1、酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方聘用單位名稱(chēng)：法定代表：: 乙方受聘人員姓名： 性別： 出生年月曰：年 月日籍貫所在地：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：:一、聘用合同期限,本合同書(shū)為年；自 年 日起至_年月 日止,其中試用期為個(gè)月,自 年 一日起至_年日止,根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的根底上,簽 定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙 方各執(zhí)一份.二、聘用合同關(guān)系：1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,并支付給乙 方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬.2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬部方的工作崗位從事工作,并接受甲方 的工作指示和要求.三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：1

2、、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動(dòng) 紀(jì)律工作程序,操作標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)懲條例,治理方法,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依 據(jù).2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成 果和奉獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,待遇的義務(wù).3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的上下,工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞, 對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力.4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),工作日制和工作 時(shí)間的權(quán)力.5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力.乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承 擔(dān)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者.(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果 的.(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的.7、乙方的以下情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告之乙 方.(1)患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作 的.(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核 仍不合格者.除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工 作,繼續(xù)履行本合

4、同.有以下情形之一的,本合同即行終止：甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)： 8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同, 合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合 同的期限與原合同期限相同.甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月日»* 化* not o* -* *f 1* f r 3 s .B- f K 7* a sr* f.a -usim 3 + a.-| *4 "I" W ST* f f k * f 4V «> 一* w >m»B f *

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