1、學(xué)校后勤人員考核方案(討論稿)2009年04月18日 23:29:14 來源:湖南省安化縣田莊中心學(xué)?！咀煮w：大 中 小】 學(xué)校后勤人員考核方案（討論稿）為了加強(qiáng)后勤工作規(guī)范化、科學(xué)化管理,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)意識(shí),創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù).第一條：考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、師生公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則,考核對(duì)象為全體后勤人員.第二條:每學(xué)期初評(píng)一次。每學(xué)年考核一次.第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面分等考核.思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度

2、、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個(gè)方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表,有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明,熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟(jì)私，工作踏實(shí),能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語,不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾,對(duì)人寬容，樂于助人，誠(chéng)實(shí)守信,胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作,勇于承擔(dān)責(zé)任,干一行愛一行精一行,獨(dú)擋一面，工作效率高.熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動(dòng)有條不紊,積極改進(jìn)工作作風(fēng)，具有進(jìn)取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀

3、,提高服務(wù)質(zhì)量，工作有計(jì)劃，對(duì)本職工作的開展,完成有一定的超前意識(shí)，在第一時(shí)間解決問題，能堅(jiān)持原則,按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己，無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律,具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退,堅(jiān)守工作崗位,積極參加各類集體活動(dòng)，大小會(huì)議不無故缺席、遲到、早退?？?jī)：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益,具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等.1、本學(xué)期工作中有重大事故2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、學(xué)期病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格1、由于失職、

4、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失;     2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰;    3、全年累計(jì)曠工天以上；第五條：考核的基本程序1、同行測(cè)評(píng)，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會(huì)議,全體后勤人員以無記名方式填寫測(cè)評(píng)表。2、相關(guān)人員測(cè)評(píng)，由相關(guān)各處室代表組成.3、考核小組測(cè)評(píng)，由考核小組對(duì)后勤工作人員填寫測(cè)評(píng)表。4、綜合評(píng)價(jià),測(cè)評(píng)中同行評(píng)價(jià)占總分的30，相關(guān)人員測(cè)評(píng)分占30，考核小組評(píng)價(jià)占40，評(píng)定最后綜合得分=同行測(cè)評(píng)個(gè)人平均得分×30+考核小組測(cè)評(píng)人均分×40+相關(guān)人員的人均分×30

5、。5、考核總分為100分。綜合得分90100分為優(yōu)秀等，7089分為合格等,6069分為基本合格等,59分以下為不合格等.6、考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后,通知給被考核者。被考核人如對(duì)考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí),在15天內(nèi)做出維持或改變?cè)却蔚臎Q定，并以書面通知的形式通知其本人。測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù).第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過后執(zhí)行第七條：本實(shí)施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。  田莊中心學(xué)校后勤人員考核細(xì)則評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)

6、準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分A。1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策 2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作 3、為人師表，有敬業(yè)精神 4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研 B.達(dá)到A等中三項(xiàng)要求3C。達(dá)到A等中二項(xiàng)要求2D。達(dá)不到C等條件1工作態(tài)度4分A。1、熱愛本職工作 2、服從安排,隨叫隨到 3、積極參加集體的勞動(dòng) 4、秉公辦事，不假公濟(jì)私4師生調(diào)研 B。達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C。達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D。達(dá)不到C等要求1道德素養(yǎng)4分A。1、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生 2、對(duì)人寬容，樂于助人 3、誠(chéng)實(shí)守信，胸襟坦蕩 4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4師生調(diào)研 B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求

7、3C。達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等要求1出勤14分上下班10分A。學(xué)期全勤10校長(zhǎng)室與處室 B。學(xué)期缺勤：病假不超過3天,或事假不超過2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工1天8C.學(xué)期缺勤:病假不超過5天,或事假不超過3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工2天6D。達(dá)不到C等要求4會(huì) 議4分A。會(huì)議全勤4校長(zhǎng)室 B。會(huì)議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不超過5次或無故缺席1次3C.會(huì)議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不超過8次或無故缺席2次2D。達(dá)不到C等要求1 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分工 作 能 力&

