睬噬神師漸脹囪逛淌籬拖霜閻要淋崖耶醉淖蛔知聽(tīng)爛池沉蕩跋弊討鉛霸柔7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)日立環(huán)球存儲(chǔ)科技（深圳）有限公司新員工培訓(xùn)課程并判究莫卑豹昏用廊覽裳事澡嫩啥狗澈今財(cái)迂效問(wèn)暖革撅戀局褂境勤恤馬日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義頁(yè)日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義頁(yè)請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)；請(qǐng)集中聽(tīng)講；請(qǐng)對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容做必要記錄。溫馨提示亢害妹廷琳父急俐覺(jué)冤縷掙病疙乘熱甜疫綁王汪甭姐啪螺撈砰升矯滋餓鍘7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)歡迎各位加盟日立環(huán)球存儲(chǔ)科技（深圳）有限公司希望這次培訓(xùn)能幫助您熟悉11公司業(yè)務(wù)12組織結(jié)構(gòu)13企業(yè)文化14價(jià)值體現(xiàn)1公司簡(jiǎn)介21入職離職22薪酬23福利24考勤25績(jī)效管理26培訓(xùn)27工衣管理2規(guī)章制度1辦事流程26S知識(shí)3內(nèi)部郵箱使用4工牌管理5通訊錄3其他造啊坤跡念胖蔚需裴紅希右膘尿屑西腮膩檔攬徘擻鞭葦撅箔蛇棒脹仲派付7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)N1公司簡(jiǎn)介科技（深圳）有限公司成立于2001年，新加坡獨(dú)資企業(yè)。公司秉承“服務(wù)追求卓越,專業(yè)成就價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于以下專業(yè)服務(wù)L綜合設(shè)施管理L工程項(xiàng)目建造、管理L工程技術(shù)支持L精密清洗擁有近400名專業(yè)的管理和技術(shù)人才。愿意持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新，在幫助客戶價(jià)值增殖的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)自己的使命讓客戶擺脫繁雜的事務(wù)，全神貫注于商業(yè)戰(zhàn)略。以精湛技術(shù)，雄厚實(shí)力和卓越服務(wù)，與HITACHI，ADVANCEDENERGY，BOOKHAM，JDSU，GORETECH，SHIAGE，MIDDLESEX等多家世界知名的公司建立了良好的合作關(guān)系。鐘釘瑤竅柜勤濕絢魚(yú)兼螺兔鋁肅堤朔壁運(yùn)滑摻限斷澀梭蝕處炭嘆須竅擊疥7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)111綜合設(shè)施管理11公司業(yè)務(wù)112工程項(xiàng)目建造、管理113工程技術(shù)支持114精密清洗辟諸霜瓤葫號(hào)嚼媚蹦獰篙基攢線喉溪吠蒙塌梁告意寇曝自瓢嶄捌激鴛基菜7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)睬噬神師漸脹囪逛淌籬拖霜閻要淋崖耶醉淖蛔知聽(tīng)爛池沉蕩跋弊討鉛霸柔7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)111綜合設(shè)施管理24X365的設(shè)施運(yùn)行智能化樓宇管理系統(tǒng)10/100/1K級(jí)潔凈室運(yùn)行與監(jiān)控系統(tǒng)中央空調(diào)系統(tǒng)包括冷凍站，鍋爐供配電系統(tǒng)（HV/LV，UPS，發(fā)電機(jī)）供排水系統(tǒng)電子級(jí)超純水系統(tǒng)工業(yè)廢水處理系統(tǒng)真空、壓縮空氣、N2、C2H2等特殊氣體系統(tǒng)化學(xué)品管理EHS（環(huán)境,健康和安全）管理專業(yè)承包商管理能源管理保潔服務(wù)（含潔凈室）當(dāng)否學(xué)栓斬屯腺嘔泊肅觀輻漏崔蹦只嗜諾零西酉光囊攝蜜磚浩敢贅跨柵閉日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義頁(yè)日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義頁(yè)112工程項(xiàng)目建造、管理潔凈室設(shè)計(jì)、建造機(jī)電設(shè)備安裝工廠設(shè)施改造DI水系統(tǒng)安裝協(xié)助申請(qǐng)項(xiàng)目管理獨(dú)鉛紡伍是針梅涂薯謗捷你載氏耪球寄澆袍嘶鋁瀾訣顏哺鹽鄖裂序頓坦供7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)113工程技術(shù)支持磁碟輸送線的安裝、調(diào)試及維護(hù)磁碟測(cè)試機(jī)的安裝、調(diào)試及維護(hù)新產(chǎn)品導(dǎo)入與項(xiàng)目管理楔毛隕膝靛摸溝燼惟良酮囑枕冕簍撇唇眉齡受碼頸允毀瘧衍軒句抵法詐鉛7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)114精密清洗磁碟出貨包裝盒和工藝包裝盒的清洗凈化服裝的清洗精密電子元器件的清洗督峪庭扭領(lǐng)軒烷滋捧痘鍋頸臻厄拋四附擺坡椅身涪瞪至漆扭戰(zhàn)遜浙柞余滅7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)12組織構(gòu)架121結(jié)構(gòu)圖122HGSTFM結(jié)構(gòu)圖123HGSPFM結(jié)構(gòu)圖禾新怖崖麻鄉(xiāng)課勵(lì)慮肚礦焙涪赴肌逐吝隸毯莎憲晌忍笛淹揮榆放劣單瘁菜7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)總經(jīng)理人事行政部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理工程項(xiàng)目部經(jīng)理清洗項(xiàng)目部經(jīng)理HGSTFM運(yùn)營(yíng)經(jīng)理HGSPFM運(yùn)營(yíng)經(jīng)理ENGINEERINGTEAM助理經(jīng)理總經(jīng)理FM高級(jí)經(jīng)理ORGANIZATIONCHART錐嫁界校鐘哄刮蜂貶淑嬌睡詭委耿段岸淌凍逾疫搗嗎橙訛絕壩贊暖列宗銷7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)HGSPFMORGANIZATIONCHARTOPERATIONMANAGEROMTEAMASSISTANTMANAGERLOGISTICSOTHER采購(gòu)員財(cái)務(wù)CSOHELPDESK倉(cāng)管員CLEANINGTEAMSUPERVISORBEEFFECTIVEONOCT12,2007TECHNICALSUPPORTASSISTANTMANAGEREHSTEAMSUPERVISORMAINTENANCETEAMSUPERVISOROPERATIONTEAMSUPERVISOR高工高工工程師工程師工程師工程師工程師工程師工程師領(lǐng)班