1、某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期某自動化設備制造廠高管崗位說明書某自動化設備制造廠高管崗位說明書目錄目錄總經(jīng)理 崗位說明書.2常務副總經(jīng)理 崗位說明書.3財務副總經(jīng)理 崗位說明書.4總工程師 崗位說明書.5行政副總經(jīng)理 崗位說明書.6總經(jīng)理助理 崗位說明書.7某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期 總經(jīng)理總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG01崗位名稱總經(jīng)理總經(jīng)理所屬部門公司高管層直接上級董事長直接下級副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理主要協(xié)作崗位董事會工作概要工作概要主持公司全面工作，制訂并組織實施公司中長期戰(zhàn)略

2、、年度經(jīng)營計劃、預算計劃，監(jiān)控和管理日常經(jīng)營運作活動中的關鍵工作環(huán)節(jié)等。工作內容工作內容1.全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作2.參加董事會會議，組織實施董事會決議；3. 根據(jù)董事會決議制訂并根據(jù)市場、環(huán)境等變化及時調整公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。4. 組織制訂并實施公司的年度經(jīng)營計劃、預算計劃和投資方案。5.制訂公司內部管理機構設置方案；6.組織制定、批準并監(jiān)督實施公司基本的管理規(guī)章制度；7.提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人及其他高級管理人員；8.批準聘任或者解聘部門負責人及公司各類特殊人才；9.負責資金籌措、監(jiān)控資金的使用。10.預測和控制公司經(jīng)營風險，控制公司的各項成本費用。11.負責

3、定期向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況。12. 負責各高管副職人員的工作協(xié)調，對下屬工作糾紛進行最終仲裁13. 決策各項制度規(guī)定應由總經(jīng)理決策的事項，為下屬決策不了的重大事項提供最終決策。14. 負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的培訓、績效考核和獎懲工作。15. 審批各項制度規(guī)定由總經(jīng)理審批的事項。16. 公司章程和董事會授予的其他工作事項。工作權限工作權限1、 公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的最高決策權和仲裁權。2、 財務活動的最終簽字批準權；3、 部門負責人及各類特殊人才的考核權、任免權和批準權。4、 高層副職的考核權、任免建議權、獎懲建議權。5、 公司各類資源（人、財、物、事務工作）的

4、特別調配權。任職資格任職資格最低學歷要求本科以上最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化知識技能1、 較強的領導能力、管理能力、溝通、協(xié)調能力、組織、控制能力、創(chuàng)新能力和開拓能力。2、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務知識和法律知識。3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程。4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期工作經(jīng)驗5 年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期 常務副總經(jīng)理常務副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG02崗位名稱常務副總經(jīng)理常

5、務副總經(jīng)理所屬部門公司高管層直接上級總經(jīng)理直接下級市場部、業(yè)務部、生產(chǎn)部、技術質量部部門經(jīng)理/副經(jīng)理主要協(xié)作崗位行政副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理工作概要工作概要協(xié)助總經(jīng)理主管市場、業(yè)務、生產(chǎn)、技術、質量及售后服務等工作。工作內容工作內容主要職責1、 主管公司市場工作，組織制定市場營銷策略和公司年、月度營銷計劃，制訂市場調研計劃和目標，組織做好市場活動的策劃和實施工作，有計劃地開拓鋼鐵之外的其它行業(yè)，擴大公司品牌的影響力和知名度；2、 主管公司業(yè)務工作，組織制訂并審批業(yè)務計劃，努力提高產(chǎn)品市場占有率。抓好訂單、銷售回款及辦事處的管理工作，嚴格控制業(yè)務費用，保證及時交貨和銷售回款。

