成本，減少管理員維護(hù)的難度，同時(shí)用戶操作與上網(wǎng)一致，有很好的易操作性。對(duì)比兩種開(kāi)發(fā)模式，在本系統(tǒng)中選用的是 B/ 統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性分析 從目前的技術(shù)發(fā)展分析，采用 為開(kāi)發(fā)平臺(tái)是目前開(kāi)發(fā) 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)較為理想的平臺(tái)，并且有不少關(guān)于 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)成功的案例，而且開(kāi)發(fā)的成本較低，因此采用此平臺(tái)在實(shí)際開(kāi)發(fā)中具有很高的可行性。 統(tǒng)操作可行性分析 采用 B/S 的開(kāi)發(fā)模式，在客戶端只需安裝 覽器 (如 覽器，隨操作系統(tǒng)安裝 )，通過(guò) 客戶來(lái)說(shuō)操作簡(jiǎn)單。目前 仁達(dá) 公司系統(tǒng)安裝的個(gè)人操作系統(tǒng)大多數(shù)為 本系統(tǒng)在此網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中運(yùn)行是可行的。 能需求 功能需求說(shuō)明了系統(tǒng)的功能 58，即系統(tǒng)是如何記錄、計(jì)算、轉(zhuǎn)換和傳輸數(shù)12 據(jù)的。每個(gè)接口都有它自己的功能。通常，用戶界面是最重要的接口。 根據(jù)當(dāng)前 仁達(dá) 公司績(jī)效管理工作的實(shí)際需要，將 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)的主要功能劃分為以下幾個(gè)方面： （ 1） 員工管理 員工管理模塊主要完成 仁達(dá) 公司員工的管理功能，包 括在職員工和離職員工兩功能模塊。 （ 2） 績(jī)效管理 績(jī)效管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，將企業(yè)要達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)的考核分析，改善員工在組織工作中的各種行為，并且充分發(fā)揮員工的積極性和潛能，使企業(yè)的各項(xiàng)的程序和目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)?？?jī)效管理是一個(gè)有準(zhǔn)備、有溝通、有計(jì)劃、有指導(dǎo)的循環(huán)過(guò)程，它重視結(jié)果，更重視使結(jié)果產(chǎn)生的行為。 從廣義上說(shuō)，績(jī)效管理包括 7個(gè)環(huán)節(jié)，如圖 3 圖 3效管理的環(huán)節(jié) （ 3） 綜合查詢 （ 4） 系統(tǒng)維護(hù) 系統(tǒng)維護(hù)主要包括：用戶管理、權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、機(jī)構(gòu)定義、單位地 址定義等功能。 據(jù)需求 數(shù)據(jù)需求是需求的重要組成部分，用于說(shuō)明系統(tǒng)的輸入、輸出數(shù)據(jù)以及系13 統(tǒng)內(nèi)部存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)。 仁達(dá) 公司績(jī)效管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容是系統(tǒng)的最重要部分系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)主要用于數(shù)據(jù)維護(hù)和數(shù)據(jù)的各種顯示。其中數(shù)據(jù)模型則說(shuō)明了系統(tǒng)所要存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。圖 33關(guān)系模型。 圖 3用戶屬性圖 量需求 質(zhì)量需求說(shuō)明了系統(tǒng)執(zhí)行功能的好壞程 度。許多質(zhì)量需求不僅僅是軟件需求，而是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的需求。下面分別來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。 1) 界面風(fēng)格需求 風(fēng)格傾向名詞：穩(wěn)重、嚴(yán)肅 主色調(diào)傾向名詞：藍(lán)色、白色、黑色 2) 可用性需求 系統(tǒng)界面友好，簡(jiǎn)潔清晰，以便用戶能快速地掌握并使用 系統(tǒng)訪問(wèn)速度要快，避免等待 系統(tǒng)應(yīng)使用通俗的語(yǔ)言，也就是一般用戶熟悉的詞匯、慣用語(yǔ)和概念，而不是術(shù)語(yǔ) 避免出現(xiàn)有歧義的詞匯，方便用戶的正確選擇 3) 環(huán)境需求 需要分享數(shù)據(jù)，應(yīng)遵循通用的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù) 4) 可維護(hù)性需求 系統(tǒng)應(yīng)具有延展性并且可維護(hù) 5) 安全性需求 用戶的信息能夠得到 尊重，不能被隨意篡改；系統(tǒng)應(yīng)該是安全的盡量不受到黑客的攻擊 用 戶 用戶 戶名 用戶密碼 身份證號(hào) 電話號(hào)碼 所在部門 1 第 4 章 系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì) 統(tǒng)設(shè)計(jì)思想和目標(biāo) 常見(jiàn)的設(shè)計(jì)思想有兩種：結(jié)構(gòu)化和面向?qū)ο蠡?傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)過(guò)程包括軟件目標(biāo)的功能分解，以及使用正確的參數(shù)和返回值來(lái)創(chuàng)建函數(shù)。