農(nóng)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為三農(nóng)服務(wù)的重要窗口，其黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)劣，直接關(guān)系著農(nóng)電系統(tǒng)的管理和服務(wù)水平，直接影響著黨的方針政策的貫徹落實，對整個電力企業(yè)建設(shè)也具有非常重要的影響。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，建設(shè)“一強三優(yōu)”供電企業(yè)的重要任務(wù)和必然要求。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理有待進一步規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理由于受傳統(tǒng)觀念影響，三項責(zé)任制考核有時還不能真正落實到位；相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和運作效果有時還不夠理想；管理責(zé)任制還較低、人員的思想覺悟有待提高。 人員素質(zhì)參差不齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員構(gòu)成以農(nóng)電工居多，普遍存在文化程度相對較低，服務(wù)意識、政策水平還不能跟上農(nóng)電管理和建設(shè)發(fā)展的需要；特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，受傳統(tǒng)觀念、思維慣性等因素影響，還需要大力加強。 宣傳教育 落實制度 加大宣傳教育力度，強化教育培訓(xùn)效果。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要根據(jù)供電所的生產(chǎn)工作實際，根據(jù)供電所員工特點，制定具體、切實可行的工作措施、方法和教育計劃。堅持不懈地對供電所員工開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)制度、敬畏制度、遵守制度的良好習(xí)慣，使之自覺地遵守黨紀(jì)、國法。供電所領(lǐng)導(dǎo)尤其要帶頭做到廉潔自律，自覺接受各種監(jiān)督。 完善、注重抓好落實。優(yōu)化供電服務(wù)管理制度，按照農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實“五統(tǒng)一、四到戶、三公開”農(nóng)村供電管理服務(wù)制度。規(guī)范業(yè)擴報裝、抄表收費、經(jīng)營核算、有償服務(wù)、故障搶修等方面管理制度和程序，使供電所業(yè)務(wù)透明化運作，規(guī)范化開展。同時制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)管理考核辦法，把相關(guān)業(yè)務(wù)納入考核范圍，定期或不定期組織檢查考核，與供電所“一長三員”及全體員工業(yè)績考核直接掛鉤；獎優(yōu)罰劣、落實兌現(xiàn)，有效調(diào)動供電所搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作積極性、主動性。 抓好基建 所務(wù)公開 強化供電所管理服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使硬件條件達到規(guī)范化管理的要求。供電所基礎(chǔ)設(shè)施要符合規(guī)定，功能劃分清楚、布局合理；安裝維修、檢修搶修設(shè)備、器材要充足，設(shè)備要配套；視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用要規(guī)范；人員監(jiān)督欄、業(yè)擴報裝流程、延伸服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴舉報渠道、供電服務(wù)“兩個十條”要公布上墻。要建立規(guī)范各類記錄、臺賬，規(guī)范涉農(nóng)收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村各類電價政策，堅決杜絕“三電”、“三亂”，切實遏制用電管理方面的不正之風(fēng)。 強化內(nèi)部運作制度落實，開展常態(tài)的所務(wù)公開。建立和完善分級管理、分類指導(dǎo)和分層考核的管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行供電所民主集中制。凡涉及重大決策，職工崗位調(diào)整、任免、獎懲，主要項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體研究決定，防止一人說了算。堅持定時、定位、定項目進行所務(wù)公開，做到?jīng)Q策 _、制度化和規(guī)范化。加強供電所的物資、材料、廢舊物資的處理和工程項目的管理，統(tǒng)一賬目，規(guī)范審批，防止漏洞的發(fā)生。 提升素質(zhì) 強化考核 采取多種措施，提高農(nóng)電工綜合素質(zhì)。一是在現(xiàn)有農(nóng)電工不能大進大出的情況下，根據(jù)現(xiàn)有農(nóng)電工文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取行之有效的、農(nóng)電工喜聞樂見的方式、方法，不斷提高其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)工作要與供電所黨紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育結(jié)合起來，達到舉一反三、觸類旁通的效果。二是堅持依法用工，規(guī)范農(nóng)電工的用工管理制度，實現(xiàn)用工社會化。規(guī)范簽訂和解除勞動合同。在政治待遇方面對農(nóng)電工一視同仁，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助、人格上尊重。設(shè)身處地為農(nóng)電工出主意、解難題，增強農(nóng)電工歸屬感。在涉及農(nóng)電工福利保險政策方面，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額為農(nóng)電工繳納各項社會保險，讓農(nóng)電工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除農(nóng)電工后顧之憂。三是打破農(nóng)村