2016崗位薪酬調(diào)查報告2015年度深圳地區(qū)平面設(shè)計師崗位薪酬調(diào)查報告招聘版平面設(shè)計師崗位薪酬調(diào)查報告（招聘版）前言感謝您下載使用崗位薪酬水平報告招聘版，同時感謝您選擇中國薪酬網(wǎng)的服務(wù)。中國薪酬網(wǎng)是全國最大的人力資源薪酬信息服務(wù)提供商，此次我們推出的崗位薪酬水平報告招聘版希望能幫助您準(zhǔn)確了解市場薪酬福利水平，把握市場薪酬福利發(fā)展動態(tài)，為您的薪酬決策提供最有價值的參考。中國薪酬網(wǎng)從2007年開始推出薪酬調(diào)查報告以來，已經(jīng)被全國數(shù)萬家企業(yè)所使用，為他們提供了權(quán)威專業(yè)的薪酬參考依據(jù)，獲得了非常好的市場反饋。中國薪酬網(wǎng)秉承一貫的以客戶需求為上的態(tài)度，繼續(xù)為中國的專業(yè)HR人士提供最優(yōu)質(zhì)的報告服務(wù)。本崗位薪酬水平報告招聘版繼承以往薪酬報告的特色，從影響薪資的多個重要因素角度詳細(xì)分析薪酬信息，同時在數(shù)據(jù)收集和分析方面采用了更多樣的渠道和更豐富的樣本，有更多企業(yè)參與薪酬調(diào)查、更多人事外包服務(wù)機(jī)構(gòu)交換薪酬數(shù)據(jù)、以實(shí)際發(fā)放的薪酬為標(biāo)準(zhǔn)，得到更全面準(zhǔn)確的薪酬水平報告。在調(diào)查內(nèi)容上，深入了解了各類企業(yè)對基本工資、補(bǔ)貼、績效等薪資組成及各項(xiàng)福利的數(shù)據(jù)，同時兼顧了任職人員的工作內(nèi)容，更全面完整的分析了影響崗位薪酬水平的各個因素。為了讓報告的格式更符合人力資源從業(yè)者的決策要求和使用習(xí)慣，我們每年都會根據(jù)上一年度使用薪酬報告客戶的使用反饋意見和建議，并參考各人力資源協(xié)會資深專家的意見，在報告中加入了職位描述、快速索引數(shù)據(jù)、福利分析等，并從公司角度分析特定公司性質(zhì)下的薪資水平分布、薪資組成分析，還從公司及個人角度相結(jié)合，提供公司性質(zhì)與學(xué)歷、工作年限等多個角度相結(jié)合綜合分析職位的薪酬情況。同時提供更多第三方的參考數(shù)據(jù)和圖表解析，以期為您提供全面詳盡的數(shù)據(jù)參考。對于此份報告，任何疑問可撥打中國薪酬網(wǎng)服務(wù)熱線4006363638或添加企業(yè)QQ4006363638咨詢薪酬報告的銷售人員,我們會為您提供專業(yè)的支持。同時，我們的服務(wù)也有很多需要改進(jìn)和完善之處，我們熱忱的歡迎您提出寶貴的意見和建議衷心感謝您對我們的支持中國薪酬網(wǎng)數(shù)據(jù)部中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN目1薪酬數(shù)據(jù)來源環(huán)境介紹2薪酬數(shù)據(jù)處理方法及名詞解釋3崗位樣本展示及使用說明4本崗位薪酬水平報告5薪酬網(wǎng)簡介錄INFOXINCHOUCN第1頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN1薪酬數(shù)據(jù)來源環(huán)境介紹11薪酬來源簡介本次薪酬調(diào)研由薪酬網(wǎng)全程控制，調(diào)查的企業(yè)覆蓋多個行業(yè)、多種企業(yè)性質(zhì)，調(diào)查項(xiàng)目涉及工資、補(bǔ)貼、獎金、福利等薪酬項(xiàng)目及企業(yè)勞動制度，反映了企業(yè)員工的薪酬現(xiàn)狀，以及行業(yè)未來的薪酬發(fā)展方向。本次薪酬調(diào)研，薪酬網(wǎng)制定了周密的調(diào)查方案，憑借薪酬網(wǎng)便捷高效的在線調(diào)研系統(tǒng)，豐富的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)的顧問團(tuán)隊；依托網(wǎng)站深厚的數(shù)據(jù)來源、龐大的客戶群體，為企業(yè)提供高價值的人力資源深度研究報告?？焖俸啽愕牟樵兎椒?，適合各種專業(yè)程度的人力資源從業(yè)者。數(shù)據(jù)來源渠道一企業(yè)人力資源部。薪酬網(wǎng)數(shù)據(jù)部自2007年起在全國各個大中城市展開薪酬調(diào)查活動，全國數(shù)萬家企業(yè)參與調(diào)查。參與薪酬調(diào)查的企業(yè)覆蓋各行業(yè)、各公司類型，調(diào)查涉及薪資組成各部分信息（月基本工資、補(bǔ)貼、績效、獎金、年終獎、股份性收入等）及福利構(gòu)成（法定福利個人及企業(yè)繳納部分、商業(yè)保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充住房公積金、帶薪年假等）。