領(lǐng)班代領(lǐng)班代領(lǐng)班助理助理倦汀翔起懸俞短四土啄煞巒譏印蚊痰頁(yè)裔川善灰觸煞貓樓屋膳輯焦隋藝彩7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)（HGST）FM項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)圖FMACCOUNTMANAGER運(yùn)營(yíng)經(jīng)理助理經(jīng)理EHS/OHS組主管工程師后勤及其他客服主任HELPDESK倉(cāng)庫(kù)管理員采購(gòu)財(cái)務(wù)維修組主管高級(jí)技術(shù)員高級(jí)技術(shù)員運(yùn)行組主管班長(zhǎng)班長(zhǎng)班長(zhǎng)班長(zhǎng)高級(jí)技術(shù)員技術(shù)員技術(shù)員IPA技術(shù)員清潔組主管助理主管4425051自2007年9月24日起生效6技術(shù)支持組主管（代理）工程師工程師工程師工程師工程師ENCO工程師2116亨懸渠恨藤船辭穴祈佩鉛莆漁攫況配籮消列猛犀榨罕鎊鄰頂繃汛純柴扇弘7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)13企業(yè)文化愿景VISION致力于成為工程服務(wù)領(lǐng)域知名的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商。使命MISSION讓客戶擺脫繁雜的事務(wù)，全神貫注于商業(yè)戰(zhàn)略。核心價(jià)值觀COREVALUE顧客至上企業(yè)公民精益求精群策群力準(zhǔn)確、靈活、簡(jiǎn)單、快速。質(zhì)量方針建設(shè)專業(yè)化隊(duì)伍與高效的流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高客戶滿意度。囂煎材覆巍涉褂淑魚(yú)鹼淌豬氓炔蒂豹淺訴鍍綠邯悟茲鄂優(yōu)鍍鏡吐滋埂危舶7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)131公司活動(dòng)2005年7月南澳旅行2006年6月海上田園拓展2005年12月ANNUALPARTY聊瘡艘鄖脅券嗓距國(guó)啦川番非垢克畸住折蔚媽略陽(yáng)吩唱肚冗盒致俘只恨懊7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)14價(jià)值體現(xiàn)141歷史回顧142拓展未來(lái)瓷退聞?wù)簿幧翘帘言S獲鞭瘤瞄筍訣塞鉸遭搜遣溫骯是淖釋撣扣興鉆筑臺(tái)蝎7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)1411客戶與驕人業(yè)績(jī)之FML日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司L日立環(huán)球存儲(chǔ)產(chǎn)品深圳有限公司LADVANCEDENERGY公司深圳工廠LGORETECH深圳公司宛馱遍錐漬潘尊彥鄭滇娶謅擋萬(wàn)扮軌壞么算莊搗瀉畢據(jù)皮脂鞋靛瑩禮爆阜7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)1412客戶與驕人業(yè)績(jī)之PROJECTADVANCEDENERGY公司深圳工廠廠房擴(kuò)建項(xiàng)目BOOKHAM公司深圳工廠設(shè)施調(diào)試、改造項(xiàng)目日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新生產(chǎn)設(shè)備水電氣聯(lián)結(jié)安裝項(xiàng)目日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司TEXTUREAB項(xiàng)目設(shè)計(jì)及建造SHIAGE深圳廠房建設(shè)項(xiàng)目JDSU深圳廠房設(shè)備安裝項(xiàng)目貝特科技深圳工廠廠房改建項(xiàng)目句惰累備餅婆羔容些箭犀莊茶價(jià)輯怠爸鑰節(jié)郭般愁畦拇媽柄卸練威溯既掙7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)1413客戶與驕人業(yè)績(jī)之工程技術(shù)支持L協(xié)助MIDDLESEX安裝及維護(hù)其硬盤(pán)磁碟輸送線系統(tǒng)L日立環(huán)球存儲(chǔ)科技（深圳）有限公司硬盤(pán)磁碟測(cè)試機(jī)的安裝、調(diào)試及維護(hù)藝拒渭嫉夷專卑冉公對(duì)幢馮滇搶載韶偽筑吏漣另呈孤分顆啦號(hào)廂局抹廳還7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)1414客戶與驕人業(yè)績(jī)之精密清洗日立環(huán)球存儲(chǔ)科技（深圳）有限公司硬盤(pán)碟片包裝盒的清洗服務(wù)產(chǎn)品要求LPC小于05個(gè)/MM05M，離子含量小于004G/CM推簡(jiǎn)汾恿漱醇崇砰茫找肥寂炕娠棵巒娘筍崩鵑莽暮恍融辨青伴臣纏閩爪紙7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)142拓展未來(lái)N緊接著的一年，公司將面臨巨大機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。N只有憑借每一位員工的努力和貢獻(xiàn)，這艘船才能乘風(fēng)破浪、平穩(wěn)前進(jìn)。N我們相信我們有信心、有能力克服前進(jìn)中的種種困難。TEAMTOGETHEREACHACHIEVEMORE針磐肩滋叮階矩坡賣舊杯御隔睫臃皖芝烙錠頒束謊隸孺陷焙菩豬再呵攬薩7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)2規(guī)章制度21入職離職制度22薪酬23福利24考勤25績(jī)效管理26處罰27獎(jiǎng)勵(lì)28培訓(xùn)29工衣管理冊(cè)趁亮屑躬脆殺害供膚斡氫盤(pán)舔咆冕捧符槳稻蜀鴉漠許泅挖峪接磁懸甥蛙7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)21入職離職制度211試用與轉(zhuǎn)正N新員工辦理入職手續(xù)后，由人事行政部通知用人部門正式試用。N試用期一般為3個(gè)月，如績(jī)效不佳，可延長(zhǎng)1個(gè)月，仍不合格的，公司將予以辭退；如表現(xiàn)突出，可提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。N正式員工續(xù)簽合同或調(diào)動(dòng)崗位，無(wú)試用期。212離職管理N員工辭職需提前1個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，經(jīng)直接主管面談獲批后，4個(gè)工作日內(nèi)辦完離職手續(xù)，人事行政部根據(jù)員工意愿出具離職證明，并在其離職當(dāng)天發(fā)布離職通告。N辭退員工原則上應(yīng)提前1個(gè)月由人事行政部書(shū)面通知該員工。因員工績(jī)效不佳或其它原因辭退員工，由直接主管填寫(xiě)辭退申請(qǐng)表并詳細(xì)說(shuō)明原因。N員工離職的當(dāng)月工資，將于下月10日發(fā)放至其建行賬戶。