WWWGLZL8COM華西集團企業(yè)文化手冊WWWGLZL8COM企業(yè)文化手冊目錄前言一、緒論A、序B、集團簡介C、輝煌業(yè)績二、企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）A、企業(yè)精神B、企業(yè)目標C、企業(yè)宗旨D、企業(yè)管理理念E、企業(yè)經(jīng)營理念F、企業(yè)發(fā)展理念G、企業(yè)服務(wù)理念H、企業(yè)安全理念I(lǐng)、企業(yè)質(zhì)量理念J、企業(yè)行動理念K、企業(yè)領(lǐng)導理念L、企業(yè)員工理念三、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）基本識別（基礎(chǔ)系統(tǒng)）WWWGLZL8COM應(yīng)用識別（應(yīng)用系統(tǒng)）四、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BIS）A、隊伍形象B、企業(yè)員工行為規(guī)范1員工共同行為規(guī)范2高層管理人員行為規(guī)范3機關(guān)管理人員行為規(guī)范4專業(yè)技術(shù)人員行為規(guī)范5基層管理人員行為規(guī)范6企業(yè)工人行為規(guī)范五、企業(yè)傳統(tǒng)（附）A、發(fā)展歷程B、親切關(guān)懷C、華西文化D、企業(yè)榮譽WWWGLZL8COM前言企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同信奉并付諸實踐的價值理念。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展實踐表明，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是推動企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展的力量源泉。華西集團企業(yè)文化手冊體系完整，全面而準確地囊括了諸如企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BIS）等企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。此書的編纂，能夠集中系統(tǒng)展示華西集團企業(yè)文化建設(shè)成就，闡釋華西的價值觀念、行為方式和規(guī)范，對推進華西集團企業(yè)文化建設(shè)有著重要的作用。集團公司所屬各子公司和項目部，要認真組織學習，嚴格執(zhí)行華西集團企業(yè)文化手冊，樹立和維護集團公司形象，通過統(tǒng)一、完整、規(guī)范的企業(yè)形象建設(shè)，增強集團核心競爭力，開創(chuàng)華西集團發(fā)展史上新的輝煌一、緒論A、序B、集團簡介四川華西集團有限公司成立于1950年5月，是四川省重要國有骨干企業(yè)、省政府重點培育的30家“迅速做強做大的大企業(yè)大集團”之一，持有國家建設(shè)部首批核準的房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)，享有外經(jīng)、外貿(mào)經(jīng)營權(quán)，擁有AAA企業(yè)資信等級?，F(xiàn)集團總資產(chǎn)100億元，年主營業(yè)務(wù)收入超過130億元，年利稅額WWWGLZL8COM5億元以上。集團在冊職工2萬余人，其中現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)（經(jīng)濟）管理人員近萬名，其中享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家9人，四川省優(yōu)秀專家6人，學術(shù)技術(shù)帶頭人1人，具有高中級技術(shù)職稱、一級項目經(jīng)理、注冊建造師4000余人。集團主業(yè)為建筑工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)，具備“科研設(shè)計施工”一體化的工程總承包能力。集團公司直屬分支機構(gòu)（含境外）、所屬子公司（含企業(yè)、事業(yè)單位）40余家。集團以“41”戰(zhàn)略支撐進行市場經(jīng)營布局即以成都為中心的四川及西南地區(qū)的大本營市場；以深圳為中心輻射珠江三角洲市場；以上海為中心輻射長江三角洲市場；以西安為中心輻射西北市場；積極拓展京津地區(qū)暨環(huán)渤海經(jīng)濟圈市場。此外，在非洲、南太平洋、東南亞等國家及香港、澳特別行政區(qū)開展外經(jīng)業(yè)務(wù)和國際工程承包。