1、2014年工廠黨建工作計劃2014年全廠黨的工作總體思路是：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以持續(xù)提升企業(yè)軟實力為主線，大力提高黨政同心的合力、持續(xù)發(fā)展的動力、管理提升的能力、工作創(chuàng)新的活力、企業(yè)文化的魅力，實行黨的工作目標管理量化考核，全面提升基層黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為實現(xiàn) xxxx建設(shè)貢獻力量。重點做好以下工作：（一）進一步加強思想政治建設(shè)，廣泛凝聚智慧力量強化宣傳思想工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好十八屆三中全會精神作為首要政治任務(wù)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)宣講活動，使十八屆三中全會精神進班站、進崗位，進家庭。加強先進典型的選樹宣傳工作，組織&q

2、uot;感動興采"典型人物評選活動，選樹一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進集體和個人典型。要堅持解決思想問題和實際問題相結(jié)合原則，做好深入細致的思想政治工作。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育員工理性平和、開放包容的陽光心態(tài)。深化主題教育活動。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，教育引導(dǎo)廣大干部員工充分認清發(fā)展的新形勢和肩負的新責(zé)任，牢固樹立統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的觀念，以大局利益為重，正確處理局部和全局、個人和集體的關(guān)系；牢固樹立直面憂患、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，層層傳遞和承擔(dān)壓力；牢固樹立改革創(chuàng)新、銳意進取的觀念，理解和支持改革，為推動改革發(fā)展獻計出力；牢固樹立空談?wù)`事、實干興企的觀念，把上級的決策部署認真貫徹落

3、實到本單位、本崗位。（二）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。深化"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升工程實施方案，力爭將干部日常管理監(jiān)督檢查、科級干部業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核等多種措施有效整合，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有效性、嚴肅性。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想和能力建設(shè)，加強黨性鍛煉和實踐鍛煉，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。要深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，把改進作風(fēng)作為黨的建設(shè)重中之重。要以高度的政治自覺貫徹落實中央"八項規(guī)定"和集團公司"

4、;20項要求"，認真查找作風(fēng)方面存在的突出問題，建立健全加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的工作機制，要把高效的執(zhí)行力作為改進作風(fēng)的標準，著力改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)和調(diào)查研究、聯(lián)系群眾的方式方法。兩級機關(guān)要率先垂范轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精簡會議文件，落實服務(wù)承諾制等制度，努力提高服務(wù)效率，全面提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)新風(fēng)尚。推進干部人事制度改革。堅持黨管干部原則，以業(yè)績論英雄，為發(fā)展配干部。嚴格限制新增以工代干情況，對之前任用的以工代干人員，采取公開競聘、上崗考試、末位淘汰等辦法進行不斷優(yōu)化。適時舉辦廠內(nèi)人才交流會，盤活干部資源。加大崗位交流力度，對在同一崗位工作時間較長的科級干部進行調(diào)整，對任期屆滿的站隊級黨政

5、正職進行公開競聘。加快儲備綜合素質(zhì)強的后備干部隊伍，鼓勵年輕干部到基層鍛煉成長，在創(chuàng)新實踐中增長才干。（三）進一步加強基層黨建工作，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用抓好基層黨組織建設(shè)。認真落實黨建工作責(zé)任制和黨委書記約談制度，深化"六個一"黨支部創(chuàng)建。選優(yōu)配強黨支部書記，推行支部書記公開競聘，堅持持證上崗制度，不斷提高黨支部書記綜合素質(zhì)。健全多樣化的黨員培訓(xùn)機制，發(fā)揮黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)活動陣地作用，組織廣大黨員學(xué)習(xí)和遵守新黨章，始終保持黨員隊伍的生機活力。深入推進"活力黨建"工程。根據(jù)廠黨委黨建工作總體要求，大力推進"活力黨建"，開展"

6、;五化五提升"活動，努力做到黨建工作目標化，提升融入活力；黨建工作品牌化，提升形象活力；黨建工作制度化，提升機制活力；黨建工作信息化，提升陣地活力；黨建工作流程化，提升運行活力。重點圍繞中心工作，精心組織黨員攻關(guān)啃硬，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的各種突出問題和矛盾，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。（四）進一步推進反腐倡廉建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正環(huán)境強化腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)。嚴明政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律，確保重大決策部署貫徹落實。完善懲防腐敗體系，探索"制度+科技"防止腐敗工作模式。要深化監(jiān)督監(jiān)察，強化重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，組織開展

7、專項效能監(jiān)察，嚴肅查辦違紀違法案件。強化黨員干部廉潔從業(yè)教育。扎實開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，培育廉潔價值理念。以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律"六個三"為主要內(nèi)容，持續(xù)強化警示教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，筑牢拒腐防變的思想防線。（五）進一步深化軟實力建設(shè)，著力提升企業(yè)核心競爭力以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，加強學(xué)習(xí)力建設(shè)。分層次、分階段、分步驟地加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，探索建立"知識學(xué)起來、素質(zhì)提起來、腦筋動起來、實踐用起來、效果立起來"的學(xué)習(xí)模式，形成"學(xué)習(xí)型"的良性循環(huán)。加強頂層推動，以&qu

8、ot;四個三"（堅持干部每季讀一本書、寫一篇心得、交流一次體會三個一學(xué)習(xí)；打造專家講堂、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、流動課堂三個課堂；做好開論壇問策、走出去問經(jīng)、下基層問計三問工作；開展培訓(xùn)提素質(zhì)、讀書長知識、考核評優(yōu)秀三項活動）為活動載體，通過靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)熱情，營造處處是學(xué)習(xí)之所、時時是學(xué)習(xí)之機的良好氛圍。以完善企業(yè)文化框架體系為突破，加強凝聚力建設(shè)。堅持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合的原則，總結(jié)40年來幾代興采人為油奉獻的文化積淀和文化創(chuàng)造，全面整合完善以"知行統(tǒng)一、說到做到、勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越"為核心價值觀的&

9、quot;知行統(tǒng)一"文化，立足新起點，選擇新載體，培育新文化，形成一個以"從業(yè)、道德、人本、安全、廉潔、學(xué)習(xí)、服務(wù)、品牌、爭優(yōu)、和諧"等10個子文化為主要內(nèi)容，與企業(yè)核心價值觀相統(tǒng)一，與提升企業(yè)軟實力相配套的優(yōu)秀子文化體系。加大投入，形成以興采企業(yè)文化園為重點的文化品牌。加強分類指導(dǎo)，結(jié)合"五項實踐"推進，完善區(qū)站特色文化內(nèi)涵，促進文化理念落地生根。（六）進一步鞏固和諧穩(wěn)定局面，努力建設(shè)幸福興采要嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，抓好全國"兩會"等敏感時段的穩(wěn)定工作，深入開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險評估，堅決杜絕越級上訪事件發(fā)生。礦區(qū)社會管理綜合治理工作要延伸到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，加大技術(shù)和資金投入，不斷增強各要害部位的動態(tài)防控能力。加強與地方政府、公安機關(guān)的聯(lián)系，營造油地、警企聯(lián)動的大格局。各級黨組織要加強對工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他