從企業(yè)角度收集的薪酬數(shù)據(jù)系統(tǒng)全面的反映了企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，以及各職位等級、各崗位之間的薪酬關(guān)系，代表了最真實(shí)的市場薪酬狀況。數(shù)據(jù)來源渠道二人力資源外包企業(yè)。薪酬網(wǎng)數(shù)據(jù)部積極與全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，截止目前合作機(jī)構(gòu)數(shù)百家。人資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)代發(fā)工資及代繳法定福利數(shù)據(jù)是企業(yè)真實(shí)發(fā)放的薪酬水平。12數(shù)據(jù)有效時間及有效樣本企業(yè)薪酬提交的人力資源數(shù)據(jù)起止時限為一個完整財務(wù)年度數(shù)據(jù)。本次調(diào)研數(shù)據(jù)起止時限為2014年01月01日至2014年12月31日INFOXINCHOUCN第2頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN本次全崗位薪酬調(diào)研全國調(diào)研企業(yè)家數(shù)35718家2薪酬數(shù)據(jù)處理方法及名詞解釋21薪酬數(shù)據(jù)處理方法薪酬網(wǎng)的薪酬數(shù)據(jù)處理方法嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)1數(shù)據(jù)渠道篩選2數(shù)據(jù)審核（電腦自動審核人工審核）3通過專業(yè)的軟件收集整理數(shù)據(jù)4統(tǒng)計分析對標(biāo)相應(yīng)職位5對崗位數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和薪酬項(xiàng)目細(xì)分6按照各類報告格式出具薪酬報告22名詞解釋本報告中所出示薪酬水平為該崗位年度現(xiàn)金收入總額水平年度現(xiàn)金收入總額該崗位每年獲得的所有現(xiàn)金形式的收入總額（稅前）年度現(xiàn)金收入總額年度基礎(chǔ)工資收入總額（基礎(chǔ)月薪月薪數(shù)量）年度補(bǔ)貼收入總額（包含通訊，膳食，交通等）年度變動收入總額（包含績效，獎金，加班費(fèi)等）分位值表示被調(diào)查群體中有N的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值。N的大小反應(yīng)市場的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90來表示市場的不同水平。10分位值表示有10的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的低端水平。25分位值表示有25的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較低端水平。INFOXINCHOUCN第3頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN50分位值（中位值）表示有50的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的中等水平。75分位值表示有75的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較高端水平。90分位值表示有90的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的高端水平。平均值所有數(shù)據(jù)的平均值，反映市場的平均水平。崗位報告中所展示的分位值25分位，50分位，75分位，90分位；招聘難度公司相關(guān)崗位招聘的難度，用招聘花費(fèi)的平均時間表示，從開始招聘到人員到崗；一共分位五等，分別是“容易”表示平均招聘用時在15天含內(nèi)含“較易”表示平均招聘用時在15天至30天含內(nèi)“一般”表示平均招聘用時在30天至60天含內(nèi)“難”表示在平均招聘用時在60天至90含天內(nèi)“極難”表示在平均招聘用時在90天以上INFOXINCHOUCN第4頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN3樣本展示及使用說明31樣本展示職位信息職位描述數(shù)據(jù)概覽變動收入補(bǔ)貼福利按公司性質(zhì)分薪酬水平INFOXINCHOUCN第5頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN各類企業(yè)性質(zhì)綜合分析外商獨(dú)資（歐美）外商獨(dú)資（非歐美）外商合資（歐美）外商合資（非歐美）民營企業(yè)國有企業(yè)INFOXINCHOUCN第6頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN32使用說明第一部分職位信息由4部分組成職位；行業(yè)；編碼；工作地點(diǎn)，幫助使用者確定此報告的職位及職位所屬城市及行業(yè)。