6、3、 主管公司產(chǎn)品生產(chǎn)，審批生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度、制造質量，協(xié)調生產(chǎn)資源，保證正常生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。4、 主管公司技術、質量工作。協(xié)調處理生產(chǎn)工藝、技術方面問題，做好成套設計及公司內部網(wǎng)絡管理、維護工作。5、 主管公司售后服務工作，負責處理重大客戶投訴，維護良好的客戶關系，努力提升客戶滿意度。6、 按規(guī)定權限審核下屬的各類提案，批準各項工作事項。7、 監(jiān)督和檢查各部門工作計劃的實施情況，協(xié)調各分管部門的工作。8、 負責指導、培訓下屬人員，努力提高下屬人員的工作能力和水平。9、 負責做好各分管理部門負責人的考核工作，監(jiān)督各分管部門員工的考核工作，提高工作績效。參與

7、職責1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責提供主管業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃信息和內容。2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門所招聘的員工。3、 參與公司預算制訂，審核分管部門預算，并負責監(jiān)督實施。配合職責1、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。工作權限工作權限1、 授權范圍內行使分管部門日常工作活動和財務活動的建議權、審核權、審批權；2、 分管部門負責人及其員工的考核權、任免建議權、獎懲建議權。3、 授權范圍內對公司各類資源（人、財、物、事務工作）的調配權。任職資格任職資格最低學歷要求本科最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化知識技能1、 較強的領導能力、管理能力、溝通、協(xié)調能力、組織、控制能力、創(chuàng)新能力和開拓能力。2、

8、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務知識和法律知識。3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。工作經(jīng)驗5 年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期 財務副總經(jīng)理財務副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG03崗位名稱財務副總經(jīng)理財務副總經(jīng)理所屬部門公司高管層直接上級總經(jīng)理直接下級財務部經(jīng)理/副經(jīng)理主要協(xié)作崗位常務副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理工作概要工作概要協(xié)助總經(jīng)理主管公司財務工作。工作內容工作內容主要職責1、 負責組織編制并審核公司預、決算方案，并監(jiān)督控

9、制預算的實施，提出調整建議。2、 負責組織編制并審核公司年、季/月財務計劃。3、負責監(jiān)督各項專用基金、儲備資金和福利基金的使用和管理。4、負責制訂并組織實施公司成本控制策略和方案。監(jiān)督成本控制狀況，提出成本控制建議。5、負責融資和管理資金，檢查、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行。6、負責組織對公司財務、經(jīng)營狀況進行分析，提出理財建議。7、負責與工商、稅務和銀行等機關維持良好的關系。8、負責根據(jù)授權組織進行公司內部審計。參與職責1、 與公司戰(zhàn)略制訂，負責提供財務方面的戰(zhàn)略規(guī)劃。2、 參與人力資源招聘，參與財務人員的面試和考查。3、 參與部門和員工考核工作，組織提供各項經(jīng)濟指標的考核數(shù)據(jù)配合職責完成總經(jīng)理交辦的

10、其它工作事項。工作權限工作權限1、 按授權行使公司日常財務活動、費用開支的建議權、審核權、審批權。2、 財務部負責人和財務部員工的考核權、任免建議權、獎懲建議權。3、 授權范圍內對公司現(xiàn)金財產(chǎn)支付調配權。任職資格任職資格最低學歷要求大學最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化知識技能較強的管理能力、公關能力和控制能力，責任感強、公正、細致。具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、財務知識和法律知識。了解公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期工作經(jīng)驗8 年以上財務管理工作經(jīng)驗。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期

11、批準日期 總工程師總工程師 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG04崗位名稱總工程師總工程師所屬部門公司高管層直接上級總經(jīng)理直接下級研發(fā)部負責人主要協(xié)作崗位常務副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理工作概要工作概要協(xié)助總經(jīng)理主管產(chǎn)品研發(fā)工作。工作內容工作內容主要職責1、 負責制定并組織實施公司年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。2、 負責控制和管理項目的研發(fā)進度、成本和質量，努力降低開發(fā)成本，提高開發(fā)效率。3、 負責組織公司新產(chǎn)品策劃工作，提出新產(chǎn)品研發(fā)方案。4、 負責各類技術、工藝、質量文件的批準。5、 負責指導和培訓研發(fā)人員，努力提高研發(fā)人員的研發(fā)水平。6、 負責監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的