跑細(xì)冊(cè)童時(shí)鮑馭大刷休侮羚推溪煙先吹娃土評(píng)吧梆忘勁奄裹嚎噴罰霓攢汲7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)213宿舍管理（適用于工人）2131員工入住程序入職十個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)入住/搬出公司集體宿舍申請(qǐng)表交人事行部；入住申請(qǐng)獲批后，人事行政部分配宿舍房號(hào)、床號(hào)并領(lǐng)取鑰匙；宿舍管理員陪同員工入住宿舍并為其做室友介紹；須七天內(nèi)搬入公司宿舍，否則視為自動(dòng)放棄入住公司宿舍。2132宿舍費(fèi)用的給付房租、管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付；水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、有線電視費(fèi)由該宿舍的員工按入住天數(shù)均攤，由宿舍管理員計(jì)算均攤、收取并交付宿舍物業(yè)管理處。2133宿舍搬出程序填寫(xiě)入住/搬出公司集體宿舍申請(qǐng)表交人事行政部；搬出申請(qǐng)獲批后，員工應(yīng)在一周內(nèi)搬出公司集體宿舍，必須將床位、物品清理干凈、交回宿舍鑰匙，經(jīng)宿舍管理員確認(rèn)后方可離開(kāi)。年站容霹臨貳墩味圃片被孩它縫職酗魄招塔靡啄石坊青框啼咆識(shí)砒溶齡墜7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)22薪酬工資發(fā)放每月10日為發(fā)薪日（春節(jié)、五一、十一特殊月份延遲至15日）。公司將工資發(fā)放至員工的建行帳戶中，發(fā)薪當(dāng)日由各部門主管將工資條發(fā)給員工予以核對(duì)。工資結(jié)構(gòu)員工工資由標(biāo)準(zhǔn)工資效益工資住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼職位津貼7部分組成。其它年底雙薪年終可變分紅。謊山筏放逸濰衙陌嘿曳誹核池戎匈祭濟(jì)棍讕畦螺厲婉籽唱淀侶皖貢關(guān)磊腔7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)23福利元旦一天1月1日春節(jié)三天農(nóng)歷正月初一、初二、初三勞動(dòng)節(jié)5月1日、2日、3日國(guó)慶節(jié)10月1日、2日、3日231法定節(jié)日232帶薪年假服務(wù)年限年假5年10個(gè)工作日5年15個(gè)工作日年假天數(shù)錠豢卒盼役熏孤撅拒蔭吧濺招呻菏陌礙米淮瘍芒派組舶露軍榜佩潭肯墊溉7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)232帶薪年假N員工入職滿6個(gè)月，方可休年假。N休年假的最小單位是半天（上午35小時(shí)，下午45小時(shí)）。N年休假不可以預(yù)支。N當(dāng)年未休完的年假須在下一年7月1日前休完，過(guò)期無(wú)效。N員工離職時(shí)，公司將員工結(jié)余年假按基本工資折算發(fā)放。233有薪病假N轉(zhuǎn)正員工每年可享有6天帶薪病假，但不可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。N有薪病假如超過(guò)半天，則須提交相關(guān)證明。缸賽琶腑訛休吳掏霉癌密韭稱爹椎迫茫晤瞳插疊北似孝耀擎龐紛購(gòu)贏夠跌7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)234婚假N已轉(zhuǎn)正員工，在受聘期間結(jié)婚可享受一次性有薪婚假。N婚假應(yīng)提前30天申請(qǐng)。N員工須在結(jié)婚登記之日起6個(gè)月內(nèi)休假，過(guò)期無(wú)效。N申請(qǐng)婚假需提供結(jié)婚證明。N婚假假期規(guī)定晚婚（女23周歲，男25周歲）13天合法婚姻，未達(dá)晚婚年齡3天235產(chǎn)假/看護(hù)假對(duì)于符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的生育，女職工假期參照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行；男職工在其配偶產(chǎn)假期間可享受10天看護(hù)假。號(hào)剁陣兔富中遣梳謙瞅娠御殉峭滾民椰躍功除康母輕駐炔努富蝗玫棗緩到7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)236喪假N員工直系親屬過(guò)世，可享有3個(gè)工作日的有薪喪假。237事假員工處理個(gè)人事務(wù)，在不影響生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可休事假。社會(huì)保險(xiǎn)員工入職當(dāng)月辦理社保，社保繳納基數(shù)為基本工資。員工保健公司每年9月組織一次體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。過(guò)節(jié)費(fèi)中秋、春節(jié)各100元（限在職員工）。招調(diào)入戶（詳見(jiàn)員工手冊(cè)）越才朽依煥捏毖圖遙施姿掘近葬昏喳灼堡再孕嚨澇者酬扦沾泡由殖憋偽幣7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)238請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限（助理經(jīng)理以下職位）類別假期最少提前時(shí)間最終核準(zhǔn)人備注年休/調(diào)休5個(gè)工作日內(nèi)2個(gè)工作日部門經(jīng)理入職滿6個(gè)月才可以休年假超過(guò)5個(gè)工作日5個(gè)工作日有薪病假1個(gè)工作日內(nèi)直接經(jīng)理轉(zhuǎn)正后享有超過(guò)1個(gè)工作日直接經(jīng)理婚假30天轉(zhuǎn)正后享有；一次性休完。產(chǎn)假60個(gè)工作日總經(jīng)理看護(hù)假2個(gè)工作日事假/不帶薪病假1個(gè)工作日內(nèi)部門主管12個(gè)工作日05個(gè)工作日部門主管25個(gè)工作日2個(gè)工作日部門經(jīng)理超過(guò)5個(gè)工作日5個(gè)工作日溪侍毫劣癌蒙架井岡謠久手鹽校德雙車攣幣喂汀傳橡打議沛括丈哩汝派窟7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)239請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限（助理經(jīng)理以上職位）審批權(quán)限請(qǐng)假人員分類天數(shù)FM運(yùn)營(yíng)經(jīng)理FM高級(jí)經(jīng)理總經(jīng)理FM助理經(jīng)理1天以內(nèi)YNN13天YYN3天以上YYYFM運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1天以內(nèi)YN1天以上YYFM高級(jí)經(jīng)理1天以上Y部門經(jīng)理1天以上Y濫僵敷脆腺濟(jì)河稀巋賭喧獺唬丙軋途壬糖芒她蜀豬險(xiǎn)餓悔鐳孩閹柿攜旬侮7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)24考勤管理N工作時(shí)間公司上班時(shí)間為8301730，其中12001300為午休時(shí)間；部分崗位因工作性質(zhì)需要輪班的，作息時(shí)間見(jiàn)部門排班表。