職位名稱來源中國薪酬網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)職位列表、統(tǒng)一用于企業(yè)招聘和個人應(yīng)聘的標(biāo)準(zhǔn)職位名稱。第二部分職位描述職位描述來源于中國薪酬網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)職位列表對應(yīng)的工作職責(zé)說明，詳細(xì)描述了此職位的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，便于使用者比較本公司職位工作內(nèi)容和外部市場職位工作內(nèi)容的差別。使用者可根據(jù)職位描述匹配程度決定本公司該職位因工作內(nèi)容和職責(zé)范圍而形成對應(yīng)的薪酬水平參考值，并可根據(jù)本公司該職位與市場職位工作內(nèi)容差異，按比例增減對應(yīng)的薪酬水平。INFOXINCHOUCN第7頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN第三部分?jǐn)?shù)據(jù)概覽簡述了該職位全國平均薪酬水平（年薪）本地平均薪酬水平（年薪）2014年實(shí)際薪酬增長率2015年預(yù)測薪酬增長率崗位樣本平均年齡崗位樣本平均工作經(jīng)驗(yàn)2014年該崗位離職率2014年該崗位招聘難度INFOXINCHOUCN第8頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN第四部分變動收入調(diào)研到該職位各項(xiàng)變動收入，包括績效獎金，年終獎和加班費(fèi)，以及有多少比例的公司發(fā)放該項(xiàng)目和該項(xiàng)目平均水平（年度單位）第五部分補(bǔ)貼福利調(diào)研到該職位各項(xiàng)補(bǔ)貼福利項(xiàng)目，包括房租補(bǔ)貼，膳食補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，法定福利，商業(yè)保險，培訓(xùn)費(fèi)用以及有多少比例的公司發(fā)放了該項(xiàng)目和該項(xiàng)目平均水平（月度單位）INFOXINCHOUCN第9頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN第五部分按公司性質(zhì)分薪酬水平提供本行業(yè)中所有性質(zhì)企業(yè)的薪酬10分位值、25分位值、中位值、75分位值、90分位值以及平均值，便于使用者了解本企業(yè)性質(zhì)薪酬水平以及與其它公司性質(zhì)的比較，明確本企業(yè)薪酬水平在市場上所處的位置以及掌握行業(yè)整體的薪酬水平狀況。INFOXINCHOUCN第10頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN第六部分各類企業(yè)性質(zhì)綜合分析提供各種性質(zhì)的企業(yè)（外商獨(dú)資（歐美）；外商獨(dú)資（非歐美）；外商合資（歐美）；外商合資（非歐美）；民營企業(yè)；國有企業(yè)），結(jié)合個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)條件的詳細(xì)薪酬水平分布，以10分位值、25分位值、中位值、75百分位值、90百分位值及平均值分別體現(xiàn)，使用者可以根據(jù)本公司薪酬策略，并參考員工個人條件，準(zhǔn)確定位合適的薪酬水平。4本崗位薪酬水平報告INFOXINCHOUCN第11頁中國薪酬網(wǎng)崗位名稱/POSITION行業(yè)/INDUSTRY平面設(shè)計師全行業(yè)崗位編號/POSITIONCODE地區(qū)/REGION薪酬概覽/INDEXDATAWWWXINCHOUCNDE335深圳職責(zé)描述/JOBDESCRIPTION從事公司承接項(xiàng)目的設(shè)計，文稿設(shè)計，排版美化等負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程中按客戶要求的設(shè)計修改掌握活動場地、舞臺、終端物料、宣傳品、版式、平面設(shè)計、操作、印刷流程。