鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告一： 按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下： 一、履職工作特色和亮點 (一 )抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內(nèi)容，通過班子帶隊伍、干部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為服務型黨組織于打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的黨員干部隊伍。 1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行 ;2、加強服 務型黨組織建設。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，干部作風有了較大轉變，服務群眾意識明顯增強 ;3 加強黨員隊伍建設。規(guī)范入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發(fā)展黨員 3 名，入黨積極分子 13 名 ;4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內(nèi)部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。 (二 )抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管理和村務監(jiān)督，積極推行“ 3+5”工作 法，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續(xù)推進村干部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人干。通過雙聯(lián)結對共建，完成了崖頭等 3 個村的連戶路和部分農(nóng)戶院落硬化，共硬化道路7 公里，硬化院落 2000 平方米。通過抓好扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進”，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、新農(nóng)村建設等方面取得了長足發(fā)展。 (三 )抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、加強陣地建設。對紅崖等 5 個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了 5 個電信模式黨員遠程教育接收站點，并配套了辦公設備 和農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等群團組織，確保了村級組織活動場作用充分發(fā)揮。 2、加強黨員教育管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農(nóng)村黨員設崗定責、黨員志愿者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。 3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。 4、加強村級辦公經(jīng)費管理工作。積極落實中央“八項規(guī)定”，做好“村財鄉(xiāng)管”工作，杜絕不合理辦公經(jīng)費流出。按時發(fā)放村干部報酬和村黨組織工作經(jīng) 費。 二、存在的主要問題及原因 回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和群眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。 (一 )抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經(jīng)濟建設、輕黨建發(fā)展”的現(xiàn)象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不高，堡壘作用發(fā)揮得不好。 (二 )黨員培訓形式較單一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨干黨員、致富帶頭 人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象，由于一些黨支部發(fā)展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經(jīng)商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養(yǎng)比較缺乏。 (三 )基層黨建與新時期農(nóng)村發(fā)展不夠適應。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員大多數(shù)文化素質偏低，平時忙于自己的生產(chǎn)生活而疏于學習，對發(fā)展新時期農(nóng)村經(jīng)濟能力不強。村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足。開展載體活動經(jīng)費投入不夠，村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。 (四 )流動黨員增多，管理難度大。由于流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不 向黨組織報告，外出后不與黨組織聯(lián)系，既未轉組織關系，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監(jiān)督。 問題原因分析 :1、對黨建工作的重要性認識不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設，把基層黨的建設工作放在次要位置。 2、思想不夠開放、創(chuàng)新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養(yǎng)年輕黨員和發(fā)展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流 動黨員管理不夠規(guī)范、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。 3、我對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮(zhèn)農(nóng)民個體致富增收，看輕了集體經(jīng)濟的發(fā)展，精力多放在了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村基礎設施建設，在抓村級集體經(jīng)濟方法少、措施不得力。 三、下一步工作思路和主要措施 我將以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮(zhèn)黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合，以求真務實、苦干實干，努力推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。 (一 )進一步加強理論學習，堅定黨員 干部的理想信念。認真組織全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。 (二 )進一步加強干部隊伍建設，提高基層黨組織執(zhí)政能力。認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府 的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮(zhèn)每位黨員干部中去。通過組織聽取勞動模范講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內(nèi)容。健全完善黨員考核評議機制，以群眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務績效評價機制，切實把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化村 (社區(qū) )班子結構，增強班子整體功能。 (三 )進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和 黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續(xù)開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。 (四 )進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯(lián)系卡制度。設立外出黨員登記簿和外來黨員登記簿，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入 (出 )時 間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理 ;抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，建成全鎮(zhèn)黨員管理網(wǎng)。 以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告二： 在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及廣大黨員干部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以群眾路線教育實踐活動為 契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就 2014 年度黨建工作述職如下： 一、強化工作責任落實，形成共管機制 落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，并實行年度獎懲考核。在班子內(nèi)部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉(xiāng)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鄉(xiāng)黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員 黨建工作匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。 在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合群眾路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。 二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘 (一 )加強黨委班子建設，發(fā)揮黨委班子領導核心作用 過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨 委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質 ;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集 體領導地位。 (二 )加強村黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，只要表現(xiàn)在三個方面： 一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管 理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。 二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉(xiāng)絕大多數(shù)村都能夠發(fā)揮較好作用，但也存在極少數(shù)軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。主要表現(xiàn)為：不團結、不辦事、不公正，致使內(nèi)矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統(tǒng)一思想，消除分歧。加強對村內(nèi)黨員教育管理，著力于組織制度建設，規(guī)范和豐富黨組織生活。加強對村級集體經(jīng)濟發(fā)展的指導，充分挖掘各村特點，因地 制宜，引導他們發(fā)展苗木種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，促進了農(nóng)民增收致富。 三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉(xiāng)村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的領導小組和以班子成員為組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入戶開展走訪調(diào)查、個別座談等方式摸底調(diào)查，為選強配優(yōu)村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉(xiāng)村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經(jīng)產(chǎn)生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。 三、強化黨員隊伍建 設，培植黨員先鋒 (一 )加強黨員干部管理，轉變干部作風 一年來，我鄉(xiāng)實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 (二 )加強黨員教育培訓，做好黨員發(fā)展 建立健全了黨員教育機制，通過遠 教平臺及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠程平臺學習政治理論 小時以上。通過群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉(xiāng)政府組織的培訓。 (三 )加強黨風廉政建設，肅清黨內(nèi)風氣 年初，鄉(xiāng)黨委與各村、鄉(xiāng)直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行鄉(xiāng)干部在外用餐報告制度，來客一律在鄉(xiāng)政府食堂接待，規(guī)范公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。 四、強化主題教育活動，夯實黨建基礎 以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成 推動科學發(fā)展的強大合力。 (一 )開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。 嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉(xiāng)各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。收到班子意見和建議 52 多條，班子成員個人意見建議 8 條，督導組反饋班子問題 3 條，班子成員問題 條，班子自已查找“四風”問題 8 條，班子成員自己查找“四風”問題 33 余條 ,通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排 毒”的目的，干部作風明顯好轉。 (二 )開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。 我鄉(xiāng)把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯(lián)系群眾的“老辦法”相結合，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創(chuàng)新思路、立足服務，切實解決了“鄉(xiāng)干部不下鄉(xiāng)”的問題。堅持開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發(fā)生意外，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn) 生活困難。 五、強化黨建?？罱y(tǒng)籌，確保經(jīng)費保障 長期以來，黨建經(jīng)費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題。黨建經(jīng)費不足直接造成了基層黨組織開展工作“四難”，人員難組織，活動難開展，關系難協(xié)調(diào)，經(jīng)費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發(fā)揮作用不明顯。