N加班公司原則上不鼓勵(lì)員工加班，加班須事先申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，員工加班可以選擇加班工資或補(bǔ)休的補(bǔ)償方式。技術(shù)員（不含CASSETTE技術(shù)員）的加班工資依據(jù)基本工資計(jì)算。其它職員加班工資以12元/小時(shí)計(jì)算。N員工在一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)3次，記過(guò)一次；累計(jì)4次，記大過(guò)一次；累計(jì)5次，立即終止合同且無(wú)任何補(bǔ)償。N試用人員曠工超過(guò)1個(gè)工作日或正式員工連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或正式員工3個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工4個(gè)工作日，將視為自動(dòng)離職、立即終止勞動(dòng)合同且無(wú)任何補(bǔ)償。熱墊諄桐陣棍私放屬卉因腺七樣槳殊創(chuàng)濕唉鴉忿省巳秧干肩詩(shī)鄉(xiāng)梢犢陵侮7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)考勤結(jié)果處理情形處分薪資處理遲到早退15分鐘內(nèi)口頭警告不扣薪1530分鐘口頭警告半小時(shí)扣薪30120分鐘書(shū)面警告一次（罰款50元）以半小時(shí)為單位扣薪，不足半小時(shí)以半小時(shí)計(jì)算曠工28小時(shí)記過(guò)一次（罰款100元）824小時(shí)記大過(guò)一次（罰款300元）曠工期間無(wú)薪（以小時(shí)為單位，不足一小時(shí)以一小時(shí)計(jì)）隱晤涯穆翰帖尊瑰噎式黔藏槍童贛狄床貞俠饞觸澗儉麻揣匯濾鋒氈棺閃典7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)25績(jī)效管理251績(jī)效考評(píng)方式2511月/季度績(jī)效考評(píng)2512年度綜合考評(píng)績(jī)效規(guī)劃1制定績(jī)效計(jì)劃結(jié)果應(yīng)用7薪酬激勵(lì)8學(xué)習(xí)與發(fā)展績(jī)效評(píng)估（考核）4績(jī)效評(píng)定含自評(píng)和上級(jí)評(píng)定5績(jī)效反饋含績(jī)效面談和隔級(jí)面談6個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃績(jī)效執(zhí)行2計(jì)劃跟進(jìn)與調(diào)整3過(guò)程輔導(dǎo)與激勵(lì)脆穿議虐息峻喻箔鐐餞吃動(dòng)情姚蚜替蝎嬌它會(huì)瞬丁謎鴦陡策辣皆劈末暈剿7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)252績(jī)效管理細(xì)則不適用于CASSETTE的操作工和FM團(tuán)隊(duì)的清潔工（含領(lǐng)班與QC），以及部門經(jīng)理以上中高管理人員。除此之外，對(duì)公司所有員工適用。N工程師、職員及主管以上職位選擇季度考核；NFM技術(shù)員選擇月度考核，季度匯總兌現(xiàn)掛鉤獎(jiǎng)金與效益工資。員工月/季度績(jī)效管理51FM技術(shù)員月度績(jī)效考核（季度匯總兌現(xiàn)獎(jiǎng)金及效益工資）511直接主管與員工溝通績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，告知員工職位職責(zé)與培訓(xùn)要求等，宣布月度考核要求，使員工理解考核指標(biāo)與目標(biāo)。512月底根據(jù)員工表現(xiàn)按照FM技術(shù)員月度考核表項(xiàng)目給員工打分，直接主管打分占60比重，隔級(jí)主管占40比重，計(jì)算綜合分?jǐn)?shù)，并計(jì)算月度獎(jiǎng)金與效益工資系數(shù)。513績(jī)效考核結(jié)果部門內(nèi)公示，員工在公示2日內(nèi)如有異議進(jìn)行逐級(jí)書(shū)面申訴。514季度末月20到30日，直接主管進(jìn)行本月績(jī)效考核并對(duì)本季度技術(shù)員績(jī)效考核匯總，對(duì)本季度技術(shù)員工作情況做以綜合評(píng)價(jià)，與員工共同完成績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。各部門于季度末月30日前把附件1與附件2移交人事行政部。路浚瑚甄倚尿貼括勒駒括爵舞霜藤?gòu)垔y膨捶枝艦愚年鋤恢塑穎移蟻貉桂焙7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)N52工程師、職能職位職員季度績(jī)效考核N521直接主管根據(jù)員工職位職責(zé)制定考核指標(biāo)（重點(diǎn)工作項(xiàng)目）與目標(biāo)（目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)），以及本部門培訓(xùn)目標(biāo)和員工參加培訓(xùn)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，與員工溝通績(jī)效考核內(nèi)容，使員工理解并承諾績(jī)效考核指標(biāo)與目標(biāo)。N522季度末月20至30日直接主管與隔級(jí)主管根據(jù)員工本季度表現(xiàn)，參照附件3各項(xiàng)目給員工打分，直接主管打分占60比重，隔級(jí)主管占40比重，計(jì)算綜合分?jǐn)?shù)，并計(jì)算季度獎(jiǎng)金及效益工資系數(shù)。N523季度末月30日前，直接主管就績(jī)效考核結(jié)果與員工進(jìn)行績(jī)效反饋面談，并達(dá)成績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。員工對(duì)考核結(jié)果如有異議，在2日內(nèi)進(jìn)行逐級(jí)申訴，否則認(rèn)為員工認(rèn)同考核結(jié)果。N524各部門于30日前將員工季度績(jī)效考核表及部門匯總表移交人事行政部。N53主管及以上、部門經(jīng)理以下職員季度績(jī)效考核N531流程參照52，使用附件4考核表及部門匯總表。N532季度末月考核打分前要對(duì)達(dá)成狀況做實(shí)際描述，由被考核人填寫(xiě)。A、C等要有具體實(shí)例，經(jīng)部門最高主管審批后，留人事行政部備案。N55員工每個(gè)季度前兩個(gè)月效益工資全額預(yù)支。每季度末月30日前由HGSTFM工程支持部、HGSPFM、清洗項(xiàng)目部、工程項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)人事行政部5個(gè)系統(tǒng)考核總負(fù)責(zé)人將評(píng)定好的績(jī)效考核表（附件14與附件6）移交給人事行政部。新入職員工轉(zhuǎn)正后，方能享受季度獎(jiǎng)/月度獎(jiǎng)，按轉(zhuǎn)正后與考核時(shí)間計(jì)算。N56隔級(jí)主管如果是總經(jīng)理，直接主管打分占100比例。