中國航空工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定方法第一章一般一是進(jìn)一步推進(jìn)中國航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)職業(yè)資格證書制度，規(guī)范職業(yè)技術(shù)鑒定工作，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，適應(yīng)集團(tuán)公司良好、快速發(fā)展的要求，根據(jù)國家人力資源社會保障職業(yè)技術(shù)鑒定相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法所說的職業(yè)技術(shù)評價是指技術(shù)人員的職業(yè)技術(shù)等級評價和評價。第三條職業(yè)技能鑒定工作遵循“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試管理和統(tǒng)一證書管理”的質(zhì)量管理準(zhǔn)則和“有組織、有計劃、按程序進(jìn)行”的過程控制原則，保證職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量。第四條職業(yè)技術(shù)等級分為初級(5級)、中級(4級)、高級(3級)、技術(shù)人員(2級)和高級技術(shù)人員(1級)5級。第二章組織和職能第五條集團(tuán)公司人力資源部對集團(tuán)整體職業(yè)技術(shù)評價工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。主要任務(wù)是策劃集團(tuán)公司的職業(yè)技術(shù)評價工作，制定相關(guān)規(guī)定和方法。管理和監(jiān)督集團(tuán)公司的職業(yè)技能評估工作。組織制定航空特有的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查職業(yè)技能鑒定中心。制定設(shè)立職業(yè)技術(shù)鑒定所的計劃。第六條航空產(chǎn)業(yè)職業(yè)技術(shù)鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱直覺中心)是集團(tuán)公司直屬的職業(yè)技術(shù)鑒定工作機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)公司的職業(yè)技能評估工作，發(fā)行和管理職業(yè)資格證書。指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督所屬職業(yè)技術(shù)鑒定所。負(fù)責(zé)評價人員、質(zhì)量監(jiān)督人員和專家的任用、任命和培訓(xùn)。第七條航空產(chǎn)業(yè)職業(yè)技術(shù)鑒定站(以下鑒定站)是直覺中心的下教機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)評價的具體實施。主要責(zé)任是組織理論知識和操作技術(shù)考試。為技術(shù)人員、高級技術(shù)人員的技術(shù)摘要或論文評審和回答，組織一個高度熟練的人才評審專家組。綜合鑒定資料投標(biāo)職業(yè)資格證書。第三章聲明條件第八條職業(yè)技能鑒定各等級的申報條件如下。(a)具備以下條件之一的人可以申報初級工人的評價：1.學(xué)徒期滿的學(xué)徒。2.在這個職業(yè)(職業(yè))工作2年以上。3.晉升初級工人或從事相關(guān)職業(yè)(職業(yè))，接受上崗培訓(xùn)。(b)具備以下條件之一的人可宣布中尉的評估：1.取得本職業(yè)(職業(yè))初學(xué)者結(jié)業(yè)證書后，在本職業(yè)(職業(yè))工作3年以上。2.各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)于相同或相似的專業(yè)。3.大學(xué)、中學(xué)相同或相似的專業(yè)畢業(yè)生、研修生到期。4.在本職業(yè)(職業(yè))中連續(xù)工作6年以上，或在工作年限8年以上的本職業(yè)(職業(yè))中工作5年以上。5.原職業(yè)(職業(yè))中級工證書，現(xiàn)調(diào)到其他職業(yè)(職業(yè))，在該職業(yè)(職業(yè))工作3年以上。(c)如果具備以下條件之一，可申報高級工人評價：1.取得本職業(yè)(職業(yè))中級工證書后，在本職業(yè)(職業(yè))工作5年以上。