精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/8對“三重一大”制度實施辦法執(zhí)行情況的實踐與思考對“三重一大”制度實施辦法執(zhí)行情況的實踐與思考XX企業(yè)公司監(jiān)察室XXX（2009年6月10日）“三重一大”，即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。這是全體干部職工普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點、焦點、難點問題的統(tǒng)稱，也是紀檢監(jiān)察工作的重點。根據(jù)總公司黨委34號文件精神，我們制定了黃河企業(yè)公司落實“三重一大”制度實施辦法。（以下簡稱辦法，即黃企黨字（2008）19號文件），辦法中對集體決策機制和程序，集體決策機構(gòu)和議事規(guī)則做出了明確規(guī)定，該辦法共5大項62條，對“三重一大”制度的具體事項進行了詳細的規(guī)定，為我們做好此項工作指明了方向。一年多來，我公司認真貫徹執(zhí)行辦法精神，“三重一大”制度辦法在我公司得到了較好的執(zhí)行，我公司的各項工作都取得了較大的成績。為進一步提高工作質(zhì)量，促進我公司各項工作的全面發(fā)展，有必要對“三重一大”制度辦法的執(zhí)行進行回顧與思考。一、工作中取得的成績（一）高度重視，精心組織1、去年8月4日上午公司黨委召開擴大會議，參加會議的精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/8有公司領(lǐng)導班子成員、黨辦、總辦、財務、紀監(jiān)、工會、審計、經(jīng)管、項目等部門負責人，認真組織學習了省國資委及省農(nóng)墾集團公司有關(guān)文件精神，公司黨政主要領(lǐng)導高度重視，提高認識，統(tǒng)一思想，把此項制度的落實與領(lǐng)導班子建設(shè)，黨風廉政建設(shè)，干部隊伍管理有機結(jié)合起來，做到目標明確，思想清晰，措施到位。2、公司成立了“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況自查工作領(lǐng)導小組，由紀委牽頭，各有關(guān)部門積極參與，圍繞邊自查，邊建立健全制度，邊規(guī)范程序，邊保證監(jiān)督的方針。堅持自查為主，重在建設(shè)的原則，著重在完善制度，規(guī)范決策行為，在提高執(zhí)行力上下功夫。（二）健全制度，保證監(jiān)督。1、制度完善到位，根據(jù)總公司黨委34號文件精神，制定了黃河企業(yè)公司落實“三重一大”制度實施辦法，對過去制定場務公開實施細則、黨風廉政建設(shè)責任制實施細則、黨政聯(lián)席議事規(guī)劃等相關(guān)制度作了進一步修改完善，今后我們還要制定重大事項備案等制度，進一步完善廉政制度體系建設(shè)。2、制度執(zhí)行到位。公司黨政主要領(lǐng)導堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的16字方針，帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策的有關(guān)規(guī)定，嚴格按照“提出議題個別醞釀討論決策監(jiān)督執(zhí)行”的程序，充分精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/8發(fā)揚黨內(nèi)民主，廣泛傾聽各方意見，確保了“三重一大”集體決策制度的有力執(zhí)行。在重要干部任免中，嚴格遵循干部選拔任用的原則、條件，按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、討論決定的任用程序，將決策的形式、結(jié)果及時公開，擴大職工群眾監(jiān)督的范圍，各方面反響較好。有效推進了“三重一大”集體決策制度的不斷完善。3、制度監(jiān)督到位。建立了“三重一大”集體決策備案制度，要求經(jīng)班子集體討論決策的“三重一大”事項實行每半年備案一次，進一步推動了集體決策的規(guī)范化、制度化和程序化。重點關(guān)注“三重一大”制度的落實情況，以進一步總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、明確方向、落實整改。（三）工作扎實，程序規(guī)范。近年來，公司認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，緊密結(jié)合公司穩(wěn)定發(fā)展的實際，堅持把認真執(zhí)行“三重一大”制度放在突出位置一是注重完善決策制度和工作機制；二是注重“三重一大”事項內(nèi)容和決策程序；三是明確開展“三重一大”監(jiān)督的范圍、重點和程序、責任和方法。堅持把落實“三重一大”制度作為領(lǐng)導班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，并以此作為考核、評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的主要依據(jù)，同時注重發(fā)揮職工群眾民主管理、民主監(jiān)督的作用。進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部的用權(quán)行為，有精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/8效地保證了領(lǐng)導班子廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民，公司黨委班子被評為省農(nóng)墾系統(tǒng)“四好領(lǐng)導班子”，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證。二、工作中存在的不足1、對“三重一大”制度規(guī)定重要性的認識還需進一步提高。