1/5九龍花園用工合同經(jīng)營(yíng)地址沾益縣西平鎮(zhèn)望海路玉林廣場(chǎng)旁乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止其中試用期至_年_月_日止勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月第二條乙方擔(dān)任_崗位工種工作乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)2/5告,并即時(shí)脫離工作崗位甲乙雙方對(duì)乙方崗位工種的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理第六條甲方采用現(xiàn)金形式向乙方支付工資一月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資二日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支3/5付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元雙方約定的工資不得低于曲靖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)50小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資甲方安排乙方每月3天的帶薪休假時(shí)間，乙方超出3天的休假時(shí)間甲方有權(quán)按照酒店管理?xiàng)l例進(jìn)行扣發(fā)相應(yīng)的工資。第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的三嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的四嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的五嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的4/5六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的七違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的八被依法追究刑事責(zé)任的第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴第十五條