2.高級功能工程學(xué)院或高級技術(shù)班、高職技術(shù)學(xué)院畢業(yè)于相同或相似的專業(yè)。3.大學(xué)、中學(xué)相同或類似的專業(yè)畢業(yè)生獲得的本職業(yè)(職業(yè))中級工職業(yè)資格證書后，3年以上繼續(xù)在本職業(yè)(職業(yè))工作。在本職業(yè)(職業(yè))繼續(xù)工作10年以上。(d)下列條件可申報技術(shù)人員資格確認(rèn)：解決該職業(yè)(職業(yè))的核心操作技能和生產(chǎn)技術(shù)問題的豐富生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和高操作技能，傳授技能，培養(yǎng)中等以上熟練者的能力，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，滿足以下條件之一：1.取得本職業(yè)(職業(yè))高空結(jié)業(yè)證書后，在本職業(yè)(職業(yè))繼續(xù)工作3年以上。2.取得本職業(yè)(職業(yè))高空結(jié)業(yè)證書，工作2年以上，具有相關(guān)職業(yè)(職業(yè))中級工結(jié)業(yè)證書。3.高級技術(shù)學(xué)校、高級技術(shù)班、高職業(yè)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)，或取得類似?？埔陨蠈W(xué)歷，獲得本職業(yè)(職業(yè))高級文憑后，在本職業(yè)(職業(yè))工作2年以上。(e)具備以下條件的人可申報高級技術(shù)人員資格評估：具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和綜合操作技術(shù)，在解決技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研究和本職業(yè)(職業(yè))高難度生產(chǎn)技術(shù)問題方面取得了顯著成績，培養(yǎng)高級人才以上的技術(shù)人員和組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新的能力，在技術(shù)傳授方面盡心盡責(zé)，原則上具備高級技術(shù)學(xué)校、高級技術(shù)和高等職業(yè)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)證書或類似專業(yè)大學(xué)學(xué)位，具備以下條件之一：1.取得本職業(yè)(職業(yè))司機(jī)證后，在本職業(yè)(職業(yè))繼續(xù)工作3年以上。2.獲得本職業(yè)(職業(yè))技師結(jié)業(yè)證書，工作2年以上，具有相關(guān)職業(yè)(職業(yè))高空證書。3.取得本職業(yè)(職業(yè))技師證書，取得同類專業(yè)學(xué)士以上學(xué)歷，在本職業(yè)(職業(yè))工作2年以上。第九條地方、部長級(包括集團(tuán)公司級)和上述職業(yè)技術(shù)競賽、技術(shù)專家評選表彰和發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新成就獎評選和技能人才晉升職業(yè)資格要求：(a)在國家級比賽中獲得各職業(yè)(職業(yè))排名的選手下，根據(jù)相應(yīng)項目晉升資格。(b)在地方和部長級職業(yè)技術(shù)大會上獲得各職業(yè)(職業(yè))排名的選手，確定在鑒定機(jī)構(gòu)獲得一級職業(yè)資格，晉升為技術(shù)人員的最高職位。(c)獲得國家、部門及以上技術(shù)專家榮譽(yù)稱號或發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新成果獎的技能人員承認(rèn)，在評估機(jī)構(gòu)中可以晉升為一級職業(yè)資格、最高技術(shù)人員。(4)地方、部長級及以上參與職業(yè)技術(shù)競爭的技能人才的資格成績?yōu)橐患壜殬I(yè)技術(shù)評價晉升分?jǐn)?shù)，可以保持兩年有效。(5)對掌握優(yōu)秀技術(shù)、做出重大貢獻(xiàn)的骨干技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦、鑒定所審核、直覺中心批準(zhǔn)，可以破格參加技術(shù)人員和大慶技術(shù)人員的職業(yè)資格評價。