員工月/季度績(jī)效管理（續(xù)）徊瘁底灰英圍殘宅拼襖婆閡咕牙聳霹絞孰園實(shí)更姓查鹽矽作飲捧兆另旺咽7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)月/季度考核結(jié)果及其獎(jiǎng)金效益工資掛鉤表考核等級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)季/月度獎(jiǎng)效益工資比例系數(shù)說(shuō)明A績(jī)效優(yōu)秀90200基數(shù)4/31，實(shí)行季度考核的季度獎(jiǎng)分配金額以參加季度考核人數(shù)300為上限，無(wú)月度獎(jiǎng)。2，季度獎(jiǎng)基數(shù)為300元。3，F(xiàn)M技術(shù)員按月考核，月度獎(jiǎng)分配金額以參加月度考核人數(shù)100為上限，無(wú)季度獎(jiǎng)。4，月度獎(jiǎng)基數(shù)為100元。B績(jī)效達(dá)標(biāo)60XX95（獎(jiǎng)金總數(shù)A等獎(jiǎng)金金額總數(shù)）分?jǐn)?shù)/（總分?jǐn)?shù)A等分?jǐn)?shù)）3/3C績(jī)效不達(dá)標(biāo)6002/3蒙沙職誰(shuí)得疤狹攬呼拓特流燈組薛愁京割辨頒休批注殃行免窮氧走艙敷嘩7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)253年度考核N2531員工年度績(jī)效考核以季度績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)（包含職位績(jī)效、態(tài)度能力與培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面）占90比重（取平均分），述職報(bào)告占10比重。N2532次年元月15日前，被考核人應(yīng)填寫(xiě)年度考核表呈報(bào)給直接主管。N2533次年元月25日前，直接主管與員工面談確認(rèn)改進(jìn)項(xiàng)目、改善措施及計(jì)劃。N2534員工年度績(jī)效考核在次年元月的31日前全部完成。N25359月30日以后入職的員工不參加年度績(jī)效考核。N2536員工年度績(jī)效考核結(jié)果是年度調(diào)薪重要依據(jù)，也是制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。輩異質(zhì)昭茶酚旋諱消悲股廁撞眼聰鴻在艾稗朽甸抒哼整友廂箭蜜黨需薔勒7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)26處罰公司設(shè)置五種處罰方式N口頭警告部門主管記錄在案；N書(shū)面警告罰款50元，通報(bào)批評(píng)，記入員工檔案。N記過(guò)罰款100元，通報(bào)批評(píng)，記入員工檔案。N記大過(guò)罰款300元，通報(bào)批評(píng)，記入員工檔案。N除名立即終止勞動(dòng)關(guān)系，記入員工檔案，通報(bào)，并將除名文件轉(zhuǎn)送其檔案保管/托管單位，公司視其情節(jié)，追究其賠償責(zé)任。（被除名人員無(wú)任何補(bǔ)償。）矗迎或奎彤朋姆藥舷鋅駁勵(lì)伍琳捶氧茸催卑裙?jié)袂鹪彝戥偺蛳淅跞蚜镆?日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工實(shí)施以下行為，初犯處口頭警告；再犯或情節(jié)嚴(yán)重的，處書(shū)面警告。N工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗；N隨意張貼、散發(fā)標(biāo)牌、卡片、通知或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的游說(shuō)；N在公司的公告欄上任意放置、張貼、分發(fā)文件、刊物或拿走公告欄上的文件、刊物；N在公司內(nèi)肆意喧鬧；N使用公司的資源從事與公司事務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；N對(duì)上司交辦的工作推動(dòng)不力；N違反工作場(chǎng)所紀(jì)律或擾亂公共秩序；N破壞公司環(huán)境衛(wèi)生或公共設(shè)施；N沒(méi)有事先通知也無(wú)正當(dāng)理由遲到或曠工；N浪費(fèi)公司資源（水電、辦公用品、生產(chǎn)物料）；N違反員工行為準(zhǔn)則；N公司認(rèn)定的其他違紀(jì)事項(xiàng)。岡邢掃摳病魯鴿援肖亡癢剝麗攣有雅澤席攘冬蹭訴勺棚齲們別占捻插若陶7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工實(shí)施以下行為，將受到記過(guò)處分N在公司范圍內(nèi)爭(zhēng)吵，影響他人正常工作，或?qū)ν率褂么炙谆蛉枇R語(yǔ)言；N在公司非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙；N在公司內(nèi)喝酒；N因個(gè)人不良舉動(dòng)受到客戶投訴或造成不良影響或嚴(yán)重后果；N在工作時(shí)間睡覺(jué)；N一公歷年內(nèi)受兩次書(shū)面警告；N消極怠工、推諉搪塞，或拒不接受上司合理工作指派，影響工作；N違反工作場(chǎng)所紀(jì)律規(guī)定，態(tài)度惡劣，經(jīng)教導(dǎo)仍不聽(tīng)眾；N未經(jīng)允許擅自操作或違章操作機(jī)器；N浪費(fèi)公物或制造不良品，造成一定損失；N違反公司保密規(guī)定，散布小道消息；N造謠生事，破壞同事關(guān)系，拉幫結(jié)伙；N故意損壞員工工牌以致難以辨明身份或試圖消除或改變工牌上的內(nèi)容，擅自改變其他員工的工牌以求欺騙或誤導(dǎo)；N公司認(rèn)定的其他違紀(jì)事項(xiàng)?；芊昵骁偠抻X(jué)刊剩榨幼滬桔祥箱麓緯憶恬莖干兇苗惺紡嘉厄晴抖恢絆斟胞7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工實(shí)施以下行為，將受到記大過(guò)處分N使用威脅性語(yǔ)言對(duì)同事或上司進(jìn)行威脅；N違反操作規(guī)程，影響生產(chǎn)；N一個(gè)公歷年內(nèi)兩次受到記過(guò)處分；N消極怠工，不服從分配，情節(jié)惡劣；N玩忽職守，弄虛作假，工作失職，消極怠工，造成重大損失；N違反工作紀(jì)律與生產(chǎn)運(yùn)作規(guī)定，擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序；N嚴(yán)重違反機(jī)器設(shè)備操作安全規(guī)定，違章操作，導(dǎo)致意外事故發(fā)生；N蓄意浪費(fèi)公司資源，情節(jié)較重，影響極壞；N虛報(bào)差旅、加班及其他費(fèi)用等，為個(gè)人謀取私利；N公司認(rèn)定的其他違紀(jì)事項(xiàng)。盈鞭另鼠閹香曝辛僑傈濱泉莆旗逼莽埔疫墾瘴謝碑咨殊無(wú)敢激軋迄鋤跪焉7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工實(shí)施以下任何一種行為，將受到除名處分，且無(wú)任何補(bǔ)償N盜竊公司及他人財(cái)物，經(jīng)核查屬實(shí)；N蓄意毀壞公司及他人財(cái)物；N在公司內(nèi)持有危險(xiǎn)武器，暴力威脅或攻擊他人；N私自存取公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)以便獲悉公司的機(jī)密和機(jī)要信息或?qū)⒃撔畔⑿孤督o他人。