8、#160;及 工 作 情 況崗   位   工   作30A。1、工作主動(dòng)、積極思考，工作中有創(chuàng)新,本職工作搞得有聲有色.2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量,受到師生好評(píng)。3、履行崗位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作,確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好，熱愛本職工作,工作有條不紊,。5、工作有計(jì)劃，對(duì)本職工作的開展,完成有一定的超前意識(shí)。6、服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問題。7、堅(jiān)持原則,按章辦事，敢抓敢管。8、嚴(yán)于律己,無失職現(xiàn)象。

9、9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理,做好記錄并匯報(bào)。10、做好資料整理記載。301、查看部門記載2、師生調(diào)研后勤處 B。1、能按時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守崗位，效率較高。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù).3、工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。4、工作中能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢于提出不同意見。5、能服從安排,及時(shí)到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查,并做好記錄。26C。能達(dá)到B等6項(xiàng)要求22D。不能達(dá)到C等要求18其他工作20A。1、服從安排，自始至終參與。2、勞動(dòng)中積極主動(dòng)肯吃苦.3、工作積極向上,要求高，質(zhì)量好。4、能團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互補(bǔ)臺(tái).5、積極

10、參與,無推諉現(xiàn)象。20查部門記載后勤處 B。能達(dá)到A等中4項(xiàng)要求15C。能達(dá)到A等中3項(xiàng)要求10D。不能達(dá)到C等要求8  評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分實(shí)   績(jī)24A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績(jī)突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合默契，綜合工作完成較好。3、工作有計(jì)劃，有總結(jié)，無失誤。24查看部門記載 B.1、能履行崗位職責(zé)，成績(jī)較好.2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動(dòng)。20 C.1、尚能履行崗位職責(zé)，成績(jī)一般.2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被動(dòng)，能堅(jiān)守崗位。16 D。

11、1、不能履行崗位職責(zé),工作有應(yīng)付現(xiàn)象。2、工作態(tài)度一般,效率低有時(shí)影響學(xué)校工作，師生意見較大.3、工作無計(jì)劃,失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。12  注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核小組確定加110分.學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類20110113 12:08：53閱讀135評(píng)論0  字號(hào):大中小 訂閱 一、 指導(dǎo)思想    以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性,更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。  二、 考核方法：對(duì)照后勤人員崗

12、位職責(zé)給自己打分,等級(jí)分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級(jí)；打分在80分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。三、考核內(nèi)容:1。工作態(tài)度方面：（20分）熱愛教育事業(yè),積極參加政治學(xué)習(xí),了解時(shí)事政治,遵守會(huì)議制度,上進(jìn)心強(qiáng),關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局.（）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2分；（）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議,認(rèn)真做好筆記.不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣1-2分；（

13、)愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作.對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作(包括一些額外的工作)都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣15分;（）與同事、家長(zhǎng)相處和諧,態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意,同事、家長(zhǎng)有比較大的意見的將扣25分；(） 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分;() 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。2、 服務(wù)意識(shí)方面:（20分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明,服務(wù)育人，為人師表.（）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師

14、生服務(wù).面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分；（2)電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修.違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對(duì)食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對(duì)食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分；3、業(yè)務(wù)技能方面：（20分)能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì).(倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任,并照價(jià)賠償.未盡到職責(zé)扣3分；（2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗,統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分;（3）

15、衛(wèi)生保健老師對(duì)醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉,細(xì)心詢問病情，對(duì)癥下藥,并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥,堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣5-10分；（4)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名,經(jīng)校長(zhǎng)審批方可報(bào)銷.財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù),并 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然;對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄

16、,有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6)圖書管理人員必須對(duì)借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作.未盡到職責(zé)者扣3分；（7）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度,對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān),沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分；4、 履行職責(zé)方面。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守,具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精,出色地完成自己的本職工作。（）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具,沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；(2)后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，工作時(shí)間不吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分;（3）食堂

