企業(yè)團干培訓心得體會 201月 8有幸參加了中交集團團委在中央團校組織的團干部培訓班。培訓期間， 6位知名專家教授從共青團干部的自我成長、團隊建設(shè)理論與實踐、當代青年的思想新特點及教育新方法、共青團活動策劃的方法技巧、如何做好新時期青年工作等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、收獲頗豐：拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將學習體會總結(jié)如下： 一、進一步拓寬了理論視野。 以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通 過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。 從社會現(xiàn)象的新變化、社會內(nèi)在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法 ;從心里學角度探究共青團干部的自我成長到用科學發(fā)展觀指導青年工作 ;從新時期政治經(jīng)濟方向?qū)ζ髽I(yè)基層共青團工作的影響到共青團工作的創(chuàng)新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。 二、增強了與青年團員溝通交流意識。 當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降 。通過學習專家教授多年總結(jié)的經(jīng)驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內(nèi)心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。 團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優(yōu)化。 三、提高了共青團工作業(yè)務水平 。 通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業(yè)務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發(fā)揮好壞，策劃是關(guān)鍵。只有主題定位準確，內(nèi)容設(shè)計鮮活，形式設(shè)計新穎，方案具體可行，才能切實發(fā)揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。中央團校吳慶副教授提出了共青團工作的 “公轉(zhuǎn)、自轉(zhuǎn) ”二元論，他提出了企業(yè)基層共青團工作創(chuàng)新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進法、活動設(shè)計時尚法、基層團干魅力法、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新法、組織文化固化法。通過結(jié)合單位工作特點 ，自編自導、自娛自樂，調(diào)動青年團員的參與、激發(fā)青年團員的熱情，最終融合到企業(yè)的中心工作，為企業(yè)更好的服務。 四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。 “快樂的工作、健康的生活 ”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當前快節(jié)奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態(tài)，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態(tài)，實現(xiàn)健康成長尤為重要。 為期三天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入中央團校那一刻，心情激動 ;當手捧結(jié)業(yè) 證書時，榮耀無比 ;當短暫的培訓結(jié)束后，師生情誼難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。 企業(yè)團干培訓心得體會 本人有幸于 月 日，參加 天來， 4位知名專家教授從企業(yè)共青團工作、青年干部的自我管理和領(lǐng)導力開發(fā)等方面進行了精彩講授。通過這次培訓，不僅解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，總結(jié)提煉為 “學 ”、 “想 ”、 “心 ”三個字匯報如下： “學 ”：在培訓期間，我感覺自己需求最為迫切的行為就是 “學 ”。之所以要學是因為，聽了各位專家教授的講座，突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足 ; 是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。特別當前，國情的深刻變化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領(lǐng)企業(yè)青年發(fā)展進步。學習不僅要向書本學、向身邊的人學，更要向每一項工作學，真正的把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過這次培訓，我深刻感覺 到，每一名企業(yè)團干部必須具備的一點，就是要有不斷學習的精神、善于學習的能力。 “想 ”：在培訓期間，我得到的最有價值的東西就是 “想 ”。凡事都要想一想，在干每一項工作時，都要學會事前預想、事中細想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施 ;把 “可能發(fā)生的 ”、 “萬一發(fā)生的 ”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào) 整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結(jié)、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗 ;把結(jié)果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。 “心 ”：在培訓期間，我感覺尤為深刻的是 “心 ”的熏陶。通過歷奇培訓，使我感覺到：一是人與人之間 “誠心 ”。主要體現(xiàn)在全區(qū)企業(yè)團干部之間那種出于真心、付出真情的幫助及兄弟般真誠相待的感情。由此想到，作為企業(yè)共青團干部，一定要與廣大團員青年以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各項工作 “用心 ”。主要 體現(xiàn)在大家齊心協(xié)力，用心策劃并完成歷奇的每個環(huán)節(jié)。作為現(xiàn)代的企業(yè)共青團干部，一定要以飽滿的精神，用心想辦法，克服經(jīng)費不足、青年不易集中等困難，多開展活動，以此提升團組織的影響力和凝聚力。三是處理事情 “耐心 ”。主要體現(xiàn)在共青團干部對人態(tài)度要和藹可親、教育要細引慢帶。四是為人處世 “虛心