1/6淺談如何加強(qiáng)城管的隊(duì)伍建設(shè)在城管執(zhí)法的所有工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，城管執(zhí)法的隊(duì)伍建設(shè)形成的整體素質(zhì)狀況直接影響業(yè)務(wù)能力，決定著執(zhí)法的管理水平和效率。XX中隊(duì)始終將隊(duì)伍建設(shè)作為中隊(duì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。始終堅(jiān)持改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提升隊(duì)員綜合素質(zhì)，改善工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，相信，在不久的將來(lái)，XX中隊(duì)會(huì)具有扎實(shí)的規(guī)范化中隊(duì)建設(shè)根基，始終走在城管執(zhí)法隊(duì)伍的前列，成為市局的一張永不褪色的亮麗名片。加強(qiáng)中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手一、洗腦辯證唯物主義認(rèn)為在我們的實(shí)踐活動(dòng)中，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，樹立正確的世界觀，來(lái)指導(dǎo)我們的實(shí)踐活動(dòng)。特別是在我們城管執(zhí)法過(guò)程中，必須要樹立正確的“執(zhí)法理念”及“日常管理理念”，要在中隊(duì)上下形成一種約定俗成的觀念、理念，讓全體工作人員能夠清晰地認(rèn)識(shí)到“我是誰(shuí)，來(lái)自誰(shuí)，為了誰(shuí)?！闭J(rèn)識(shí)到我們城管隊(duì)伍是一支有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的正規(guī)化隊(duì)伍。如此，才能在開展各種執(zhí)法工作中，有的放矢，游刃有余。在正確的執(zhí)法理念形成過(guò)程中，我們應(yīng)從以下幾方面入手一方面，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)首先進(jìn)行自我洗腦，樹立與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代城管執(zhí)法理念。不能單純靠會(huì)議、文件來(lái)改變隊(duì)員2/6們不正確的執(zhí)法理念，要注重善用循循善誘方法，加強(qiáng)與隊(duì)員在思想上的溝通，特別是在日常工作中的一些具體事例的處置過(guò)程中，要及時(shí)糾正隊(duì)員的不正確理念，引導(dǎo)隊(duì)員科學(xué)執(zhí)法。另一方面，要積極引導(dǎo)、改變周圍人對(duì)我們城管執(zhí)法的觀念、看法。首先要給街道、社區(qū)居委會(huì)洗腦，讓他們改變?cè)袑?duì)我們作為一支“萬(wàn)能部隊(duì)”的看法，要向他們告知我們的工作職權(quán)范圍，是一支有法可依，有程序可循的正規(guī)化隊(duì)伍。在他們遇到困難時(shí)，我們會(huì)盡可能提供最大的幫助，但并不是全權(quán)代理。最后，要改變觀念，必須牢固學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。要拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、沉下去”的方式，提高全體隊(duì)員自覺(jué)學(xué)習(xí)能力，努力造就一個(gè)學(xué)習(xí)型實(shí)用性的當(dāng)湖城管隊(duì)伍。二、抱團(tuán)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，一群人在一起就會(huì)是一團(tuán)散沙，不會(huì)相互配合、相互照顧、力使不到一起去，這樣的一個(gè)群體將逐漸失去戰(zhàn)斗力，最后走向解散。無(wú)論在我們城管工作中，還是其他工作中，團(tuán)隊(duì)精神作為隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要前提，一直是各項(xiàng)取得勝利的有效保障，不論我們來(lái)自何方、不論我們來(lái)到的時(shí)間長(zhǎng)短，不論我們之前從事什么職業(yè)，今天，我們同時(shí)有幸成為當(dāng)湖中隊(duì)的一員，我們會(huì)把中隊(duì)當(dāng)成自己的家，能把工作中的伙伴當(dāng)做自己的兄弟姐妹，形3/6成一股合力，達(dá)到“其利斷金”的效果。團(tuán)隊(duì)精神的形成，首先，中隊(duì)必須具有良好的管理文化，每個(gè)人具有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。但是，團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求中隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。我們中隊(duì)的每個(gè)成員可能各有所長(zhǎng)，有的人適合辦案，有的人適合交流溝通，只要將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能做到人盡所用，發(fā)揮極致作用。另外，在中隊(duì)內(nèi)部建立有效的溝通機(jī)制。要形成團(tuán)隊(duì)精神，必須加強(qiáng)人文關(guān)懷，做到互敬互愛(ài)，營(yíng)造互相信任的中隊(duì)氛圍，這就要求中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也好，隊(duì)員也罷，都要站在平等的角度互相溝通，交流，給予同事工作上的支持和幫助，身體、家庭上的關(guān)懷。最后，培養(yǎng)每個(gè)人的集體主義榮譽(yù)感。