17、工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分;（4)飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生.經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃,留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶,在食堂內(nèi)煮食任何食品,違者一次扣3-5分，組長(zhǎng)加倍；(6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開飯,在規(guī)定的開飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員3-5分；5、考勤方面：(20分)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假.(）規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力.；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的

18、視情況扣24分。()請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn),未履行請(qǐng)假手續(xù),以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作）,不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情 ,違反一次扣5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個(gè)臺(tái)階.為了將后勤工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對(duì)照自評(píng)考核.后勤人員績(jī)效考核辦法發(fā)布日期： 2010-1227 08：46：06   后勤人員績(jī)效考核辦法(討論稿）第一條  后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能

19、。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 第二條  考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。第三條   每學(xué)年考核一次。考核時(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條  學(xué)校成立“后勤績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組"，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。第五條   考核內(nèi)容(一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

20、廉潔奉公，安全意識(shí)強(qiáng)。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì).掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證,熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作,有臨機(jī)處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,工作細(xì)致踏實(shí)，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高.績(jī)：主要考核后勤服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù),讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī),及學(xué)校的財(cái)務(wù)

21、管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。（二)加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加13分。   (三）減分1、曠工1天減1分,減分不超過15分。2、事假1天減0.2分，減分不超過10分.3、病假1天減0。1分,減分不超過5分。4、未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的任務(wù)，根據(jù)負(fù)責(zé)人提供的記錄和建議,1次減1至2分。（四）不參加考評(píng)情況有以下情形,經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究通過，不參加考評(píng).1、嚴(yán)重違反廉政建設(shè)問題的；    2、所轄范圍教職工違反師德規(guī)范,嚴(yán)重造成不良影響的;    3、部門內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)

22、,對(duì)工作造成嚴(yán)重嚴(yán)重影響的;    4、所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的；5、對(duì)學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力,造成嚴(yán)重影響的;6、缺勤超過兩個(gè)月的人員.第六條    考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派,廉潔自律；任勞任怨,身心健康,安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高;在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作.稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,工作細(xì)致

23、、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派,廉潔自律；任勞任怨,身心健康，安全意識(shí)強(qiáng),辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。基本稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想,熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,工作細(xì)致、踏實(shí),辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨,身心健康,安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。不稱職:無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求,責(zé)任心不強(qiáng),與職工不團(tuán)結(jié)，工作推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴(yán)重失誤.第七條考核的基本程序（一）自我評(píng)價(jià).被

24、考核者于教職工測(cè)評(píng)前填寫好后勤人員工作考核表交考核小組.（二）全體教師民意測(cè)評(píng)。由全校教師按照后勤人員民意測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為各處室負(fù)責(zé)人打分的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),并分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。(三）各處室測(cè)評(píng).各處室負(fù)責(zé)人依據(jù)民意測(cè)評(píng)及個(gè)人具體工作表現(xiàn),分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職"四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，考核評(píng)價(jià)分值分別在85以上、7585、6575、65以下四個(gè)檔次中進(jìn)行具體打分。（四）后勤考核組測(cè)評(píng)。召開考核組成員會(huì)議，按照漳州二中后勤人員工作考核表進(jìn)行測(cè)評(píng)。學(xué)校績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次,確定分?jǐn)?shù)。并視個(gè)人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。（五）

25、評(píng)分的計(jì)算辦法后勤人員自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。處室測(cè)評(píng)分按處室測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算。學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分按學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的50計(jì)算。加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定?？己丝偡趾笄谌藛T自評(píng)分處室測(cè)評(píng)分學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分加分減分。(六)公布考核結(jié)果.（七)結(jié)果處理。如對(duì)考核結(jié)果有異議,可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。(八)材料歸檔。第八條本實(shí)施意見由學(xué)校績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋.第九條  本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過后執(zhí)行。后勤人員工作考核表考核內(nèi)容考核點(diǎn)自評(píng)互評(píng)總評(píng)德（10分）政治素質(zhì)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制

