1、醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書【篇一】醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書甲方（聘用單位）名稱: XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人員）姓名:XXXX性別XX民族XX出生年月:XXXXXXXX專業(yè)： XXXX 學歷： XX 職務(wù)： XX 身份證號碼： XXXXXXXXXX遵照甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。、聘用合同期限:本合同期限為年自 XX 年 XX 月 XX 日起，至 XX 年 XX 月 XX 日止。試用期為一年自（注:按照局下發(fā)的全員聘用方案）二、聘用崗位及職責要求（）甲方聘用乙方在XX崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。（

2、三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)'甲方可以根據(jù)工作需要 . 與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方 工作崗位。三、崗位紀律（）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度二）甲方有權(quán)按照崗位職責， （注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做 到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當嚴格遵 守國家 的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律 , 服從甲方的 領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方 有權(quán)進行批評教 育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工

3、作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定， 對乙 方實 行符合衛(wèi)生院工作特點的工作曰制。 （三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要 為乙方提 供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等 方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（） 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、 乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、 工 作成 果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整， 獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付 等， 均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)

4、老 保 險金以及其他社會保險金， 乙方個人應(yīng)繳納的部分， 可由甲方從乙 方的工資 中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化 的， 應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方

5、經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng) 當 提前 30 曰以書面形式通知乙方 ：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期 滿后，不 能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 2、連續(xù) 兩年年度考核或 者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位 的，或者雖同意調(diào)整工作 崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書 （附 件三）。八、聘用合同的終止（）有下列情形之一的，本合同即行終止 ：1、本合同期限屆滿；2、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的 ; 3、甲乙雙方約定的合同終止條 件出 現(xiàn)的。二）聘用合同終

6、止后'甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） XXXX 。乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）XXXX 年 XX 月 XX 日 XXXX 年 XX 月 XX 日【篇二】醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。甲方： XX 衛(wèi)生院地址：乙方：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx （專業(yè)技術(shù)人員工人）聘用雙方達成協(xié)議如下：、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自XXXX年XX月XX曰起至法定退休年齡為無期限合同。2、 自 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 X

7、X 月 XX 日共 XX 年。（其中 XX 年 XX 月 XX 日至XX年XX月XX日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期 . 甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況 及 有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己 的實際 情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作要求：（） 甲方安排乙方在 XX 工作。 甲方如因工作需要 . 可以調(diào)換乙方的 工作J-JU 亠崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證 書 或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、 崗位培訓(xùn)合格證書， 具有完成應(yīng)聘崗位 工作所必 須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙

8、方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞 動 紀律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事 業(yè) 心和工作責任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作 安 排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心， 業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)， 根據(jù)工作需 要， 為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅 自 占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按 XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則執(zhí)行三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：工

9、資：K 甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失 險金等社會保險金，同時繳納公積金。（二） 福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方 工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘 術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、 乙方享有參加民主管理、獲得精神和

10、物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀律：崗位核定業(yè)保本市所在任專業(yè)技方可節(jié)輕重，乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例，視情 給予批評教育五、聘用合同的終止、解除及違約責任（）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：開招待崗無科次不1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公 聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年 半 滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無崗位聘用人員實行三個月

11、的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿 室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三 服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格'合同終止。5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延 退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合 同終止。二）聘用合同的解除K 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1) 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作

12、崗位的；2) 連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 2年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日 的員工 被開除;3) 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；六、1) 聘用單位提出解除聘用合同'受聘人員同意解除的；2) 受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3) 受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格. 又不同意單位調(diào) 整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合 格，聘用單 位單方面解除聘用合同的；4) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致'由聘用單 位單方面解 除聘用合同的；5) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：（）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二） 報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）