2016地稅所年度黨風廉政建設工作總結范文 宕昌縣地稅局緊緊圍繞稅收工作，不斷加大黨風廉政建設工作力度，取得顯著成效，去年組織入庫稅收收入 3608萬元，同比增長 增收 1765萬元。今年結止八月底共完成稅收 4462 萬元，上年同期完成 1880萬元，同比增長 ，增收 2600 萬元。 一、加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質。 去年以來，縣局將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與稅收工作同部署、同落實，同檢查，及時分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，班子一把手親自掛 帥，帶領紀檢監(jiān)察人員深入到基層稅務所參加每季度召開一次的廉政活動日，了解和掌握干部職工廉潔自律情況，發(fā)現問題及時解決。 積極開展黨紀政紀條規(guī)教育，組織學習法律法規(guī)制度及黨中央、國務院、中紀委、區(qū)、市地稅系統廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。從樹立形象入手，開展勤政廉潔和 “艱苦奮斗、廉潔從政 ”等教育活動，組織干部職工觀看了稅苑警鐘等反腐倡廉警示教育教材 和錄像片、并將云南省法院楊華相拉選票違紀案及廣河縣張杰受賄案件作為反面典型教材 加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。開展 “公仆與形象 ”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做，樹立 “服務就是一切 ”的觀念，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，提高辦稅質量和效率，切實提升服務滿意度。始終把查處損害納稅人切身利益的突出問題，作為黨風廉政建設的重點，對各種違紀違法行為堅決進行懲治。積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的 提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定，提高了干部的政治素質和從政執(zhí)政意識。 二、加強 “兩權 ”監(jiān)督，保證各項制度的落實 為了進一步貫徹落實國家稅務總局關于加強對稅收執(zhí)法權和行政理權監(jiān)督制約的決定的成果，促進我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化，使各項稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行，杜絕少數稅務干部利用手中權力，在執(zhí)法過程中，以權謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規(guī)章制度的建立健全和落實，進一步深化 “兩權 ”監(jiān)督制約工作， 強化了過程監(jiān)控，有效地預防濫用稅收執(zhí)法權和 行政管理權問題的發(fā)生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網點的稅收票證管理使用清理檢查 ;二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況，杜絕爭稅源、漏征、少征的現象，防止稅務人員利用手中權力參與違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。 三、繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風工作，樹立地稅的良好形象。 首先我局按照自市、縣糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看 ”活動，為了鞏固和擴大取得成果，堅持四個結合 (即行風工作與稅收工作 結合，行風建設與其他創(chuàng)建活動相結合，批評與自我批評相結合，思想教育與組織處理相結合 )，本著 “條塊結合、以塊為主 ”的原則，在工作內容和組織協調上，按照上級要求和當地行風辦的工作要求，嚴格服從當地行風辦的工作安排。我局召開了行評員座談會，將從調查表信息及時反饋。從調查情況來看，納稅人對地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務態(tài)度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在 98%以上，不存在在納稅戶中 “吃、拿、卡、要、報 ”或 “不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現象，受到了納稅戶的好評和滿意。 2008年度我 局被縣行評辦評為行風建設先進單位，并受匾。2009 年 12月 22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。 二是結合開展學習新黨章活動，廣泛開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的職業(yè)教育 ;以自覺遵守黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、稅務行業(yè) “十五不準 ”等規(guī)定為主題的紀律教育。按照 “教育在先、預防為主、防微杜漸，常抓不懈 ”的指導思想，對廣大干部在思想、作風、工作、生活四方面進行了針對性的教育，即做到 “四防 ”： 思想上要防 “滿 ”。要經常想一想公仆是什么、在職做什么、有權干什么、身后留什么，不要滿足于 獲得了一點榮譽、工作上有一點成績。 作風上要防 “飄 ”。要老老實實做事，扎扎實實工作，踏踏實實從政，不能只喊口號，不見行動。 工作上防 “松 ”。做到權大權小不忘責任重，位高位卑不移公仆心，辦事、工作不能只求過得去，不求過得硬，飽食終日，無所用心。 生活上防 “變 ”。要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，始終保持廉潔奉公的思想品質。樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生 觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，經常提 醒干部要始終保持清醒的頭腦，自覺抵制不良風氣的侵襲，使干部構筑 “不愿為、不能為、不敢為 ”的嚴密防線。