26、度并貫徹執(zhí)行2分   服務(wù)意識(shí)樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),安全意識(shí)強(qiáng).3分   職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3分   團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己,講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分   能（30分)政策水平工作中能正確貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)章、制度5分   專業(yè)水平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí),能利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修5分  &#

27、160;熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中5分分   工作能力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分   具有較高的分析問題、解決問題的能力5分   具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力5分   勤（20分）考勤情況達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率5分（出勤率低,或經(jīng)常遲到早退，或上班時(shí)間不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自外出，或請(qǐng)假后不按時(shí)返回的，視情況減1-3分)   主動(dòng)性主動(dòng)作好本職及相關(guān)工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實(shí)干精神，任

28、勞任怨5分   責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用,勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時(shí)糾正（對(duì)經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人,或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）5分   工作態(tài)度全心全意為師生服務(wù)，熱情接待,耐心解答，態(tài)度和藹,細(xì)致周全，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道分5分   績(jī)（30分）工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分   認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)4分   照章辦事，能妥善解決遇到的實(shí)際問題3分   工作中

29、有創(chuàng)新，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有幫助3分   對(duì)本職工作不斷改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分   工作時(shí)效完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分   滿意度服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度(很好10分、較好8分、一般6分、較差5分以下）   廉（10分)廉潔自律工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。10分   總得分100分    

30、0;校園頻道 校園頻道首頁學(xué)校概況特色教育|環(huán)保網(wǎng)站|校長(zhǎng)辦公室主頁教務(wù)處主頁學(xué)生處主頁團(tuán)委主頁|總務(wù)處主頁學(xué)生天地黨建創(chuàng)建工作您現(xiàn)在的位置： 啟東市匯龍中學(xué) >> 校園頻道 > 總務(wù)處主頁 > 后勤短訊  正文  總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案作者：awen    信息來源：本站原創(chuàng)    點(diǎn)擊數(shù):617    更新時(shí)間:201092

31、啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(2010試行稿）總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實(shí)施對(duì)后勤總務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控，為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。特制定本方案:一、總務(wù)處職責(zé)范圍1.組織全組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的方針、政策、法令,不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立為教學(xué)、師生員工服務(wù)第一的思想。2.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅(jiān)持食堂工作人員健康檢查制度,辦好伙食，熱情為師生員工服務(wù)。3。負(fù)責(zé)學(xué)校校舍房產(chǎn)的管理、

32、調(diào)配，使用和維修。4.負(fù)責(zé)學(xué)校物料購(gòu)置,供應(yīng)和倉(cāng)庫(kù)管理工作.5.確保學(xué)校水、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。6.負(fù)責(zé)學(xué)校公共財(cái)物保管、調(diào)配使用，添置和維修。7。負(fù)責(zé)學(xué)校綠化和校園日常清潔衛(wèi)生的管理。8。負(fù)責(zé)學(xué)校各類活動(dòng)、考試、會(huì)議后勤保障工作.9.制定本部門工作檢查和考核辦法，對(duì)本部門員工進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核.10.配合其它處室完成學(xué)校工作.二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè):辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購(gòu)、生管組.（一)總務(wù)主任崗位職責(zé)(10分）主任：陸曙斌1.總務(wù)主任在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作.組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)

33、行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法令、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決議、決定。（2分）2。認(rèn)真貫徹以教學(xué)為中心，樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人"中起模范帶頭作用.(1分）3。主持召開處室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性，使各部門動(dòng)作井然有序，并做到：清正廉潔，公私分明。(1分)4.負(fù)責(zé)制定和提出學(xué)年、學(xué)期、月度的工作計(jì)劃，力求各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,搞好總結(jié)、考核工作，定期向主管校長(zhǎng)匯報(bào)工作，善于提出合理化建議。(1分）5。深入教學(xué)第一線，主動(dòng)與各處室溝通,聽取對(duì)總務(wù)工作的意見與要求,隨時(shí)滿足教學(xué)所需，圍繞教學(xué)中