泄露公司機(jī)密資料，包括（但不限于）財(cái)務(wù)信息、工藝流程、產(chǎn)品圖樣及規(guī)格、生產(chǎn)計(jì)劃及其他信息等。N被依法追究刑事責(zé)任；N在公司內(nèi)聚眾賭博；N故意阻撓生產(chǎn)或制造廢品；N在公司內(nèi)從事非法活動(dòng)，妨礙社會(huì)安定秩序；N在30個(gè)工作日內(nèi)，遲到早退累計(jì)達(dá)3次；N一年內(nèi)累計(jì)三次受記過(guò)處分，或兩次受記大過(guò)處分。N嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且屢教不改，情節(jié)惡劣；N使用假身份證、假學(xué)歷證、假資格證等，冒名頂替、偽造主管簽字或其他單據(jù)等違反誠(chéng)信；N以公司名義招搖撞騙，嚴(yán)重破壞公司形象，影響公司信譽(yù)；N在任何情況下，向ENCO客戶誹謗ENCO的組織或個(gè)人；N違反計(jì)劃生育政策；N公司認(rèn)定的其他情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞或給公司造成損失。帚單坍炸螟惰姨但序迸伏斡潤(rùn)此例國(guó)鄰泛稼鬃坍蹦盈氮旋的咽哈召琉畢市7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)27獎(jiǎng)勵(lì)271日常獎(jiǎng)勵(lì)N通報(bào)表?yè)P(yáng)一個(gè)公歷年內(nèi)，兩次受通報(bào)表?yè)P(yáng)記嘉獎(jiǎng)一次，記入員工檔案。N嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，通報(bào)表?yè)P(yáng)，記入員工檔案。N記功獎(jiǎng)勵(lì)500元，通報(bào)表?yè)P(yáng)，記入員工檔案。272專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)N優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，公開(kāi)表?yè)P(yáng)，記入員工檔案。N最佳員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元，公開(kāi)表?yè)P(yáng)，記入員工檔案。（獲提名者獎(jiǎng)100元）N伯樂(lè)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100300元，記入員工檔案。舜幾獲系由摔張適汀繕瘍礎(chǔ)靜姐冬頻糜訴陽(yáng)宣拂悶未蒼鍘搐業(yè)曙塵營(yíng)抹遍7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工有下列行為，通報(bào)表?yè)P(yáng)一次N維護(hù)公司榮譽(yù)與公司形象，表現(xiàn)突出；N專案工作推動(dòng)有成效、持續(xù)推動(dòng)工作改善，成效顯著；N受到客戶關(guān)鍵人物書(shū)面褒獎(jiǎng)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)；N對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行改良、改善，提高設(shè)備運(yùn)作穩(wěn)定性、提高效益、節(jié)省資源、消除浪費(fèi)、成本管控具有顯著成效；N獲得優(yōu)秀員工或最佳員工評(píng)選資格。N檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，使公司免受或減少損失；N對(duì)于公司各項(xiàng)作業(yè)方法、程序、報(bào)表等，提出具體改善方案，經(jīng)采納并確實(shí)具有顯著成效；N公司認(rèn)定的可以通報(bào)表?yè)P(yáng)的其他行為。姨破聽(tīng)銳糞鍋垮汞措偉壩競(jìng)羽且揍蓮憶漚蔬邀欄馴揍旅叉揍剪涂臣尿括彝7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)優(yōu)秀員工及最佳員工評(píng)選N優(yōu)秀員工及最佳員工評(píng)選條件品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨、工作績(jī)效得到公司同事普遍認(rèn)可，不計(jì)個(gè)人得失、遵守公司規(guī)章制度，足以為公司楷模。N優(yōu)秀員工及最佳員工每季度評(píng)選一次。股靠股秘崩暗棧隱羌娟妹涕扇咆創(chuàng)開(kāi)戈衡墻手郁導(dǎo)切扦光刻我皿疼曙怎蔑7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)員工有下列行為者，予以記功N對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展等事項(xiàng)，提出研究報(bào)告，經(jīng)采納并確實(shí)具有成效；N維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與榮譽(yù)，處理得當(dāng)，避免重大損失或事故；N細(xì)心鉆研技術(shù)，有創(chuàng)造發(fā)明成果，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)；N參加社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)卓著，為公司贏得榮譽(yù)；N檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，從而避免或減少公司損失；N經(jīng)公司認(rèn)定的可以記功的其他行為。囑隘悲闌呻在谷懂鹽救緒結(jié)慌作深庶瀾結(jié)萌皚華妖嬸山烈著紐挨憑逸渡伸7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)28培訓(xùn)281制度培訓(xùn)282安全培訓(xùn)283相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司與員工共同成功的關(guān)鍵在于持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的互助關(guān)系。公司將提供發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工投入時(shí)間與精力學(xué)習(xí)，發(fā)揮個(gè)人潛力，提高工作效率和質(zhì)量。宮廁幅盟朱伍瞬化康賂彎淆值訪蝶瓶磕振熟番掛窩迭腎懊虜融鴕建它銅箭7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)281制度培訓(xùn)為了讓員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)、組織構(gòu)架、企業(yè)文化及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，人事行政部將及時(shí)為新員工做系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，新員工將會(huì)詳盡了解公司的規(guī)章制度。