山東的勞動合同范本本篇山東的勞動合同范本由66TEST小編特別為需要勞動合同范文的朋友收集整理的，僅供參考。內(nèi)容如下勞動合同是我們維護權(quán)益的重要保障，不管你是去哪家企業(yè)又或者是公司更或者是事業(yè)單位，都要與其簽訂勞動合同，以下小編為大家整理的山東勞動合同范文，一起來觀賞吧。山東省的勞動合同范本一甲方乙方甲方合同履行地乙方性別身份證號根據(jù)勞動法、山東省勞動合同范本，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益按時足額為乙方繳納社會保險費按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品依法對女職工和未成年工實行特殊保護依法支持乙方參加合法的社會活動保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付本合同期限選用ABC。A本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個月為試用期。B本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前個月為試用期。C本合同自年月日起生效，工作完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。本合同期內(nèi)工時制度采用ABC。A乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。B不定時工作制。C綜合計算工時工作制。工作內(nèi)容乙方同意甲方安排其從事工作。工資給付、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)給生活費。3、加班工資甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150支付工資甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200支付工資甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同、在試用期間被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同、在試用期內(nèi)的2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的3、甲方不按本合同第三條第款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第款義務(wù)的4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風本篇山東的勞動合同范本由66TEST小編特別為需要勞動合同范文的朋友收集整理的，僅供參考。內(nèi)容如下險抵押性財物的5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償甲方因本合同第四條第款、第款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月。甲方根據(jù)本合同第四條第款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方根據(jù)本合同第四條第款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50或100增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70的病假工資超過180天的，發(fā)給乙方工資60的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25的經(jīng)濟補償金。甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50的額外經(jīng)濟補償金。乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。雙方約定八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名甲方法定代表人或委托代理人乙方簽訂時間年月日山東省的勞動合同范本二甲方名稱住所法定代表人或主要負責人乙方姓名性別現(xiàn)居住地地址戶籍所在地地址居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。無固定期限自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度實行標準工時工作制度。實行綜合計算工時工作制度。實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，本篇山東的勞動合同范本由66TEST小編特別為需要勞動合同范文的朋友收集整理的，僅供參考。內(nèi)容如下在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定保守商業(yè)秘密的約定補充保險和福利待遇的約定其他事項約定八、其他第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、附則第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方乙方年月日年月日山東省的勞動合同范本三甲方_乙方_性別_身份證號_一、甲方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益按時足額為乙方繳納社會保險費按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品依法對女職工和未成年工實行特殊保護依法支持乙方參加合法的社會活動保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付本合同期限選用_A本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。B本合同自_年_月_日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_個月為試用期。C本合同自_年_月_日起生效，至_工作完成日終止，其中生效后的前_個月為試用期。本合同期內(nèi)工時制度采用_A乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。B不定時工作制。C綜合計算本篇山東的勞動合同范本由66TEST小編特別為需要勞動合同范文的朋友收集整理的，僅供參考。內(nèi)容如下工時工作制。工作內(nèi)容乙方同意甲方安排其從事_工作。工資給付甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按_標準發(fā)給生活費。3加班工資甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150支付工資甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200支付工資甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的2嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的5乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的6乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的8甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的2患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。在試用期內(nèi)的2甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的3甲方不按本合同第三條第款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第款義務(wù)的4甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的5甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的6甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償甲方因本合同第四條第款、第款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。甲方根據(jù)本合同第四條第款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方根據(jù)本合同第四條第款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)