精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/7XX縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作情況匯報孝昌縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作情況匯報開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，是落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，也是貫徹省委、省政府關于“大培訓、大轉(zhuǎn)移、大增收、大發(fā)展”工作思路，全面落實“百萬農(nóng)民工大轉(zhuǎn)移計劃”的一項“德政工程”。孝昌縣委、縣政府在組織實施陽光工程的過程中，堅持正確領導，狠抓部門配合，狠抓責任落實，同時堅持以市場需求為導向，以短期職業(yè)技能培訓為重點，明確工作目標，制定工作措施，強化基地認定，落實培訓任務，實行培訓就業(yè)一條龍服務，大力推進“陽光工程”轉(zhuǎn)移培訓工作，努力提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，使農(nóng)民務工收入穩(wěn)步增加。近兩年來全縣共培訓農(nóng)村剩余勞動力330人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)2892人。今年10月底前，全縣完成培訓人數(shù)1820人，占今年2000人培訓計劃的902；轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1690人，占應轉(zhuǎn)移人數(shù)的929。到12月底，我們將圓滿完成今年的培訓和轉(zhuǎn)移任務。在實施陽光工程的具體作法上，我縣體現(xiàn)出“領導高度重視，政策落實到位，措施具體得力，運作規(guī)范有序，轉(zhuǎn)移效果顯著”的特點。具體匯報如下一、強化組織領導，落實責任制度精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/7自200年實施陽光工程項目以來，縣委、縣政府十分注重加強對項目實施工作的領導。一是成立了以縣委副書記高家啟同志任組長、副縣長唐民華同志任副組長的陽光工程工作領導小組，并多次召開專題會議，安排部署項目的實施工作。二是成立了縣農(nóng)業(yè)局局長郭華橋同志任主任的陽光工程辦公室（簡稱“陽光辦”），負責日常具體工作。三是從縣農(nóng)業(yè)局抽調(diào)四名骨干力量，組成專班，常年負責組織培訓、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務工作，同時建立和完善了相關責任制度。由于機構(gòu)健全，人員得力，確保了“陽光工程”工作順利實施。二、強化宣傳發(fā)動，營造良好氛圍在實施陽光工程的過程中，我們始終狠抓宣傳發(fā)動工作，利用各種形式宣傳陽光工程的有關政策和重大意義，營造了良好的輿論氛圍。在具體作法上，一是利用標語橫幅、媒體報道、宣傳車宣傳等形式，把“陽光工程”的主要內(nèi)容和相關政策宣傳到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，做到家喻戶曉，提高了廣大農(nóng)民對陽光工程的認識。二是在培訓基地建立了宣傳欄，重點宣傳有關方針政策，并將培訓崗位、培訓時間、培訓內(nèi)容、收費標準、補貼標準等到內(nèi)容張榜公示，使農(nóng)民知道怎樣報名參加培訓，什么崗位適合自己，應該享受哪些優(yōu)惠政策。縣科時學校還制作了2000多張“陽光工程”培訓卡，發(fā)放給應屆初高中畢業(yè)生，鼓勵落榜考生參加精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/7“陽光工程”實用技術培訓，并為他們提供2000多個外地就業(yè)崗位，真正做到陽光工程，陽光操作。三是加強典型宣傳?！瓣柟廪k”正在積極組織編寫培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)增收典型的宣傳材料，重點宣傳培訓工作實效，從而推動轉(zhuǎn)移培訓工作深入開展，切實做到陽光工程，播灑陽光。三、強化培訓管理，提高培訓質(zhì)量今年是實施“陽光工程”規(guī)范年。為了確保培訓工作不走過場，保證培訓質(zhì)量，縣“陽光辦”會同培訓基地緊密協(xié)作，嚴格按照鄂農(nóng)科發(fā)3號文件關于做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作的通知要求，扎扎實實做好各項管理工作，主要是上好第一節(jié)課，落實“兩個完善”，抓好“三個結(jié)合”，執(zhí)行“四項制度”，基本建立了“圍繞市場選專業(yè)，根據(jù)專業(yè)選課程，選派專人抓管理，安全穩(wěn)妥促就業(yè)”的辦學模式。、上好“第一節(jié)課”。安排“陽光辦”工作人員講授第一節(jié)課，系統(tǒng)介紹“陽光工程”相關政策，講解職業(yè)技能培訓的重要性和國家實施陽光工程的重要意義，講明政府補助金額和補助方式，并隨機抽查學員實情，核實學員身份，使農(nóng)民真正得到實惠。、落實“兩個完善”。