在 “深 ”字上下功夫、見成效，使廣大黨員干部思想境界不斷提高，道德修養(yǎng)不斷加強，抵制不良風氣的能力不斷增強。 三是層層簽訂了黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，進一步明確了職責，強化了責任，形成一級抓一級，一級帶一級的工作局面。結合分局年初制定的工作要點，強化了四個方面的工作，征管工作再 “加力 ”，納稅服務再 “加溫 ”，工作效能再 “加速 ”，做人做事再 “干凈 ”的活動 ，使干部職工的工作責任心、事業(yè)心有了明顯的提高。 四是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制度、民主理財小組工作制度、家庭助廉責任制度、干部八小時之外活動的管理制度、稅務干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定、稅情懇談工作制度、社會特邀監(jiān)察員工作制度、廉政談話制度、個人廉政檔案管理制度等一系列制度，用嚴格的制度來約束干部的行為。 五是完善和擴大社會監(jiān)督網絡，接受社會各界的監(jiān)督，從內外兩方面入手，在內部，從機關和稅務所評選政治素質高，責任心強的稅務干部做為廉政監(jiān)察員，負責協助科長抓好干部的廉潔自律工作，定期向監(jiān)察部門匯報情況。對外， 從企事業(yè)單位聘請了 12名義務監(jiān)督員，全面監(jiān)督干部的執(zhí)法情況、行業(yè)作風情況。 2016地稅所年度黨風廉政建設工作總結范文 20湖稅務分局堅持科學的發(fā)展觀，發(fā)揚求真務實的作風，以 “三個代表 ”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實上級局制定的質量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞 2006年度地稅工作 “八項 ”主要目標和 “六方面 ”的地稅中心工作任務，突出了 “依法治稅、從嚴治隊 ”這一主題，明確了 “開局先行抓廉政，開局先行抓作風 ”的工作思路。分局以黨風廉政建設為先導，以文明創(chuàng) 建為抓手，以隊伍建設為重點，以制度建設為保證，內強素質，外樹形象，不斷強化基層建設。著眼服務納稅、服務于基層、服務于經濟建設大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實現分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅實的基矗在黨風廉政建設的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實現稅收收入 1995萬元，同比增長 22%，創(chuàng)造了提前 1個月完成了全年創(chuàng)收任務的好成績。 一、以市局會議精神為指導，大力加強黨風廉政建設 根據市局 2006年度地稅工作會議和黨風廉政建設暨作風建設專題教育會議精神，按 照盛市局黨風廉政建設有關規(guī)定，對照市局下發(fā)的 2006年重點工作目標管理責任書的要求，特別是按照市局 2006年度思想政治和黨風廉政工作意見、貫徹落實黨風廉政建設責任制實施意見以及靖州地稅局 2006年黨風廉政建設工作責任分解意見所規(guī)定的主要內容，密切聯系分局工作實際，對全年各項工作做出了周密策劃、統籌安排。尤其是對黨風廉政建設、文明創(chuàng)建及隊伍建設的貫徹落實制定了具體措施，明確了要求： (一 )統一思想提高認識，狠抓落實促廉政。一是抓會議精神貫徹，統一思想認識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認 真?zhèn)鬟_了市局年度稅務工作會議和黨風廉政建設暨作風建設會議精神，做到吃透精神、領會實質，達到統一思想、提高認識的目的。二是抓學習，增強思想認識。分局把貫徹會議精神與學習十六大和十六屆三中全會精神相結合，在分局內進一步掀起學習的新高潮。積極參加市局開展的每周一文大討論，組織黨員干部開展了以中國共產黨內部監(jiān)督條例、中國共產黨紀律處分條例和行政許可法為主要內容的學習活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協稅員談話與活動，通過深入細致的思想政治工作強化內部人員的管理，把黨風廉政建 設和作風建設的要求化為每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進了黨風廉政建設與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務實，強化思想認識。求真務實是我們黨的優(yōu)良傳統和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機，重點強調了發(fā)揚求真務實作風的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實做人、認真做事，克服好大喜功的浮夸作風，杜絕形式主義和官僚主義。對作風不實、弄虛作假的現象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的 “為民、務實、清廉 ”的要求，真正把黨風廉政建設和作 風建設，謀在新處、落到實處。 (二 )解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進，才能推動黨風廉政建設的與時俱進，只有解放思想上的領先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進黨風廉政建設、文創(chuàng)建和隊伍建設的原動力。一是將思想解放在隊伍建設中推進。用 “三個代表 ”的重要思想凝聚人心，用 “兩個率先 ”作為評定工作實效的標準，使干部職工做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成為 “三個代表 ”重要思想的模范執(zhí)行者和實踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推 進，圍繞 “服務納稅、服務社會、服務發(fā)展 ”的主題。