觸摸同一本書甲方(雇主)單位名稱：站點(diǎn)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):納稅登記類型：聯(lián)系電話：乙方(工人)姓氏：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：南通市勞動和社會保障局監(jiān)督制度甲方和乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，以平等自愿、公平一致、誠實信用為基礎(chǔ)簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.甲方和乙方同意以下列方式確定“勞動合同期限”。固定期限：從年月日到年月日。其中試用期從年月日到年月日(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。沒有固定期限：從年月日開始。其中試用期從年月日到年月日(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。竣工(任務(wù))的期限，從年月日到完成這項工作任務(wù)的時間。2.甲方向乙方提供特殊教育費(fèi)用，對此進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期限為年月日至年月日(雙方可以另行簽訂服務(wù)期限合同)。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、乙方工作地點(diǎn)為。2.根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位(這一段未填，確定為乙方簽訂本合同時的實際工作地點(diǎn))。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面有重大變化，因此必須調(diào)整乙方工作崗位?？梢耘c乙方協(xié)商，依法調(diào)整乙方職務(wù)。3.甲方安排工作內(nèi)容及要求條件，必須遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制定和公布的規(guī)定制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動義務(wù)，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1.乙方工作在以下附欄中采用了“一種工作時間制”(未選擇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時間工作制或選擇無效)。標(biāo)準(zhǔn)工作時間系統(tǒng)； 不規(guī)則工作系統(tǒng)； 工作時間綜合計算系統(tǒng)。不定期工作制執(zhí)行或時間工作制合并計算應(yīng)按照規(guī)定批準(zhǔn)后執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)的選擇無效。2.甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班，保證乙方休息和身心健康，甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營需要安排乙方加班，與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行帶薪休假和醫(yī)療期限。乙方因病需要休息的，應(yīng)出具醫(yī)院病假證明，并按照甲方依法制定的規(guī)定制度履行休假手續(xù)，甲方要求審查的，乙方應(yīng)予以協(xié)助。4、甲方應(yīng)確立勞動出席制，書面記錄乙方出席情況，每月與乙方檢查，乙方簽字。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主決定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)依法制定的集體合同及工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方試用期每月工資元，試用期期滿后每月工資元。甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資(包括甲方通過銀行向乙方包括工資專用賬戶)，還提供乙方工資目錄。乙方有權(quán)確認(rèn)和確認(rèn)自己的工資。雙方勞動報酬安排不明確，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方根據(jù)企業(yè)運(yùn)營利益、地方自治團(tuán)體公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價格等，合理提高乙方工資。乙方提高工資的方法由決定決定。(一)集體合同；(二)工資集體談判協(xié)議；(三)內(nèi)部工資的正常增長方式；(4)4.甲方確實因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，在商定的工資支付周期中不能向乙方支付工資的情況，應(yīng)書面說明情況，并在得到工會或職工代表大會(職工會)的同意后，推遲工資，但最多不得超過30天。5.甲方在乙方停止運(yùn)轉(zhuǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)、一送一送一周期中，與乙方一起支付正常勞動及其工資。超過一個以上工資支付周期的，甲方不向乙方安排工作，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以下的80%向乙方支付生活費(fèi)。國家另有規(guī)定，從其規(guī)定。6.如果雙方解除或終止勞動關(guān)系，甲方應(yīng)在解除或終止勞動關(guān)系的兩個工作日內(nèi)一次性支付乙方工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)風(fēng)險保護(hù)1.甲方應(yīng)依法提供乙方所需的勞動條件和勞動保護(hù)，建立和完成生產(chǎn)工作規(guī)范，確保乙方享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)風(fēng)險，保障安全文明生產(chǎn)。甲方應(yīng)安排乙方從事職業(yè)危害任務(wù)，對乙方定期進(jìn)行健康檢查，在乙方辭職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3、乙方應(yīng)接受甲方的管理及職務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量和勞動技術(shù)，嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行程序。