一是完善培訓基地的有關設備、設施和場地。勞動就業(yè)局、科時學校等培訓基地，相應配備了教學軟件、實際操作器具等設施，從而使學員適精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/7應了技能操作、實地訓練的要求。二是完善“陽光辦”的辦公條件?？h農(nóng)業(yè)局在資金極為緊張的情況下，籌措萬余元購置了電腦、打印機、傳真機等設備，并實現(xiàn)了信息終端與省陽光工程信息服務平臺的連接，提高了辦公效率。、狠抓“三個結(jié)合”。一是結(jié)合農(nóng)民增收的目標抓培訓。在培訓崗位設置上，我們結(jié)合孝昌實際，選擇了計算機操作、電子技術、縫紉、包裝、建筑、制衣等就業(yè)前景好、收入相對較高的崗位開展培訓；在培訓課程安排上，嚴格制訂培訓大綱，精心編寫教學計劃，注重操作能力，做到既淺顯易懂，又學有所用。二是結(jié)合農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標抓培訓。在培訓農(nóng)民工向外轉(zhuǎn)移的同時，實行就地轉(zhuǎn)移，著重培訓了一批農(nóng)機手、農(nóng)民經(jīng)紀人和農(nóng)村沼氣建設、維修工，鼓勵、引導農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。今年共培訓服務本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工998人，占目前培訓總量的55。三是結(jié)合本地城鎮(zhèn)化建設抓培訓。培訓基地做到因地制宜，結(jié)合城鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展需要進行定向培訓,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。我們加強對因城鎮(zhèn)建設而失地的農(nóng)民進行示范性培訓，使600多位農(nóng)民受訓后在縣開發(fā)區(qū)的有關工廠找到了工作。、嚴格執(zhí)行“四項制度”。一是規(guī)范臺帳制度。培精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/7訓基地每個月按規(guī)定的格式，認真填寫培訓就業(yè)臺帳及相關數(shù)據(jù)，報縣“陽光辦”匯總。二是實行月報制度?？h“陽光辦”嚴格審查基地數(shù)據(jù)后，每月底前用電子郵件報上級“陽光辦”，便于上級主管部門在網(wǎng)上向社會公布工作進展，接受社會監(jiān)督。三是實行合同制度?？h“陽光辦”與承擔示范性培訓任務的基地簽訂培訓就業(yè)一條龍合同，嚴格落實合同內(nèi)容，對虛報、弄虛作假以及違規(guī)套取補助代金券的行為進行了嚴肅處理。四是實行檢查驗收制度，培訓基地每個班次結(jié)束時，由縣“陽光辦”到培訓班逐個檢查，了解培訓和就業(yè)情況，形成核查意見書，核查人員簽名，實行檢查人員簽名負責制，并當場發(fā)放補貼代金券，對不符合條件的學員一律取消補貼，同時向社會公開檢查驗收情況及舉報電話。四、強化跟蹤服務，拓寬就業(yè)渠道陽光工程的工作難點是轉(zhuǎn)移就業(yè)。轉(zhuǎn)移就業(yè)率高不高，穩(wěn)定性好不好，決定陽光工程的工作成效。我們認真搞好培訓就業(yè)的組織及跟蹤服務，較好地解決了陽光工程的“出口”問題，使農(nóng)民學員能招得進，學有成，就業(yè)快。一是通過縣鄉(xiāng)勞務服務機構(gòu)，做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名聯(lián)絡員，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了定向輸出的6大基地和10家重點企業(yè)，同時派出10余名干部到孝昌農(nóng)民工集中的外地開展調(diào)查，專門負責收集當?shù)貏趧恿π枨笮畔?，安排所訓學員就業(yè)，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/7服務農(nóng)村勞務經(jīng)濟，為打工者提供應急服務和維權(quán)服務。二是陽光工程辦公室與多家大型企業(yè)建立了長期的勞務派遣關系，實行勞務派遣制度，根據(jù)企業(yè)需要開展訂單培訓，為農(nóng)民工提供法律宣傳和咨詢，受理舉報和投訴，收集用工信息，代辦各種證照，實行跟蹤服務。要求用工單位在學員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，及時提供一份“用工回執(zhí)”名單，以此確認農(nóng)民學員是否真正就業(yè)。今年異地安置農(nóng)民工822人，通過跟蹤回訪，他們普遍對工作、待遇和生活環(huán)境感到滿意。從今年10個月的陽光工程的實施情況看，我們在工作中還有些不到位的地方。一是培訓崗位未能完全滿足外出就業(yè)農(nóng)民工的需求。二是培訓時間緊，一些技能知識不能迅速培訓到位。三是工作經(jīng)費不足，一些實質(zhì)性的工作不能開展，如市場就業(yè)崗位調(diào)查，異地安置農(nóng)民工跟蹤服務，宣傳資料費用不足等。五、下步工作舉措一是加強全縣相關部門的緊密配合，再加力度