34、心,為教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).（1分）6.認(rèn)真貫徹各項(xiàng)管理制度，使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定。(1分）7。堅(jiān)持勤儉力學(xué),增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)對(duì)固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造冊(cè),定期清產(chǎn)核資.（1分)8。關(guān)心師生生活，幫助師生解決工作和生活中的實(shí)際困難。（1分）9。積極參加總務(wù)處與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。(1分)（二)副主任崗位職責(zé)（10分）副主任:陳必偉1。在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。（2分)2。做好分管工作，督促落實(shí)職責(zé)范圍工作的實(shí)施.（2分）3。經(jīng)常深入教學(xué)、生活第一線了

35、解情況,征求各部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行.（2分）4。通過處領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請(qǐng)求、匯報(bào),下達(dá)上級(jí)指示，規(guī)定通知。(1分）5。協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),安排好后勤處會(huì)議召開，提出需要研究的問題,做好會(huì)議記錄.(1分）6。臨時(shí)用工的招聘和績(jī)效考核、工資管理.（1分）7.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（1分)(三）財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)（10分)副主任:袁劍飛1。具體指導(dǎo)學(xué)校的財(cái)務(wù),基建等方面的業(yè)務(wù)工作.對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查,指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,把專業(yè)核算與群眾核算結(jié)合起來,改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作(2分）.2。參與制定學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

36、制度，并貫徹執(zhí)行.制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹開源節(jié)流的原則,有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。(2分)3。組織編制學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算，并督促執(zhí)行.(2分)4.開展經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益.（1分）要按月,按學(xué)期，按年度對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的建議和措施,挖掘增收節(jié)支的潛力。（1分）5.審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同。(1分）對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議,要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。6。負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)

37、資料，要定期或不定期地向校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定,對(duì)報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行認(rèn)真審查,保證真實(shí)可靠。(1分）（四）出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（10分)成員:施建新（組長(zhǎng)）、盛星星1。辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（3分）要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,結(jié)合學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)一切回籠業(yè)務(wù)的原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)審核無誤的原始憑證，對(duì)進(jìn)行登記。對(duì)違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對(duì)內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補(bǔ)辦，如偽造、涂改企圖虛報(bào)、冒領(lǐng)的憑證應(yīng)拒絕辦理，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。2.登記庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，根據(jù)已

38、辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫(kù)存現(xiàn)金和銀行結(jié)帳,并結(jié)出余額,不準(zhǔn)將銀行帳戶出租,出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（2分）3。妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金.（1分）4。及時(shí)記好臺(tái)帳，使行政帳余額和臺(tái)帳余額相符。（1分)5.對(duì)學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定,正確編制工資報(bào)表（2分）.6。完成每學(xué)期初各年級(jí)學(xué)生代辦費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)繳納工作和學(xué)期末代辦費(fèi)結(jié)算工作.（1分）(五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長(zhǎng)）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平1。每周一提前半小時(shí)上班,7：20準(zhǔn)時(shí)上班，總務(wù)處派一人對(duì)上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，并落實(shí)新的工作計(jì)劃。(1分)2。

39、周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺(tái)帳,凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長(zhǎng)落實(shí)好相關(guān)維修人員，其中對(duì)不能維修項(xiàng)目及時(shí)上報(bào)總務(wù)處。(1分）3. 組內(nèi)成員對(duì)每天安排維修項(xiàng)目，必須及時(shí)落實(shí).（2分）4.組內(nèi)成員定期檢查全校水、電、輸送線路,做到用電安全、節(jié)約用水。（1分)5。團(tuán)結(jié)協(xié)助，有分有合，及時(shí)做好損壞門、窗鎖必須的維修。（1分)6。會(huì)同有關(guān)人員定期對(duì)消防系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修，并及時(shí)做好臺(tái)帳。(1分）7。在維修工作中，貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（1分）8。在學(xué)校中的活動(dòng)中，對(duì)安排的工作要做到不計(jì)時(shí)間,不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量完成。(1分）9.完成臨時(shí)交給的突擊任務(wù)。(