集團先后榮獲魯班獎及創(chuàng)魯班工程特別榮譽獎22項，國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎10項，184項國家和省部級科技進步獎，全國五一勞動獎?wù)?，全國先進施工企業(yè)，全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)，全國建筑安全生產(chǎn)先進集體，全國用戶滿意施工企業(yè)，“守合同，重信用”企業(yè)。2006年列中國500強企業(yè)第297位，中國企業(yè)信息化500強78位；2007年列“四川企業(yè)100強”第9位，“ENR中國承包商企業(yè)60強”第18位。C、輝煌業(yè)績（見相關(guān)“輝煌業(yè)績”文件夾）WWWGLZL8COM二、企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）A、企業(yè)精神秉德從道善建天下企業(yè)精神秉德從道善建天下闡述“秉德從道，善建天下”的企業(yè)精神，體現(xiàn)了華西堅定正確的政治方向，博大精深的內(nèi)涵素養(yǎng)，志存高遠的恢宏氣度，繼承創(chuàng)新的時代精神，科學發(fā)展的必然選擇，遵紀守法的行為規(guī)則，誠信友善的質(zhì)樸風格，甘于奉獻的高尚情懷，鑄百年輝煌的堅定信心?！氨聫牡馈?，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色的社會主義道路。堅持社會主義的核心價值觀、人生觀、道德觀，繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，遵紀守法，誠信為本，守商道，從行業(yè)之道，遠承魯班、墨翟之道，近承華西幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)?！吧平ㄌ煜隆保怨芾碇?、以決策之善、業(yè)精之善、創(chuàng)新之善、誠信之善作天下之工，為民族的復興、社會的進步、世界的和平作積極的貢獻；鑄華西百年輝煌基業(yè)，創(chuàng)華西人幸福生活。B企業(yè)目標建精品工程筑百年輝煌闡述WWWGLZL8COM“建精品工程”是對華西集團主業(yè)方向與企業(yè)屬性的高度概括，是華西集團追求卓越品質(zhì)的體現(xiàn)，也是華西集團恪守職業(yè)道德、服務(wù)和諧社會、以誠信構(gòu)筑未來的踐行實踐。“筑百年輝煌”，是華西繼續(xù)始終胸懷遠大目標和強烈的進取開拓之心的體現(xiàn)，強調(diào)的是華西在發(fā)展目標上實現(xiàn)從卓越到跨越的轉(zhuǎn)折，表達了華西集團對未來的美好憧憬和對事業(yè)的堅定信念。說明該目標口號的提煉一方面對華西集團幾十年風雨歷程創(chuàng)新發(fā)展的高度肯定，另一方面也是為華西集團肩負時代使命締造輝煌歷史未來提出的新要求。以便在未來發(fā)展的過程中激勵和倡導華西員工矢志不移、竭盡全力地推動和實現(xiàn)這種目標。將“建”與“筑”藏頭引出對偶結(jié)構(gòu)句式，言簡意賅，寓意深遠，且與華西主業(yè)與企業(yè)屬性相吻合。中國的華西世界的品牌闡述對華西集團發(fā)展而言，只有創(chuàng)建世界級的品牌，才能真正意義上建設(shè)出一個一流的具有強大競爭力的知名企業(yè)。華西集團是中國建筑行業(yè)的一個優(yōu)秀企業(yè)。雖然立足華西，然而，華西集團有著肩負振興弘揚中華民族建筑企業(yè)的社會責任、經(jīng)濟責任和政治責任。將這種精神歸結(jié)成為一個企業(yè)的發(fā)展目標，就是要做中國的名牌華西，世界的知名品牌。WWWGLZL8COMC企業(yè)宗旨發(fā)展和諧共進闡述發(fā)展（向上）發(fā)展才是硬道理。發(fā)展是人類永恒的主題，也應(yīng)該是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)存在的價值、企業(yè)主要的指導思想、經(jīng)營的目的就是要發(fā)展。只有不斷的發(fā)展，企業(yè)才能生存、才能做強、做大；只有發(fā)展，企業(yè)員工才能生存、提高生活質(zhì)量；只有發(fā)展，企業(yè)才能造福社會，對社會不斷作貢獻。華西集團幾代人南征北戰(zhàn)、拼搏進取，追求的就是企業(yè)的不斷發(fā)展、強大，永遠傳承下去，這就是企業(yè)存在的價值，企業(yè)追求的要義，企業(yè)生存的硬道理。和諧（橫向）和則生、和則順、和則達、和則旺。華西的和諧體現(xiàn)為橫向的和諧，整體的和諧、全面的和諧，而不是局部的、片面的和諧。要實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧，企業(yè)與國家的和諧，企業(yè)與員工的和諧，員工與員工的和諧，員工自我身心的和諧等。共進（向上）攜手共進，共進共贏。