首先分析需求，確定功能，然后以函數(shù)的形式進(jìn)行建模。在一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)中很可能有很多函數(shù)，這些函數(shù)能夠不受限制的互相調(diào)用，因此在訪問(wèn)某個(gè)變量時(shí)，很難保證它不是正在被其他的函數(shù)訪問(wèn)或者修改。這些代碼也許能夠滿足功能上的需要，卻不能達(dá)到非功能性的要求。 在結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法面臨問(wèn)題的時(shí) 候，使用面向?qū)ο蟮姆椒ㄟM(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)就可以解決一部分問(wèn)題。面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)方法源于現(xiàn)實(shí)生活中的模塊化的思想。對(duì)象是提供一組相關(guān)功能的實(shí)體，對(duì)象之間互相作用從而完成一定的任務(wù)。開(kāi)發(fā)方法包括對(duì)目標(biāo)的模塊化，以及用類的形式對(duì)數(shù)據(jù)和函數(shù)進(jìn)行封裝。面向?qū)ο?(簡(jiǎn)稱 法的主要特征是抽象和數(shù)據(jù)封裝、派生和繼承、多態(tài)性。 (1)抽象性 抽象是對(duì)象建模參數(shù)的選擇，這是進(jìn)行分析后得到的結(jié)果。這意味著是由分析人員來(lái)選擇一定的參數(shù)，以表示對(duì)象，這是對(duì)象模型化的第一步。 (2)封裝性 封裝性是指對(duì)象是數(shù)據(jù)和處理該數(shù)據(jù) 的方法所構(gòu)成的整體，外界只能看到其外部特性 (消息模式、處理能力等 )，其內(nèi)特性 (私有數(shù)據(jù)、處理方法等 )對(duì)外不可見(jiàn)。對(duì)象的封裝性使得信息具有隱蔽性，它減少了程序成分間的相互依賴，降低程序的復(fù)雜性，提高程序的可靠性和數(shù)據(jù)的安全性。這個(gè)步驟將確保對(duì)象的行為以簡(jiǎn)單的借口出現(xiàn)，而復(fù)雜的執(zhí)行過(guò)程都被隱藏了。 (3)繼承性 繼承性反映的是類與類之間的不同抽象級(jí)別，根據(jù)繼承與被繼承的關(guān)系，可分為基類和衍生類，基類也稱為父類，衍生類也稱為子類，正如“繼承”這詞給我們的字面提示一樣，子類從父類那里獲得所有的屬性和方法，并且可以2 對(duì) 這些獲得的屬性和方法加以改造，使之具有自己的特點(diǎn)。繼承性使得相似的對(duì)象可以共享程序代碼和數(shù)據(jù)，繼承性是程序可重用性的關(guān)鍵。 (4)多態(tài)性 多態(tài)性是指在形式上表現(xiàn)為一個(gè)方法根據(jù)傳遞給它的參數(shù)的不同，可以調(diào)用不同的方法體，實(shí)現(xiàn)不同的操作。將多態(tài)性映射到現(xiàn)實(shí)世界中，則表現(xiàn)為同一個(gè)事物隨著環(huán)境的不同，可以有不同的表現(xiàn)形態(tài)及不同的和其他事物通信的方式。多態(tài)性使程序員能在一個(gè)類等級(jí)中使用相同函數(shù)的多個(gè)版本，程序員可以集中精力開(kāi)發(fā)可重用的類和方向而不必過(guò)分擔(dān)心名字的沖突問(wèn)題。 法是以“對(duì)象”為中心進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)， 緊抓“模型化世界”的對(duì)象，使這些對(duì)象形成了解決目標(biāo)問(wèn)題的基本構(gòu)件，即解決從“用什么做”到“要做什么”。其解決過(guò)程從總體上說(shuō)是采用自底向上方法，先將問(wèn)題空間劃分為一系列對(duì)象的集合，再將對(duì)象集合進(jìn)行分類抽象，一些具有相同屬性行為的對(duì)象被抽象為一個(gè)類，類還可抽象分為子類、超類 (超類是子類的抽象 )。其間采用繼承來(lái)建立這些類之間的聯(lián)系，形成結(jié)構(gòu)層次。同時(shí)對(duì)于每個(gè)具體類的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又可采用自頂向下逐步細(xì)化的方法由粗到細(xì)精化之。調(diào)試運(yùn)行時(shí)通過(guò)向類對(duì)象發(fā)消息來(lái)完成，對(duì)象執(zhí)行相應(yīng)操作并返回結(jié)果，使對(duì)象集的初始狀態(tài)變成了終態(tài)。 故 00 由于面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)自身的優(yōu)點(diǎn)，本系統(tǒng)使用了面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想。 績(jī)效管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo) : (l) 采用開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)架構(gòu)，將傳統(tǒng)的績(jī)效考核模式與先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用結(jié)合。 (2) 操作簡(jiǎn)單方便、界面簡(jiǎn)潔美觀。 (3) 具有實(shí)時(shí)性，被授權(quán)的當(dāng)期考核成員用戶不管身處何地，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)瀏覽器，即可登陸網(wǎng)絡(luò)考核信息系統(tǒng)。 (4) 系統(tǒng)提供了分層判斷抽取當(dāng)期考核成員功能，使得考核組的成員構(gòu)成更為公平與合理。 (5) 實(shí)現(xiàn)審核考核結(jié)果表單及直方圖功能，如果考核結(jié)果 分布不符合正態(tài)分布，可駁回部分考核結(jié)果重新打分，保證