1、年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案_活動(dòng)方案評(píng)比活動(dòng)方案xx年初，通過調(diào)整績效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算利潤指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)1-3月的實(shí)際運(yùn)行情況，于xx年4月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營思路及近期經(jīng)營目標(biāo)；并根據(jù)市場狀況，本著實(shí)事求是的精神，于xx年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司達(dá)到了既定目標(biāo)，取得了較好的成績，為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)xx年工作的發(fā)展，特制定本評(píng)比方案。一

2、、 先進(jìn)評(píng)比范圍1、公平、公開、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。2、向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。三、 先進(jìn)評(píng)比比例（一）、基本條件1、利用業(yè)余時(shí)間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。2、全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。3、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。4、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。5、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。6、抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建

3、議，為公司降低成本，挽救公司損失。五、 先進(jìn)集體評(píng)比條件1、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為xx年元月7日xx年元月15日。2、各部向綜合科推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單及書面材料，綜合科收集整理后報(bào)公司辦公會(huì)討論裁定。3、書面材料要求具體、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵(lì)廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展?fàn)畲蠖暙I(xiàn)自己的力量。為做好20xx-20xx學(xué)年學(xué)生總結(jié)評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將

4、有關(guān)安排和要求通知如下：一、評(píng)選辦法1、8月30日9月11日，各學(xué)院醞釀“校長獎(jiǎng)?wù)隆蓖扑]人選，9月12日上報(bào)推薦材料。2、8月29日9月18日，各年級(jí)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)年總結(jié)評(píng)議，指導(dǎo)學(xué)生填寫學(xué)生行為規(guī)范綜合考評(píng)冊(cè)，并按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求，以班級(jí)為單位評(píng)選各類獎(jiǎng)項(xiàng)。3、9月19日9月21日，學(xué)院對(duì)各類先進(jìn)名單進(jìn)行公示。4、9月22日9月23日，各學(xué)院將除“校長獎(jiǎng)?wù)隆蓖獾脑u(píng)優(yōu)材料報(bào)送至學(xué)生工作處教育管理科。5、9月24日10月20日，學(xué)生工作處審核學(xué)院上報(bào)材料，對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行公示，并下發(fā)文件表彰。三、工作要求1、學(xué)生行為規(guī)范綜合考評(píng)冊(cè)與8月31日上交至班長處2、9月3日之前，女生到李瀟瀟處，男生

5、到石星宇處取表格，填寫好并上交至李瀟瀟或石星宇。做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人（以下簡稱“雙先”）的評(píng)選、表彰工作， 對(duì)于培育企業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工 的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要意義。為實(shí)現(xiàn)“雙先”評(píng)選、表彰工作的制度化、規(guī)范化， 根據(jù)我局實(shí)際，特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、評(píng)選先進(jìn)必須堅(jiān)持民主的原則，由職工群眾充分討論，反復(fù)醞釀，自下而上民主推選產(chǎn)生。要嚴(yán)格掌握條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不勉強(qiáng)湊數(shù)，防止包辦代替，弄虛作假等不良行為。2、評(píng)選必須體現(xiàn)公正、公開的原則，以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)評(píng)選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學(xué)化，使評(píng)選出的先進(jìn)為廣大職工群眾所公認(rèn)。3、評(píng)選先進(jìn)的目的在于樹立學(xué)習(xí)榜

6、樣，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，提高安全水平和經(jīng)濟(jì)效益。先進(jìn)的根本標(biāo)準(zhǔn)，必須是在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用，能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新精神，要選樹那些立志改革、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型。4、“雙先”評(píng)選、表彰工作一年一次。三、評(píng)選條件1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。2、堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。3、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。4、在推動(dòng)改革，改善管理，挖潛革新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活方面成績優(yōu)異。5、未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的一類障礙及以上事故。6、未發(fā)生人身輕傷事故。（二）先進(jìn)個(gè)人條件1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項(xiàng)