華西集團要實現(xiàn)與社會、國家、企業(yè)、股東、甲方、員工等的攜手共進、共創(chuàng)共贏。最終實現(xiàn)“員工、集團、國家”的共進共贏的發(fā)展。14和諧發(fā)展共進23567WWWGLZL8COM發(fā)展（1、2、3）依次代表主業(yè)、調(diào)增業(yè)、輔業(yè)一起向上發(fā)展。和諧（4）使“發(fā)展”和“共進”所蘊含的方方面面和諧共進（5、6、7）依次代表員工、華西集團、國家，攜手共進。注調(diào)增業(yè)即華西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，正在和待發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條上下游產(chǎn)品業(yè)。與華西集團標識吻合華西集團存在的價值、宗旨，正如華西集團的標識一樣結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、堅固，只要追求和努力實現(xiàn)發(fā)展、和諧、共進的企業(yè)宗旨，華西集團則堅不可摧，永遠屹立。D企業(yè)管理理念精細管理務(wù)求實效闡述精細管理就是要求華西集團內(nèi)部員工要從各項基礎(chǔ)工作抓起，以精細化為取向，全面完善涵蓋集團經(jīng)營全過程的各項管理制度和工作標準，細化責任，嚴格考核，建立起全過程、全方位的管理體系，加速實現(xiàn)管理思想超前化、管理組織精干化、管理方法科學化、管理手段精細化、管理人才知識化，全面提升華西集團的綜合管理水平，促進效益增長?！皠?wù)求實效”是指華西員工要緊密結(jié)合自身工作實際，扎扎實實地搞好每個環(huán)節(jié)、每個步驟和每項工作，在務(wù)求實效上狠下功夫。積極主動將精細化管理工作引向深入。每個任務(wù)都是用最佳的方式WWWGLZL8COM完成，每項指標都是最節(jié)約的成本體現(xiàn)，每個目標都是最捷徑的方法達到。通過不斷的完善優(yōu)化，從而使華西集團管理更務(wù)實、更高效，最終實現(xiàn)勞動效率最佳和利益最大化。E企業(yè)經(jīng)營理念以品質(zhì)開拓市場闡述“品質(zhì)”是華西集團生存之本，發(fā)展之基。創(chuàng)新鑄煉品質(zhì)、追求品質(zhì)是華西對社會負責、追求卓越的最佳體現(xiàn)方式。把創(chuàng)新作為華西集團發(fā)展的動力，以品質(zhì)開拓市場,以品質(zhì)鞏固市場，用不斷創(chuàng)新的理念應(yīng)對不斷變化的市場，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中擴大市場。F品牌推廣語品牌推廣語建筑精品世界分享精彩生活闡述“建筑精品世界”體現(xiàn)了華西集團在未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，成就卓越品質(zhì)的鑄煉。注重品質(zhì)、追求品質(zhì)是華西對社會負責、追求卓越的最佳體現(xiàn)方式?！胺窒砭噬睢北磉_了華西集團為社會營造精彩的生活空間，為員工帶來豐富精彩的人生。同時體現(xiàn)華西集團為服務(wù)社會與構(gòu)建繁榮的強烈使命感，以及為和諧社會創(chuàng)造卓越品質(zhì)而踐行自己的價WWWGLZL8COM值觀。該推廣語親切、自然、意境深遠，具有良好的視覺聯(lián)想空間，同時符合企業(yè)屬性，有利于企業(yè)形象的樹造和推廣傳播。是建造更是創(chuàng)造闡述作為企業(yè)的品牌推廣語，我們力圖通過言簡意賅而又涵義深厚的闡釋性語言展現(xiàn)華西的企業(yè)訴求。“建造”與“創(chuàng)造”是兩個層面上的建筑理念?！敖ㄔ臁?，實在而腳踏實地；“創(chuàng)造”，智慧而天馬行空。而華西企業(yè)，正是這樣一個既能腳踏實地做事同時內(nèi)心充滿智慧的建筑品牌。G企業(yè)服務(wù)理念精雕細琢塑造時代精品安全文明構(gòu)建綠色家園闡述華西集團強調(diào)在任何時候都必須以業(yè)主為先、客戶至上。將服務(wù)的理念落實到過程控制之中，細化到每一項制度之中，貫穿于日常管理行為之中，依靠每一道工序的高品質(zhì)塑造時代精品工程。超出客戶期望值，給業(yè)主最大的驚喜?！熬窦氉粒茉鞎r代精品?！笔侨A西集團服務(wù)理念的特色和優(yōu)勢，華西人相信誰贏得了業(yè)主，誰感動了“上帝”，誰就擁有了市場，誰就擁有最廣闊的發(fā)展前景?！鞍踩拿?，構(gòu)建綠色家園”是華西集團帶給客戶一份安心和一份稱心的體現(xiàn)。WWWGLZL8COMH企業(yè)安全理念任何建筑都不值得你付出生命。闡述人是企業(yè)第一生產(chǎn)要素，華西集團重視任何員工的生命，這充分體現(xiàn)華西集團人是第一位的安全理念和以人為本的發(fā)展觀。該理念采用反向警示的表現(xiàn)手法，形象貼切，符合建筑行業(yè)特性。