精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/5工會應(yīng)努力成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的群眾組織工會應(yīng)努力成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的群眾組織“三個(gè)代表”重要思想是當(dāng)今時(shí)代的產(chǎn)物，它反映了黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義的理論成果，集中了全黨的智慧，是一個(gè)系統(tǒng)的科學(xué)體系。它以代表最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為目標(biāo)，全面體現(xiàn)了黨的基本理論、基本路線、基本組織和基本經(jīng)驗(yàn)，工會作為職工利益的代表者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”。努力成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的群眾組織，與時(shí)俱進(jìn)地關(guān)心職工、理解職工、幫助職工，真正成為職工“信得過”的群眾組織。一、堅(jiān)持和發(fā)展職工民主管理，增強(qiáng)職工主人翁意識職工民主管理作為一種民主形式，是社會主義民主的組成部份。同時(shí)，企業(yè)民主管理又是一種管理形式，它從本質(zhì)上體現(xiàn)著勞動群眾在公有制基礎(chǔ)上管理活動的權(quán)利，是經(jīng)濟(jì)民主的一種重要方式。一是要堅(jiān)持職工代表大會制度。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是企業(yè)最高管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持職代會制度是充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主要形式，將企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)范、經(jīng)營思路、生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，評議領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力交給職工，讓職工說話，讓職工議事，群策群力共謀發(fā)展大計(jì)，企業(yè)才具有永久的生命力。那種獨(dú)斷專行，個(gè)人定天下的思想邏輯，必然導(dǎo)致企精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/5業(yè)的虧損、破產(chǎn)。因此，職工代表大會任何時(shí)候、任何情況下都必須長久堅(jiān)持下去。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。實(shí)行廠務(wù)公開制度，是新形式下企業(yè)民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式和途徑，是職工代表大會制度在新形勢下的完善和發(fā)展，它有利于擴(kuò)大職工民主參與，加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理；有利于加強(qiáng)民主監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)；有利于密切企業(yè)黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和職工的積極性；有利于堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，加強(qiáng)企業(yè)基層民主建設(shè)。把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、三崗五定方案、效益工資分配方案等重大問題，通過廠務(wù)公開欄，廠情發(fā)布會等形式向廣大職工公開，讓職工知廠情，議廠事，給職工一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。三是堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增強(qiáng)干部廉政為民的意識，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進(jìn)行全面的評議，是促進(jìn)干部思想作風(fēng)、工作不斷進(jìn)步的有效方式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作好不好，廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng)，由職工說了算，把評判權(quán)交給職工，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于職工的監(jiān)督之下。二、積極履行工會職能，用真情、真心、真誠善待職工工會的主要職能是維護(hù)職工的合法利益和權(quán)利，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù)。一是要努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地傾聽職工群眾的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，把維護(hù)職工合法權(quán)益精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/5作為自己義不容辭的責(zé)任，盡心盡力幫助職工解決實(shí)際困難，同時(shí)，在履行這項(xiàng)職能時(shí)，不能不忽視和背離全國人民的總體利益，一定要在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，同時(shí)，當(dāng)職工的利益受到損害，要理直氣壯地為職工說話，為他們分憂，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。二是要認(rèn)真履行建設(shè)職能，為職工謀利益。工會要依法保障職工在企業(yè)中的主人翁地位和民主權(quán)利，并使他們的勞動成果真正同經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)緊密地結(jié)合起來，這是調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好職工主人翁積極性的關(guān)鍵所在，也是推動改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標(biāo)的最有力保證。更是公司實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”發(fā)展戰(zhàn)略的具體表現(xiàn)，要圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，開展勞動競賽，群眾性的合理化建設(shè)，技術(shù)革新，修舊利廢等活動，挖掘職工群眾的智慧，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高服務(wù)質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地把評選勞模、樹立標(biāo)兵、宣傳和宏揚(yáng)先進(jìn)模范人物的時(shí)代精神作為一項(xiàng)重要工作，激勵(lì)廣大職工的生產(chǎn)積極性，三是要履行好參與職能，讓職工當(dāng)家作主。工會是會員和職工利益的代表，推動和組織職工參與企業(yè)民主管理，是工會一項(xiàng)主要職能，要組織職工參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等問題，工精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/5會應(yīng)代表職工與行政進(jìn)行協(xié)商或集體談判，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做實(shí)踐“三個(gè)代表”的模范“三個(gè)代表”重要思想是繼承和堅(jiān)持馬克思主義的典范，它提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反映了我們黨在建設(shè)中國特色社會主義一系列基本問題上的新認(rèn)識，豐富了馬克思主義理論寶庫，對于指導(dǎo)工會自身建設(shè)具有重要的意義。只有工會組織的凝聚力增強(qiáng)了，使她真正成為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，真正成為職工群眾信得過的自己組織，才能進(jìn)一步密切工會與職工群眾之間的關(guān)系，真正發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動廣大職工群眾生產(chǎn)和工作的積極性，為改革和建設(shè)發(fā)揮主力軍作用。工會工作者要緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正代表最廣大人民群眾的根本利益，要善于深入職工群眾，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工心聲，努力為職工說話辦事，把職工的困難放在心坎上，落實(shí)在行動上，不推諉，不含糊，全心全意依靠職工，真心實(shí)意地幫助職工，實(shí)實(shí)在在地重視職工，工會工作才具有強(qiáng)大的生