1/3幼兒園關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的自查報告縣政府教育督導(dǎo)室為進一步做好我園師德師風(fēng)建設(shè)工作，提升教師個人師德師能，根據(jù)縣教體局、教育督導(dǎo)室相關(guān)文件要求，我園對教職工師德師風(fēng)建設(shè)情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下一、成立了組織機構(gòu)，夯實了工作職責(zé)成立了以園長李莉同志為組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進行了人員分工。具體分工如下組長（園長）副組長（副園長）成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)工作，負責(zé)對教師日常行為規(guī)范進行監(jiān)督，負責(zé)糾正教師不良的師德表現(xiàn)等。二、師德建設(shè)情況1堅持政治學(xué)習(xí)。我園組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)黨的理論，積極開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極踐行黨的群眾路線。結(jié)合工作實際，開展了如何貫徹落實十八大會議精神，如何理解與處理新時期講奉獻、如何做一名合格教師等問題的大討論。2認真實施中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和幼兒園教2/3師職業(yè)道德規(guī)范以及公民道德實施綱要，并制定有XX縣幼兒園教師十要十不要和XX縣幼兒園教師誓言，經(jīng)常性地利用教職工大會和黨員民主生活會進行學(xué)習(xí)和鞏固。3嚴格師德考核制度，大力開展幼兒家長師德評議活動，并對全園教師師德全面考核，與工作津貼掛鉤，與年度考核掛鉤，力爭做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”。實行師德師風(fēng)問題一票否決制。4積極開展一系列師德創(chuàng)建活動，開展有5期道德講堂活動，提出多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。5積極開展了“微笑服務(wù)”活動。讓家長和老師互評微笑明星，并定期進行公示。6建立師德師風(fēng)評價機制、家長投訴機制，嚴格值班制度，值日員每天到各班進行檢查，發(fā)現(xiàn)有師德師風(fēng)問題立即進行指正，情況嚴重的進行談話，并進行通報。7近三年來，我園無一起體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，教師師德水平正穩(wěn)步提升。三、存在的問題1有部分教師在課堂上使用手機，個別教師存在私自調(diào)課和請人頂崗代課情況。2小部分教師存在無故遲到情況。3/33個別教師利用工作之便接收家長宴請等。四、改進的方向1加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，提高教師的思想認識，將師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)放在重要位置。2對存在上述問題的教師，幼兒園將對其進行談話，責(zé)令立即整改