注重安全，關(guān)愛生命。闡述以最直接、最通俗、最易記的語言表達方式傳遞安全理念。強調(diào)安全與生命的關(guān)系。高高興興上班去，平平安安回家來。闡述強調(diào)的是一種喜悅的工作態(tài)度，該理念一定程度上能緩解工作者的精神壓力。安全就是一切的根本闡述堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。確保企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全。安全發(fā)展，以人為本闡述堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，全社會共同建設(shè)社會主義和WWWGLZL8COM諧社會平安與和諧共建、優(yōu)質(zhì)偕安全同行闡述在提升安全管理水平的進程中，也提煉了安全也是優(yōu)質(zhì)的理念，安全第一，預(yù)防為主闡述安全是企業(yè)一切工作的基石。搞好安全生產(chǎn)，不僅要以人為本，把企業(yè)生產(chǎn)建立在職工生命安全的基礎(chǔ)上，而且要以科學發(fā)展為宗，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹立全面的安全觀、生命觀、生產(chǎn)觀，珍惜員工生命，珍愛員工健康，搞好文明生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)和員工生產(chǎn)、安全、健康、文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高。I企業(yè)質(zhì)量理念依靠科技，提升品質(zhì)，關(guān)注細節(jié)，服務(wù)客戶。闡述科技是華西集團表先進生產(chǎn)力的代表，是提升品質(zhì)的客觀保證，關(guān)注細節(jié)是華西集團質(zhì)量管理的特色和優(yōu)勢，它把質(zhì)量管理理念落實到細節(jié)過程控制之中，細化到每一項制度之中，貫穿于日常管理行為之中，依靠每一道工序的高品質(zhì)塑造精品工程，以此更好的服務(wù)客戶。認真態(tài)度創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)，科學技術(shù)保障品質(zhì)。WWWGLZL8COM闡述認真負責注重細節(jié)的態(tài)度在主觀上奠定了生產(chǎn)好產(chǎn)品的基礎(chǔ)。而代表先進生產(chǎn)力的科技實力將是優(yōu)秀質(zhì)量的客觀保證。而真正滿足客戶需求的產(chǎn)品才能算是高品質(zhì)產(chǎn)品。高度在心，標準為度，細節(jié)入手，科技為托。闡述華西集團的作品有著兩個高度，一個是可以直觀看到的建筑高度，另一個高度則是建設(shè)在華西人心中的對質(zhì)量高認識高要求的高度。再通過華西人細致入微的過程把控，輔以雄厚的實力的支撐，塑造無數(shù)高品質(zhì)的精品工程。華西集團榮獲了19項魯班獎便是對其質(zhì)量管理的充分肯定。創(chuàng)新技術(shù)建造時代精品，提升品質(zhì)打造一流品牌。闡述華西集團質(zhì)量理念最終要體現(xiàn)一個“優(yōu)”字，即華西集團的優(yōu)良品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。華西集團要通過狠抓企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍，使職工的質(zhì)量意識得到增強。實施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，以信譽贏得尊重，以品質(zhì)求得發(fā)展，以華西人的勤奮努力使顧客無憂，以華西人的踏實誠信使集團蒸蒸日上。質(zhì)量是企業(yè)的生命闡述質(zhì)量是全員、全方位、全過程管理的核心。華西集團以ISO9000系列管理為手段，抓好企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)西山優(yōu)質(zhì)品牌；抓質(zhì)量標準化管理作風；建百WWWGLZL8COM年大計優(yōu)良工程；樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象，永葆企業(yè)的生命力和影響力。精益求精以質(zhì)取勝闡述華西集團認為，只有在細節(jié)上精益求精，最終才能以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量取得勝利。質(zhì)量決定市場（今天的質(zhì)量，明天的市場）闡述華西集團在發(fā)展中意識到，要做好質(zhì)量管理工作，一方面要不斷增強企業(yè)實力，提高技術(shù)水平和含量，滿足市場不斷增長的需求。另一方面，質(zhì)量管理工作不是一個僵化的體系，而是要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，努力提高企業(yè)質(zhì)量保證的手段和方法，才能做到與時俱進，真正實現(xiàn)科學管理，獲得競爭優(yōu)勢。質(zhì)量第一，信譽至上闡述質(zhì)量是企業(yè)的生命線，優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量是進入市場、占領(lǐng)市場的資本，華西集團在注重企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，建立較完整的內(nèi)部質(zhì)量保證體系，同時堅持工程質(zhì)量保證體系，以良好的信譽占領(lǐng)市場份額。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)闡述質(zhì)量則是品牌最密切的關(guān)聯(lián)因素。如果將品牌比作一座大廈，WWWGLZL8COM質(zhì)量就是這座大廈的根基。沒有質(zhì)量這個堅實的根基，沒有質(zhì)量這個堅實的根基，企業(yè)建立起來的品牌“大廈”必然經(jīng)不起市場的風雨洗禮，甚至會在一夜之間轟然倒塌。華西集團愛護工程質(zhì)量，像珍惜生命一樣珍惜企業(yè)品牌。J企業(yè)行動理念堅決，持續(xù)，協(xié)調(diào)，高效。闡述華西集團行動理念中始終堅持科學的發(fā)展觀，一切妨礙集團發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。華西集團在未來的行動中，積極進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，打造華西未來發(fā)展新方向和產(chǎn)業(yè)鏈條。以此提升華西集團綜合能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。華西集團致力于以建筑為主與綜合發(fā)展相協(xié)調(diào)；集團發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)；當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展相協(xié)調(diào)；深化改革與保持穩(wěn)定相協(xié)調(diào)。效率是手段，效率是目的。華西集團要追求工作高效率，節(jié)約人力、才力、時間等資源，降低成本，達成整個組織效率最優(yōu)。追求效益最大化，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益持續(xù)、穩(wěn)定增長。K企業(yè)領(lǐng)導理念WWWGLZL8COM忠于職守愛我華西闡述華西集團是我們所有華西人共同的家園，更是管理人員生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。華西集團的興衰關(guān)系每個人的切身利益，可以說，華西興則員工興，華西衰則員工困。所以，華西集團的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠華西。一切言行都服從于集團利益，都要與集團利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以華西大局為重，精誠團結(jié)，密切協(xié)作；要以華西事業(yè)為先，忠于職守，忠誠奉獻；要以華西發(fā)展為本，拼搏實干，不負使命。不利于華西的事堅決不做，不利于華西的話堅決不說，自覺地維護華西集團的利益和形象。L企業(yè)廉潔理念廉潔從業(yè)，誠實守法，嚴于律己，清正修身。闡述華西集團的企業(yè)廉潔文化，就是要堅持清正廉潔，勵精圖治；堅持反腐倡廉，弘揚正氣。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以集團先進的文化理念、價值觀與行為準則來教育影響和約束規(guī)范企業(yè)行為、員工行為。做到廉潔從業(yè)、誠實守法，嚴于律己，清正修身；堅持以人為本、從嚴治企，把依法治企與以德治企相結(jié)合，把理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、職業(yè)道德教育、法制教育和科學文化教育有機結(jié)合起來，崇尚誠信、守法、廉潔，用先進文化引導人，用科學制度管理人，形成華西集團特有WWWGLZL8COM的思想政治教育體系和運行管理機制。