1、XXXX 年最新就業(yè)協(xié)議書(shū)范本就業(yè)協(xié)議書(shū)或者“三方協(xié)議”，是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。以下是協(xié)議書(shū)網(wǎng)為您提供的XXXXXXXX年最新就業(yè)協(xié)議書(shū)范本?！綳XXXXXXX 年最新就業(yè)協(xié)議書(shū)范本】為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) _ 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議： 畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書(shū)適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 ；在

2、中國(guó) 境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假第四條就業(yè)協(xié)議書(shū)如增加其他約定條款，約定條款 內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué) 校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約 定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。 例如： 用人單位進(jìn)人需要經(jīng) 人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié) 議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生

3、效， 經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所 在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款基于 sunsun 公司的 unixunix 操作系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)軟件。鑒于 unixunix 軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺(tái)操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一。 雖然這是所有方案中初 期投資最大的一個(gè)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)來(lái)看，也是可擴(kuò)展性， 系統(tǒng)穩(wěn)定性，開(kāi)發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門(mén) 戶站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。用人單位用人單位名稱主管部門(mén)通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)檔案接收單位名稱郵政編碼詳細(xì)地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學(xué)院專業(yè)政治面貌學(xué)位類別

4、學(xué)歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第 1616 條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn) 制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作 業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間須參加結(jié)業(yè)考試，兩次考試均有一次免費(fèi) 補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，如果一次補(bǔ)考仍沒(méi)通過(guò)，則后續(xù)補(bǔ)考需另行收 費(fèi)?？荚囐M(fèi) 300300 元/ /次，此費(fèi)用由乙方收取。報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研 究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn) 后，在備注欄中注明。用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:

5、 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣?管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約 金的，違約金額最高不超過(guò)20002000 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：股權(quán)轉(zhuǎn)讓前，聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師 （或其他方式）對(duì) 公司進(jìn)行審計(jì)，乙方按雙方認(rèn)可的審計(jì)報(bào)告表的范圍承擔(dān)甲 方應(yīng)分擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、虧損和享有權(quán)益。股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效后，若發(fā)現(xiàn)屬轉(zhuǎn)讓前，審計(jì)報(bào)告表以外的合營(yíng)公司的債務(wù)，由乙方按股權(quán)比例代為承擔(dān)，但應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)償還。股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效后，乙方取得股東地位，并按股份比例享有其股東權(quán)利和承擔(dān)義 務(wù)。畢業(yè)生意見(jiàn)：用人單位意見(jiàn)：簽字：簽字：年月曰年月曰用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：簽字、蓋章： 年月日在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用 _ 元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_ 元或按