1/4吉林榆樹市干部“離職鍛煉建功立業(yè)”考察報(bào)告吉林XX市干部“離職鍛煉建功立業(yè)”考察報(bào)告最近我們到吉林省XX市去考察了他們開展“離職鍛煉、建功立業(yè)”的活動(dòng)。XX市市委為了實(shí)施“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)興市、民營富市、開放活市、強(qiáng)城帶市”的五大戰(zhàn)略,提出“離職鍛煉、建功立業(yè)”的新舉措，重點(diǎn)是要求全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部按規(guī)定去招辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦民營企業(yè)。XX市開展機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)一年來,各級(jí)黨組織高度重視,精心部署,狠抓落實(shí),機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部踴躍投身于這項(xiàng)活動(dòng)，成效比較顯著。參加首批離職鍛煉的1339名干部,除因病等情況的25名同志外,都落實(shí)了發(fā)展項(xiàng)目。經(jīng)年終考核驗(yàn)收,全市共評(píng)選出優(yōu)秀干部104人,完成任務(wù)的合格干部1222人,沒有完成任務(wù)的僅11人。這些同志在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中不僅提高了素質(zhì)和能力,而且創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。20XX年全市提高收入1250多萬元,多創(chuàng)稅收310多萬元。同時(shí)通過離職鍛煉干部的項(xiàng)目帶動(dòng),直接安置4457人就業(yè),間接拉動(dòng)8811人就業(yè)。XX市市委組織開展的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng),經(jīng)歷了2/4一個(gè)從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí),從被動(dòng)參與到主動(dòng)參與的過程,得到了市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同,也得到了省和XX市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的充分肯定,XX市開展的這項(xiàng)活動(dòng)在XX市有關(guān)會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn),省委組織部到榆樹調(diào)研后,對這項(xiàng)活動(dòng)給予了較高評(píng)價(jià),外省市先后有20多個(gè)單位到XX市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。一、基本經(jīng)驗(yàn)。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。XX市成立了以市委副書記、紀(jì)檢委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組組長的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,總體負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,在具體活動(dòng)中，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,經(jīng)常深入基層進(jìn)行專題調(diào)研,強(qiáng)化工作指導(dǎo)多次召開會(huì)議對這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署,提出具體要求。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)強(qiáng)化對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),一把手親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),把各環(huán)節(jié)的工作落到了實(shí)處。市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室能夠認(rèn)真履行工作職能,明確分工,落實(shí)責(zé)任,對全市干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)起到了積極的推動(dòng)作用。2、提高認(rèn)識(shí)。XX市開展的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)是一項(xiàng)新的工作,干部群眾對此比較關(guān)注。因此抓好這項(xiàng)活動(dòng),統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的認(rèn)識(shí),就顯得尤為重要?；顒?dòng)之初,各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把解決思想認(rèn)識(shí)問題作為抓好活動(dòng)的重要工作,緊緊抓在手上。他們針對“三怕”心里,即怕分散人員力量,影響職能工作；怕分兩批離職人員不好安排,工作難度大；怕干部離職后找不到項(xiàng)目,影響活動(dòng)效果。3/4各級(jí)黨組織在市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的督導(dǎo)下,采取召開會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、談心談話等形式,積極宣傳活動(dòng)的目的、意義和有關(guān)政策,幫助大家認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,使全市各級(jí)干部對這項(xiàng)活動(dòng)有了更全面、更深刻的認(rèn)識(shí),大家一致認(rèn)為,開展這項(xiàng)活動(dòng),既符合上級(jí)精神,又符合榆樹實(shí)際既有利于提高干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力,又能夠推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展；只要科學(xué)安排,不僅不會(huì)影響職能工作,而且有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化服務(wù)職能。通過統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),干部參與“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)的積極性明顯增強(qiáng)。多數(shù)單位干部的報(bào)名和立項(xiàng)工作進(jìn)展得都比較順利,出現(xiàn)了干部踴躍報(bào)名,爭先參加首批離職鍛煉活動(dòng)的喜人局面。3、政策得當(dāng)。他們的政策規(guī)定全市市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和全額撥款的事業(yè)單位在崗干部，都屬于這次參加“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)的人員；市公檢法、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督，市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)不參加此次活動(dòng)；此次離職鍛煉周期為二年,每期一年,每年安排二分之一人員離職鍛煉，從20XX年3月1日起至20XX年3月1日止；干部在離職鍛煉期間,其身份、職務(wù)、工資、待遇不變，不影響正常的職務(wù)晉升和職稱評(píng)聘干部離職鍛煉期滿后回原單位工作,原分工不變；本人要求繼續(xù)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，組織予以支持，并繼續(xù)享受離職鍛煉政策干部在離職鍛煉期間與原單位工作完全脫鉤；干部在離職鍛煉期間要照章納稅、守法經(jīng)營,4/4不得以權(quán)經(jīng)商干部離職鍛煉期間,所經(jīng)營的項(xiàng)目需要資金扶持的,可用本人工資帳戶擔(dān)保,由聯(lián)社按規(guī)定提供一定數(shù)額貸款。4、措施到位。鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在離職鍛煉期間,每人每月需交150元保證金,鍛煉結(jié)束時(shí),經(jīng)考核完成2000元稅金的,年終考核時(shí)評(píng)為稱職檔次,將保證金返還本人，其它干部在離職鍛煉期間,每人每月需交100元保證金,鍛煉結(jié)束時(shí),經(jīng)考核完成1500元稅金的,年終考核時(shí)評(píng)為稱職檔次,將保證金返還本人；對帶動(dòng)群眾增收貢獻(xiàn)大、安置就業(yè)人員多、上繳稅金額度大的有突出貢獻(xiàn)的人員，年終考核時(shí)評(píng)為優(yōu)秀檔次，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先提拔使