你在為誰工作讀后感在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。你在為誰工作就是這樣一本好書。這本書更多地從員工的角度出發(fā)，沒有令人反感地居高臨下地教訓(xùn)，具有深厚的人文關(guān)懷，幫助人們端正工作態(tài)度，點燃工作的熱情。黑格爾說“沒有熱情，世界上沒有一件偉大的事情能完成?！笨紤]一下你的現(xiàn)狀，你對你的工作是否感到激動是否有熱情呢成功者心中總有一個目標(biāo)，驅(qū)使他們?nèi)バ袆雍透弦粚訕?。這目標(biāo)給予他們開動成功列車所需的動力，他們釋放出真正的潛能。是熱情使人生有力量，有勇氣，有意義，若無熱情則一事無成。不論我們從事哪一種職業(yè)，缺了它就不會奮發(fā)向上。如果把工作僅僅看成賺錢謀生的手段，我們很可能對自己從事的工作不滿，從而導(dǎo)致負(fù)面的情緒，抱怨與痛苦也隨之而來。拿我自己來說，從一個變電站值班員到同時監(jiān)控29所變電站，科技的日新月異和隨之而來的工作環(huán)境的巨大變化，工作量成倍增長，我開始很不適應(yīng)，感到很緊張，也曾經(jīng)牢騷滿腹。于是，不知所措，駐足不前。這個時候，一本好書，就能啟示我們的思維，掀起我們久違的熱情，澄清我們混沌不清的大腦。變化是宇宙間最恒久不變的事，不管我們喜歡不喜歡，沒有一樣?xùn)|西會停留不前，只會隨時光流逝，我們就必須敏銳地接受一切變化。假如我們學(xué)會欣然接受變化，從中尋求積極因素，對眼前的種種難題和煩惱就能處之泰然。作為現(xiàn)代企業(yè)的職工，應(yīng)該與時俱進(jìn)，順應(yīng)科技的發(fā)展跟上時代的腳步。隨著我們電力企業(yè)制度改革，先進(jìn)的管理經(jīng)驗的不斷引入，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整好自己的心態(tài)，在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強(qiáng)不息。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會。無論從事什么職業(yè)，都要充滿責(zé)任感，要干一行，愛一行。書中說到“一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成自己的份內(nèi)的工作，而且時時刻刻為企業(yè)著想”。所以我們要認(rèn)認(rèn)真真地對待自己的工作，把自己當(dāng)作公司的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們是“態(tài)度”上面這段話出自你在為誰工作。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、敬業(yè)將不再是空洞的口號。當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題。要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要樹立正確的觀念工作是人生價值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好。其次要有正確的心態(tài)為自己而工作不是為別人打工的正確的心態(tài)。封面上的一段話給我很大的感悟“在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益?！惫ぷ鲬B(tài)度就是競爭力，這是你在為誰工作強(qiáng)調(diào)的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。我們經(jīng)常聽到這樣一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”。懶散地對待工作，只會導(dǎo)致競爭力減弱，最終被市場淘汰。希望大家能和我一起分享書中的哲理