下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、關(guān)于幼兒園教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)總結(jié)在幼教崗位上已經(jīng)工作二十多年了,我學(xué)到了很多東西,特別 是現(xiàn)在在進(jìn)行二期課改, 這對(duì)我們新教師更是一個(gè)很大的考驗(yàn), 我們 不僅要對(duì)一期課改有一定的了解, 還要趕上二期課改的步伐, 不斷用 新的教育理念來武裝自己,.對(duì)此,我有一點(diǎn)小小的感受。我認(rèn)為,二期課改最重要的要培養(yǎng)幼兒教師的創(chuàng)新意識(shí), 首先, 要?jiǎng)?chuàng)設(shè)民主氛圍,讓教師敢于創(chuàng)新。創(chuàng)設(shè)民主氛圍是指創(chuàng)設(shè)營造民主、 寬松、和諧的心理氛圍, 運(yùn)用有效的措施與方法建立一個(gè)平等、 尊重、 友好、與積極的心境狀態(tài), 使教師的創(chuàng)造性思維進(jìn)入一個(gè)馳騁的心理 空間。這時(shí)他們的思想是開放的,思維是活躍的,會(huì)自由表達(dá)自己的 想法,因?yàn)樗?/p>
2、有足夠的安全感,即使說錯(cuò)也沒關(guān)系。因此教師容易產(chǎn) 生特別流暢的獨(dú)特的思維,容易產(chǎn)生靈感。創(chuàng)造需要無拘無束的氣 氛;創(chuàng)造,要求每個(gè)人都能”自由的呼吸”。讓園長與老師之間的關(guān) 系少一些嚴(yán)厲,多一些微笑:少一些指責(zé),多一些寬容;少一些約束, 多一些尊重。 這樣教師的人格得到尊重, 情感受到感染后容易對(duì)創(chuàng)造 性的教育產(chǎn)生興趣,處處以主人翁的精神投入到工作中去。其次,要 組織安排,讓教師善于創(chuàng)新。創(chuàng)新意味著打破舊的規(guī)則,所以創(chuàng)新要 求組織指定的計(jì)劃必須具有一定的彈性, 給教師留有創(chuàng)造的時(shí)間和空間。如果教師的每個(gè)工作安排的非常緊湊, 那么就沒有時(shí)間進(jìn)行思考、 探索,創(chuàng)新的構(gòu)想也無條件產(chǎn)生。 要認(rèn)可每一位教
3、師的才能并充分挖 掘潛在才能,使教師之間優(yōu)勢互補(bǔ),形成合力,發(fā)揮其最大的積極性 和效益,使她們自身價(jià)值得到較好實(shí)現(xiàn),個(gè)性得到充分發(fā)揮。注重學(xué) 習(xí)讓教師具有自我更新、 自我超越的能力。 即不斷獲取百科知識(shí)和專 業(yè)技能的自學(xué)能力以及不斷吸收教育學(xué)科的新知識(shí)、 新技能,并在教 育中積極運(yùn)用的能力。 這是因?yàn)橛變簭?qiáng)烈的好奇心是否得到滿足很大 程度上取決于教師知識(shí)是否淵博, 另一方面因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中幼兒園教師多 數(shù)是中師畢業(yè), 文化層次相對(duì)較低, 這一狀況與當(dāng)代幼兒園因信息渠 道增多而智力發(fā)展加快,知識(shí)面增寬的現(xiàn)狀形成突出矛盾。因此園長 要激活教師的創(chuàng)造性思維,必須為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的條件。如;開設(shè)講 座、專家指
4、導(dǎo)、看書活動(dòng)、學(xué)歷進(jìn)修、教學(xué)練兵、外出學(xué)習(xí)觀摩等等。 幼兒教學(xué)理論的發(fā)展與其他科學(xué)一樣日新月異, 幼兒園教師要跟上時(shí) 代發(fā)展步伐,事實(shí)創(chuàng)新教學(xué),必須不斷學(xué)習(xí)、不斷自我更新和自我超 越。最后,要科學(xué)合理的評(píng)價(jià),讓教師樂于創(chuàng)新。激發(fā)教師創(chuàng)造的情 感,必須建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造力是人皆有之,我國教育家 陶行之曾說過:”處處是創(chuàng)造知地,天天是創(chuàng)造之時(shí),人人是創(chuàng)造之 人?!庇捎趥€(gè)人先天和后天條件不同,其創(chuàng)造開發(fā)的早遲水平的高低 則有所差異。要善于發(fā)現(xiàn)教師的閃光點(diǎn),不輕視教師的點(diǎn)滴創(chuàng)造。要 運(yùn)用形式多樣的的激勵(lì)機(jī)制, 培養(yǎng)教師的創(chuàng)造意志。還要經(jīng)常向教師 提出中等程度的成就目標(biāo), 經(jīng)常對(duì)教師的教學(xué)工作
5、情況作詳細(xì)具體而 及時(shí)的反饋,不斷加以鼓勵(lì)、強(qiáng)化、糾偏,形成對(duì)工作穩(wěn)定的熱情,從而激勵(lì)教師的創(chuàng)造意志。要引導(dǎo)教師自我欣賞、自我激勵(lì),增強(qiáng)創(chuàng) 造的動(dòng)力。因?yàn)樽晕倚蕾p、 自我激勵(lì)是創(chuàng)造動(dòng)力的源泉,也是情感智 商的主要因素。二十一世紀(jì)是人才競爭的世紀(jì),是創(chuàng)造的世紀(jì)。創(chuàng)造 是艱難的,創(chuàng)造也是快樂的,創(chuàng)造更是無止境的。培養(yǎng)一支有創(chuàng)新意識(shí)的、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是時(shí)代的需要,是教改的需要。只有領(lǐng)導(dǎo)不 斷更新管理經(jīng)驗(yàn),才能培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí),激發(fā)創(chuàng)新潛能。二期課改要求教師在教學(xué)過程中應(yīng)與學(xué)生積極互動(dòng)、 共同發(fā)展, 要處理好傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力的關(guān)系, 注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性和自主 性,引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑、調(diào)查、探究,在實(shí)