全國平均水平/NATIONALAVERAGE69,960元本地平均水平/REGIONALAVERAGE84,457元2014薪酬增長率/2014MERITINCREASE962015薪酬增長率/2015MERITINCREASE106平均年齡/AVERAGEAGE23歲平均工作經(jīng)驗(yàn)/AVERAGEYEAROFWORKEXPERIENCE46年2014離職率/2014TURNOVERRATE51招聘難度/DIFFICULTYOFHIRING較易變動收入分析/VARIABLEPACKAGE薪酬項(xiàng)目（年）實(shí)施占比績效獎金PERFORMANCEBONUSANNUAL年終獎ANNUALBONUSANNUAL加班費(fèi)OTPAYMENTSANNUAL620114589平均值補(bǔ)貼福利分析/BENEFITS薪酬項(xiàng)目（月）實(shí)施占比2216164031000157297膳食補(bǔ)貼/MEALALLOWANCE平均值55864638496654891222694622214395576454092572893310291421房租補(bǔ)貼/HOUSINGALLOWANCE86302534通訊補(bǔ)貼/PHONEALLOWANC法定福利/STATUTORYBENEFI35170414商業(yè)保險/COMMERCIALINSU培訓(xùn)費(fèi)用/TRAININGCOST薪酬水平按公司性質(zhì)分/BYCOMPANYTYPES公司類型10分位值25分位值COMPANYTYPEP10P25所有企業(yè)ALLTPYESENTERPRISES外商獨(dú)資企業(yè)（歐美）外商獨(dú)資企業(yè)（非歐美）外商合資企業(yè)（歐美）外商合資企業(yè)（非歐美）民營企業(yè)LOCALPRIVATEENTERPRISES國有企業(yè)STATEOWNEDENTERPRISES81,31060,76467,69656,09152,21957,17393,94170,16477,78265,25761,39265,29154,26465,445中位值P5078,795107,88980,82793,46675,42871,28076,52075分位值P75100,294121,79292,752102,54486,11180,40886,81690分位值P90127,067138,986104,469114,85897,71089,73796,116平均值A(chǔ)VERAGE84,457108,54181,44393,02376,40970,32176,018FOREIGNOWNEDENTERPRISESEUROPEANANDAMERICANFOREIGNOWNEDENTERPRISESOTHERNATIONALITIESJOINTVENTUREEUROPEANANDAMERICANJOINTVENTUREOTHERNATIONALITIESINFOXINCHOUCN第12頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN外商獨(dú)資企業(yè)（歐美）/WHOLLYFOREIGNOWNEDCOMPANYEUROPEANANDAMERICAN學(xué)歷分布2年以下25年58年810年10年以上平均值25YEARS58YEARS810YEARS10YEARSAAVERAGEEDUCATIONALBACKGROUND7186,53995,886103,68192,90350分位MEDI72,07575分位P7580,49892,24096,780104,015115,14195,83890分位P9093,033100,049102,686109,890113,495102,528碩士/MASTER平均值A(chǔ)VERA67,08673,47985,19589,455107,47081,26350分位MEDI67,42476,76882,06293,080103,47285,14075分位P7576,58380,42293,172105,091117,54490,00790分位P9081,26191,82496,831112,885126,23499,38965,14973,31982,48892,44378,984本科/BACHELO平均值A(chǔ)VERA62,26350分位MEDI60,72265,20677,57881,92388,57778,28575分位P7570,49375,86280,84389,572104,27586,19690分位P9077,61582,79790,36795,320116,46688,723?？?COLLEGE平均值A(chǔ)VERA54,02859,19271,97878,06884,81571,06250分位MEDI52,63164,52168,57874,06282,03767,39075分位P7560,00270,51078,76185,67591,63374,99890分位P9065,77574,34181,11589,999100,27980,912高中及以下平均值A(chǔ)VERA46,77252,90558,82867,96178,91761,937/HIGHSCHOO50分位MEDI49,46553,41862,43971,94676,28857,92375分位P