.數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)學(xué)院：計(jì)算機(jī)學(xué)院專業(yè)：軟件工程班級(jí)：1班姓名： 學(xué)號(hào)： 1.問(wèn)題描述 課程設(shè)計(jì)題目：職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)v 實(shí)現(xiàn)職業(yè)分類、職業(yè)信息管理（職業(yè)號(hào)、職業(yè)類型號(hào)、用人單位、 需求人數(shù)、已聘人數(shù)、備注）；v 實(shí)現(xiàn)用人單位、求職者信息管理，求職者信息設(shè)有聘用標(biāo)志，默認(rèn)值為未聘用； v 實(shí)現(xiàn)求職者和職業(yè)匹配管理（職業(yè)號(hào)、求職人員編號(hào)）；v 實(shí)現(xiàn)費(fèi)用管理，包括用人單位交費(fèi)情況、求職人員交費(fèi)情況； v 創(chuàng)建觸發(fā)器，求職成功時(shí)，自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)和相應(yīng)職工的聘用標(biāo)志為聘用成功；另外如果相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)不得超過(guò)需求人數(shù)v 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程查詢各種職業(yè)的需求數(shù)和已聘用數(shù)；v 創(chuàng)建規(guī)則限制求職者的性別，必須為男或女；v 建立表間關(guān)系。2.需求分析 需求分析中我們結(jié)合現(xiàn)實(shí)中職業(yè)信息管理系統(tǒng)要處理的對(duì)象，充分了解原系統(tǒng)工作概況明確用戶的要求，然后在此基礎(chǔ)上確定新系統(tǒng)的功能。確定系統(tǒng)必須完成哪些工作，也就是對(duì)系統(tǒng)提出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。經(jīng)資料調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備的職能有：求職者和用人單位的基本信息、收費(fèi)信息，中介人員信息登記，求職者與用人單位可以發(fā)布求職招聘信息，并進(jìn)行相關(guān)信息的匹配。此外，求職者和用人單位都需根據(jù)不同的職業(yè)類型像中介人員繳納一定的介紹費(fèi)。3. 邏輯結(jié)構(gòu)1) ER圖：職業(yè)類型名職業(yè)類型號(hào)職業(yè)名稱職業(yè)號(hào)已聘人數(shù)需求人數(shù)單位編號(hào)單位名稱繳費(fèi)情況中介人員m工資1n1n職業(yè)分類屬于職業(yè)信息發(fā)布用人單位nm單位收費(fèi)匹配費(fèi)用金額mn求職者編號(hào)繳費(fèi)情況1m求職者收費(fèi)求職者信息姓名聘用標(biāo)志性別姓名中介人員編號(hào)電話費(fèi)用金額電話2) 根據(jù)E-R圖寫(xiě)出關(guān)系模型：職業(yè)分類（職業(yè)類型號(hào)，職業(yè)類型名）用人單位（單位編號(hào)，單位名稱）職業(yè)信息（職業(yè)號(hào)，職業(yè)名稱，需求人數(shù)，工資，已聘人數(shù)，單位編號(hào)，職業(yè)類型號(hào)）中介人員（中介人員編號(hào)，姓名，電話）求職者信息（求職者編號(hào)，姓名，性別，電話，聘用標(biāo)志，職業(yè)號(hào)）單位收費(fèi)（中介人員編號(hào)，單位編號(hào)，繳費(fèi)情況，繳費(fèi)金額）求職者收費(fèi)（求職者編號(hào)，中介人員編號(hào)，繳費(fèi)情況，繳費(fèi)金額）匹配（求職者編號(hào)，職業(yè)號(hào)）3）數(shù)據(jù)流程圖開(kāi)始注冊(cè)信息中介介紹N招聘Y繳納費(fèi)用結(jié)束用人單位流程圖開(kāi)始發(fā)布信息N用人單位與求職者匹配Y收取費(fèi)用結(jié)束中介人員流程圖開(kāi)始注冊(cè)個(gè)人信息瀏覽招聘信息N應(yīng)聘Y繳納費(fèi)用結(jié)束求職者流程圖4）創(chuàng)建的表：職業(yè)信息表職業(yè)分類表求職者信息表用人單位表中介人員表求職者收費(fèi)表單位收費(fèi)表匹配表4.物理結(jié)構(gòu)1）創(chuàng)建規(guī)則限制創(chuàng)建規(guī)則限制求職者的性別，必須為男或女2）創(chuàng)建觸發(fā)器 求職成功時(shí)，自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)和相應(yīng)職工的聘用標(biāo)志 為聘用成功 求職成功時(shí)，自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)，另外相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)不得超過(guò)需求人數(shù)3） 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程查詢各種職業(yè)的需求數(shù)和已聘用數(shù)；4） 建立表間關(guān)系5. 總結(jié) 通過(guò)此次實(shí)踐，我這學(xué)期數(shù)據(jù)庫(kù)課程中學(xué)到的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、查詢、刪除、和查詢表中的相關(guān)信息等理論知識(shí)，在這次實(shí)踐中得到了應(yīng)用。這次課程設(shè)計(jì)做的是職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次挑戰(zhàn)，所以我會(huì)盡自己最大的努力去做到更好。 因?yàn)檎n程設(shè)計(jì)時(shí)間比較短，剛開(kāi)始還擔(dān)心不能夠完成，在具體的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我對(duì)SQL設(shè)計(jì)過(guò)程的步驟和方法進(jìn)行調(diào)查，查閱書(shū)本，熟悉方法后才進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后經(jīng)過(guò)一遍遍的修改，我從中感受到了職業(yè)介紹管理系統(tǒng)慢慢豐滿的過(guò)程，對(duì)具體的設(shè)計(jì)步驟、思路、方法、技巧都有了更深一步的了解。這次實(shí)踐過(guò)后，我