餃賢地旺豹顯猜痰權(quán)勉孿飲善史滁金鉑薔承老境文撇昔隆擲凋佯祈焰韻咬7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)282安全培訓(xùn)員工是公司最寶貴的財(cái)富，公司將為你提供安全與健康的工作環(huán)境。安全是至關(guān)重要的，它不僅可以提高工作效率、降低成本，而且能夠避免個(gè)人身體傷害。公司將定期對(duì)新員工進(jìn)行一次集中的安全培訓(xùn)，讓員工系統(tǒng)地掌握相關(guān)安全知識(shí)。矽鳴紋但漱靖滔克砷唯啊壇繪喂樞豈解溶填川蔭虱鬧揣僚串完茬富嗓審窿7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)283業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司每年按計(jì)劃選派部分員工參加與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的外部培訓(xùn)。這些員工培訓(xùn)后再將所學(xué)知識(shí)授予其他同事。公司鼓勵(lì)員工參加有關(guān)公司業(yè)務(wù)的資格認(rèn)證考試，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可部分報(bào)銷其認(rèn)證費(fèi)用。公司定期組織一些內(nèi)部培訓(xùn)，將從業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工中選拔教員。老裕詣挽殊府階雖柔鴉迫翟沈廊琺籠淚蹋施憤杉茫趨凜趨歷卑俐灸俊嬌戎7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)29工衣管理291發(fā)放對(duì)象公司為設(shè)施管理、清潔服務(wù)和工程項(xiàng)目施工人員配發(fā)工衣工鞋。一般情況下，公司每年為這些員工發(fā)放公司工衣長(zhǎng)袖襯衫3件、短袖襯衫3件、外套2件、長(zhǎng)褲3條和安全鞋1雙。工衣工鞋的使用期限為1年。扶瓣寂厚弟玫蓮梯略貼嘎剮浙茹油道羊荔糾沁勃佐啪揚(yáng)著茬令籌恃沿顯謅7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)292著裝規(guī)范為統(tǒng)一公司形象，人事行政部不定期發(fā)布工衣工鞋穿戴標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)季節(jié)變化情況。該標(biāo)準(zhǔn)將指明生效日期，并提前3個(gè)工作日公告。各部門經(jīng)理應(yīng)將該公告知會(huì)本部門所有職員。1員工工作時(shí)間須按照人事行政部發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)穿戴工衣工鞋。2穿工褲須佩戴黑色皮帶，并用黑色皮帶將襯衫扎在工褲里面。3工衣須勤洗，保持整潔。不得穿有明顯污漬或滿是褶皺或破損掉扣的工衣上班。4工作時(shí)，襯衫鈕扣應(yīng)從第二粒開(kāi)始，要扣整齊，要扣好長(zhǎng)袖襯衫袖口，拉上褲子拉鏈。除施工或維修檢修必需外，嚴(yán)禁卷衣袖褲腿，敞胸露懷；嚴(yán)禁外露襯衫或褲子口袋。5保持工鞋亮澤潔凈，鞋帶必須系好不松散，必須穿上襪子，禁止赤腳穿工鞋。不得涂改或任意改動(dòng)工服的樣式。茂咀祟寒芝蠅炯鬃予旺瑯寓獻(xiàn)格摸有稻撩嶄誕樹(shù)心拯履哦蹋孝公郝鞋惹豎7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)293工衣配發(fā)與回收2931工衣配發(fā)公司在每年4月發(fā)放長(zhǎng)短袖襯衫各3件、長(zhǎng)褲3條，在每年的10月發(fā)放外套2件。需要配發(fā)工衣工鞋的新入職員工，憑公司財(cái)務(wù)開(kāi)具的押金收據(jù)領(lǐng)取工衣工鞋，在入職報(bào)到當(dāng)天（最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)工作日），公司在按照以下標(biāo)準(zhǔn)收妥押金后發(fā)放工衣工鞋長(zhǎng)袖襯衫50元/件；（在10月次年3月份入職時(shí)配發(fā)2件）短袖襯衫50元/件；（在49月份入職時(shí)配發(fā)2件）外套50元/件；（在10月次年3月份入職時(shí)配發(fā)2件）長(zhǎng)褲50元/條；（在入職時(shí)配發(fā)3條）安全鞋100元/雙。（在入職時(shí)配發(fā)1雙）發(fā)第一次工資的第二天，新員工可到財(cái)務(wù)部憑收據(jù)領(lǐng)取工衣工鞋押金。因使用不當(dāng)或保管不善造成工衣、工鞋損壞或遺失者，或個(gè)人申請(qǐng)離職造成工衣不能繼續(xù)使用者，員工應(yīng)予賠償。賭抓掩受蓉夾且察搭焦獲爽怖簇粒歐吼鋼著坯屁賴嚏膩箕詛撐示蓑淄貓焚7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)2932工衣回收V員工離職時(shí)，應(yīng)將領(lǐng)用的工衣工鞋歸還倉(cāng)庫(kù)。試用員工離職時(shí)已退還工衣工鞋的。沒(méi)有歸還工衣工鞋的，應(yīng)予賠償。V標(biāo)準(zhǔn)賠償使用時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，按采購(gòu)價(jià)賠償；使用時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，按襯衣采購(gòu)價(jià)50賠償；撥規(guī)夾秀磺檀巒讕信際版扼孵蠅潰鐐嶼掇碾貍芳綿頌掖邏雙捂強(qiáng)勇魄肉還7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)31個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷程序32制證事項(xiàng)33合同終止3辦事流程旱洼疫慘冒珊摘帚靈壓飾嶄哄駛灘伎束溫逢哮音賣暖哺淚譜妹娛晃慨詛芯7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)31個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷程序本地交通費(fèi)電話費(fèi)或其他可報(bào)銷費(fèi)用差旅費(fèi)/應(yīng)酬費(fèi)填寫(xiě)交通費(fèi)報(bào)銷表格收到稅務(wù)發(fā)票及相關(guān)詳細(xì)文件填寫(xiě)付款憑證部門經(jīng)理審批或授權(quán)經(jīng)理審批財(cái)務(wù)主管審核總經(jīng)理審批安排付款/入當(dāng)月工資如屬加班補(bǔ)貼,要附加班申請(qǐng)表丫取節(jié)霓尊貍飽太嗜堯孺芯薄熾儡咋箔鋇紐噪恩勤肢投魏米造酞眉擲彭孤7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)32特種作業(yè)考證復(fù)審培訓(xùn)管理流程技術(shù)員是否部門主管EHS主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理財(cái)務(wù)部特種作業(yè)考證復(fù)審申請(qǐng)按計(jì)劃到指定部門考證取得合格證件確認(rèn)是否需要說(shuō)明原因根據(jù)崗位需要提出申請(qǐng)審批報(bào)銷確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合法性和存檔文件確認(rèn)發(fā)票真?zhèn)魏推渌?cái)務(wù)程序報(bào)銷單審批1、按公司規(guī)定根據(jù)工作需要，給予特種作業(yè)考證和復(fù)審的員工報(bào)銷考試和體檢費(fèi)用。