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方經(jīng)理的非法命令、有力的命令冒險作業(yè)、執(zhí)行。4、按照國家規(guī)定，女工和未成年工受到特別保護(hù)。六、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得違反國家的法律、法規(guī)和政策。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)遵守法定程序，并通過公告或通知告知乙方。Vii .社會保險和福利待遇1、a、b雙方必須依法加入社會保險，及時全額繳納各種社會保險費(fèi)。乙方屬于個人必須繳納的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時治療，在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定，依法鑒定勞動能力，履行乙方享受工傷待遇所需的義務(wù)。乙方應(yīng)享受的工傷按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的簽訂、變更、終止、終止1、根據(jù)雙方協(xié)議，本合同可以更改。如果一方要求變更，則應(yīng)將變更請求以書面形式發(fā)送給另一方，另一方應(yīng)在收到之日起15天內(nèi)以書面答復(fù)。逾期未作書面答復(fù)，視為不同意本合同的變更。本協(xié)議的變更應(yīng)以書面形式表示變更日期。2、甲方和乙方按照中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)規(guī)定簽訂、終止、終止本合同。除乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件時不按照乙方書面要求簽訂無固定期限勞動合同的情況外，甲方未與乙方簽訂無固定期限勞動合同的，從簽訂無固定期限勞動合同之日起，向乙方支付雙倍工資。3、本合同終止、履行終止、甲方解除或終止時，向乙方簽發(fā)勞動合同終止或終止證書，乙方在15天內(nèi)處理文件和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移程序。乙方應(yīng)按照雙方的約定或甲方的規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)交接。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)在收購結(jié)算工作的同時支付。4、本合同期限履行完畢后，甲方未及時與乙方終止或更新勞動合同程序，乙方仍在甲方規(guī)定的職務(wù)上工作，認(rèn)為雙方同意在本合同規(guī)定的合同期限以外的其他條件下繼續(xù)履行。5.甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，認(rèn)為甲方提議解除本勞動合同。Ix。違反勞動合同的責(zé)任1、勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。2.甲方非法終止或解除本合同，要求乙方繼續(xù)履行，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能履行的，甲方應(yīng)按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。3.雙方將終止本合同，不再續(xù)訂本合同。甲方?jīng)]有按照規(guī)定處理文件和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移程序。甲方每一個月根據(jù)延遲，向乙方支付當(dāng)?shù)匾粋€月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。每月計算不到一個月。4.乙方違反服務(wù)期限安排解除勞動關(guān)系時，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金應(yīng)以金額或計算方式支付。(違約金的數(shù)額不得超過甲方提供給乙方的教育費(fèi)。本款在服務(wù)期限未約定或不符合約定服務(wù)期限條件的情況下填寫無效。）10、商業(yè)秘密1.乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)另行簽訂商業(yè)秘密維持合同(乙方的工作不屬于商業(yè)秘密范疇，合同無效)。2.雙方簽訂了商業(yè)秘密保留合同。乙方同意，解除或終止本合同后(不超過24個月)，不得以任何形式向第三方公開甲方的商業(yè)秘密，不得與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類事業(yè)的其他雇員工作，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品(包括投資)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，或未經(jīng)甲方書面許可。甲方同意向乙方支付商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本金(低于本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之一)，乙方在履行競業(yè)限制之前支付。甲方為保護(hù)商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未支付給乙方或未全額支付的，乙方可以不履行甲方的商業(yè)秘密維護(hù)及非競爭限制義務(wù)。乙方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并向甲方支付損失賠償金。Xi。雙方共同遵守的其他條款1、雙方都遵守國家計劃生育政策，依法嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。第二，雙方必須嚴(yán)格遵守住房公積金管理條例等相關(guān)規(guī)定。3、十二、解決勞動爭議1、甲方雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或協(xié)商，可以申請仲裁或仲裁，如果不服仲裁裁決，可以依法提起訴訟。二、提出勞動爭議仲裁的一方應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方違反勞動法、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門及其他有關(guān)部門舉報