7552,82260,63265,16472,46283,85267,15890分位P9061,91867,07275,49880,26890,81474,851INFOXINCHOUCN第13頁中國薪酬網(wǎng)外商合資企業(yè)（歐美）/JOINTVENTUREEUROPEANANDAMERICAN學(xué)歷分布2年以下25年58年25YEARS58YEARSEDUCATIONALBACKGROUNDBACHELO平均值A(chǔ)VERA56,05950分位MEDI57,54365,42273,41575分位P7560,81670,00777,25390分位P9070,79876,87980,731?？?COLLEGE平均值A(chǔ)VERA50,76954,89666,37850分位MEDI53,34358,54260,89375分位P7554,73065,67670,05690分位P9064,46673,63276,118高中及以下平均值A(chǔ)VERA42,18553,18657,797/HIGHSCHOO50分位MEDI42,65750,47253,98475分位P7550,34156,22764,66290分位P9058,95465,27070,617WWWXINCHOUCN810年10年以上平均值810YEARS10YEARSAAVERAGE101,206109,90192,967100,404109,74590,573111,458120,462101,540115,887128,216114,770112,392116,810105,292110,905119,586100,362114,427127,972114,181127,283125,866121,76898,592112,23795,251105,523114,33690,922112,512129,234104,501134,186151,403118,48594,605100,15487,80893,85298,47583,667101,962106,89995,753108,779122,50499,71488,93195,86974,31184,21293,01779,49894,090102,16888,724101,897113,15889,89775,90587,37772,52080,22281,72168,38784,80493,91180,74296,011101,53485,542810年10年以上平均值810YEARS10YEARSAAVERAGE84,26490,90176,39083,64489,56576,41593,18999,17985,199100,470107,59592,02693,93997,58982,45689,08896,29285,03099,912106,84391,812104,348102,77099,20383,00397,75276,53383,94889,63678,34192,702109,59185,919108,674125,96392,63479,47881,00169,14977,09185,84469,44686,15089,50377,94999,076107,23085,27769,65175,00163,36471,87574,24867,08880,42282,59673,30887,32489,27975,99661,66173,30054,59664,79968,31859,74671,23375,86265,61978,84887,19072,349INFOXINCHOUCN第14頁中國薪酬網(wǎng)民營企業(yè)/LOCALPRIVATEENTERPRISES學(xué)歷分布2年以下EDUCATIONALBACKGROUND59,50890分位P9067,132高中及以下平均值A(chǔ)VERA46,423/HIGHSCHOO50分位MEDI43,74475分位P7547,62790分位P9057,273WWWXINCHOUCN25年25YEARS63,65663,67571,17077,67574,46869,89680,70382,41463,39465,67569,11777,15360,43956,70863,64574,68450,30850,74661,81265,35345,19444,84555,89958,43125年25YEARS70,10970,17978,62585,42276,53779,24685,01793,56371,24870,50378,20387,18261,99366,92472,54179,45455,53359,57660,54969,55453,40053,29059,86465,98958年58YEARS70,88371,05879,19084,37078,45774,91283,95691,42374,27970,61780,70187,04367,56263,16571,13380,80159,06059,25765,96473,00955,35651,34461,