事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本試用期也是需要簽訂合同的，下面是QH666整理的關(guān)于事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本甲方聘用單位名稱法定代表人所有制性質(zhì)主管部門地址乙方受聘人員姓名性別民族出生年月參加工作年月學(xué)歷何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格居民身份證號(hào)碼根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同一,聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同合同期從年月日起至年月日止其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作具體事項(xiàng)另行約定履行職責(zé),完成任務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程四,工作報(bào)酬1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元2,甲方每月日發(fā)放工資不得無(wú)故克扣,拖欠工資五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利一甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳二乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行三乙方患職業(yè)病或因公工負(fù)傷的待遇,因公工或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行四乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行六,工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法乙方應(yīng)服從甲方的管理七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件一勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同二勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同三乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的四有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1,乙方患病或非因公工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的五有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第四款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的2,乙方患職業(yè)病或因公工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的六乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除七乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方八有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同1,在試用期內(nèi)的2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的九經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約方要付給對(duì)方違約金違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方蓋章法定代表人簽章負(fù)責(zé)人乙方簽章年月日企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同通用范本根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。甲方用人單位名稱_企業(yè)類別_法定代表人_職務(wù)_地址_乙方勞動(dòng)者姓名_年齡_性別_民族_戶籍所在地_省_市_區(qū)縣_街_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村戶口種類非農(nóng)業(yè)戶口農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號(hào)碼_國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼_現(xiàn)住址_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月日二、本合同為無(wú)固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月日終止勞動(dòng)合同條件約定如下一_二_三_三、以完成一定的工作為期限_第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下一_二_三_第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下一_二_三_四_五_第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容一甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的二由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的三本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有