堅持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設增強凝聚力，以爭創(chuàng) “全國青年文明號 ”和 “省級文明單位 ”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責任意識。三是將思想解放在黨風廉政建設中推進。按黨風廉政建設的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設。按服務納稅的需要轉變觀念，有的放矢地對全體干部進行教育。結合黨風廉政建設專題教育，把領導干部廉潔自律、稅務人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。 (三 )抓制度促廉政，抓規(guī)范正 作風。實踐經驗表明，充分認識市場經濟條件下加強黨風廉政建設的復雜性和艱巨性，是加強黨風廉政建設和作風建設的重要保證，花大氣力抓好制度建設，是加強黨風廉政建設和作風建設的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實功夫。分局首先從制度建設入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設責任制的領導機制，緊密結合分局工作實際，將責任目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。無論是稅務工作還是基礎管理都要做到有章可循、 有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標工作。將規(guī)范、高效和持續(xù)改進的過程控制機制引入到制度建設之中，把黨風廉政建設與文明創(chuàng)建和隊伍建設納入規(guī)范管理的軌道。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設和作風建設的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設和作風建設的質量水平構筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過 “紅 ”線。為了把黨風廉政建設和作風建設落到實處，分局從增強免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度。不定期與稅務干部進行戒勉談話，加強對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前，發(fā)揮預防功能，做到防微杜漸、恪守 “四條高壓 ”線。四是把握黨風廉政建設規(guī)律，搞好預測、預防工作。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預測，對容易反復的問題作好定性預測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強化 “兩權 ”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方 政府指導與群眾監(jiān)督相結合，真抓實干、注重實效，形成齊抓共管的良好局面。 二、強化廉政促創(chuàng)建打造一流地稅隊伍 半年來，分局將黨風廉正建設與隊伍建設相結合，從爭創(chuàng) “兩個率先 ”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設責任制的落實，全面推行陽光政務，認真落實民主制度，以強化班子建設帶動隊伍建設，以深化 “千人評議機關作風 ”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設與黨風廉政建設的良性互動。 (一 )強化人員素質，促進隊伍建設。全面提高干部隊伍的素質，是新時期加強隊伍建設的必然要求和重要內容。分局從建設一支作風過硬、紀律優(yōu)良、業(yè)務精通的基層地稅隊伍出發(fā)，一是把開展 “千人評議機關作風 ”活動與創(chuàng)建工作相結合，從貫徹市局“六項禁令 ”入手，以加強和改進機關作風建設為主線，以提高干部素質為核心，著力解決機關作風建設和黨風廉政建設中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務公開、文明執(zhí)法 ;二是積極開展 “廉政五清 ”活動。從分局領導到一般稅務干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度 ;做到與納稅人的關系清，嚴禁 “吃、拿、卡、要、報 ”的違紀違規(guī)行為 ;做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性 ;做到行使職權清，嚴格事權、人權、財權制度，規(guī)范執(zhí)法行為 ;做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行 “評風、整紀、促廉 ”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實 “優(yōu)化執(zhí)法三十條 ”和開展走訪活動，先后對 150余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測 評表 1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。 (二 )是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育 “有理想、有道德、有文化、有紀律 ”的 “四有 ”地稅新人，圍繞爭創(chuàng) “學習型、法制型、服務型 ”地稅機關的目標，牢記 “兩個務必 ”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊伍建設目標，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動 ，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設和作風建設達到新的高度，實現新的突破。三是緊密聯系分局全體干部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，做深入細致的思想政治工作，確立正確的政治導向，把隊伍建設和黨風廉政建設作為經常性的思想政治工作的重要內容常抓不懈，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質上走出新的路子。 