40、1分)（六)大樓保潔員職責(zé)（10分)成員:俞莉（A樓) 施水蘭（B樓） 黃菊（C樓）1。每天完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃、保潔.(4分）要求:（1)每天上下各打掃一次； （2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻璃無污跡； （3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng); （4)廁所無垢無臭、無積水;洗手盆、拖把池光潔無污跡；2。上午三、四節(jié)課組織好值勤班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（4分）3。所管區(qū)域維修應(yīng)第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2分)大樓保潔員為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績(jī)效工資考核內(nèi).(七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康(組長(zhǎng)）、張賽花1。每周一上午提前半小時(shí)上班，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生

41、工作搞好。(3分)2。平日工作要求：（6分）（1）每天上下行各打掃一次；（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（3）定期清理平時(shí)無潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作.3。上午三、四節(jié)課組織好值勤，班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（1分）張賽花為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績(jī)效工資考核內(nèi)。(八)醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)(10分)成員:張瑾琳(組長(zhǎng)）、周艷秋、周燕池1。每天做到學(xué)生在校,醫(yī)務(wù)室有人值班,嚴(yán)格遵守夜值班制度.（3分）2。每年集中時(shí)間安排好學(xué)生的常規(guī)體檢工作，并管理好學(xué)生體檢卡。(2分）3。對(duì)學(xué)生皮肉輕微傷及時(shí)處理,如發(fā)現(xiàn)傷情

42、較重應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院就診，并及時(shí)聯(lián)系班主任、家長(zhǎng)，對(duì)突發(fā)事件和群體性事件要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（2分）4。對(duì)學(xué)校大型中心活動(dòng)積極配合。（2分)5。每學(xué)期定期組織開展衛(wèi)生講座。（1分）(九）宿舍管理員職責(zé)(10分）成員：張振輝（組長(zhǎng)）、施和琴1。開學(xué)時(shí)安排好宿舍學(xué)生住宿,分發(fā)新生的床上用品.（1分)2。建立宿舍組織，選好室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。（1分）3。定期召開寄宿舍會(huì)議,教育學(xué)生遵守宿舍管理制度。（1分）4。協(xié)助學(xué)生處檢查宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。(1分）5.及時(shí)開、關(guān)學(xué)生宿舍,不讓外人在學(xué)生宿舍留宿,外來人員一律登記備案.（1分）6。經(jīng)常向班主任和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)反映寄宿生思想，生活、

43、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合,共同把工作做好.（2分）7。定期檢查宿舍設(shè)施，及時(shí)需維修項(xiàng)目第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2分）8.定期組織好寄宿生進(jìn)行大掃除，并做好考核評(píng)比工作（1分)。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（十)伙食會(huì)計(jì)職責(zé)（10分）成員:解紅華（組長(zhǎng))、施東衛(wèi)1。負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時(shí)做好月報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)伙食財(cái)務(wù)情況。(2分）2。按照會(huì)計(jì)要求，設(shè)立財(cái)薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（3分）3.輪流負(fù)責(zé)學(xué)生充卡.（2分）4.按時(shí)記帳，每月公布伙食盈虧結(jié)果.（1分）5。參與菜價(jià)成本核算,核價(jià)，對(duì)進(jìn)行偏高偏低都有權(quán)干預(yù).（1分）6。

