1/52016年機關(guān)事務(wù)管理中心感恩教育活動匯報一、感恩教育活動情況30日下午顧書記在感恩教育報告會上，強調(diào)了“為什么感恩”、“如何感恩”兩大課題，并提出了幾點希望圍繞感恩之心履行職責(zé)；圍繞大局做好本職工作；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；進一步加強廉政建設(shè)。根據(jù)顧書記的感恩教育報告精神，大力弘楊“感恩”文化，加快構(gòu)建和諧相城，加快“四城”建設(shè)步伐。為貫徹落實區(qū)委感恩教育的精神，我局于5月6日下午，開展了一次“感恩社會、感恩黨”的領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議。并擬定了感恩教育實施意見方案。整理。（一）、明確感恩教育的目的意義“感恩”是一種生活態(tài)度；是一種情懷；是一種品德?！案卸鲊?、感恩黨、感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩同事、感恩朋友”以一顆感恩的心，冷靜對待工作中、生活中遇到的人和事，不記恨、不消沉。珍惜幸福生活，增強社會責(zé)任感，樹立正確的世界觀、人和觀、價值觀。懂得回報祖國、回報人民、回報社會、回報父母、回報同志、回報朋友。把感恩之情化為強烈的責(zé)任感，付之于履行職責(zé)的實際行動中。（二）、明確感恩教育的指導(dǎo)思想堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。深入貫徹黨的十七大精神和省委十一屆四次全會、市委十屆六次全會精神。緊緊圍繞2/5“四城”建設(shè)解放思想、跨越發(fā)展、改善民生。以創(chuàng)建節(jié)約高效和諧機關(guān)為目標(biāo)；以“感恩心回報社會、平常心欽水思源、進取心勇創(chuàng)一流、責(zé)任心共建家園”為主題。不斷更新管理觀念，創(chuàng)新保障機制，優(yōu)化服務(wù)方式，規(guī)范行政行為，改進工作作風(fēng)。以強大的精神動力和思想保證，為共建和諧相城努力奮進。（三）、研究制定感恩教育的具體措施1、提高認(rèn)識、加強學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，切實把社會主義核心價值體系融入干部職工思想道德教育全過程。大力弘揚“感恩”文化，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。全方位營造感恩氛圍，增強感恩意識。讓黨員干部懂得“知恩、感恩、報恩”；讓廣大干部職工學(xué)會“知恩、感恩、惜恩”。要認(rèn)識到感恩教育的重要意義，加強學(xué)習(xí)、檢查、督促，有創(chuàng)造性的開展感恩教育活動。2、回憶過去、反省自己“感恩”是一種美德，更是一種責(zé)任。仔細(xì)想一想社會、組織、他人給了我們什么與同齡人相比我們得到了什么與前輩們相比我們得到了什么我們?yōu)榻M織、為社會、為他人做了些什么“感恩”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一種生活態(tài)度，也是做人的起碼修養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。感恩是構(gòu)建和諧社會對人們提出的道德要求，對給予自己關(guān)愛、體恤、幫助、指導(dǎo)的人心存感激，反映了人性中的真善美。做到常懷感恩之心、常做感恩之事、常念他人之恩，增強感恩的意識、培養(yǎng)寬容的心3/5態(tài)和審美的情趣。在工作中，某些人會覺得自己付出太多，抱怨同事不理解，領(lǐng)導(dǎo)不理解，不加分析地把壞情緒，帶入工作中或交往中結(jié)果往往形成惡性循環(huán)，不能很好的工作交往。擁有感恩心態(tài)的人，在工作中能夠忠于自己的單位，守好自己的崗位，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工作，關(guān)心同事，時時處處考慮單位的利益，考慮同事的利益，困難面前不退縮，榮譽面前不爭功，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。3、立足本職、把握重點加快“四城”建設(shè)，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”是XX區(qū)建設(shè)的目標(biāo)。我們要立足本職，分層施教，把感恩教育活動，始終貫穿于全年工作中。把改善民生，為群眾辦實事，辦好事作為開展感恩教育的落腳點，真正把關(guān)系群眾切身利益的矛盾和問題解決好。緊緊圍繞區(qū)委統(tǒng)一部署的“一比、二思、三看、四悟、五干”五個環(huán)節(jié)，以感恩之心充分調(diào)動積極性、主動性，立足本職、聯(lián)系實際，抓重點、兼一般，引導(dǎo)全體干部職工振奮精神、堅定信念、凝聚力量，又好又快搞建設(shè)，擴發(fā)展，為XX區(qū)“四城”建設(shè)的宏偉藍(lán)圖努力奮進。4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善內(nèi)部管理進一步加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強和完美內(nèi)部管理。進一步建立合理的行為規(guī)范，健全約束機制。進一步融洽黨群關(guān)系、干部關(guān)系、同事關(guān)系，建立良好的人際關(guān)系，構(gòu)建和諧文明的人文環(huán)境。在全局形成尊重知識、尊重能力、尊4/5重人才，向先進看齊，團結(jié)互助，協(xié)作共事的良好氛圍。按照市委提出的“做解放思想先行者，當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”的工作要求，冷靜思考找差距，解放思想抓發(fā)展，集中精力抓落實，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、扎實有效的工作舉措，確保全面完成和超額完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)。5、注重實效、共謀發(fā)展感恩教育要聯(lián)系實際、務(wù)求實效，把握導(dǎo)向、正確引導(dǎo)。從大局出發(fā)“感恩國家、感恩黨、感恩組織”，共同倡導(dǎo)一種風(fēng)尚，即講正氣、促和諧，團結(jié)互助、合作共事；構(gòu)建一種文化，即努力構(gòu)建和諧的良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境；促進一種自覺，即愛崗敬業(yè)、無私奉獻、恪盡職守。在實際工作中自覺履行職能，做好本職。提高政治業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力營造上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍，推進各項工作更好更快的發(fā)展。二、開展感恩教育可能存在的問題1、感恩教育學(xué)習(xí)面要廣，要作深層次的認(rèn)識，要有合理的、準(zhǔn)確的、長期的規(guī)劃，要打持久戰(zhàn)。2、要加深理解感恩教育的真正意義，學(xué)習(xí)不能停留在口頭上、精神上，要以自身的實際行動融入工作生活中。三、下階段感恩教育安排1、認(rèn)真組織實施行管局感恩教育方案，盡快將感恩教育融入到工作、生活中去。2、安排多次的感恩教育活動。通過會議、報告、總結(jié)、慰問、走訪等形式加強感恩教育活動的深入5/5開展。3、開辟一個感恩教育專欄，相互探討學(xué)習(xí)。4、通過橫幅、黑板報、宣傳欄、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳途徑加強學(xué)習(xí)。四、對推進感恩教育的建議1、在非