第四章情感內(nèi)容和方法第十條初級工、中級工、高級共情內(nèi)容國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的該職業(yè)(職業(yè))的理論知識和操作技術(shù)。第十一條技術(shù)人員、高級技術(shù)人員能力評價內(nèi)容為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的本職業(yè)(職業(yè))和相關(guān)職業(yè)(職業(yè))理論知識、操作技術(shù)、工作成果和技術(shù)摘要或論文。第十二條技術(shù)人員的減刑應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高級人員的要求增加有關(guān)新技術(shù)、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等方面的知識內(nèi)容。第十三條首席技術(shù)人員的考核應(yīng)以騎士能力評價為基礎(chǔ)，增加相關(guān)職業(yè)(職業(yè))運(yùn)營技術(shù)審查和實際工作中的技術(shù)革新、技術(shù)研究、技術(shù)傳授等情況的審查內(nèi)容。第十四條理論知識評價采用廢權(quán)筆試、操作技術(shù)評價采用現(xiàn)場操作、模擬操作、操作筆譯和專業(yè)作業(yè)設(shè)計、作業(yè)績效評價方法、技術(shù)總結(jié)或論文評價采用答辯審查。第五章感情的實施第十五條鑒定小機(jī)構(gòu)下屬單位，每年1月份報職中心審查批準(zhǔn)后實施。第十六條會員公司與鑒定所一起進(jìn)行技能人員的職業(yè)技能鑒定。第十七條錦中心負(fù)責(zé)確認(rèn)命題。直覺中心根據(jù)鑒定工作的需要，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求做了試卷。或者授權(quán)鑒定所組織專家命題，經(jīng)過直覺中心的審核批準(zhǔn)后使用。第十八條鑒定所根據(jù)鑒定過程各考試成績決定鑒定結(jié)果。(a)鑒定分?jǐn)?shù)使用百分比系統(tǒng)。(b)初級、中級高級工人評價；理論知識和操作技能成績都獲得了60分以上的驗證資格。(三)技術(shù)人員、高級技術(shù)人員能力評價：理論知識、操作技術(shù)、工作成果和技術(shù)摘要或論文的四項成果均達(dá)到60分以上。(4)感情及格成績自鑒定日起有效2年。第十九條鑒定過程中，鑒定中心委托質(zhì)量監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督，監(jiān)督、檢查、鑒定結(jié)果及鑒定組的工作，鑒定、標(biāo)記和檢查由審查人員負(fù)責(zé)。第20條評價結(jié)束后，鑒定所將向鑒定中心報告鑒定資料。職業(yè)技能評估現(xiàn)狀報告，職業(yè)技能評估考試管理系統(tǒng)生成的職業(yè)技能鑒定人員名冊(提供電子和紙張媒體，請參閱紙張媒體第1部分，附錄1)，技術(shù)和高級及時考核鑒定表(見技術(shù)人員第2部分，首席技術(shù)人員第3部分，鑒定表2)，評價和評價合格人員的彩色脫發(fā)官第2英寸照片一章。第二十一條監(jiān)察中心審查鑒定資料后發(fā)放相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。第二十二條集團(tuán)公司職員原則上，本單位所屬航空行業(yè)職業(yè)技術(shù)鑒定站鑒定，不具備鑒定條件的職業(yè)(工種)，可以在鑒定站申請審查中心，經(jīng)批準(zhǔn)后，選擇其他鑒定局進(jìn)行鑒定。第六章質(zhì)量管理第二十三條集團(tuán)公司開展職業(yè)技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)。按照國家職業(yè)技術(shù)評價機(jī)關(guān)質(zhì)量管理體系建設(shè)的要求，規(guī)范評價工作，實施質(zhì)量管理，條件成熟后，實施職業(yè)技術(shù)評價機(jī)關(guān)質(zhì)量認(rèn)證。第二十四條鑒定站的檢查和監(jiān)督主要包括：(一)監(jiān)督中心成立質(zhì)量監(jiān)督小組，定期檢查鑒定站工作；(b)每年年末每年例行檢查鑒定所工作。(c)定期進(jìn)行評價站的全面質(zhì)量檢查評估。第七章獎懲第二十五條為了加強(qiáng)鑒定所的監(jiān)督管理，錦中心建立表彰和退出機(jī)制。對鑒定工作執(zhí)行不好的鑒定站提出警告，嚴(yán)重違反規(guī)定的鑒定站根據(jù)情況的嚴(yán)重性