（一）新員工報(bào)到程序表姓名： 報(bào)到日期：部門職稱職等應(yīng)聘資料身份證復(fù)印件 畢業(yè)證書復(fù)印件 體檢報(bào)告書 員工資料卡 相片審核證 務(wù)工證 員工保證書經(jīng)辦人簽章：應(yīng)領(lǐng)物品員工手冊(cè) 考勤卡及打卡說明 辦公用品 電腦報(bào)到人簽章：人事登記人員變動(dòng)表 簡(jiǎn)易名冊(cè) 辦理識(shí)別證 人員狀況表到職通報(bào) 核對(duì)擔(dān)任人 勞保 核薪 建檔行政協(xié)辦住宿申請(qǐng)領(lǐng)制服領(lǐng)衣柜鑰匙（二）新員工試用考察表基本信息姓名應(yīng)聘職位入職日期所屬部門甄選方式公開召考 推薦遴選 內(nèi)部提升年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年試用計(jì)劃試用職位試用期限督導(dǎo)人員督導(dǎo)方式觀察 培訓(xùn)擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)辦核準(zhǔn)擬定試用結(jié)果考察試用時(shí)間 年 月 日至 年 月 日安排工作及培訓(xùn)項(xiàng)目工作情況滿意 尚可 差出勤情況遲到早退 次，病假 次，事假 次評(píng)語(yǔ)正式任用 擬予辭退正式薪酬人事經(jīng)辦核準(zhǔn)考核（三）員工試用期鑒定表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷試用部門職務(wù)薪酬工資 元人力資源部通知編號(hào)試用期 年 月至 年 月共 天津貼 元經(jīng)理試用結(jié)果考核意見試用期滿意，請(qǐng)照原工資辦理聘用手續(xù)（ 月 日起）試用期成績(jī)優(yōu)良，請(qǐng)以 等 級(jí) 元工資辦理錄用手續(xù)（ 月 日起）需繼續(xù)試用試用不合格，請(qǐng)另行安排附鑒定報(bào)告一份試用部門考核人主管意見同意考核意見，擬準(zhǔn)予試用，按原工資（等級(jí)工資）你不予任用， 日再另行簽約延長(zhǎng)試用期 天經(jīng)理批示人力資源部意見擬照使用單位意見自 月 日起以等級(jí)工資 元正式任用使用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外，擬自 月 日起辭退人事專員人力資源主管（四）新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名性別出生年月崗位所屬部門聯(lián)系方式學(xué)歷專業(yè)試用時(shí)間個(gè)人自我鑒定 簽字： 日期：所在部門領(lǐng)導(dǎo)鑒定1對(duì)試用期員工的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià) 2考核意見 提前轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止按期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止延期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止轉(zhuǎn)正后職位： 職級(jí)： 簽字： 日期：人力資源部鑒定1對(duì)試用期員工的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià) 2考核意見 提前轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止按期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止延期轉(zhuǎn)正， 年 月 日