1/5農(nóng)村人才開發(fā)工作總結(jié)年終總結(jié)宋家鄉(xiāng)屬典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，為推動(dòng)我鄉(xiāng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，提高我鄉(xiāng)農(nóng)村人民群眾的綜合素質(zhì)，加大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的力度，推動(dòng)宋家新跨越，鄉(xiāng)黨委政府在今年做了大量的工作，現(xiàn)將一年來我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)工作總結(jié)如下一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整和充實(shí)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村人才開發(fā)工作，年初，鄉(xiāng)政府以20162號(hào)文件就我鄉(xiāng)當(dāng)前農(nóng)村人才開發(fā)工作提出了詳細(xì)的實(shí)施意見，并以宋委201623號(hào)文件調(diào)整和充實(shí)了農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長為副組長，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。由鄉(xiāng)人才服務(wù)和勞動(dòng)保障所所長具體負(fù)責(zé)我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)工作。二、具體工作（一）、年初，鄉(xiāng)人民政府與各村、各相關(guān)部門簽定了農(nóng)村人才開發(fā)工作目標(biāo)責(zé)任書。要求各村、各部門也要成立農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。并于3月30日前將名單上報(bào)鄉(xiāng)人才服務(wù)和勞動(dòng)保障所。各村、各相關(guān)部門必須按照實(shí)施意見和目標(biāo)責(zé)任書的要求開展工作，保證全面完成任務(wù)。（二）進(jìn)一步深入農(nóng)村，深入群眾，進(jìn)行調(diào)查了解，2/5掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的現(xiàn)狀。按照市、區(qū)人事局和鄉(xiāng)黨委、政府的要求，我鄉(xiāng)于年初對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村人才資源狀況進(jìn)行了一次全面的清理和了解。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)（由于我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員太多），截止于今年11月底，全鄉(xiāng)共統(tǒng)計(jì)有各類農(nóng)村人才2056人，其中大中專畢業(yè)生213人，獲得農(nóng)民技術(shù)人員職稱的191人，從事運(yùn)輸?shù)娜瞬?1人，從事果樹技術(shù)的人才548人，各類工匠人才246人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員58人，其他各類鄉(xiāng)土人才400余人，各類農(nóng)村優(yōu)秀人才37人。今年全鄉(xiāng)新增各類農(nóng)村人才1132人。（三）、積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。1、結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)民增收致富和我鄉(xiāng)極力打造翠屏甜橙之鄉(xiāng)的實(shí)際，積極組織各種形式和甜橙技術(shù)培訓(xùn)班。我鄉(xiāng)的甜橙技術(shù)培訓(xùn)一般以鄉(xiāng)甜橙產(chǎn)業(yè)化辦公室牽頭，請區(qū)科技局的專家以及到龍泉驛區(qū)聘請的專業(yè)老師到各村進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，各村社干部和鄉(xiāng)甜橙協(xié)會(huì)積極組織種甜橙的農(nóng)戶參加。今年全年，全鄉(xiāng)共組織培訓(xùn)50余次，參加培訓(xùn)的人數(shù)近5000人，通過培訓(xùn)，廣大種甜橙的農(nóng)戶普遍掌握了甜橙技術(shù)。2、積極組織蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班。以鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心牽頭，洋坪、石筍、紅旗、萬年等蔬菜基地的村社干部、蔬菜協(xié)會(huì)會(huì)員、廣大菜農(nóng)都參加了培訓(xùn)。今年全年，我鄉(xiāng)請蔬菜發(fā)展局的專業(yè)人士到我鄉(xiāng)培訓(xùn)50次以上，參加培訓(xùn)3/5的人員在3000人以上，通過培訓(xùn)，廣大菜農(nóng)的實(shí)用技術(shù)普遍提高。3、結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)村沼氣項(xiàng)目，積極組織沼氣池技術(shù)培訓(xùn)。今年全年，我鄉(xiāng)請區(qū)農(nóng)能辦和扶貧辦的領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)農(nóng)村沼氣項(xiàng)目的項(xiàng)目村石筍村和石坪村進(jìn)行了10次以上的現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，使石筍村和石坪村的廣大農(nóng)戶普遍掌握了沼氣池的建池和使用技術(shù)。4、鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦、畜牧站、農(nóng)服中心、勞動(dòng)保障所等有關(guān)部門也積極組織各部門的相關(guān)培訓(xùn)，通過全鄉(xiāng)各部門和他們的上級(jí)主管部門的積極培訓(xùn)，我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民朋友普遍接受了教育，掌握了適合自己的實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了自身的本領(lǐng)。（四）鞏固了在丘陵村設(shè)立的村級(jí)農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。利用丘陵村村級(jí)農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)點(diǎn)積極為丘陵的廣大農(nóng)戶提供信息政策咨詢、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、營銷信息、勞務(wù)信息、就業(yè)渠道等多種服務(wù)，充分發(fā)揮了村級(jí)農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)點(diǎn)的職能，使廣大農(nóng)民朋友受益。（五）積極開展農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗工作。根據(jù)翠人辦發(fā)2016145號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)積極開展了農(nóng)村優(yōu)秀人才的推薦選拔工作。上半年各村共上報(bào)農(nóng)村優(yōu)秀人才37名，經(jīng)綜合考評(píng)和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)查了解，把規(guī)模大、技術(shù)過硬的10戶確定為農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗。通過農(nóng)村優(yōu)4/5秀人才示范崗的同志的帶頭示范作用，很多農(nóng)戶都被帶動(dòng)起來，增強(qiáng)了他們致富的本領(lǐng)，提高了他們的素質(zhì)。今年，通過我鄉(xiāng)積極地開展農(nóng)村人才開發(fā)工作，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的素質(zhì)得到了明顯提升，總量穩(wěn)步增加，結(jié)構(gòu)更加合理，鄉(xiāng)、村、社、戶四級(jí)農(nóng)村人才得以有序流動(dòng)，農(nóng)村人才轉(zhuǎn)移成效明顯，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益明顯提升，全面完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。但是農(nóng)村人才開發(fā)工作是一項(xiàng)長期、艱巨而又復(fù)雜的任務(wù)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，可以說是困難重重。比如說評(píng)了農(nóng)民技術(shù)職稱的人沒有補(bǔ)助，沒有崗位津貼；我們開展工作沒有工作經(jīng)費(fèi)；外出人員多，在家的大多素質(zhì)低下，沒有技術(shù)，培訓(xùn)起來很困難，而且沒有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等等。明年的農(nóng)村人才開發(fā)工作，我們將從以下幾方面抓第一，繼續(xù)加大對(duì)各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班的培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。第二，依靠鄉(xiāng)甜橙協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)蔬菜協(xié)會(huì)、農(nóng)服中心、文廣中心、畜牧站等組織和單位抓好農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程服務(wù)工作。第三，鞏固和充實(shí)農(nóng)村人才資源庫，組織專業(yè)培訓(xùn)。第四，抓好外出務(wù)工人員培訓(xùn)工作，為外出務(wù)工人員提供智力支持和服務(wù)工作。第五，進(jìn)