1/3市級“三八”紅旗集體材料（港務(wù)公司生產(chǎn)保障部）市級“三八”紅旗集體材料（港務(wù)公司生產(chǎn)保障部）廣州港集團新沙港務(wù)有限公司生產(chǎn)保障部物資倉，現(xiàn)有職工11人，其中女職工8人，她們在團結(jié)互助的氛圍下，以發(fā)揚“四自”精神，創(chuàng)一流服務(wù)的理念至真至誠地奉獻著自己的青春，一絲不茍地做著本職工作，為新沙的發(fā)展作出了積極貢獻。2016年被評為公司先進集體，集團“先進職工小家”、“文明服務(wù)示范單位”、“建功立業(yè)”標(biāo)標(biāo)兵崗、先進集體；20162016被評為“廣州市先進集體”；2016年被省婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”稱號；在2016年集團公司“巾幗文明崗”年審工作中被評為優(yōu)秀崗。一、務(wù)實創(chuàng)新，優(yōu)化管理。物資管理是物資倉最基本也是最重要的工作。隨著現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展，無紙辦公逐步實施，物資倉在借鑒黃埔分公司物資倉管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新編制了一套物資管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)自2016年正式投入使用以來，通過一年多的人、機并存試用，使用效果良好，準(zhǔn)確率達100。由于系統(tǒng)實用、高效，2016年獲得了新沙科技成果一等獎，同年也獲得集團科技成果三等獎，被公認為集團公司最先進的物資管理系統(tǒng)。這些成績的取得是物資倉所有成員務(wù)實創(chuàng)新的工作結(jié)晶。二、健全制度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合本崗的實際情況對2/3崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、物資管理精神等規(guī)章制度進行修訂，重新規(guī)范物資材料發(fā)放流程，將制度、流程制成噴畫掛在墻上，十幾個藍色規(guī)章制度牌整齊地掛在醒目的地方，規(guī)范合理，讓每位員工在工作中有章可循，真正做到以制度管人管事。堅持“顧客至上，優(yōu)質(zhì)高效”的管理精神，認真履行服務(wù)承諾，全面推進使用文明用語和微笑服務(wù)，把用戶關(guān)心和需要的事項細化歸入服務(wù)承諾書中，并主動落實?！凹鄙a(chǎn)所急，隨叫隨到”是物資倉的服務(wù)特色，不管是節(jié)假日，還是白天黑夜、酷暑寒冬，只要生產(chǎn)需要緊，堅持安排人員到崗服務(wù)，保障生產(chǎn)。2016年至今加班加點收貨、發(fā)料的累計次數(shù)共有44次。三、自強不息，崗位成才?！伴_展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，促崗位建功，崗位成才”，這是她們的指導(dǎo)思想，女職工們通過以“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)態(tài)度，定期進行崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽活動，提高專業(yè)技術(shù)水平，強化實際操作技能，取得很好的成效。四、崗村結(jié)對子，幫扶獻愛心。為進一步促進文明崗創(chuàng)建活動的深入開展，構(gòu)建和諧社會。2016年下半年開始，物資倉通過內(nèi)部討論，統(tǒng)一思想，每人每年支助一百二十元對集團的扶貧點增城市小樓鎮(zhèn)一個單親家庭的三個小孩進行幫扶助學(xué)，每年進行兩次家訪慰問，至今年共捐助助學(xué)金2000元。2016年按照市婦聯(lián)和集團公司工會3/3女職委的要求，積極與增城市橫塱村的巾幗示范村開展“崗村聯(lián)動結(jié)對子，城鄉(xiāng)姐妹手握手”共建活動，簽訂了共建協(xié)議，七月份繼續(xù)