三、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）A、基本識別（基礎(chǔ)系統(tǒng)）標志標準字標準色標志組合與運用應(yīng)用識別（應(yīng)用系統(tǒng)）辦公系列名片信封傳真紙便簽信紙文件夾資料袋筆記本檔案袋胸卡通行證WWWGLZL8COM會議證旗幟系列懸掛示范輔助旗幟桌旗戶外彩旗串旗公關(guān)廣告系列氣球廣告水具簽字筆手提袋文化衫戶外廣告拱門廣告環(huán)境系列公司銘牌建筑物標志塔門飾物業(yè)管理指示牌部門指示牌WWWGLZL8COM宣傳欄辦公室指示牌指示圖標彩門/工地圍欄施工現(xiàn)場外部布局（標化工地建設(shè)）服飾系列胸章領(lǐng)帶工作帽服裝F、交通工具、工程機械、施工警示系列設(shè)備管理號牌小型公務(wù)車面包車中型公務(wù)車重型卡車挖掘機/平地機壓路機/裝載機起重機攪拌運輸車/自卸車施工警示牌四、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BIS）WWWGLZL8COMA、隊伍形象愛崗敬業(yè)忠于華西紀律嚴明能征善戰(zhàn)B、企業(yè)員工行為規(guī)范1員工共同行為規(guī)范A和諧社會觀誠信友愛，公平公正，民主法制，人與自然和諧相處。B公民基本道德觀愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻C社會主義榮辱觀以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。D社會公德觀助人為樂遵紀守法愛護公物保護環(huán)境E職業(yè)道德觀WWWGLZL8COM忠于職守誠實守信樂與奉獻服務(wù)社會F家庭觀尊老愛幼夫妻和睦節(jié)儉持家親善鄰里2高層管理人員行為規(guī)范高層管理人員指華西集團公司和各子公司班子成員。政治堅定管理科學作風民主創(chuàng)新進取3機關(guān)管理人員行為規(guī)范機關(guān)管理人員指集團公司和各子公司等管理機構(gòu)的機關(guān)工作人員。忠于職守勤學善思管理規(guī)范精通業(yè)務(wù)顧全大局服務(wù)群眾融洽溝通勤儉節(jié)約4專業(yè)技術(shù)人員行為規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員指集團公司及所屬各子公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作中專門從事科研和技術(shù)工作的管理人員?？炭嚆@研學習創(chuàng)新團結(jié)協(xié)作遵章守紀講求實效作風扎實WWWGLZL8COM愛我華西服務(wù)基層5基層管理人員行為規(guī)范基層管理人員指集團公司及各子公司其下屬單位的管理人員?？饲诳藘€誠信為本廉潔從業(yè)關(guān)心職工愛護家人6企業(yè)工人行為規(guī)范愛崗敬業(yè)盡職盡責服從管理遵守制度團結(jié)互助文明生產(chǎn)注重安全心系家庭五、企業(yè)傳統(tǒng)（附）A、發(fā)展歷程WWWGLZL8COMB、親切關(guān)懷（此部分相關(guān)內(nèi)容見“親切關(guān)懷”文件夾，另需華西集WWWGLZL8COM團配合進行適當增減）C、華西文化（此部分相關(guān)內(nèi)容見“華西文化”文件夾，另需華西集團配合進行適當增減）D、企業(yè)榮譽中國企業(yè)500強中國建筑企業(yè)20強全球225家最大國際承包商16項工程項目獲魯班獎9項國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎264項國家和部省級科技進步獎全國五一勞動獎?wù)轮袊髽I(yè)信息化500強中國建筑行業(yè)企業(yè)信用AAA級單位創(chuàng)魯班工程特別榮譽獎全國先進建筑施工企業(yè)全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)全國建筑安全生產(chǎn)先進集體全國用戶滿意施工企業(yè)全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位AAA企業(yè)資信等級ISO9001質(zhì)量管理體系ISO14001環(huán)境管理體系WWWGLZL8COMOHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系QCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2TGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2TGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2TGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PT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