選人用人自查報告，供大家參考借鑒。 深入貫徹落實市局轉發(fā)的 *的通知，我局黨組高度重視，精心組織，認真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀選人用人情況?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、工作做法 (一 )認真學習貫徹 * 我局高度重視 *的學習領會和貫徹落實工作，不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓。一是加強業(yè)務學習，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領導班子特別是 “一把手 ”認真帶頭學習條例，熟悉條例的基本內容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié)。人 教科同志更是認真學習掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，結合工作實際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的 “明白人 ”。二是加強宣傳。讓廣大干部群眾了解干部任用條例，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質量、有效防止和糾正用人不正之風的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴格按照干部任用條例規(guī)定的原則、標準、程序和要求執(zhí)行。 (二 )選準用好干部 嚴格按照條例規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干 部。一是建立完善相關制度。根據(jù)條例規(guī)定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化 ;二是嚴格考察。干部任用的考察工作由局黨組負責，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進行。同時認真做好談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領導參與，并進行指導，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督 ;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內進行 為期 7天的公示，并書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。 (三 )遵守干部選拔紀律，防止人事工作中的不正之風 在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照條例規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持 “五公開 ”(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開 )，落實群眾在干部工作中的 “四權 ”(知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權 )，使我局干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定。 (四 )嚴格選拔任用 在選人用人過程中，我們嚴格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督 ;二是嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導崗位上來 ;三是嚴格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象 ;四是選人用人充分發(fā)揚民主，嚴格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話 、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。 二、民主評議 20*年 *月 *日，我局認真組織了選人用人工作民主評議會。會議發(fā)出民主評議票 33張，收回 33張，其中 “好 ”字檔次 32張，占總數(shù) 三、問題和不足 近年來，我局在擴大民主和改進干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內容上是一脈相承的，但在實踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。一是個別干部思想認識需進一步提高 ;二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進一步加強。 四、未來打算 我 *局將以此次選人用人檢查活動 為契機，進一步貫徹落實 *及有關規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，