全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/4男性面試八大技巧前天晚上,一場(chǎng)主題為“形象訓(xùn)練營”的宣講活動(dòng)在復(fù)旦大學(xué)舉行,近200名男生涌入千人會(huì)堂接受“打造”。當(dāng)禮儀老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí),宛如綠葉般點(diǎn)綴在眾多女生中間的男生也不再矜持,紛紛上臺(tái)接受“品頭論足”,不過在專家眼里,上臺(tái)男生的衣著打扮就職場(chǎng)要求而言,頂多只算“剛剛及格”。一擲千金購買面試服裝是否劃算面試到底應(yīng)不應(yīng)該化妝臨近畢業(yè)求職階段,面試前的形象準(zhǔn)備之類的問題又重新成為學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn),因此,這樣一場(chǎng)內(nèi)容為“魅力打造”的宣講會(huì)自然吸引了不少學(xué)生到場(chǎng)。讓人意外的是,盡管最后到場(chǎng)仍以女生為主,但關(guān)心面子前來熱心捧場(chǎng)的男生也不在少數(shù),記者旁邊一位姓雷的同學(xué)就專程從臨近的應(yīng)用技術(shù)學(xué)院趕來。盡管整個(gè)活動(dòng)一開始講述的都是和男生內(nèi)容不太相關(guān)的化妝知識(shí),但他們還是耐著性子認(rèn)真聽著。而到了請(qǐng)來的形象禮儀專家謝麗君講述著裝和禮儀時(shí),有男生甚至拿出早已準(zhǔn)備好的筆記本認(rèn)真記錄起來?!坝心奈煌瑢W(xué)愿意上來接受一下現(xiàn)場(chǎng)著裝指導(dǎo)”當(dāng)謝麗君發(fā)出邀請(qǐng)時(shí),人數(shù)占絕對(duì)劣勢(shì)的男生的回應(yīng)和女生一樣熱烈。最后,研究生精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/4一年級(jí)的1名男生和其他3名女生一起獲得了當(dāng)面接受專家品評(píng)的機(jī)會(huì)。盡管上場(chǎng)人數(shù)男女比例為13,但是禮儀專家對(duì)他們指導(dǎo)的時(shí)間比例卻是31,僅被請(qǐng)上臺(tái)的這名男生就被專家指導(dǎo)超過了半小時(shí)。面對(duì)該同學(xué)的“樸素”著裝,禮儀專家來了個(gè)從頭到腳的品評(píng)體味過重給人感覺不夠清潔、習(xí)慣性的駝背給人精神不振的感覺、襪子起了毛球而且太短在謝女士的一番打量之下,只能給趙同學(xué)一個(gè)“及格”的分?jǐn)?shù)。就在場(chǎng)上專家個(gè)別指導(dǎo)時(shí),場(chǎng)下的男生也紛紛對(duì)照自己的著裝審視了一番。盡管對(duì)禮儀課程表現(xiàn)出濃厚興趣,但當(dāng)晚參加活動(dòng)的男生卻大多不愿發(fā)表評(píng)價(jià),而此次活動(dòng)組織方負(fù)責(zé)人表示,越來越多的男生來接受著裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵(lì),從前不修邊幅往往被認(rèn)為更具男子氣概,但現(xiàn)在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專家謝麗君給出忠告“在關(guān)注著裝和禮儀方面,求職者中男生往往比女生馬虎,其實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗,男生需要照顧到的形象細(xì)節(jié)絲毫不比女生少?!?、濃重的體味、口臭屬大忌,刮胡水是男性香水適當(dāng)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/4的替代品。2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,外邊框以跟臉最寬處平行為宜。3、經(jīng)典白色襯衫永不過時(shí),而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇,能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。4、不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝最自然妥帖。5、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。6、褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。7、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度,以襪口抵達(dá)小腿為宜。8、別穿球鞋應(yīng)聘,皮鞋也盡量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文昌柜臺(tái)施工方案(3篇)
- 小班安全活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 2025-2026學(xué)年第二學(xué)期山西金融職業(yè)學(xué)院招聘校外兼職教師1人二備考考試題庫及答案解析
- 2026中國種子協(xié)會(huì)招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2026天津南開區(qū)教育系統(tǒng)招聘(含高層次人才)170人參考考試題庫及答案解析
- 2026云南昆明安寧市寧湖小學(xué)招聘3人備考考試題庫及答案解析
- 護(hù)理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理與防范
- 2026陜西事業(yè)單位招聘崗位查看考試參考題庫及答案解析
- 第1課時(shí)《記念君》和《為了忘卻的記念》群文閱讀課件
- 2026年濰坊諸城市事業(yè)單位公開招聘工作人員(40人)考試參考試題及答案解析
- 2025 年度VC PE 市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告 投中嘉川
- 2025年專利管理與保護(hù)操作手冊(cè)
- 2025云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司招聘10人考試備考題庫及答案解析
- 2025年網(wǎng)約車司機(jī)收入分成合同
- 2026年海南財(cái)金銀河私募基金管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 2026年GRE數(shù)學(xué)部分測(cè)試及答案
- 浙江省寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)2026屆高二上數(shù)學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- (2025年)電力交易員練習(xí)試題附答案
- 2026年咨詢工程師現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)模擬測(cè)試含答案
- 甘肅省酒泉市2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末語文試題(解析版)
- GB/T 3634.1-2025氫氣第1部分:工業(yè)氫
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論