正如公司辦法總則所言制定“三重一大”制度是為更好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制，保證各級黨政領(lǐng)導獨立負責地行使職權(quán)，強化內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，推進我公司的黨風廉政建設(shè)。對于公司而言，“三重一大”制度的貫徹執(zhí)行，能增強決策的民主性、公開性、科學性、制度性，能最大限度地增進同志間的了解、理解、團結(jié)，有利于達成共識，調(diào)動起廣大黨員干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而更好地促進公司的發(fā)展；同時，也能更好地推進公司的黨風廉政建設(shè)。2、對“三重一大”制度內(nèi)涵的理解、認識還有待進一步提高。哪些屬于“三重一大”范疇的、哪些不屬于、思路不夠開闊，落實“三重一大”制度規(guī)定的黨政聯(lián)席會就打了些“折扣”。時間一長，黨員干部之間缺乏必要的了解、溝通與交流，相互間難免產(chǎn)生隔閡與矛盾，與此同時其參與意識也就不那么強烈，公司的凝聚力、向心力受到影響。3、對“三重一大”制度的宣傳力度，有待進一步加大。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/84、對“三重一大”制度涉及的主要問題有待進一步透明化。三、今后工作的改進措施及努力方向在公司黨委、行政的領(lǐng)導下，通過全公司員工的努力，我們在辦法的執(zhí)行方面取得了較好的成績，公司的各項工作有條不紊的開展著，針對存在的不足我們有信心加以改進。1、進一步提高貫徹執(zhí)行我公司辦法的認識2009年，我們將在公司黨委、行政的領(lǐng)導下，繼續(xù)認真貫徹落實辦法精神，以“增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，落實黨風廉政建設(shè)責任制”為重點，在我公司管理的全過程中讓企業(yè)全體員工積極參與，通過對“三重一大”各具體事項的民主管理，不斷加大黨風廉政建設(shè)力度，確保我公司各項工作健康發(fā)展，努力促進我公司整體工作的全面提高。在公司日常工作中，凡涉及公司黨政管理和廣大職工群眾切身利益的重大問題，都屬于公司的重大事項，對上述事項的決策均屬于重大決策。對公司而言，“三重一大”涉及企業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)、人才的培養(yǎng)引進及為廣大黨員干部職工群眾謀福利等內(nèi)容，其議事范圍牽涉到公司黨政工作的方方面面，是公司全體員工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/82、進一步加強貫徹執(zhí)行我公司辦法的力度（1）提高認識，統(tǒng)一思想，為工作的深入開展找好切入點?！叭匾淮蟆笔枪竟芾淼拿舾袉栴}，同時也是公司工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到領(lǐng)導班子的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到單位改革和發(fā)展是否能夠順利進行。把此項工作抓好，黨風廉政建設(shè)就將事半功倍。對此，確定了“強化意識，完善機制，積極參與”的工作思路，把正確解決和處理好“三重一大”制度規(guī)定作為我公司深入開展好工作的切入點；并堅持從自身做起、從落實好“三重一大”制度規(guī)定做起，對切實轉(zhuǎn)變干部工作作風起到了積極的作用。（2）讓全體員工積極參與，實現(xiàn)對“三重一大”制度規(guī)定落實的全過程監(jiān)督。在“三重一大”制度落實的過程中，我們充分體現(xiàn)出民主管理的特色，要讓全體員工積極參與。凡是在“三重一大”范圍內(nèi)的問題必須要召開公司黨政聯(lián)席會議集體討論，必要時要有職工代表、工會委員參加并進行審議，積極推進依法辦企業(yè)、民主治企業(yè)、科學決策，保護全體員工的合法權(quán)益。3、進一步貫徹執(zhí)行我公司辦法的再思考（1）開展“三重一大”工作，必須以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的各項方針政策，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主題，堅定不移地堅持“解放思想，實精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)7/8事求是”，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，深入到職工群眾中并聽取他們的意見及建議，廣泛開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，才不會在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中迷失方向。（2）“三重一大”制度，事關(guān)全局、事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)發(fā)展，黨、政、工、團各級組織必須要形成齊抓共管的態(tài)勢，才能加大規(guī)范管理的推進力度，為改革和發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。（3）繼續(xù)加大對“三重一大”制度規(guī)定的宣傳力度，加大對“三重一大”制度規(guī)定進行宣傳，使之進一步深入人心；不然大家對“三重一大”制度規(guī)定就會淡忘，黨政聯(lián)席會的提法又會回到公司委員會上去，剛開展起來的工作就會停止不前。人們繼續(xù)會認為，民主不夠、什么事當官的說了就算。因此，要讓“三重一大”制度規(guī)定在公司各單位得到認真的貫徹執(zhí)行，還需要公司廣大黨員干部職工的大力支持與配合。（4）對“三重一大”制度規(guī)定的落實，工作要深入細致，需要不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新。同時，公司也將采取必要措施進一步加大對各基層單位對此項工作開展的檢查力度，使各單位制定的相關(guān)議事規(guī)則和實施細則真正落到實