三、抓服務樹形象創(chuàng)建工作卓有成效 圍繞文明創(chuàng)建工作目標，分局緊密聯系工作實際，將爭創(chuàng) “省級文明單位 ”和 “省級青年文明號 ”的創(chuàng)建 目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務納稅上堅持一個 “實 ”字，在稅法宣傳上突出一個 “新 ”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。 (一 )抓服務促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從 “服務發(fā)展、服務社會、服務納稅 ”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務，以全新的理念和更高的標準，向社會作出優(yōu)質服 務的莊重承諾，在更高的層面上構建地稅管理服務的直通車。增設了稅法宣傳欄，開設了 “信息直通車 ”，將短消息友情服務作為今年一項特色服務內容抓緊抓實。以短信服務為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓和利用當地節(jié)嘗聯歡會和在 “學雷鋒日 ”、 “三八婦女節(jié) ”等紀念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學校和送家庭活動。二是今年以全國稅法宣傳月為契機，依托 “青少年稅法宣傳教育基地 ”，面向社會開展了以 “依法誠信納稅、共建小康社會 ”為主題的征文 活動，根據學生來自家庭、來自社會各個階層的特點，將稅法宣傳工作最大限度的向社會、向家庭幅射，為激發(fā)廣大納稅人的依法、誠信意識，營造了良好地氛圍。三是積極參與上級局開展的 “四零行動 ”和 “踐諾 ”活動，深化政務公開力度，積極開展多種形式的特色服務活動。認真落實 “預約式、約談式、提醒式 ”便民服務舉措，采用 “青年文明號 ”服務卡的形式，強化服務與監(jiān)督，提高服務的質量和效率。四是積極開展普法活動和業(yè)務培訓。今年以來，分局組織各種普法、業(yè)務培訓 10多次，發(fā)放各類資料稅務宣傳資料 2000余份，為營造依法誠信納稅環(huán)境起到了較好 的推動作用。 (二 )關愛社會促創(chuàng)建，勤政愛民樹形象。分局始終堅持文明創(chuàng)建工作與實踐 “三個代表 ”的重要思想相結合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內容來抓。積極參與 “溫情中秋 ”、 “慈善一日捐 ”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚職業(yè)道德和社會公德。把關愛社會、為民辦實事，視扶貧幫困、關愛社會弱勢群體為己任，積極參與社會公益事業(yè)，為文明創(chuàng)建工作注入新的思想內涵和活力。分局干部職工先后向社會捐款 1萬余元。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊伍的政治素質、道德素質、文化素質得到了 全面的提升，向社會展示了稅務機關良好的公仆形象。 (三 )強化便民服務舉措，構筑創(chuàng)建新平臺。一是以 “納稅人之家 ”為紐帶，圍繞 “守信、自律、服務、服務、溝通 ”這一主題，協同鎮(zhèn)關政府機關、村鎮(zhèn)執(zhí)法部門推動依法行政、執(zhí)政為民理念的轉變，架起了地稅機關等執(zhí)法部門共同造就溫和治稅、零距離服務的橋梁，形成了以鎮(zhèn)各類經濟團體和廣大納稅人為主體，以政府與村鎮(zhèn)執(zhí)法部門為先導的 “平等互動、誠信透明、互惠雙贏 ”的社區(qū)文明建設的新局面。二是實施陽光政務，認真落實便民服務措施，依托 “納稅人之家 ”這一新型的創(chuàng)建平臺，積極開展 “民主評稅 ”、 “約談式服務 ”和 “稅法公告 ”活動，充分體現納稅人的知情權和申訴權，維護納稅人的合法權益。三是轉變工作作風，提高工作效率。進一步完善和落實分局自行制定的 103條制度和工作目標誤期追究制、預約登記制、首問責任制和限時服務制、導稅服務制、一次性告知制等制度，要以推進 “銀稅一體化 ”為切入口，進一步完善辦稅服務中心功能，達到以提高工作效率為目的。并根據社會各界和人民群眾的要求，及時推出便民措施，為廣大納稅人提供便捷、高效的服務，推動文明創(chuàng)建工作的全面落實。 當前，分局正以明確的目標和昂揚的斗志投入到各項工作中去，力 爭在 2007年度的組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設和文明創(chuàng)建工作取得新突破 ;力爭以新的起點和高度，打造精品推出亮點，實現地稅征管與文明創(chuàng)建工作的新突破。 2016地稅所年度黨風廉政建設工作總結范文 3月 17日上午，市地稅局召開全市地稅系統黨風廉政建設暨人事教育、績效管理工作會議。會議傳達了市紀委三屆六次全會和省局黨風廉政建設、人事教育工作會議精神，總結了 2015年黨風廉政建設和人事教育、績效管理工作，研究部署了 2016年工作任務。 會上，市地稅局黨組書記、局長董智輝作了重要講話，他指出， 2015年，系統上下 團結一心，發(fā)揚事不避難、人不怕苦的擔當精神，緊緊圍繞組織收入中心，以黨風廉政建設和干部隊伍建設為保障，深入推進依法治稅，致力突破征管改革，不斷提升服務質效，取得了可喜成績，獲得多項榮譽，受到市委、市政府、市紀委和省局的充分肯定。 就 2016年工作，董局長提出五點要求：一是深化認識，準確把握從嚴治黨新要求。要深化把黨風廉政建設主體責任提升到全面從嚴治黨主體責任的認識，深化對紀律和作風建設重要性的認識，深化對全面從嚴治黨向基層延伸的認識。二是牢記使命，清醒認識反腐倡廉新形勢。要清醒地看到存在的問題，著力解決全面 從嚴治黨的責任和壓力傳導力度不夠，紀律和規(guī)矩意識還不夠牢固，糾正 “四風 ”問題的自覺性堅定性還不強，損害納稅人利益的現象還沒有根本杜絕等問題。三是突出重點，推動黨風廉政建設取得新成效。要在嚴肅黨的紀律、加強基層黨風廉政建設、馳而不息反對 “四風 ”、強化監(jiān)督制約機制、踐行 “四種形態(tài) ”、提升主責主業(yè)能力上狠下功夫。四是以人為本，從嚴塑造地稅隊伍新形象