12、績效考核和獎懲工作。7、 負責跟蹤并應用新技術。參與職責1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責提出研發(fā)規(guī)劃。2、 參與人力資源招聘，參與研發(fā)人員的面試和考查。3、 參與公司預算制訂，審核研發(fā)預算，并負責監(jiān)督實施。配合職責完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。工作權限工作權限1、 公司開發(fā)活動的建議權、授權范圍內的決策權。2、 公司各類技術、工藝、質量文件的最高簽發(fā)權；3、 研發(fā)部負責人及員工的考核權、任免建議權、獎懲建議權。4、 授權范圍內對公司研發(fā)資源的調配權。任職資格任職資格最低學歷要求本科最適合專業(yè)自動化、電子、電氣知識技能較強的管理能力、溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力和開拓能力。具備較豐富的自動化、軟件開

13、發(fā)等專業(yè)知識，項目管理知識，了解市場營銷。熟悉公司產(chǎn)品結構、工作原理、用途等，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和制造工藝。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期工作經(jīng)驗5 年以上科研管理或技術管理工作經(jīng)驗。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG05崗位名稱行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理所屬部門公司高管層直接上級總經(jīng)理直接下級辦公室、物流部經(jīng)理/副經(jīng)理主要協(xié)作崗位常務副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理工作概要工作概要協(xié)助總經(jīng)理主管辦公行政及物流工作。工作內容工作內容主要職責1. 負責組織制

14、訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。2. 負責組織做好調研和各類決策參考方案的擬制工作，發(fā)揮參謀作用。3. 負責管理公司行政事務及文秘督辦工作，做好會務組織、保密及行政督辦等工作。4. 負責管理公司后勤服務工作，為生產(chǎn)、生活需要提供良好保障。5. 負責協(xié)調和處理公司各類人員關系、營造良好工作氛圍和企業(yè)文化。6. 負責協(xié)調公司與各級行政主管機關的關系，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。7. 負責指導和監(jiān)督管理下屬的工作，做好下屬人員的培訓、績效考核和獎懲工作。8. 主管公司物流工作，審批采購計劃，監(jiān)管物資采購、外協(xié)的進度、質量及相關管理工作，終審供應商名單，提出庫存優(yōu)化方案，控制庫存成本。參與職責1、

15、參與公司戰(zhàn)略制訂，負責提出辦公行政及物流管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門招聘的人員。3、 參與公司預算制訂，審核辦公行政及物流預算，并負責監(jiān)督實施。配合職責1、 成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。工作權限工作權限1、 依授權行使公司行政事務工作的建議權、審核權、審批權2、 分管部門負責人及員工的考核權、任免建議權、獎懲建議權。任職資格任職資格最低學歷要求本科最適合專業(yè)企業(yè)管理知識技能較強的公關能力、管理能力、溝通、協(xié)調能力、組織能力。具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務知識和法律知識。熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝

16、等。工作經(jīng)驗5 年以上行政管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗。某自動化技術有限公司崗位說明書批準人文件編號修訂次數(shù)修訂日期批準日期 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 崗位說明書崗位說明書崗位編號GG06崗位名稱總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理所屬部門公司高管層直接上級總經(jīng)理直接下級人事助理主要協(xié)作崗位常務副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、總工程師工作概要工作概要協(xié)助總經(jīng)理主管人力資源工作。工作內容工作內容主要職責1、 負責組織、制訂并實施公司人力資源規(guī)劃，組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的人力資源管理制度2、 負責組織建立和修訂員工績效考核體系，組織對各級人員進行績效考核培訓。3、 負責管理公司部門及員工考核工作，監(jiān)督考核過程，處理考核爭議。4、 負責管理公司員工培訓和開發(fā)工作，組織制訂并實施員工培訓計劃，評估培訓效果，開發(fā)員工潛能。5、 負責組織制訂和完善公司的薪酬制度及福利政策6、 負責監(jiān)督管理員工招聘、離職、升職、加薪、獎懲等事宜。參與職責1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、 參與公司預算制訂，審核人力資源相關預算，并負責監(jiān)督實施。配合職責2、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。3、 遵守財務相關制度，配合財務部辦理報