23964,64458年58YEARS75,51775,95283,98790,49585,52783,32992,07498,69478,39777,47681,49190,11069,97970,13174,19787,25462,21460,66169,61977,92257,16955,46663,21972,959810年10年以上平均值810YEARS10YEARSAAVERAGE77,28584,27570,29976,17586,48770,01582,38493,62075,80293,33498,03486,00181,27889,36275,28985,82193,14474,89093,11997,24585,58594,20197,71388,73180,05689,16271,72276,56988,45170,59981,59099,65576,903104,827107,33291,04373,28475,60662,76274,52675,59168,28875,48285,81169,23784,04894,65979,08565,68671,21758,37562,74772,58361,77872,94975,37367,00177,85886,79573,74659,66466,88950,43361,09364,97655,80663,48271,58660,08674,53680,11562,538810年10年以上平均值810YEARS10YEARSAAVERAGE83,25390,73676,01284,24490,51874,62489,39299,50883,31098,350105,53991,26387,65198,46986,69894,03594,77784,32397,390104,55092,716105,769103,10797,95286,54088,59480,60783,69895,78574,76195,069113,18781,330110,917124,25590,96977,41285,43771,57076,76881,91672,80587,11492,14974,11987,459102,11082,80970,62280,01762,85572,87676,25362,88876,50781,55071,67484,51192,34779,04261,83570,36457,55363,25668,63656,48268,95174,52365,05074,57183,73071,809INFOXINCHOUCN第15頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN5薪酬網(wǎng)簡介51發(fā)展歷程中國薪酬網(wǎng)，致力于成為中國最專業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的人力資源薪酬服務(wù)提供商。中國薪酬網(wǎng)，創(chuàng)立與2005年，目前已在中國北京、上海、廣州、深圳、成都、西安等城市設(shè)立了辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國30個省市自治區(qū)。專注于人力資源薪酬信息服務(wù)中國薪酬網(wǎng)是專注于人力資源薪酬方向服務(wù)的專業(yè)性網(wǎng)站。薪酬網(wǎng)以客戶需求為導(dǎo)向，逐步構(gòu)建了薪酬調(diào)研服務(wù)（薪酬調(diào)研，薪酬報告），薪酬人才培養(yǎng)（國家績效薪酬管理師崗位培訓(xùn)），薪酬軟件開發(fā)（薪酬分析系統(tǒng)），薪酬績效咨詢顧問等全方位、多層次、高效率的人力資源薪酬服務(wù)，持續(xù)推動中國人力資源薪酬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。中國薪酬網(wǎng)發(fā)展歷程中國薪酬網(wǎng)，從零起步，在跨越世界級人力資源薪酬服務(wù)的道路上努力踐行著。2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年公司在上海成立，開始為企業(yè)提供薪酬調(diào)研服務(wù)以及相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)開始籌備中國薪酬網(wǎng)，為企業(yè)提供全方位在線人力資源薪酬方向服務(wù)自主開發(fā)在線薪酬調(diào)研分析系統(tǒng)，成為國內(nèi)唯一一家將薪酬調(diào)研流程全面在線的網(wǎng)站成立培訓(xùn)事業(yè)部，開始為企業(yè)提供人力資源薪酬方向人才培訓(xùn)成立HR軟件事業(yè)部，開始為企業(yè)提供HR軟件開發(fā)服務(wù)，年處理薪酬數(shù)據(jù)超過100萬條與人力資源社會保障部培訓(xùn)中心合作開展國家績效薪酬管理師崗位培訓(xùn)薪酬網(wǎng)網(wǎng)站注冊會員超過3萬名，薪酬網(wǎng)新浪官方微博粉絲突破10萬薪酬調(diào)研行業(yè)突破100個，同年獲得HR沙龍最佳薪酬服務(wù)機(jī)構(gòu)獎項(xiàng)薪酬網(wǎng)開通微信公眾號，企業(yè)會員數(shù)當(dāng)年突破1萬薪酬調(diào)研行業(yè)突破200個，覆蓋中國所有一線二線城市，部分三線城市INFOXINCHOUCN第16頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN32解決方案專業(yè)化人力資源薪酬整體解決方案提升人力資源薪酬管理戰(zhàn)略價值中國薪酬網(wǎng)專注于人力資源薪酬方向服務(wù)和提升人力資源運(yùn)營效率，以客戶需求為導(dǎo)向，逐步構(gòu)建專業(yè)化的人力資源薪酬整體解決方案，為不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的企事業(yè)單位提供人力資源專業(yè)咨詢，提升了人力資源薪酬管理的戰(zhàn)略價值。薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)時代，我們憑借技術(shù)與應(yīng)用平臺的優(yōu)勢，將傳統(tǒng)的薪酬調(diào)研中復(fù)雜的流程和數(shù)據(jù)處理化繁為簡，全面在線的系統(tǒng)滿足了人力資源部門對于薪酬數(shù)據(jù)收集處理準(zhǔn)確高效、實(shí)時查詢、專業(yè)分析的需求。每年調(diào)研超過200個行業(yè)；180多個城市和地區(qū)；2800個基準(zhǔn)職位，每年處理薪酬數(shù)據(jù)超過500萬條，積累大量薪酬案例。電力行業(yè)電信行業(yè)電子制造行業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)紡織服裝行業(yè)化工行業(yè)機(jī)械制造行業(yè)建筑工程行業(yè)交通運(yùn)輸行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)INFOXINCHOUCN第17頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN金融行業(yè)酒店餐飲行業(yè)礦產(chǎn)冶金行業(yè)旅游行業(yè)煤炭行業(yè)農(nóng)林牧漁行業(yè)零售百貨行業(yè)新能源行業(yè)食品飲料行業(yè)文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)信息技術(shù)行業(yè)快消行業(yè)醫(yī)療行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)輸物流行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)石油行業(yè)儀器儀表行業(yè)其他未列行業(yè)敬請咨詢薪酬網(wǎng)相關(guān)行業(yè)顧問INFOXINCHOUCN第18頁中國薪酬網(wǎng)WWWXINCHOUCN員工滿意度調(diào)研企業(yè)所有管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是人，員工是企業(yè)管理當(dāng)中最重要的能動因素，組織的活性和組織活動能力強(qiáng)弱由企業(yè)全體員工決定。員工滿意度調(diào)查，調(diào)查的對象是企業(yè)的員工，通過調(diào)查了解管理中最重要和最活躍的因素員工，來了解企業(yè)狀況。在調(diào)查的過程中一方面了解和理解員工的詳細(xì)情況，一方面也向員工傳達(dá)了企業(yè)的文化管理理念和先進(jìn)現(xiàn)代管理思想，起到傳播的和上下溝通的作用。同時，通過員工滿意度調(diào)查，從另外一個角度來審視企業(yè)的經(jīng)營、管理、管理制度、組織狀況和管理者情況等企業(yè)經(jīng)營管理方面的狀況，幫助企業(yè)了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而為解決問題提供量化數(shù)據(jù)支撐。從員工的角度來審視企業(yè)可以收到非常好的效果，因?yàn)槠髽I(yè)的全體員工是企業(yè)建設(shè)的直接參與者和行使者，同時也是企業(yè)管理和經(jīng)營活動的直接感受者，因?yàn)樗麄冎苯釉谧?，在直接做的過程中，直接感知和體驗(yàn)來的信息是第一手的，因而更為真實(shí)可靠。HR軟件服務(wù)中國薪酬網(wǎng)以“ANYTIME、ANYWHERE、ANYWAY（在任何時間、任何地點(diǎn)、用任何方式獲取服務(wù)）”的3A服務(wù)戰(zhàn)略作為自己不斷追求的目標(biāo)，面向