1/4供電局2016年企務公開工作總結(jié)今年以來，我局企務公開工作在上級領導的關(guān)心和指導下，按照XX縣委、縣政府關(guān)于進一步深化政務公開工作的意見的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發(fā)展社會主義民主政治和建設社會主義政治文明為目標，以公開便民，依法行政和勤政廉政為基本要求，結(jié)合我局實際，建全組織，完善制度，擴大公開范圍，增加公開形式，切實加強了對企業(yè)的監(jiān)督，提高了工作效能?，F(xiàn)將今年我局企務公開工作總結(jié)匯報如下一、健全組織機構(gòu)及時調(diào)整了廠務公開領導小組、廠務公開工作小組、廠務公開監(jiān)督小組、公開招投標領導小組。領導小組成員由局領導和有關(guān)干部組成，黨委書記親自抓，紀委書記負責抓，監(jiān)察主任具體抓，形成了一級抓一級，分工明確，責任到人，形成了有人管、有人抓、有人干的格局，廠務公開工作取得了較好的成效。二、完善公開制度建立健全監(jiān)督、檢查、制約機制，完善了XX縣供電局局務公開實施細則、工會職工接待日實施細則、接待管理辦法、服務承諾兌現(xiàn)率實施考核實施細則、固定資產(chǎn)實物回收材料管理等制度。使公開工作制度2/4化、規(guī)范化、標準化。三、提高公開質(zhì)量通過拓寬公開范圍、豐富公開形式，不斷推進廠務公開質(zhì)量的提升。1、廠務公開內(nèi)容更加具體。抓住了企業(yè)發(fā)展的著重點，內(nèi)部改革的著力點，黨風廉政建設的關(guān)鍵點，職工關(guān)注的熱點、難點問題，拓展公開層面，做到“三重一大”事項決策公開透明，“三小”事項也及時予以公開。按照公開的要求我們及時在公開欄張貼財務等有關(guān)報表、干部擬提拔公示、物資采購招標結(jié)果、房屋招租、招工簡章、改制方案等資料。文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處今年完成了尖山供電營業(yè)所、嶺口孌電所電容器房、尚湖變電所門房工程的招投標。加大了物資材料采購招標的工作力度，勞保用品、降溫飲料、防暑用品、網(wǎng)絡設備、計算機、電冰箱等物資以及印刷品都通過招投標方式選擇質(zhì)優(yōu)價廉的供應商。招標工作進一步規(guī)范，評標、過程中由招標領導小組、工作小組和監(jiān)督小組人員參加，保證了公開、公平、公證。2、企務公開形式更加多樣。利用職代會、局域網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站、廣播、電視、廠務公開欄、點題公開欄、文件等載體，豐富廠務形式。同時，我局成立了客戶服務中心，開通了24小時95598客戶服務熱線，方便了用戶信3/4息查詢。社會關(guān)注的停電預告不僅在局域網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站上公開，還通過廣播、電視等進行公開。3、抓好職代會公開。堅持和完善職代會為基本形式的民主管理制度。制定了職工代表大會實施細則、工會議事規(guī)定等管理標準，建立完善職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、代表組長聯(lián)席會議制度、職工代表參政議政制度。定期召開局職工代表大會，定期檢查考評班組民主生活會、班務會活動的質(zhì)量。抓好重大問題的審議，凡涉及企業(yè)改革發(fā)展和事關(guān)職工切身利益的重大問題必須提交職代會審議，經(jīng)職代會或工會主席聯(lián)席會議審議通過后才付諸實施。今年組織召開了五屆二次、三次職代會，審議通過了XX縣供電局職工獎懲條例實施細則、XX縣供電局績效考核管理辦法、職工療休養(yǎng)管理規(guī)定、多經(jīng)企業(yè)改制方案等，推薦縣第四屆勞動模范候選人。總之，做到了小事大家知，大事大家議，拓寬了職工參與企業(yè)管理范圍，提升了職工代表參政議政能力?？傊荒陙?，我局廠務公開工作不斷深化，活動不斷向科室、班組延伸，不斷向企業(yè)經(jīng)營管理領域延伸。廠務公開