為此，我鄉(xiāng)把黨建經(jīng)費保障作為抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經(jīng)費使用管理制度，明確黨建經(jīng)費只能用于基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節(jié)約，嚴格經(jīng)費審批，做到?？顚Ｓ?。 六、存在的問題及今后的工作 回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也 仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡 ;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部 ;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范 ;四是村級集體經(jīng)濟薄弱，多多為空殼村 ;五是黨員管理工作還有待進一步加強。 在今后的黨建工作中我們將繼續(xù)以十八大會議精神偉指導，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織 建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為構建“五個燕廈”作出自己應有的貢獻 ! 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告三： 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了 堅實的組織保障。 一、 黨建工作基本情況 我鎮(zhèn)共有 30 個行政村， 49 個黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部 8 個，非公有制企業(yè)黨支部 5 個，農(nóng)村黨支部 36 個，共有黨員 1534名，其中農(nóng)村黨員 1268 名，企事業(yè)支部黨員 266 名，女黨員 135 名。 二、黨建工作主要做法 (一 )帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總 責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每位黨委委員聯(lián)系一個黨總支和一個非公有制企業(yè)，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是區(qū) 委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署后，又結合我鎮(zhèn)實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。 (二 )抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。 及時建立健全黨的基層組織建設，是適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，優(yōu)化組織設臵，擴大組織覆蓋的需要。今年來，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的要求，調(diào)整和完善了村級黨組織設臵擴面工作，在條件成熟的蘭山村、東卜莊村成立了黨總支，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點，下設企業(yè)發(fā)展黨支部、農(nóng)業(yè)發(fā)展黨支部和社會事務黨支部，并嚴格按照“兩推 一選”辦法配備了黨總支書記和職能支部書記，真正把“政治素質高、群眾威信高、致富帶富能力強、增加村級經(jīng)營性收入能力強”的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村干部隊伍中。其次，是實施“素質提升”工程，健全落實村黨支部隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督”機制，不斷提高基層黨組織書記和黨員干部履行崗位職責、推動科學發(fā)展的能力。再次，精心組織，嚴格程序，全面做好村“兩委”換屆選舉工作，全鎮(zhèn) 30個行政村換屆率、成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規(guī)定要求。完善村級配套組織，搞好工作移接等后續(xù)工作。積極開展村“兩委”換屆“回頭 看”和“育骨干、破難題、強基礎”活動，大力開展基層組織建設集中整治活動。對朱莊村，進行了集中整治。通過活動的開展，后進村班子得到有效整治，村班子成員之間關系融洽，凝聚力、向心力明顯增強。 與此同時，我們健全完善了各項管理和工作制度，進一步深化拓展村級“五項制度”，全面實施村級組織“四議兩公開”工作法，對土地征用、集體資產(chǎn)管理使用、財務預決算和收支、公益事業(yè)開支等村內(nèi)重大項目，嚴格依法、依規(guī)、民主決策。 (三 )強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 我們不斷加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努 力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村黨支部書記參加了區(qū)委黨校學習培訓，同時，以鎮(zhèn)黨校和村級遠程教育站點為依托，邀請區(qū)農(nóng)業(yè)局、信訪局、司法局、土地局等單位的領導和專家來我鎮(zhèn)授課，今年以來我鎮(zhèn)共組織培訓班 3 期，累計參訓人數(shù)達到 1900 余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提 高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的納新、轉正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發(fā)展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。目前，共推薦入黨積極分子112 人，發(fā)展預備黨員 45 名。嚴格黨費收繳標準， 足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。為全鎮(zhèn) 12 個流動黨員全部辦理了流動黨員活動證，并與黨員流入地黨組織建立聯(lián)系制度，隨時掌握流動黨員情況，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。 (四 )把黨建成果轉化和實施困難黨員幫扶工程相結合，促進黨員隊伍和諧建設。 為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨的溫暖和關心，讓困難黨員老有所養(yǎng)、難有所幫、針對當前全鎮(zhèn)黨員隊伍建設的現(xiàn)狀，在全鎮(zhèn)開展了以困難黨員幫扶為內(nèi)容的主題活動。一是摸清困難黨員 底子，建立幫扶檔案。經(jīng)過摸底排查為全鎮(zhèn) 41 名困難黨員建立了臺帳。二是因人因情施策，建立幫扶機制。對 4 名存在“等、靠、要、怨”等思想的困難黨員，采取正面引導，組織談心，典型激勵等行之有效的手段，幫助他們解決安于現(xiàn)狀、不思進取的陳舊思想，使他們盡快克服思想障礙，尋求新的發(fā)展機會，脫貧致富 ;對 29 名因老、殘、病、災等原因導致生活困難的黨員，重在生活救助，以幫助困難黨員解燃眉之急，使他們感受到黨的溫暖，堅定理想信念，增強信心和勇氣 ;對 8 名因缺技術、缺資金、缺信息、等原因導致的困難黨員提供免費的技術和信息服務，并協(xié)調(diào) 金融部門解決資金問題，加快脫貧步伐。三是加強部門協(xié)作，建立整體聯(lián)動機制，健全結對幫扶制度。在鎮(zhèn)職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。 (五 )實施“書記創(chuàng)新項目”，提升基層黨建水平。 為認真貫徹落實省、市委組織部會議精神，深入實踐“書記抓，抓書記”的總要求，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn) 30 個行政村開展“五星”黨支部書記評選活動。評選“五星”黨支部書記內(nèi)容為：團結星、計生星、穩(wěn)定星、環(huán)境星、民生星。符合以 上條件的可評為鎮(zhèn)“五星”黨