如何提高基層中隊落實“七項組織生活制度”的質(zhì)量落實黨的“七項組織生活制度”是加強基層支部建設(shè)最經(jīng)常、最根本的任務(wù)，它滲透于中隊各項工作之中，又涵蓋了基層黨組織生活的基本內(nèi)容和要求。抓好這七項制度，就抓住了黨支部建設(shè)的根本，掌握和運用好了這七項制度，就掌握了運轉(zhuǎn)班子、搞好中隊建設(shè)的方法。就如何落實“七項組織生活制度”，打造實戰(zhàn)化黨組織，我覺得要做到如下幾點：一是認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，增強落實組織生活制度的自覺性。從目前消防部隊的實際情況來看，大部分黨支部書記任職時間短，更換頻率快，對落實“七項組織生活制度”的重要性認(rèn)識不足，存在落實制度不經(jīng)常、質(zhì)量不高的問題。作為支部書記，應(yīng)該把落實“七項組織生活制度”作為自己的第一要務(wù)，切實增強落實制度的自覺性。因為：落實制度是貫徹執(zhí)行上級指示的有效載體，黨的指示、決議和方針政策，通過黨組織的傳達(dá)、貫徹、討論和執(zhí)行就可以糾正黨員中存在的不正確、不全面的認(rèn)識，從而達(dá)到思想認(rèn)識和行動上的一致，保證黨的方針、政策在基層得到正確的貫徹落實。二是聯(lián)系實際，改進方法，提高落實組織生活制度的針對性。當(dāng)前，在落實黨的“七項組織生活制度”中最突出的問題就是與實際工作結(jié)合不緊密、缺乏針對性。有的黨支部在安排組織生活時，內(nèi)容和形式比較單調(diào)，形不成吸引力；有的上黨課只是照本宣科，缺乏針對性，解決不了思想問題；有的還把落實組織生活制度與開展實際工作搞成“兩張皮”，出現(xiàn)該議的沒議透、議定的不執(zhí)行的現(xiàn)象，從而削弱了黨支部在抓隊伍建設(shè)中的作用。解決這個問題，從黨支部自身來說，應(yīng)重點抓好三個方面：一是定實內(nèi)容，要把上級對隊伍建設(shè)的指示要求、部署的具體任務(wù)、當(dāng)前黨員的思想狀況和黨支部建設(shè)的情況、值得注意的苗頭和潛在的問題、社會環(huán)境對黨員思想可能帶來的影響和沖擊等，都要列入到組織生活的內(nèi)容之中來討論和研究。通過分析自身形勢，提高工作的針對性。二是搞好結(jié)合，要抓好落實制度與中隊的實際相結(jié)合。黨支部召開會議、報告工作、開展民主生活，必須把分析隊伍建設(shè)的實際問題列入議事日程，作為基本內(nèi)容來進行研究和解決。黨課教育必須針對黨員隊伍的現(xiàn)實思想問題，切忌照本宣科。黨員匯報要實事求是反映真實思想，防止走過場，從而確保以制度落實促進工作的全面落實。三是形式多樣，要采取多種形式，如采取聽傳統(tǒng)報告、讀書演講、看光碟片、談心交心等形式，把黨課教育寓于豐富多彩的活動之中，增強組織生活的吸引力和感召力。要提供多種實踐機會，如讓黨員參加義務(wù)勞動、讓黨員獨立完成某項任務(wù)、分工做群眾思想工作等使黨員多接受實際鍛煉，在實踐中培養(yǎng)和增強黨性觀念 。三是著眼問題，注重實效，增強落實組織生活制度的有效性。一個黨支部的組織生活制度落實不落實，質(zhì)量高不高，最根本的是看它能不能依靠制度解決自身建設(shè)上存在的矛盾和問題。從當(dāng)前的情況來看，有些支部在這方面的意識不是很強，有的黨支部有了矛盾和問題不求立足自身解決，而是上交了之，有的遇到矛盾和問題，習(xí)慣于用行政手段解決，有的對黨內(nèi)存在的問題不敢較真碰硬，失之于寬、失之于軟，有的不注重發(fā)揚民主，致使班子團結(jié)的質(zhì)量不高、集體領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，作為黨支部書記，要善于運用制度來解決自身存在的問題。 首先要營造民主氛圍。作為黨支部書記一是要尊重民主，要搞好民主權(quán)利教育，增強黨員的民主意識，對群眾提出的意見建議要虛心接受。當(dāng)自己的意見與多數(shù)人不一致時，要堅決服從多數(shù)人的意見，防止固執(zhí)己見。二是要注重發(fā)揚民主，要善于發(fā)揮每個支委成員的作用，按照分工負(fù)責(zé)的原則抓好每項工作的落實，調(diào)動大家工作的積極性。三是注重走群眾路線，要積極拓寬民主渠道，為群眾提供發(fā)揚民主的條件和環(huán)境，增強群眾的主人翁意識。其次要區(qū)分場合時機。通過組織生活解決黨內(nèi)問題，可以利用支委會、支部民主生活會、支部黨員大會等時機，一般地說能在小范圍解決的問題，就不要拿到大范圍去解決，以免帶來一些消極的影響，同時在解決問題的過程中要注意把握好時機，遇到誤解或卡殼的現(xiàn)象，書記一定要保持清醒頭腦，耐心細(xì)致地做好說服和解釋工作或者暫時等一等、放一放、做一點冷處理，切實通過正常的黨內(nèi)生活，疏通思想、消除矛盾，確保黨員的問題不出小組，支委的問題不出支部，書記的問題不出班子。最后要注重善始善終。一是出好安民告示，召開會議之前，要提前將會議議題傳達(dá)到與會人員，讓大家做好充分準(zhǔn)備，特別是對因故不能到會的同志要及時征求意見，會后及時通氣，保證思想的統(tǒng)一。二是及時搞好引導(dǎo)，強調(diào)“少數(shù)服從多數(shù)”的原則是從解決問題的正確角度出發(fā)，如果多數(shù)人的意見