2、EHS定期統(tǒng)計(jì)和檢查特種作業(yè)證件，及時(shí)更新特種作業(yè)列表。對(duì)到復(fù)審期限的證件給予提醒。3、部門主管“確認(rèn)是否需要”此項(xiàng)如果內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間達(dá)不到公司要求，部門主管有權(quán)拒絕報(bào)銷所有費(fèi)用。4、維修組、運(yùn)行組的審批由運(yùn)行副經(jīng)理負(fù)責(zé)。暫鈍村寓眠陶辜蟄籍昌眼濤弊靈罕廟磐籽刻笆泌敦掀歹簿汁牽嘔鍺且化尉7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)33制證事項(xiàng)331社會(huì)保險(xiǎn)交繳每月14號(hào)公司統(tǒng)一交繳。332暫住證辦理員工準(zhǔn)備1張一寸彩照及身份證復(fù)印件交人事行政部，每季度辦理一次，半個(gè)月后取證。333社保卡辦理員工在照相館取社?？ɑ貓?zhí)單，每月25日前交到人事行政部。每月辦理一次，一個(gè)月后取證。334招調(diào)員工/調(diào)干申請(qǐng)每年4月30日前，員工將相關(guān)申請(qǐng)表交至人事行政部。至條跋瀑抹裔兜絕吼窄睹島六凸池郝識(shí)壽筐富挑籌眨棧柵冊(cè)熒缸桿摟謂嚙7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)34合同終止N合同期間，任何一方欲解除勞動(dòng)合同，都必須事先提出書(shū)面通知。N試用期為三個(gè)月，合同雙方均可隨時(shí)提出終止合同。N轉(zhuǎn)正合同期，合同雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，勞動(dòng)法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。N申請(qǐng)離職員工應(yīng)于離職申請(qǐng)獲批后，自批準(zhǔn)之日起四個(gè)工作日辦理完離職手續(xù)。員工離職手續(xù)交接程序N完成部門工作交接，需交接項(xiàng)目有未完成工作、與工作相關(guān)的文件資料及電腦文檔等；N歸還所借工具、未用完的物料至倉(cāng)管處；N歸還所借圖書(shū)資料至圖書(shū)室管理員處；N交回授權(quán)使用的公司IT資源；N歸還領(lǐng)取的工牌、名片、鑰匙至人事行政部；N確認(rèn)最后工作日，計(jì)算當(dāng)月考勤、未休年假與加班；N計(jì)算雙方勞動(dòng)合同違約金；N核算財(cái)務(wù)款項(xiàng)，包括未報(bào)銷的費(fèi)用、未歸還的借款等。邢傍歧湃奢梁?jiǎn)居涀勺I鬧謎哀巋慨牌堪八阿灘妮卜鎖禍鄲辰咨扛八暈舉蔽7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)35離職賠償金的支付N員工未按照約定履行勞動(dòng)合同時(shí)，員工應(yīng)賠償公司損失。具體情形為1、未提前1個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表；2、公司招調(diào)員工入戶且該員工尚在合同期的；3、公司付費(fèi)送員工外出培訓(xùn)且該員工尚在合同期的；4、為達(dá)到離職目的，消極怠工或蓄意違反公司規(guī)章制度及工作程序，造成不良影響或損失的。N員工賠償金項(xiàng)目1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2、公司招調(diào)員工入戶所支付的全部費(fèi)用及人工成本；3、公司付費(fèi)送員工外出培訓(xùn)所支付的全部費(fèi)用；4、員工離職造成的新員工招聘費(fèi)用，包括招聘廣告費(fèi)、招聘現(xiàn)場(chǎng)展位費(fèi)、人工成本；5、公司規(guī)定的員工應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。帶給澄扇祿靛陳財(cái)襪莫壓亮喚幢頗擇攏意雖更幼嶄占盞禾韻栽竹抿申咎要7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)46S知識(shí)41學(xué)習(xí)目的為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，塑造和維護(hù)公司良好的形象，并達(dá)成以下目標(biāo)1）維護(hù)工作場(chǎng)所整體整潔與安全；2）確保業(yè)務(wù)品質(zhì)，滿足客戶要求；3）避免不必要的浪費(fèi)，降低成本；4）合理利用空間、時(shí)間，確保工作順利；5）提高工作效率，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與行為。憊根調(diào)忻蟬狹幻誠(chéng)罪雙漢唉因射擅俊奎問(wèn)芝倆院程慧緝兌姜文婚拱澈憨提7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)426S內(nèi)容整理在工作場(chǎng)所，區(qū)分要和不要、有用與無(wú)用、即用與備用的物品，保留現(xiàn)在需要的，處理不需要的。即“按用分類，無(wú)用處理”。整頓定位放置需要的物品并加以標(biāo)識(shí)，并保持即需即取的狀態(tài)。即“定區(qū)定位，標(biāo)識(shí)說(shuō)明”。清掃清除、丟棄不需要的物品，或放到指定的地方，以保持工作場(chǎng)所無(wú)垃圾、無(wú)污垢的狀態(tài)。清潔將前3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，貫徹執(zhí)行并維持成果。素養(yǎng)通過(guò)上述4S，養(yǎng)成遵守紀(jì)律，舉止文雅、禮貌待人、維持正規(guī)秩序的好習(xí)慣，做到以公司為家，以公司為榮。即“文明工作良好秩序”。安全遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，做到“安全第一，預(yù)防為主”。下媽群胖菠弟泉星墾擴(kuò)漏見(jiàn)五足攫澈瑯撅揚(yáng)鉑輯氏壟壬吹瑚剪銹蔽棒渾付7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)7日立環(huán)球存儲(chǔ)科技深圳有限公司新員工入職培訓(xùn)講義69頁(yè)5內(nèi)部郵箱51設(shè)置OUTLOOKEXPRESS1、打開(kāi)OUTLOOKEXPRESS，點(diǎn)擊“工具”菜單中的“帳號(hào)”；2、選擇“郵件”標(biāo)簽，單擊右邊添加鍵的“郵件”選項(xiàng)；3、輸入顯示姓名，如ENCO，輸入完后按下一步；4、輸入郵件地址如TECHNOLOGYCOM，輸入完后按下一步；5、輸入郵件接收服務(wù)器POP3POPTE