6、踐中學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生在教師指 導(dǎo)下主動(dòng)地、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格,關(guān)注個(gè)別差 異,滿足不同學(xué)生的學(xué)生需要, 創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與的教育環(huán)境, 激發(fā)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識(shí)的態(tài)度和能力, 使每個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)展??h幼兒園十分重視全體教師的職業(yè)道德建設(shè), 把政治思想工作 放在各項(xiàng)工作的首位, 我園在教職員政治思想工作、 師德師風(fēng)建設(shè)方 面的思路,可以概括為:以營造學(xué)習(xí)、研討、交流、寫心得的教師人 文環(huán)境氛圍為目標(biāo);以法制學(xué)習(xí)教育和組織教職工開展活動(dòng)為依托, 形成良好的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)氛圍,樹立教師的公仆形象。一、教師職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)內(nèi)容 我園擬訂了“教師政治學(xué)習(xí)
7、、師德訓(xùn)練計(jì)劃”,每次學(xué)習(xí)內(nèi)容 都落實(shí)到具體的人。由兩位園長根據(jù)計(jì)劃去準(zhǔn)備內(nèi)容,擬訂學(xué)習(xí)提綱。組織教職工學(xué)習(xí)了中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園教 師職業(yè)道德規(guī)范 、幼兒園工作規(guī)程 、幼兒園教育指導(dǎo)綱要 、 幼兒園安全責(zé)任劃分和教師的義務(wù)等,并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行宣講,從 教師的政治思想教育,師德師風(fēng)建設(shè)與深化素質(zhì)教育的高度來認(rèn)識(shí)、 探討。二、 教師職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)形式及時(shí)間 我們利用每周星期一下午組織教師進(jìn)行分組專題的學(xué)習(xí)。個(gè)別 有臨時(shí)的內(nèi)容增加學(xué)習(xí)時(shí)間。 學(xué)習(xí)形式是集體統(tǒng)一學(xué)習(xí)與小組交流為 主。三、教師職業(yè)道德教育開展的活動(dòng)1、組織全體教職工學(xué)習(xí)綱要,認(rèn)真組織師德論文、典型案 例、學(xué)習(xí)心得、教育教學(xué)經(jīng)
8、驗(yàn)總結(jié)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2、組織討論,交流思想,每人撰寫讀書筆記不少于10篇,學(xué) 習(xí)心得不少于3篇,師德論文一篇。3、每半月一篇教學(xué)反思。4、通過園本教研、教學(xué)能手競賽讓教師結(jié)合自身的實(shí)際, 以綱 要理念為指導(dǎo),提升自身的業(yè)務(wù)水平。5、積極開展“三評(píng)”活動(dòng),開展家長問卷調(diào)查和召開家長座談 會(huì)。讓學(xué)校工作的方方面面自覺接受社會(huì)和家長的監(jiān)督, 切實(shí)改變學(xué) 校和教師的工作作風(fēng)。6、開展豐富多彩的幼兒活動(dòng), 如:六一匯演、幼兒手工制作賽、 生活常規(guī)競賽等,以實(shí)際行動(dòng)不斷加強(qiáng)教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。7、開展評(píng)選師德師風(fēng)標(biāo)兵的活動(dòng),評(píng)選出本園政治水平最高、 師德師風(fēng)最好、業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)、無私奉獻(xiàn)最多的優(yōu)秀教師羅小輝、 孫艷君。8、每位教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 19054-2025燃油式火化機(jī)通用技術(shù)條件
- 2025年大學(xué)建筑歷史與理論(建筑歷史)試題及答案
- 2025年中職測繪工程技術(shù)(地形測量基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(大數(shù)據(jù)技術(shù))數(shù)據(jù)采集與預(yù)處理階段測試題及答案
- 2025年大學(xué)本科(服裝與服飾設(shè)計(jì))服裝色彩設(shè)計(jì)試題及答案
- 2025年大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)(水產(chǎn)動(dòng)物育種)試題及答案
- 2025年大學(xué)哲學(xué)(倫理學(xué)原理)試題及答案
- 2026年禮品銷售(包裝服務(wù))試題及答案
- 2025年高職(經(jīng)濟(jì)林培育與利用)果樹種植階段測試題及答案
- 2025年高職視覺傳播設(shè)計(jì)與制作(視覺傳播設(shè)計(jì))試題及答案
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人筆試備考試題及答案解析
- 能源集團(tuán)有限責(zé)任公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編
- 抗VEGF治療后黃斑水腫復(fù)發(fā)的再干預(yù)策略
- 中燃魯西經(jīng)管集團(tuán)招聘筆試題庫2026
- 2025山東春宇人力資源有限公司招聘醫(yī)療事業(yè)單位派遣制工作人員筆試模擬試題及答案解析
- 資產(chǎn)接收協(xié)議書模板
- 樓頂發(fā)光字安裝工藝方案
- 2025年產(chǎn)科危重癥技能考試題庫及答案
- 婦產(chǎn)科手術(shù)麻醉規(guī)課件
- 2025年福建省高考生物試卷真題(含答案解析)
- 水閘工程重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論