44、對(duì)各種票證都要妥善保管，過夜要存入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)格控制庫(kù)存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生.（1分)(十一）行政倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)（10分）成員：顧紅亞1。負(fù)責(zé)學(xué)校后勤倉(cāng)庫(kù)的管理工作，做好物品的保管和發(fā)放。（3分)2.物品進(jìn)倉(cāng)庫(kù)必須驗(yàn)收并建帳立卡。(2分）3。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品擺放整齊有序。(1分）4.負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)用品，生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分)5。負(fù)責(zé)保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記,手續(xù)要完整，警防被盜和丟失,若工作失職,追究賠償責(zé)任.（1分）6。每月盤點(diǎn)一次，及時(shí)向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫(kù)存信息。（1分）7。完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作活動(dòng)。（1分）（十二）伙食班長(zhǎng)職責(zé)(10分）成員:施正豐1。

45、負(fù)責(zé)食堂各種食品、原料及其它物品的采購(gòu)工作.(2分)2。全面主持食堂工作，對(duì)食堂工作人員嚴(yán)格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營(yíng)養(yǎng)。(3分)3。掌握采購(gòu)范圍內(nèi)物品的鑒別知識(shí)。(1分）4.調(diào)查掌握市場(chǎng)信息，采購(gòu)食品，原材料要計(jì)劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（1分）5.采購(gòu)時(shí)，向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量.向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明.（1分)6。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹食品衛(wèi)生法,嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作,確保就餐師生安全,嚴(yán)防食物中毒。（1分）7.制定食堂區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任制,確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔.（1分)(十三）、采購(gòu)人員崗位職責(zé)（10分)成員：陳建新（行政采購(gòu)兼伙食采購(gòu))1。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法令、法規(guī)及學(xué)校

46、規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉原則，不謀私利，在采購(gòu)中做到精打細(xì)算、不收取回扣費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取回扣，除調(diào)離崗位外，嚴(yán)重作開除處理.(2分)2。根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)所需各物資的采購(gòu)。購(gòu)買時(shí)按規(guī)定憑采購(gòu)單購(gòu)買，并附有部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見。（2分)3。在執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃時(shí)先與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系,根據(jù)庫(kù)存確定購(gòu)入量，避免物資積壓，堅(jiān)持勤跑多問，選購(gòu)價(jià)廉實(shí)用,質(zhì)好的商品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假冒或變質(zhì)現(xiàn)象,立即退貨，領(lǐng)回貨款。（2分）4。努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途.采購(gòu)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持輕重緩急原則，保證生活、教學(xué)需要.（1分)5。購(gòu)回物品,應(yīng)及時(shí)進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收。（1分)6.妥善保管一切發(fā)票，發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、部門

47、負(fù)責(zé)人簽名。（1分)7。經(jīng)審核、驗(yàn)收的各類發(fā)票應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù);凡預(yù)借款按財(cái)務(wù)科規(guī)定及時(shí)結(jié)帳.(1分)(十四）、食堂進(jìn)貨驗(yàn)收人員崗位職責(zé)（10分）成員：周正菊1。根據(jù)食堂采購(gòu)進(jìn)貨時(shí)間及時(shí)到崗.（2分）2。認(rèn)真檢查每批進(jìn)貨質(zhì)量及價(jià)格，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)，并做好每批進(jìn)貨的索票索證工作。(4分）3。認(rèn)真規(guī)范做好食堂各種臺(tái)帳。(2分）4。做好總務(wù)處各種材料下發(fā)及通知轉(zhuǎn)達(dá)工作。(1分)5。做好其它布置的工作。(1分)以上為后勤各崗位考核細(xì)則，總務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行?？己说鹊跒?一等獎(jiǎng)9-10分，二等獎(jiǎng)78分，三等獎(jiǎng)6分.6分以下為考核不合格.具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校方案為準(zhǔn)。以上后勤處各級(jí)工作人員嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表,做到不遲到、早退，如確有特殊情況，半天向總務(wù)處請(qǐng)假，一天及一天以上者向考核校長(zhǎng)請(qǐng)假，節(jié)假日工作以總務(wù)處工作安排表為準(zhǔn).郫縣團(tuán)結(jié)學(xué)校關(guān)于后勤臨時(shí)工作人員考核細(xì)則的公示   20091127  &#