向隊(duì)員灌輸一種集體主義思想，我們每個(gè)人在工作不是個(gè)人在工作，我們每個(gè)人的形象并不僅僅代表著自己，無(wú)論是以個(gè)人的名義還是以中隊(duì)集體的名義，要時(shí)刻記得我們是當(dāng)湖中隊(duì)的一員，我們的言行舉止關(guān)系到中隊(duì)的名譽(yù)。如此提高中隊(duì)凝聚力，向心力，展現(xiàn)當(dāng)湖城管的風(fēng)采。三、建制實(shí)踐證明，設(shè)想沒(méi)有制度保障，將會(huì)逐漸變?yōu)樽優(yōu)榭障?。要想做好?duì)伍建設(shè)工作，建制是根本，下階段，XX中隊(duì)將4/6在中隊(duì)上下形成一種“制度管人、制度約束人”的理念。將隊(duì)伍建設(shè)逐步制度化。這就要求我們，一方面，對(duì)于沒(méi)有的制度，要著力建立，對(duì)于已有的，要著力完善，最終走向操作性強(qiáng)、說(shuō)服力到位的最佳境界。特別是對(duì)于外勤人員每天工作情況的匯報(bào)制度，當(dāng)前仍存在匯報(bào)人無(wú)指定、匯報(bào)內(nèi)容不全面、匯報(bào)方式不統(tǒng)一等現(xiàn)象，造成了中隊(duì)工作信息的流失。因此，XX中隊(duì)將制定相關(guān)方面的工作匯報(bào)制度，以補(bǔ)制度上的漏洞。保障中隊(duì)全面工作的協(xié)調(diào)，暢通。另一方面，在制度的執(zhí)行中，要明確紀(jì)律的嚴(yán)肅性，做好考核督查機(jī)制。中隊(duì)督查要擔(dān)負(fù)其考核工作，將隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，對(duì)于不按制度辦事的人，將嚴(yán)格查處力度，確保制度落實(shí)到位，最終形成一支紀(jì)律嚴(yán)明、態(tài)度堅(jiān)決、人格正直的城管中隊(duì)?！坝蟹梢啦拍苓`法必究”，在我們中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作開展中，必須做好建章立制工作，只有這樣，才能讓我們中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)具有一定的土壤，發(fā)芽開花，茁壯成長(zhǎng)。四、塑身所謂“塑身”就是要強(qiáng)化隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)建設(shè)，樹立當(dāng)湖城管的良好形象和素質(zhì)，最終使我們當(dāng)湖中隊(duì)成為城管風(fēng)貌的窗口。一方面，中隊(duì)全體人員應(yīng)按中隊(duì)的規(guī)章制度，講究禮儀，保持嚴(yán)整的儀容風(fēng)紀(jì)，向全社會(huì)展示當(dāng)湖城管的優(yōu)良作風(fēng)，努力將XX中隊(duì)打造成為一只朝氣蓬勃，雷厲風(fēng)行，5/6令行禁止，舉止文明的規(guī)范化中隊(duì)。另外，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，形成勤勞務(wù)實(shí)、刻苦敬業(yè)的良好氛圍。每個(gè)工作人員都應(yīng)該意識(shí)到自己的職責(zé)所在，都應(yīng)當(dāng)將自己的所作所為與中隊(duì)整體隊(duì)伍建設(shè)緊密相連。外塑形象，內(nèi)修素養(yǎng)，為中隊(duì)的整體形象添磚加瓦。最后，要做到“塑身”效果，還必須樹立“媒體意識(shí)”，加大城管正面宣傳力度。我們也許不能改變?nèi)鐣?huì)人對(duì)城管執(zhí)法的態(tài)度，但是我們至少能改變身邊的人，我們要樹立信心，相信百姓是客觀公正的，只要我們做的好，服務(wù)到位，必會(huì)讓群眾真正了解當(dāng)湖城管，信賴當(dāng)湖城管。除了我們言傳身教之外，我們還應(yīng)重視宣傳我們?cè)诼穆毞矫嫠龅拇罅抗ぷ骱腿〉玫某煽?jī)，及城管隊(duì)伍中的典型模范，如此來(lái)反應(yīng)我們當(dāng)湖城管的疾苦，喚起百姓的理解，加深城管與群眾的感情交流。讓全社會(huì)看到我當(dāng)湖城管的“正氣”所在。五、勵(lì)志孔子說(shuō)三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。意思就是說(shuō)“人可以沒(méi)有物質(zhì)精神享受,但一定不能沒(méi)有志向與理想?！睕](méi)有目標(biāo)的人生，會(huì)像是失去了導(dǎo)航的船舶，最后迷失汪洋，在我們當(dāng)湖中隊(duì)工作開展中，不僅要注重整體奮斗目標(biāo)的樹立，即提升能力水平，做好自身工作，獲得全社會(huì)的認(rèn)可，最終達(dá)到為人民服務(wù)的目的。更要要求每個(gè)人都要樹立自己的人生目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃。只有每個(gè)人的個(gè)人目標(biāo)得6/6以實(shí)現(xiàn)了才會(huì)促使中隊(duì)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，在每個(gè)隊(duì)員，尤其是我們年輕隊(duì)員的目標(biāo)確立和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，要堅(jiān)持“勵(lì)志創(chuàng)新爭(zhēng)一流”的沖勁，要靠自己的能力創(chuàng)造施展平臺(tái)，展現(xiàn)自己。現(xiàn)在的社會(huì)講究的真才實(shí)干，應(yīng)付了事，濫竽充數(shù)，必將被社會(huì)淘汰，我們的城管隊(duì)伍建設(shè)也是如此，沒(méi)有真正為民服務(wù)的態(tài)度，沒(méi)有執(zhí)法辦案的本事，將永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，集體的宏偉目標(biāo)。黨的十八屆